女干部培训心得体会总结.docx

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女干部培训心得体会总结

女干部培训心得体会总结

　　篇一：

妇联干部培训心得体会

　　妇联干部培训心得体会

　　我非常荣幸参加这次由区妇联、区委党校精心组织的妇女干部培训班，我十分珍惜这次短暂而难得的学习机会，每节课认真听，认真记，培训时间虽然只有短短的一天，但丰富的内容、精湛的讲解，开拓了我的视野，增长了我的见识，使我受益匪浅。

　　在培训会议上，李部长从重视妇女干部的培养、促进妇女创业等方面阐述了如何加强妇女干部队伍建设；张教授从保护环境、倡导低碳生活的角度呼吁我们爱护妇女儿童、乃至全社会的生存、发展环境；陈教授从“心态、沟通、相处、智慧”四个角度讲解了如何营造幸福；区妇联发放了《妇女、儿童XX-2020年发展规划》、《妇女联合会章程条例规定汇编》宣传资料。

通过此次培训，我有以下几点感受和收获：

　　一、坚定了做好妇女工作的信念

　　通过学习培训，使我更深刻地认识到新时代对妇女干部的新标准、新要求，认识到领导对妇女干部选拔和培养的重视，认识到妇女工作并不是无足轻重的，做好妇女工作对于保障妇女权益、促进社会发展、促进男女平等、维护社区和谐都具有极为重要的意义。

因而自己在以后的工作中，应该端正自己的态度，努力克服安于现状的心态，在学识、资历、实践、理论和政策水平等方面积极提升自己，把主要精力集中在如何大胆发挥妇女干部优势和独特作用上，学会根据不

　　同场合、不同情境、不同对象，展现我们妇女干部的优雅、内秀、干练、泼辣等不同的风采。

　　二、充实了自己知识

　　通过研读《妇女、儿童XX-2020年发展规划》，更深一步了解了妇女、儿童工作的指导思想、基本原则和总体目标；通过张教授的讲解，观看了世界各国环境变化的视频资料，切实体会到保护环境与我们的生活戚戚相关，学会了如何注意生活中染发、防晒等细节，走出了84消毒液与洁厕剂可以同时使用的误区；通过陈老师的讲解，学到了生活中实实在在的处事之道，譬如如何处理好婚姻家庭关系，如何使自己始终保持良好的心态。

这些知识是不能从书本上学来的，这些知识也是我们的一大财富。

　　三、要始终保持良好的心态

　　通过学习培训，让我体会到，作为一位女性干部，应当培养三种心态：

一是要有一颗进取心。

工作中要积极进取，勇于争先创优，树立“我能”、“我行”的信念，要不断学习并掌握创新思维方法，开发自己的创新潜能，自觉养成思考创新的习惯；走出依赖、顺从、被动的阴影，要放脑想事，放心谋事，放胆干事，要有巾帼不让须眉的气魂。

二是要有一颗平常心。

生活中要心态平和，不要自寻烦恼，拥有平常心的生活是简单生活、快乐生活。

要在工作中学会宽容，要以豁达和真诚去面对一切。

三是要有一颗感恩心。

感恩组织、感恩社会、感恩父母、感恩家人、感恩他人……在感恩中，

　　不断提升自身的修养和境界，不断服务社会、回报社会、担当责任。

　　在以后的工作中，我会加倍珍惜组织给我们提供发挥才能、展现风采的机会，最大限度地实现自身的人生价值，最大程度的做好妇女工作，最大程度的为居民服务；着力培养自己独立思考、沉着冷静、坚强果断、豁达大度等素质，扬长避短，提升自我，增强履职能力，做一名让他人尊敬、令亲人自豪、受社会称道的妇女工作者，以自己的人格魅力去赢得组织和居民的认可。

　　最后，再次感谢领导给我们提供的这次难忘的学习机会，我将把培训所学融入到以后的工作中，提升自己的工作能力和服务能力，做一位执行能力强、悟性高的妇联干部。

　　篇二：

女干部培训心得体会

　　篇一：

女性干部培训心得体会

　　培训学习心得体会

　　王裔

　　我有幸参加了市委组织部、市妇联精心组织，周密安排的优秀女性干部培训班的学习。

我十分珍惜这次短暂而难得的学习机会，每节课认真听、认真记。

学习培训时间虽然不长，但学习内容很丰富，市委组织部、市妇联及省委党校从我市女性干部教育培训的实际出发，紧紧围绕党的十七大精神和科学发展观的理念（来自:

小龙文档网:

女干部培训心得体会总结），先后给我们安排讲授了构建社会主义和谐社会的若干问题、领导干部心理问题及其调适、新形势下如何提升女性领导干部的工作能力、如何处理好职业女性的事业与家庭等方面的知识。

内容丰富，形式多样，使我开阔了视野，增长了知识，通过学习，我有如下感受：

　　1、注重学习新知识。

新形势下，女性干部面临的新挑战就是知识危机，原有的知识不可能完全适应时代发展的需要。

通过参加这次培训班，使我感受到自身知识的不足，工作能力上与在座各位之间还是存在一定的差距，感受到学习的重要性。

通过培训学习使我丰富了理论知识，获取了大量信息，开阔了心胸视野，扩大了行业间和部门间的沟通交流，增进了学员之间的友谊，转变了思想观念，坚定了工作信心。

最大启发就是要树立终身学习的理念，坚持学习，终身学习，用新知识、新技能充实自己，提高自己，才能拓宽视野思路，提高自身的专业素养和工作能力，才能在实际工作中面对各种复杂的情况而显得游刃有余。

总的一句话是，向这次培训的老师学习，向各位学习。

　　2、加强了党性锻炼，提高了党性修养。

领导工作事关政治是非和工作大局，仅靠生活智能、社会经验，通常意义上的办事能力等是难以胜任的，还必须有较高的理论水平、政策水平和丰富的行政管理经验。

作为女性干部，通常受情感因素的影响较多，政策法规意识不强，理论功底薄弱等。

走上领导岗位后，尤其是在这次培训学习期间，我已深刻地认识到了这个问题，并正在努力改变这一不足，全面系统自学邓小平理论，认真实践和贯彻“三个代表”重要思想及科学发展观，自觉加强共产党员的先进性教育，同时认真学习社会主义市场经济理论、行政管理学和法律知识，注重提升所获知识的消化力、转化力和创新力，不断提高政策水平、业务水平。

　　3、通过学习培训，让我体会到，作为一位女性干部，要培养三种心态：

一是要有一颗进取心。

工作中要积极进取，勇于争先创优，树立“我能”、“我行”的信念，要不断学习并掌握创新思维方法，开发自己的创新潜能，自觉养成思考创新的习惯；走出依赖、顺从、被动的阴影，要放脑想事，放心谋事，放胆干事，要有巾帼不让须眉的气魂。

二是要有一颗平常心。

生活中要心态平和，不要自寻烦恼，拥有平常心的生活是简单生活、快乐生活。

要在工作中学会宽容，要以豁达和真诚去面对一切。

三是要有一颗感恩心。

感恩组织、感恩社会、感恩父母、感恩家人、感恩他人?

?

在感恩中，不断提升自身的修养和境界，不断服务社会、回报社会、担当责任。

　　4、就我们女性而言，在生活上确实存在一些实际的难处，在工作中也可能面临一些具体困难，通过学习培训，使我认识到新时代对妇女干部的新标准、新要求。

从而努力克服女性安于现状的性格弱势。

在学识、资历、实践、理论和政策水平等方面努力缩短与男同志之间的差距，把主要精力集中在如何大胆发挥妇女干部优势和独特作用上。

善于做“多面手”，学会根据不同场合、不同情境、不同对象，分别展现我们妇女干部的优雅、内秀、干练、泼辣等不同的风采。

要处理好事业与家庭的关系，享受亲情、友情，要明白这些都是幸福人生的重要支撑点，有了幸福感，才会激发我们的热情、责任感和创造力。

　　在人生黄金时期，我要加倍珍惜组织和领导给我们提供发挥才能、展现风采的机会，最大限度地实现自身的人生价值。

工作着、忙碌着的人生才是美丽的、快乐的人生。

要着力培养自己独立思考、沉着冷静、坚强果断、豁达大度等素质，扬长避短，提升自我，增强履职能力，

　　做一名让他人尊敬、令亲人自豪、受社会称道的时代新女性，以自己的人格魅力去赢得组织和群众的认可。

　　感谢市委领导给我这次难忘的学习机会，我将继续努力学习、认真工作。

　　女性管理者的人格魅力和领导艺术

　　女性管理者作为现代化建设和社会管理的领头人之一，是现代社会发展中举足轻重的人群，所具备素质的高低直接关系到事业发展的成败。

当今人类社会进入以知识为真正资本和首要财富的知识经济时代，女性管理者处于总揽全局、宏观决策的重要位置，必须要具有与之相适应的高素质，时代和社会发展要求女性管理者既要有坚定的政治立场和信念，又必须具备高瞻远瞩的战略眼光和战略思维能力。

既要有相当科学的知识面，又必须具备组织、协调、决策、用人、处事、激励、管理等方面的能力。

崭新的时代对21世纪对女性管理者的人格魅力和领导艺术提出了新的要求，如何培养女性管理者的人格魅力和领导艺术探讨如下：

　　一、女性管理者要积极培养外在的气质，充分发挥自己的内在气质和人格魅力。

　　女性管理者领导能力内在气质既有先天遗传，如素质、性格、记力，也有后天培养的外在气质，如科学文化素养、思想道德品质。

女性管理一般都具备政治、品德、业务、身心等素质，但还必须具备较高的科学文化素质，其拥有的科学实践能力要高于一般公众，才能真正具有推动力，引发力和影响力。

科学文化素养是女性管理者具备优良的领导作风、才华横溢的领导才能、敏锐的领导思维的有效途经。

女性管理者所具备的领导才能，除了需要健康的心理，适应环境，努力实践外，还要通过学习和掌握科学文化知识来塑造。

女性管理者不但要懂历史、熟悉法律、掌握经济管理学、还要了解心理学、文学、历史学、语言学，国际关系学等。

比如信息产业化、生物工程、生物技术、能源、新材料等领域，要想在这些方面形成核心竞争力，占有一席之地，把自己培养成为“行家”，要在知识的全面性、知识的新颖性、知识的专业性上下功夫。

知识是提高领导才能的源泉，要坚持有目的积累知识，强化知识的整体效应，要善于驾驭知识。

在理论和实践的结合中寻求领导活动的规律融合知识，运用知识丰实和发展独具特色的领导才能，用多视角、多方位、多层面的方法去解决问题，有效地开发创造性的领导才能，做到高瞻远瞩，末雨绸缪，也是女性管理者积极培养自已外在气质的唯一途径，在发挥内在气质的同时充分展示自己的人格魅力。

　　二、女性管理者要培养自己与新时期的时代特点和领导行为相适应的习惯。

　　女性管理者要注重培养自己与新时期的时代特点和与领导行为相适应的习惯，

（一）注意讲话的艺术。

要主动与部属攀谈，了解民意、民情，用热情的话语增强亲和力。

热情的态度是增强语言亲和力的黏合剂。

作为女性管理者，如果能主动地同对方进行攀谈，哪怕是一句得体的问候，几句关心的话语可以消除陌生感、造成融洽的气氛，进行感情上的沟通，加深相互理解，以诚相见，才能和谐，精诚合作。

（二）采取听音纳言的艺术。

一个英明的女性管理者要听善言，广纳言，既有自已的主张，又能容纳众人的意见，在以欣赏的态度听取不同的意见，留给别人一个解释自已意见的机会，要用和善的语气指出对方的意见的合理与否，“海纳百川，有容乃大”。

女性管理者重任在身，只有虚怀若谷，善于纳言，以一种求真务实的态度，才能营造一个良好的领导环境。

　　（三）讲究批评的艺术。

恰当地运用批评，可以抑制不良行为的发展，化解消极因素为积极因素。

在批评时要注意指明其事，不要无的放矢；要找准教训，不要以罚代教；要抓住实质，不要虎头蛇尾；要注意实效，不要随意放炮。

工作中要注意多表扬、多激励，才能调动大家的积极性，有效地提高整体效率。

（四）注重为人处事的艺术。

女性管理者要充分协调好人际关系，与人处事要坚持民主平等、公正无私、各司其职、支持信任的原则，与人为善，诫人之美，为别人的成长、成才甘当人梯和铺路石，为别人取得成功之路而欣慰。

女性管理者要虚心向起过自已的人学习，取人之长，补已之短，创造宽松的工作环境，才能培养自己与新时期的时代特点和领导行为相适应的习惯。

　　三、女性管理者要具备与现代社会发展特点及领导行为特点相适应的能力。

　　在经济全球化时代，要求女性管理者必须具备超前的战略眼光，具备熟悉全球化市场经济的能力，要树立风险意识，增强抵御风险和处理突发性事件的能力，以减少和避免决策失误。

女性管理者领导活动首先要做到与当时的工作目标、工作任务和工作环境相适应，要做到与新时期的时代特点和领导行为相适应就必须

（一）在领导任务的确定上，从小市场转变到走向国内、国际大市场。

在领导方法上，要实现从单一化、简单化的方式向多样化、具体化的方式转变，要解放思想，实事求是学会用辩证思维的方式来看问题，要从习惯于按常规办事转变到善于应变、策变。

要从守旧转变到勇于开拓创新、敢为人先，从满足于领导工作的一般营运绩效转变到追求高效能营运绩效。

（二）在领导活动中要更新观念，在思想上适应要加强学习，在素质上适应要转变职能，在领导方法上适应要注重单位在选人用人上适应，积极提高自已适应新世纪的认识水平、管理水平、组织领导水平。

（三）在领导决策上，要树立科学的决策观，包括决策的战略观、整体观、创新观、超前观、优势观和决策的时效观，要保证决策所需信息的准确和完备，要坚持科学的民主决策程序。

女性管理者才能具有与新时期的时代特点和领导行为相适应的能力。

　　总之，新世纪呼唤女性管理者、领导者向开拓型发展，向开放型发展，向复合型发展。

只有充分具备综合素质，才能适应社会的发展，才能充分发挥女性管理者人格魅力和领导艺术，在市场经济中大有作为，从成功走向成功。

　　解放思想，做新时期有品味的女领导干部

　　XX年6月10日至7月11日，本人有幸参加了大连市第四期处级女领导干部培训班，受益匪浅。

在此，围绕女性领导干部心理素质，个人修养以及能力培养和作用发挥等方面内容，就如何进一步解放思想，做一名名符其实的有品味的女领导干部，谈几点个人粗浅看法，与大家一起共勉。

　　一、积极乐观，健康向上的心理素质是女性领导干部成就家庭和事业，贡献社会，实现自我的基本保证。

　　良好的心理素质是以人的自我意识发展为核心，由积极的与社会相统一的价值观所导向的，包括认知能力、需求、兴趣、情感、意志、性格等等的智力和非智力因素有机的统一整体。

但是，自古以来受“女人无才便是德”，“男主外，女主内”这些性别偏见和封建思想制约，女性成长面临巨大社会压力，特别是女性领导干部时常要克服这种压力下产生的心理障碍，比如，自卑心理、压抑心理、不思进取心理、依赖心理等等。

这些心理障碍直接影响了女干部的成长，使女干部作用的发挥大打折扣。

值得庆幸的是，随着改革开放的不断深入，新一轮思想解放运动为广大女干部提供了施展才华的空间。

中央对女干部问题给予极大关注，制定规划，重点培养，一大批优秀女性人才脱颖而出，走上了领导岗位。

总结这些成功女性之所以有所成就，首要一条是突破个人心理障碍，加强修养，勇于磨练，坚定理想信念，始终保持积极乐观、健康向上的心理状态。

可是，如何来培养和保证这种积极健康的心态呢？

在网上摘录一种方法不妨推荐给你。

“假装”方法：

当你在生理上假装拥有某种心态，你就能实现那种状态。

生理状态是我们所拥有的立时改变状态，立时获得成效的最有效工具。

有句老话是这么说的：

“如果你想无所不能，那就装得无所不能吧！

”这句话真是金科玉律。

如果要得到期望的人生，如果希望发挥巨大的潜能，那就得使生理状态尽量地处于生龙活虎的状态，如此方能带来无所不能的行动。

如果你装得很活泼、很有劲、很自然地你就能进入那种状态。

生理状态是情绪改变的杠杆，第一是改变内心储忆，第二就是改变生理状态。

　　二、努力学习，完善自我，提升品味，是新时期优秀女领导干部基本要求。

　　现代社会，是信息社会，发展速度是快节奏的，需要人才是复合型的，人的思维是灵活的，女性领导干部要想在如此激烈竞争的时代立稳脚跟，发挥作用，必须具备渊博的知识。

知识的学习是全方位的、多途径的。

　　加强理论学习，不断增强明辨是非的科学判断能力和见微知著的战略思维能力。

由于理论基础的差异，可能导致考虑问题的立场、角度以及广度和深度等不同，这样最终形成对问题的看法和最终判断处理结果也会不一样，所以说，理论是基础，尤其做领导的，要具备相对较全面的、系统的理念功底，只有这样，才能使自己站得高，看得远，才能保证对事物有客观公正的判断，做出科学的决策。

随着改革的不断深入，改革深层次的矛盾层出不穷，如何处理好这些矛盾，必须将理论学习和工作实践紧密结合起来，按照十七大科学发展观的要求，做到理论准备更充分，政策思路更缜密，方法步骤更慎重。

总之，要通过不断地学习理论，开拓视野，增长见识，尤其在工作中增加宏观意识，全局意识，提高判断问题，分析问题和科学决策的能力，要通过不断地学习理论，解放思想，更新观念，使一切理念符合实际，跟上时代步伐。

　　在加强理论学习的同时，还要注重知识结构的完整性，因为领导是掌握全局的，领导要决策，所以要保证领导决策的科学性，做领导的必须是政治、经济、文化、科技、管理、金融等方面融合在一起的复合型人才。

尤其是女领导干部，多重角色集于一身，既承担社会责任，又承担岗位责任和家庭责任，角色间的冲突是必然的，所以对女领导干部要求的标准篇二：

妇女干部培训班学习心得体会

　　妇女干部培训班学习心得体会

　　xx年10月份，xx自治区kj厅举办xzkj系统妇女干部培训班，培训学习内容很丰富，既紧张又充实，授课老师认真细致的讲解，全体学员以饱满的热情、端正的态度，严格要求，积极投入到学习培训中，圆满完成了各项培训任务。

　　一、培训的作用和意义

　　为认真贯彻落实中央第五次xz工作座谈会精神和《妇女发展纲要》的重要举措武装妇女同志，提高妇女同志的综合素质，增强做好本职工作能力，培养一批高素质的妇女干部队伍，推动我区kj事业跨越式发展。

　　二、培训内容

　　二、主要收获及体会

　　一是理论水平得到了提高。

自治区kj厅副厅长孙玉民对全国kj创新大会进行全面而深刻的解读，作为“第一生产力”的科学技术承载着社会和谐发展的价值，是和谐社会系统运行的核心动力，为了构建社会主义和谐社会，我们必须进一步认清kj发展对建立和谐社会的重大意义，大力推进kj和创新，发挥科学技术对构建社会主义和谐社会的关键作用。

二是业务能力得到了提升。

新形势下，女性干部面临着新挑战就是知识危机，原有的知识不可能完全适应时代发展的需要，通过培训学习丰富了理论知识，获取了很多信息，扩大了行业间和部门间的沟通交流，转变了思想观念，坚定了工作信心。

因此，要树立坚持终身学习的理念，用新知识、新技能充实自己，拓宽视野和思路，提高自身的专业素养和工作能力，才能在实际工作中面对各种复杂的情况时处理的恰到好处。

　　三是开阔了视野，提高了认识。

通过对我区高新技术企业和科研技术基地的参观考察，使我深刻感受到，我区的kj技术正在发生着日新月异的变化，但也感受到与发达地区的差距和不足，因此我们要以只争朝夕、奋发向上的实干精神做好自己的本职工作，为建设推动我区的kj事业跨越式发展贡献力量。

总之，通过四天的培训学习，使我理论水平和工作能力得到了有效提高，能够把学到的新理论、新知识，充分运用到日常工作和生活当中去。

篇三：

优秀女干部能力建设培训班学习体会之八

　　优秀女干部能力建设培训班学习体会之八

　　XX年11月18日至25日，我有幸参加了市委组织部和市妇联在全国妇联人才开发培训中心天津基地举办的“赣州市XX年优秀女干部能力建设培训班”。

虽然学习时间短暂，但受益匪浅，通过学习培训，自己在理论基础、战略思维、政治修养和能力素质等方面都有很大

　　的提高，收获很多，体会颇深，给我留下了深刻的记忆，确实不虚此行。

现将此次学习体会总结归纳汇报如下：

　　一、学习情况及收获

　　1.提升了能力，学会了思考。

本次学习培训，集中授课时间为三天，共举办了五场讲座，全国妇联人才开发培训中心主任杜芮到会作重要讲话，赣州市妇联主席黄丽红在开班仪式上作动员讲话。

天津行政学院戚翠莲教授作的《提升女领导干部心理素质与修养》、中华女子学院周秀萍教授作的《现代女性礼仪》、北京大学关海庭教授作的《领导理念与领导艺术——领导力的提升》、中央党校张晓燕和刘玉瑛教授分别作的《做学习型领导干部》和《提高执行力，保证工作落实》等专题授课，紧密结合当前社会发展形势，紧扣当前女干部工作现状，从理论到实践，从宏观到微观，进行了深入浅出、通俗易懂、风趣幽默的讲解，信息量大，指导性强，实用性高，使我理论上、思路上有所感悟、有所提升、有所突破，增强了战胜自我、克服困难的勇气，学会了调整心态、减轻工作压力的方法和捷径。

　　2.开阔了眼界，更新了理念。

在集中培训之余，安排了三天时间赴天津、北京参观考察，让我们亲身感受到天津、北京蓬勃发展的惊人态势。

通过学习培训，使自己一些不符合时代发展的思想观念得到进一步的转变，一些促进工作促进发展的新理念新思路得以进一步树立。

　　3.展示了形象，建立了友谊。

在短短几天的学习培训中，结识了全市六十多位各单位各部门的优秀女干部，并成为今后工作、学习、生活中的好朋友，是我从中取得的最重要收获之一。

在集中充电的同时，大家有很好的互动交流，结交了朋友，增进了感情，收获了友谊，使我们真正感受到了来自妇联这个“娘家”的温暖。

培训期间的联欢晚会展示了我市优秀女干部的良好素质，学员们能歌善舞、吹拉弹唱、自编自导，样样不赖，晚会高潮迭起，充分体现了学员们高水平的综合素质。

　　二、学习体会

　　随着时代的发展，许多妇女活跃在政治、经济、文化等各个领域的领导层，参与社会决策的范围越来越广，在决策中发展的作用也越来越大，对优秀女干部也提出了新的要求，要求我们冲破狭隘的经验思维观念束缚，树立全方位对外开放的新观念；克服因循守旧、僵化不变的陈旧观念，解放思想，开阔思路，树立勇于创新开拓、锐意进取，善于竞争的新观念；消除重视眼前，忽视未来的旧观念，树立远见卓识的未来观念；摒弃甘当“贤妻良母”、甘当社会配角的传统、自卑的角色观念，树立自尊、自信、自立、自强的新型女性角色观念。

要想成为一名合格的女性领导干部，既要发挥传统女性的优点，更要有新时代的特征，做到内外兼修，达到内在美与外在美和谐统一，靠良好的形象、非凡的智慧、高超的素质和出众的业绩赢得应有的尊重，增强自身魅力，塑造光彩夺目的新形象。

新形势下女领导干部到底应具备什么样的形象？

通过学习培训，我认为：

一要意志坚强。

这种强不是争强斗狠，更不是恃强凌弱，而是一种坚定不移的挺拔和一往无前的顽强。

二要落落大方。

言语要坦率、得体，举止要洒脱、利索，衣着要整洁、朴素。

切忌矫揉造作、搔首弄姿、娇声嗲气。

三要扬长避短。

女领导干部要充分发挥观察细致、反应灵敏、情感细腻、与人为善、办事认真等长处，树立起优于男性领导干部的良好形象。

　　四要富有开拓创新精神，克服因循守旧。

　　五要敢于负责。

坚决摒弃传统的依附心理，工作中必须有自己的独立见解，出了问题要敢于负责，切不可敷衍塞责，上推下卸。

　　六要刚柔相济。

在工作中既要刚毅果敢、坚忍不拔、坚持原则、敢于碰硬、刚正不阿，又要温和善良、平易近人、讲求策略、委婉耐心、坚持原则性和灵活性相结合。

　　七要善于把握机遇，提升工作能力。

当前，各级党委、政府越来越重视加强对优秀女干部的培养提拔，为女干部在领导实践中展示自己的学识、能力、精神风貌和意志品质，提供了历史性的机遇和现实的舞台。

对此，女干部们不要将其简单地视为“入场券”，而要当作“准考

　　篇三：

十八大科级女干部培训班学习心得

　　十八大科级女干部培训班学习心得

　　>十八大科级女干部培训班学习心得

　　4月16日我县举办了科级女干部培训班，培训虽然仅有短短的2天，但培训内容丰富充实，受益匪浅。

我深深体会到加强学习提升的必要性，大家平时只干自己的专业工作，学习思考的少，对自己的要求也会放松下来，组织上安排学习培训，让我们有机会充实提高自己，是一件极好的事。

　　培训主要内容为：

领导干部如何面对媒体、政务礼仪、女性健康知识、女干部领导能力的培养、十八大精神解读等，通过听课学习，使自己对这些方面的知识有了全新的认识和理解。

当今社会媒体十分发达，新闻言论自由而多渠道传播，作为一名领导，面对新闻我们一定要有良好的心态和素质，千万不能推拖躲闪，而是要正确对待，正面应对，要建立良好的媒体关系，建立高效的新闻发布制度，提高对危机事件的处理能力，提高面对采访的能力