班主任工作经验之班主任经验交流材料四等3篇汇总.docx

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班主任工作经验之班主任经验交流材料四等3篇汇总

优秀班主任工作经验汇总

篇一:

班主任工作经验之班主任经验交流材料(四)

  自参加工作以来,就开始担任班主任。

一开始我感觉非常新鲜、有趣,但随着时间的推移,我更感到班主任的工作是一件非常繁琐、但同时是很一件很重要的工作。

在班主任工作中,我感触颇深,有几分劳累,几许收获,我咀嚼过失败的苦涩,也品尝过成功的甘甜。

经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任老师是不乏味的、没有遗憾的、是充实的、完美的老师。

做学生的心理辅导工作,和家长沟通,开家长会等等,真的使自己的综合能力得到了提高。

我深知自己面临的工作的繁杂,但我更清楚肩负的责任。

就因为心中有对他们如对自己孩子一样的爱,再累,我总能看到希望,所以工作中我感觉到了从未有过的愉快。

也是在对孩子们的付出中,我第一次对工作着并快乐着有了深深的体会。

  我总结自己做班主任经验感悟颇深,觉得至少有以下几个方面的工作是需要做好的:

  一、班主任工作,从爱做起

  我班有个学生叫周子洋。

我刚接这个班时,他上课无精打采,要么搞小动作,要么影响别人学习,提不起一点学习的兴趣;下课追逐打闹,喜欢动手动脚;作业不做,即使做了,也做不完整,书写相当潦草……每天不是科任老师就是学生向我告状。

于是,我找他谈话,希望他能遵守学校的各项规章制度,以学习为重,按时完成作业,知错就改,争取进步,争取做一个他人喜欢、父母喜欢、老师喜欢的好孩子。

他开始是一副爱理不理的样子,后来口头上答应了。

可他又一如既往,毫无长进,真是“承认错误,坚决不改”。

此时我的心都快冷了,算了吧,或许他是根“不可雕的朽木”。

但又觉得身为班主任,不能因一点困难就退缩,不能因一个后进生无法转化而影响整个班集体,必须面对现实!

我内心一横:

不转化你,誓不罢休。

他无进步,或许是他并没有真正认识自己的错误,没有真正要做个他人喜欢的人的念头。

  为了有针对性地做工作,我决定先让他认识自己的错误,树立做个受人喜欢的人的思想。

于是我再次找他谈话,谈话中,我了解到他心里十分怨恨二年级的班主任老师。

我心里一喜,让他认识错误的机会来了。

我轻声问他:

“你为什么会恨那个老师?

”他不好意思地回答:

“因为她常常批评我。

”我顺着问:

“老师为什么会常在课堂上批评你,你知道吗?

”他说:

“因为我常违反纪律,没有按时完成作业,书写也不工整……”“你已经认识了自己的错误,说明你是一个勇于认错的好孩子,但是,这还不够,你觉得应该怎样做才好?

”“想改正错误吗?

想做一个受他人欢迎的孩子吗,你要怎样做才好呢?

”“我今后一定要遵守纪律,团结友爱,认真完成作业……”“那你可要说到做到哟!

”“好!

”后来,他无论是在纪律上,还是在学习上,都有了明显的进步。

当他有一点进步时,我就及时给予表扬、激励他。

使他处处感到老师在关心他。

他也逐渐明白了做人的道理,明确了学习的目的,端正了学习态度。

  为了提高他的学习成绩,除了在思想上教育他,感化他,我特意安排一个责任心强、学习成绩好、乐于助人、耐心细致的女同学――周远跟他坐,目的是发挥同桌的力量。

事前,我先对周远同学进行了一番谈话:

为了班集体,不要歧视他,要尽你自己最大的努力,耐心地帮助他,使其进步。

周远同学满口答应,并充分利用课余时间或课堂时间帮助他,教育他。

有时,周远同学也会产生一些厌烦情绪,说他不太听话,不太乐学……此时,我就跟周远同学说:

要有耐心,慢慢来。

后来,他取得进步时,除了表扬他,我还鼓励他们说,这也离不开同学们的帮助,特别是周远同学的帮助。

在同学们的帮助下,他自己的努力下,他各方面都取得了不小进步。

他学习上更努力了,纪律上更遵守了,甚至自己当起了值日生,劳动也更积极了,成绩也有了很大的进步。

为此,我会心地笑了。

后来,有一次我找他谈话时,他说:

“老师,周远同学这样关心我,爱护我,帮助我,如果我再不努力,对得起她吗?

”我笑着说:

“你长大了,懂事了,进步了。

我真替你高兴。

  在第一学期期末考试中,他取得了75分的好成绩。

我为了鼓励他,奖给他一本日记本。

奖品虽少,但能表示老师的一点心意。

第二学期,他学习更努力了,在期中测试中,他取得了90分的好成绩。

  二、懂得赏识和激励每一位学生

  一个班级,几十名学生,性格不同,脾气不同,内在需求不同,因此,赏识激励要有不同的针对性。

力求在平凡,普通中捕捉搜寻闪光点,把握学生的常态内力,使其发扬长处,避其短处,在成功中品味、赞扬其优点、优势,以促进个性特色形成;在失误挫折之中寻找正确和有利的因素,增强自信,开发潜力。

  学习好,听话的学生,哪个老师都喜欢,溢美之词不绝于耳;学生差,调皮捣蛋的并且还好给老师出个难题的学生,总是招人讨厌。

期末评语,冥思苦想找不出一条优点,而恰恰就是这些学生更需要多一点赏识,多一点激励,甚至还应对他们的缺点乃至错误给予包容。

也许有人会说,这不是放纵吗?

为什么还要对学生的缺点和错误予以包容呢?

一般来说,人,谁也不会喜欢或保留自己的缺点和错误,只要对自己的缺点和错误有所察觉,都愿意克服和纠正,就人之常情说,谁也不愿意让老师,让家长或上级领导当众揭老底,即使有失误与犯错,大都希望能得到相关人的谅解。

本应该受到责罚,反倒没有给予责罚,本不应该谅解的,反倒得到了原谅,此人定会心存感激,会更加自责、内疚,这样心理情感人们都可以理解。

尤其近些年,我在处理一些学生违纪问题上,是有着深刻切身的体会的。

  三、班主任要学会与家长交往的艺术

  家庭教育与学校教育越接近,产生的教育合力就越大,效果就越显著。

要使家长的教育配合学校教育,保持一致性,关键在于班主任与家长的联系,形成学校和家庭的德育工作统一战线。

要建立统一战线,班主任应该注意与家长交往的内容、形式及其艺术。

  在家访过程中,还要注意根据不同的家庭类型采取不同的交谈方式:

  1、对于有教养的家庭,尽可能将学生的表现如实向家长反映,主动请他们提出教育的措施,认真倾听他们的意见,并适时提出自己的看法,和学生家长一起,共同做好对学生的教育工作。

  2、对于溺爱型的家庭,交谈时,更应先肯定学生的长处,然后再适时指出学生的不足。

要充分尊重学生家长的感情,肯定家长热爱子女的正确性,使对方在心理上能接纳你的意见。

并采取正确的方式来教育子女。

  3、对于放任不管型的家庭,班主任在家访时要多报喜,少报忧,使学生家长认识到孩子的发展前途,激发家长对孩子的爱心与期望心理,加强家长与子女间的感情,为学生的良好发展创造一个合适的环境。

  以上几点我认为是我做得比较成功的地方,说出来与大家切磋切磋。

当然我的工作中也存在不足之处,相信在学习了大家宝贵的经验后一定会有所改善。

在以后的工作中,我会再接再厉,争取把工作做得更好!

篇二:

班主任工作经验之班主任经验总结

  阳城五中常民会

  从2004年任班主任以来,我积极学习班主任工作的有关知识、主动尝试做好班主任的各项工作。

几年来的努力终于有了成效,班主任工作成绩终于得到同事的肯定。

  学生在集体中学习,最重要的就是要先养成良好的日常行为规范,形成良好的学习生活习惯,这样才能为专心学习打好基础,作好准备。

只有有了"规矩",才有了"方圆",才可言其他,诸如学习知识,发展智力,培养能力等等;才能够保证孩子们会有所进步。

  送第一届毕业生124班时由于缺乏经验,中考揭晓,我班升入高一级学校,特别是重点高中的人较少,及格率、均分等各项指标也不尽如意。

反思一年多的教学,如何激发学生的积极性,激发学生兴趣,激发学生竞争的意识我做得不到位,不够好。

接受毕业班134班时,我首发在开学第一课就上主题班会“初三目标和计划”并说一句激励自己的话或用一句名言,警句来激励自己。

我首先示范演讲三分钟。

然后给每个学生五分钟的准备时间,依次在讲台上做“初三目标与计划”的演讲,演讲后学生的精神状态为之一新。

在一年的初三学习过程中,针对不同层次学生的不同问题及时做了课下的沟通:

该激励的激励,该批评的批评,该鼓劲的鼓劲,该引导的引导,一直坚持到6月22日中考结束。

付出总有回报,那年中考,134班中考达阳城一中统招线以上人数为12人,居全年级8个班之首,获得学校领导和老师的一致称赞。

  从134毕业班,我深深懂得:

不经历风雨,不能见彩虹。

没有人能随随便便成功。

既要付出,又要思考。

在班级管理过程中,班级出现的问题必须在第一时间解决,必须思考解决的良策,一次解决彻底,不留后患。

发现好的现象,值得全班学习的现象,同样要及时表扬,以形成良好的班风,学风。

  好的成绩,不是我的功劳,而是全体科任教师共同努力的结果,是学校领导时刻关注,及时指导的结果,是全体学生拼搏坚持到最后的结果。

  送这届学生不仅教师吃苦,而且学生也吃苦,虽然苦中有乐,但给我们提出了一个新的课题:

如何减轻学生的课业负担,让学生在轻松愉快的氛围中同样学好。

  2009年时学校请来了太谷县教研室主任张四保讲了小组合作学习和导学案在课堂教学中的运用,讲了如何改变观念,提高学生的主体地位,减轻学生的课业负担,提高教学质量。

在学校的带领下,我们还参观了灵石二中的做法。

通过学习,茅塞顿开,受益匪浅,一下子解开了心中的困惑,指明了教学改革的方向。

  在课改实验中,我大胆采用太谷县成功的课堂教改方法,尽力发挥学生课堂学习的主体作用,让学生在轻松活泼的氛围下,在激烈的讨论中,在和谐的交流中互相帮助,互相学习,互相促进。

  2009—2010学年,我所带的185班,186班物理成绩无论是及格率还是均分指标都有了很大提高,185班186班升入阳城一中以上的人数分别是10个、8个,2010年和2011年我所带的193班194班物理综合成绩居全年级20个班前列,其中我所带194班统招升入阳城一中以上的学生人数达11人之多。

  用文体活动团结学生。

举行每项活动让所有学生都参与,无论是什么活动都将是极大的成功。

比如说学校举行过的歌咏比赛和运动会,班主任全力提倡,这是形成和谐的环境,产生向心力、凝聚力,培养集体荣誉感的绝好机会。

如果班主任仍然只强调学习,不主张参加这些活动的话,就等于自己在破坏班级的团结,削弱班级的凝聚力。

  用公平民主平等对待学生。

都知道应该讲公平民主,但肯定没有人能够做到。

这一点我认为我做的是最好的。

我找学生谈话,分批全部谈。

这样是为了公平对待每一个学生。

  当代教育家叶圣陶先生说:

“身教最为贵,知行不可分。

”教育心理学又告诉我们:

青少年学生喜欢模仿,这是他们共有的心理现象。

他们常常崇敬以身作则的教师,不喜欢一味说教和简单粗暴的教师,尤其是班主任老师的一言一行都在有意无意地影响着学生,学生不仅听其言,而且要观其行,教师的身教常常比言教还能起更大的作用。

因此,教师时刻以自己言行、思想作风、待人接物的态度给学生做出表率,培养学生良好的品德。

我要求学生做到的我必须做到,我答应学生的事我一定做到。

并时时处处做学生的榜样,“教师无小节处处是楷模,教育无小事处处是大事”。

  总之,我认为做好班主任工作的前提是:

要有高度的责任心、上进心和使命感,要有宽阔的胸怀,科学的方法,要多一分尊重,多一分宽容,多一分理解,善待每一位学生,欣赏每一位学生,相信学生未来的辉煌,就在我们的无私奉献与关爱之中。

篇三:

班主任工作经验之班主任经验交流材料(五)

  班主任是做人的工作的,所以,班主任的品质直接影响到他做教育的姿态。

接下来我要谈一下自己在担任班主任的工作中的一些感受。

  一、做学生喜欢的老师

  现在的中学生在很大程度上,不是给自己学,而是给老师学,对学科的兴趣来源于老师,一个学生对老师的印象好了,兴趣就来了;对班主任也一样,加强自身的业务修养,职业修养,让自己成为真理的化身,才华横溢,风趣幽默,性格阳光是很重要的。

前一段时间,我看到一个问卷调查,学生喜欢的老师有以下几个方面:

1.有责任心2.公正3.有爱心4.穿着得体5.干练。

学生不喜欢那些老师:

1.呆板2.教条3.过于严肃4.上课无趣5.话里有话6.声音不好听等。

因此,我们在工作当中,首先要让学生喜欢上你。

  二、做一个严格,又勤快的老师

  对学生的日常活动,要严格要求,不能听之任之,但对于一些小的方面,提醒为主,不能事无巨细,有些事情可以装个小糊涂。

勤快是很必须的,比如,吃过饭进班看看,课间,自习堂也要经常进班,经常督促,监督学生,促使他们养成好习惯。

  三、培养习惯,教育就是帮助学生养成好习惯

  九四班自开学以来,培养习惯主要从以下一些方面着手:

  1.道德习惯a.每周不少于两篇日记

  b.每天一条格言,展示在黑板的一边、

  c.预备后的宣誓,课前两首歌曲

  d.班级事务承包,增强学生的责任心

  2.生活习惯a.讲卫生,不乱扔垃圾,自觉捡垃圾

  b.男生留短发

  c.穿校服

  d.餐厅就餐排队,自觉收拾碗筷

  e.进教学楼不大声喧哗,进教室要学习

  f.遵守寝室纪律,确保睡眠时间

  3.学习习惯a.每天做好学案,做好预习

  b.课堂上勤于思考,积极发言

  c.课后作业,要提高学习效率和质量,最近,我一直在要求学生采用定时,定量,定内容的方法去完成各科的练习题。

  四、评价手册的使用

  我平时主要采用两种方式来学习评价手册,第一种方式就是利用班会时间学习并定时进行评定;第二种方式就是利用预备时间读或背诵。

  五、利用好班会

  班会时间主要进行一下几个方面:

  1.学生干部总结上周情况,反馈给所有的同学

  2.班主任针对一些现象,给予指导,并制定出下一阶段班级的共同目标

  3.召开本周的主题班会

  4.传达学校本周的工作安排

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