员工培训确认表完整优秀版.docx

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员工培训确认表完整优秀版

员工培训确认表

培训时间

年月日

培训地点

主讲人

培训内容

员工承诺

本人确认已参加此次培训，对以上培训内容清楚理解且认可，并郑重承诺在以后的工作中会认真遵守以上公司制度。

员工确认签字

员工确认签字

员工入职确认表

编号：

JY-RZ-03

姓名

入职日期

年月日

公司名称

所属部门

确认内容

确认人签字

确认内容

1、本人知悉并同意从入职之日起七日内为培训期，培训期间公司不收取培训费，如有自动离职或培训期不合格者公司应从相应工资中扣除相关培训费用。

2、本人承诺提供的个人信息、学历证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。

3、本人确认已与上一家单位已解除劳动合同关系，完结相关手续，本人提供的原单位离职证明，本人对其真实性负责，否则后果自负。

4、本人已阅读公司《员工手册》，及各项规章制度，并“承诺已阅读完员工手册”，对公司各项规章制度及规定的理解完整、明确无误，如违反相关规定，同意无条件按照相关规定接受处理。

5、填写的《入职登记表》，本人承诺填写信息属实，如不属实公司可随时解除劳动合同并追究其本人的法律责任。

6、本人承诺已收到金岩控股集团入职Offer，《员工手册》《劳动合同》《保密协议》《公司制度确认书》

7、本人知悉并同意如试用期的工作内容和考核标准，业绩无法完成达到岗位职责对应的标准的情况下，公司可提前3天通知员工，终止试用，解除劳动合同并不给予任何补偿。

本人确认签字：

年月日

说明：

本单应由入职人员于入职之日前办妥；原件由集团人力资源部存档。

员工培训效果评价表

课程名称

药品生产质量管理规范

培训地点

2楼会议室

培训日期

培训讲师

考核方式

笔试

培训内容陈述：

1、质量管理、质量控制与质量保证

2、厂房与设施

3、物料与产品

4、文件管理

5、生产管理

6、自检

培训人员：

全体人员

评价结果：

通过本次培训，员工对于药品生产质量管理规范的基本知识有了一定的了解，对于质量、产品、设备、设施、生产等管理规范有了较为明确的认识，对于现阶段企业存在的问题有了更为清醒的认识，认识到自身工作中存在的不足，确定了日后工作改进的方向。

员工培训效果评价表

课程名称

QC管理规程

培训地点

2楼会议室

培训日期

培训讲师

考核方式

笔试

培训内容陈述：

1、检验工作程序

2、检品复检工作程序

3、化学试剂贮存发放管理规程

4、检验仪器、设备管理规程

5、检验事故管理规程

培训人员：

张晓华、袁洪丽、刘芳、李曼曼、博闪闪

评价结果：

通过对于质量管理部人员的培训，充分认识了检验工作的管理工作规程、检验文件管理工作程序、化学试剂的使用管理规程、仪器设备管理规程等相关管理规程，明确了自身工作的不足，为日后改进明确了方向，使得质量管理部的工作更加规范。

员工培训效果评价表

课程名称

药品管理法

培训地点

2楼会议室

培训日期

培训讲师

考核方式

笔试

培训内容陈述：

1、药品生产企业管理

2、药品管理理念、方法

3、药品监督的措施

4、药品生产具备的相关条件

培训人员：

全体人员

评价结果：

通过对于公司全体人员进行药品生产管理法的培训，使广大员工深刻认识到药品生产中的法律法规，为药品的生产经营活动提供了相关依据，弥补了自身以前在认识上的不足之处，为企业的正常运营提供了制度保障。

员工培训效果评价表

课程名称

生产管理

培训地点

2楼会议室

培训日期

培训讲师

考核方式

笔试

培训内容陈述：

1、生产工艺规程、岗位操作法和标准操作规程

2、物料平衡

3、批生产记录

4、批包装记录

5、清场

6、生产设备管理

培训人员：

质量管理部、生产管理部

评价结果：

通过质量管理部和生产管理部进行生产管理培训，使其对生产的整体情况有了一个初步的了解，对生产过程中影响产品质量的各个环节有了较为明确的认识，对于后续的生产过程具有重要的指导意义，同时对于提高产品质量也具有重要的作用。

员工培训效果评价表

课程名称

卫生管理

培训地点

2楼会议室

培训日期

培训讲师

考核方式

笔试

培训内容陈述：

1、卫生的基本概念

2、卫生管理

3、环境卫生

4、人员卫生

5、工艺卫生

6、生产中的污染控制

培训人员：

质量管理部、生产管理部

评价结果：

质量管理部和生产管理部通过对进卫生管理的学习，对卫生产生的原因有了较为深刻的认识，对于药品生产中的卫生控制有了进一步的了解，为在今后的生产过程中进行卫生管理提供了依据，进一步规范卫生管理措施。

员工培训效果评价表

课程名称

职业病防治法

培训地点

2楼会议室

培训日期

培训讲师

考核方式

笔试

培训内容陈述：

1、前期预防

2、劳动过程中的防护与管理

3、职业病诊断与职业病病人保障

4、监督检查

5、法律保障

培训人员：

全体人员

评价结果：

通过全员对于职业病防治法的学习，从而对职业病的防治有了一个初步的了解，确立了防治结合，以防为主的方针，定期对员工进行健康体检，及时了解广大职工的健康状况，保障了广大职工的切身利益，为广大员工维护自身权益提供了制度保障。

员工培训效果评价表

课程名称

安全消防法规

培训地点

2楼会议室

培训日期

培训讲师

考核方式

笔试

培训内容陈述：

1、安全消防知识的普及

2、生产过程中的安全防护措施

3、安全事故的应急措施

培训人员：

全体人员

评价结果：

通过对于安全消防法规的集体学习，对员工进行安全教育，全员对安全消防法规有了一个较为深刻的认识，明确了预防为主、防消结合的方针，在以后的生产过程中确立了消防安全责任制，形成了较为完善的消防事故应急预案，位安全生产提供了有力保障。