英语课堂教学自我评价.docx

资源描述

英语课堂教学自我评价.docx

《英语课堂教学自我评价.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《英语课堂教学自我评价.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

英语课堂教学自我评价.docx

英语课堂教学自我评价

　　英语课堂的效果如何，看学生的表现相信也能看出来了，但是自我的评价如何呢？

下面是小编精心为大家准备的英语课堂教学自我评价范文，希望大家喜欢。

　　英语课堂教学自我评价篇1　　前不久，学区组织各科教师录制了常态课，我们英语组每位教师都积极参与，相互交流自己的看法，不仅总结出了很多好的做法，还发现了许多不足之处，也找到了今后努力的方向。

　　一、不足之处：

　　1、教师发音不准，课上使用英语少。

　　2、教师讲的多，学生练的少，没有充分利用电教手段。

　　3、学生对英语缺乏兴趣，口语交际能力差。

　　4、教师工作量繁重，常常会顾此失彼。

　　小学英语师资严重匮乏，英语教师工作量过重。

每个英语老师任教3-4个班，周课时15-20节，并且要跨3-4个年级，班容量一般都在50人以上。

设想这种状态下的教学如何谈质量?

殊不知英语教师要忙于应付每天的日常工作：

自制卡片、教具、大量的练习册批改等工作，还能剩多少时间和精力去研究教材、研究学生?

还能有多少时间去反思自己的教学?

班容量如此之大严重影响了英语活动的开展，限制了学生参与语言实践的机会，几乎每一位教师要教300人以上，课后的补差工作又从何下手?

　　5、学生缺乏吃苦精神，学习兴趣不能持久。

　　在小学英语课堂上，我们始终感到热闹有余，但学习效果却不尽如人意。

初学英语感到很有趣，学生的求知欲旺盛，靠机械的记忆还可应付，但久而久之，单词越学越多，学生又得记读音，又得记拼写，还得背句型。

有的同学顾此失彼，由学不会到不愿意学，失去了兴趣，放弃了英语学习。

究其原因，学生缺乏吃苦精神，他们只对游戏活动感兴趣，只要老师布臵背单词、读课文、听录音等任务时，学生的热情就荡然无存。

英语学习本来就无什么捷径可走，要掌握英语基础知识就得死记硬背，可学生缺乏持之以恒的毅力。

　　6、课堂教学中，教师设计交际运用练习时，没有信息差，导致交际活动在不真实的语境中进行，学生在现实生活中不会运用。

　　所谓信息差是人们在对事物或人了解、知晓的程度上存在的差距。

人和人之

　　间进行谈话交流，多数情况下是因为谈话双方之间存在信息差，彼此都想了解对方的信息，从而产生了交流的愿望和想法。

英语教学也一样，要想让学生运用英语进行有意义的对话交流，就必须在会话双方之间制造信息差，使他们之间产生想从对方了解有关信息的迫切愿望的需求，产生开口讲英语的动机。

有了信息差，他们之间的交流才是在真实语境中进行的有意义的交流，这样，学生之间的交流才能达到运用语言的目的。

　　二、努力方向：

　　1、培养兴趣，调动学生积极性。

　　刚刚接触英语的小学生，听着那些叽里咕噜的英语，看着那些蝌蚪队的文字，常常被深深的吸引住，这是英语本身的外在特点吸引了他们，让他们好奇、兴奋。

人微言轻英语教师要根据学生的心理和生理特点，设计一系列的教学活动来激发学生的兴趣。

如游戏、竞赛、绘画、唱歌等。

这些活动不但能消除学生的紧张情绪，活跃课堂气氛，而且能引发学生对语言学习的直接反馈，有利于化难为易，从而减轻学生负担，让学生在玩中学，乐中学，由被动接受知识转化为主动运用知识，主动探索，从而发展创造性思维。

　　2、提高学生的口语交际能力。

　　英语教学的目的就是培养学生运用英语的能力。

这种能力只有在使用中才能得以提高，语言是练会的，而不是学会的。

因此，我们英语教师在教学中应尽可能多的用英语组织课堂教学，千方百计地创设各种语言情境，从而大大加深学生对所学语言的理解和运用。

　　3、加强学习，提高自身素质。

　　作为一名英语教师，要不断的学习英语知识，努力提高自身的专业素质，还要努力提高自已运用电教手段的能力。

随时着教学环境的不断改善，一枝粉笔，一块黑板的时代已经过去，投影、幻灯、录像、电脑等被广泛运用于课堂教学，这对活跃课堂气氛，激发学习兴趣、增加课堂容量、提高课堂效率起着至关重要的作用。

如果我们不努力学习，达不到运用自如的地步，那么，对于这些绝好的现代教育设施来说，无疑是一种浪费。

　　英语课堂教学自我评价篇2　　人教版小学五年级英语Unit2Mydaysoftheweek第二课时自我认为成功之处有以下几点：

　　1、在注意优生的同时不忘对后进生的提拔。

这节课中我多次让后进生来回答问题，在同学面前表现自己，让他们在学习中找到更多的自信。

搭建平等的对话,心灵的交通的舞台.展开与学生开放式的沟通与交流,尽量使学生能充分发挥想象力,能真实全面的表达自己的思想,抒发他们的情感.从我坦诚的提问到学生无拘无束的回答,再到我进一步的引导,无不在增加师生间的亲和力,体现新课程的新理念:

师生平等共处,营造和谐融洽的学习氛围.在这个过程中,学生的情感态度和价值观也得到了提升。

　　2、创建生生交流,互相促进的平台，调动学生的积极性,锻炼其心理素质,展示其才艺,同时也能检测出两个学生的语言掌握情况.在这个过程中,我是学生的合作者和裁判者.

　　3、培养团队精神,增强学生合作意识.最后一个任务,我让学生小组合作,看谁的家务活做得最精彩,谁的生活最有意义,然后让小组上台表演,尽情展示各组的合作成果,最后做出评价,评选出每组的最佳人选,并给予表扬和鼓励.这一任务的完成,需要更丰富的语言,能体现出学生的综合语言运用能力及创新能力,也是对整节课的总结和提升。

转盘的使用很巧妙，很自然地就让学生练习到了不同的日子和不同日子里需要上的课程，因为时间无法复制。

不足之处：

　　教具的使用不到位，如日历，课前准备好了，但是课中没有使用。

在新授课过程中由于情景创设的不太到位，与学生的生活联系不太紧密，因此，学生的积极性虽然很高，但是仍有部分学生并没有完全融入课堂。

还有，在拓展环节的设计上，我没有抓住这个分类整理已学词语的好机会。

虽然也展示了以前所学的词语，却没有做一次小结，造成了只是教师罗列词语，学生仅限于记忆词语，忽略了语言的交流性质。

没有给学生一个使用词语的机会，没有给学生语言交流的语言环境。

这是本节课的失误，因为教学实践证明，这样分类整理词语更贴近生活，更易于学生的实际运用。

　　总之，通过一个多月的国培学习，让我学到了不少知识。

在今后的教育教学生涯中，我会努力学习，不断为自己充电，扎实工作，努力为教育事业添砖加瓦。

　　下一页更多精彩英语课堂教学自我评价

　　英语课堂教学自我评价篇3　　作为一名教师，不仅要有勇于确立成才目标的意识，还要有勤于反思的习惯。

回顾走过的这一年，特作如下总结。

　　一、师德为本，注重修养：

　　贯彻党的教育方针，爱岗敬业，廉洁从教，关爱学生，为人师表，具有良好师德风范和教师素养。

深入学习了一系列文件精神，坚定了对事业和党中央的信任;继续学习师德的先进事迹，日常生活中，能规范自己的言行，发扬奉献精神，不计较个人得失，关心群众生活，关爱每一位学生，在教育教学此文转自斐斐课件园中注意渗透德育目标，为学生的全面发展奠定基矗

　　二、坚持学习，提高业务：

　　1、教学方面：

更新教学理念，把握教学方向。

　　听专家的讲座，学习了许多先进的教育教学此文转自斐斐课件园理论，深刻领会到新课标精神，也认真反思了自身教学实际，研究学生，探究教法，逐步树立起以学生的终身发展为目的的教学思想，树立起以教师为主导学生为主体的新的教学理念;实践教学活动，参加听课、评课活动，一次展示，重要的不是展示的那节课，而是准备的过程。

在专家和同行的指导和帮助下，通过一次又一次的实践、反思、再实践、再反思的过程，你对课堂的理解，对教学的认识也会随之升华。

而这些是我们在别人身上搬不来也学不会的。

　　2、继续参加各项岗位培训，为下一步人事制度改革奠定基矗

　　三、关爱学生，勤勉教学。

　　认真备课，不拘泥于教材，广泛查找资料，积极动手制作课件，教学中力求趣味性、教育性、针对性、实用性，为切实培养学生文明礼仪习惯起到一定积极作用。

着眼于学生学习习惯的养成。

将培训中学到的理论、经验运用到实践中，如建立互助监督学习小组网络，以促进学生自主学习;作业分层，并通过自读作业本来提供学生的预习、质疑、探究、感悟能力;初步掌握在预习、上课、复习阶段所应达到的自主学习要求。

　　学生基础知识仍较薄弱，从这次期末考试第一块题目积累与运用看，失分严重，日后还应重视基础知识的运用。

　　一年来，我继续体验着教师这一职业的诸多滋味：

有工作的艰辛与压力，也有收获的喜悦与欣慰;有求索的痛苦，也有成长的快乐这些就犹如一串串音符谱写着我的青春之歌。

并且还存在着诸多不足，如年纪轻，教学经验尚且不足，还需多方面、多渠道学习、总结经验，尤其对新教材的把握还需提高，对教材的处理艺术还需锤炼。

　　但我相信虽然努力不一定成功，但放弃就一定会失败，成功给予那些有准备的人。

总之，我将以发展规划为基础，在实践中对其进行充实，让自己一步一个脚印，在实践中拼搏，在拼搏中砺炼，在砺炼中成长。

　　英语课堂教学自我评价篇4　　传统的英语课堂教学重视语言知识传授，而忽视了为交际初步运用英语的能力的培养。

初中英语新教材JEFC的编排系统体现了语言的交际性，而不是单纯按语法脉络来编排。

因此，英语课堂教学必须走交际化之路，即把课堂练习设计成类似交际的各种活动。

这就要求英语教师更新思想观念、提高业务素质、改进教学方法，尽快适应新教材。

如何才能达到这一要求呢?

笔者认为，英语教师除了加强理论学习、参加教研活动、相互听课评课外，进行经常化的课堂教学自我评析也是十分重要的。

进行课堂

　　教学自我评析的意义

　　传统意义的评课，是听课人通过听课，对任课教师的教学内容、教学过程、教学原则、教学方法以及板书、教态、教具的使用等方面进行全面的或专题的分析与研究，从而达到相互学习、取长补短、提高认识的目的。

但由于受时间的限制，这种听课、评课对于每一个教师来说不可能经常化。

评课时，听课人可能带有情面思想不揭露问题、隐瞒观点或问题谈得不深入;就任课教师而言，课前都有充分准备，或许会有人为的修饰，或许课上面对领导和同仁会有紧张心理，这就难现原形。

这些不利因素会或多或少影响教师业务能力的提高。

而教师的自我评析是自我教育、自我提高的过程，通过评价自己，了解自己的教学行为和效果，从而达到自我认识和自我教育的目的;教师自我评价既无任何顾虑，又无时间限制，因而容易表现出较自然、真实的教学行为，不怕暴露问题。

而只有实事求是地暴露了问题，才能发现和解决问题，显然这一种评价对提高教师业务水平更有直接意义。

我们应当把自我评价作为一种经常性的业务进修活动来开展。

　　进行课堂教学自我评析的内容

　　为了适应JEFC的教学方法，提高培养交际运用能力的教学技能，教师应着重针对那些对发展交际运用能力最关键的、也是新旧教学思路变化最大因而不容易把握好的教学环节和层面进行评价和分析。

例如，教学程序能否体现五步教学法;能否通过情景和语境呈现新语言项目;课堂练习是否多样化等等。

这里从11个方面列出具体的评析内容，教师可以从任何一个角度进行较深刻的评析。

（一）教学目的：

（1）是否注意把培养能力与传授知识有机结合;

（2）是否区分四会要求，突出重点;（3）是否达到教材所要求的教学容量。

（二）教学环节：

（1）是否按五步教学法设计教案;

（2）在不同教学步骤中，是否根据需要变换教师角色;（3）衔接是否自然。

　　（三）介绍运用新语言项目：

（1）是否注意介绍意义和介绍形式两种方法;

（2）是否采用口头呈现，让学生从听入手;（3）是否创设情景和语境;（4）是否以旧引新;（5）是否随时检查学生的理解情况;（6）演示是否清楚。

　　（四）课堂练习：

（1）练习量是否充足;

（2）是否有质的变化（从机械形式操练逐步转向意义表达）;（3）练习形式是否多样化;（4）练习中教师的控制是否逐步减少，最后让学生独立活动;（5）是否尽量扩大每一个学生参与练习的机会;（6）教师是否随时观察学生的活动，起到组织者和帮手的作用。

　　（五）分组活动：

（1）学生是否明确活动的任务和要求;

（2）活动方式是否多样化;（3）学生参与活动的机会是否多且均衡;（4）活动时教师是否巡视全班，及时发现问题，适当纠错;（5）是否注意控制活动的时间。

　　（六）教师言语：

（1）是否尽量使用英语，适当使用母语;

（2）是否用英语发挥了各种交际功能;（3）语言是否规范、得体;（4）是否注意让学生尽量听懂课堂用语。

　　（七）听力训练：

（1）对于对话式课文是否严格从听入手;

（2）是否先提出问题，让学生有目的地听;（3）学生是否合书静听，不见文字;（4）学生是否在听的基础上练习说。

　　（八）阅读训练：

（1）是否有读前准备活动;

（2）是否让学生带着问题阅读;（3）是否让学生独立阅读;（4）讲解语言现象是否注意区分主次;

　　（九）直观手段运用：

（1）是否从实效出发，有目的地正确使用直观手段;

（2）携带和操作直观教具是否方便、省时;（3）直观教具是否应有尽有。

　　（十）课堂管理与效率：

（1）是否做到一课时，一课书;

（2）教态是否自然、大方;（3）板书是否工整、规范、井井有条;（4）是否有较强的导入技能和结束技能;（5）课堂效率是否高。

　　（十一）关于语言结构（语音、语法和词汇）：

（1）功能和结构的比重是否恰当;

（2）是否及时发现并解决学生的语音问题;（3）教生词时，是否留给学生猜词的机会;（4）是否在介绍或呈现中教生词;（5）是否按《大纲》要求（不任意提高或降低）讲授语言知识。

　　英语课堂教学可以评价的方面很多，远不止这些。

但选择以上11个方面作为评价点，基本能反映教师对JEFC教学思路的理解程度，较能暴露问题。

教师通过对这些方面进行自我评析和自我教育，能较快地掌握JEFC最基本、最实质性的教学要领。

但是评价内容本身具有较大的主观性，仅供参考。

使用时，可根据实际情况作改动或补充，但要符合教学原理，特别是注意要反映新大纲和新教材的精神，确保具有一定的科学性。

　　进行课堂教学我评析的方法

　　教师根据以上11个方面对自己的课堂教学进行一番回顾和思考，作出较全面的评价，然后有针对性、有重点地选择一个或几个自己认为是薄弱的环节或自己感兴趣的方面进行深入的观察、分析和评价。

为了使评价基本准确，可设定评价标准，等级量化。

例如：

　　自我评析课堂练习

　　说明：

A一是;B不完全是;C否

　　（）1.练习量是否充足;

　　（）2.是否有质的变化（从机械形式操作逐步转向意义表达）;

　　（）3.练习形式是否多样化;

　　（）4.练习中教师控制是否逐步减少，最后让学生独立活动;

　　（）5.是否尽量扩大每一个学生参与练习的机会;

　　（）6.教师是否随时观察学生的活动，起到组织者和帮手的作用。

　　自我评析也可以在课后通过召开学生座谈会，让学生反映、讨论教师课堂上的教学行为和教学效果等，给教师提供分析和评价的依据，使评析趋向客观性，从而达到自我教育的目的。

　　经过实践，教师获得丰富的感性认识，找出经验教训后，应及时做好自评小结，写在教案后面，为今后改进教学、提高教学质量明确方向，并为进行科学研究积累资料。