领导科学与艺术本中央电大形考作业参考答案形成性考核四新版.docx
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领导科学与艺术本中央电大形考作业参考答案形成性考核四新版
形成性考核四_0001
试卷总分:
100测试时间:
0
单项选择题多项选择题判断题案例选择题
一、单项选择题(共10道试题,共20分。
)
1.下列不属于传统知足思维习惯的是()。
也A.自主内向型思维
*B.创新思维
目C.人情思维
D.权威崇拜思维
2.
在思想政治工作中,影响人们积极性的内因主要是指()。
A.社会交往
B.物质待遇
鬥C.人生观
D.生活挫折
3.
有一幅对联,上联是”你开会我开会大家都开会”,下联是”你发文
我发文大家都发文”,横批是”谁来落实”。
这副对联反映了当前在社会管理工作中的()。
A.教条主义作风
*B.形式主义作风
目C.享乐主义作风
D.经验主义作风
4.在调查研究中不宜坚持的原则是()。
A.理论指导原则
B.目的性原则
C.全面准确原则
*D.主观原则
5.下列选项中正确的调查研究方法是()。
*A.”解剖麻雀”,举一反三
B.蜻蜒点水,浮光掠影
C.先入为主,按图索骥
D.编造信息,取悦于上
6.下列不属于创新思维的基本方法的是()
A.迁移法
B.顺思法
C.放松法
*D.抄袭法
7.下列领导者开展思想政治工作方法中最科学的是
()。
A.命令
*B.疏导
C.教育
D.引导
8.下列不属于领导者语言表示的基本要求的是()
A.领导者讲话要力戒假、大、空
B.领导者讲话要言简意赅
*C.模仿伟人说话
D.力戒故弄玄虚,做到简洁朴实
9.下列关于思想政治工作的原则叙述错误的是()。
*A.只需理论灌输,不需实践教育
B.正面激励与批评帮助相结合
也C.思想工作与经济工作相结合
D.精神鼓励与物质奖励相结合
10.下列关于突发事件的特点表述错误的是()。
A.突然性
B.破坏性
*C.规律性
D.群体性
形成性考核四_0001
试卷总分:
100测试时间:
0
单项选择题多项选择题判断题案例选择题
40分。
)
二、多项选择题(共10道试题,共
1.
下列属于调查研究中要坚持的原则是()
「A.理论指导原则
“B.目的性原则
“C.全面准确原则
’D.客观公正原则
2.制造幽默的方法与技巧有()。
"A.经过讲歇后语
“B.采取对比与夸张的方法
“C.经过形象比喻
“D.运用倒置、倒引方法
3.下列属于领导在调查研究中使用的方法有
已A.观察调查法
“B.访问调查法
已C.问卷调查法
’D.文献调查法
4.提高领导者语言表示能力的方法与途径有凹A.加强科学文化知识学习
□B.加强思想道德修养
“C.注重实践锻炼
"D.注重提高语言表示的方法和技巧
5.在开展思想政治工作,不宜采用的方法是()
A.疏导
/B.命令
団C.利益引导
/D.欺骗
6.创新思维的基本方法有()。
“A.转向法
'B.
迁移法
」C.逆思法
JD.放松法
7.自然性突发事件表现的特征有()。
已A.突发性
B.规律性
‘C.破坏性
D.群体性
8.做好社会管理工作,领导者需要()。
“A.有大局观念
B.有奉献精神
兰C.建立公平合理的市场环境
“D.仔细耐心
9.群体性的突发事件表现的特征有()。
0A.突发性
B.规律性
已C.破坏性
’D.目的性
10.领导创新思维方法的特点()。
』A.战略性
」B.灵活性
日C.社会性
D.继承性
形成性考核四_0001
试卷总分:
100测试时间:
0
单项选择题多项选择题判断题案例选择题
三、判断题(共10道试题,共20分。
)
1.领导在任何场合下说话都要幽默。
*A.错误
B.正确
2.夸张式幽默是指将事实进行一定的夸张,造成一种喜剧效果也是产生幽默的有效方法之一。
□A.错误
*B.正确
3.领导者树立开放的观念就是要吸收一切外国的东西。
*A.错误
B.正确
4.模仿式幽默,就是借助于某种违背正常逻辑的想象和联想,
把原来的语言要素用于新的语言环境中,制造幽默感。
A.错误
*B.正确
5.以人情为标志,凭人情办事是传统思维的一种表现形式。
A.错误
*B.正确
6.自嘲式幽默是指讲话人用自我嘲笑的幽默语言,制造幽默诙
谐气氛。
A.错误
*B.正确
7.思想政治工作,一般是指党的思想政治工作,它是党组织研
究人的思想和行为活动的规律、研究党对群众进行思想政治教育
规律的一门科学。
A.错误
B.正确
8.就业问题是当前世界各国政府都面临的社会问题。
A.错误
*B.正确
9.领导者只要听取汇报,不需要调查。
□A.错误
B.正确
10.思想政治工作是中国经济工作和其它一切工作的生命线。
A.错误
*B.正确
形成性考核四_0001
试卷总分:
100测试时间:
0
单项选择题多项选择题判断题案例选择题
四、案例选择题(共1道试题,共20分。
)
1.危机对于一个组织和政府来说,可能是灾难,也可能是转机。
相对于行政组织的日常工作来说,突发事件实属意料之外之事。
危机的到来,破坏了组织系统的稳定与常态,迫使其重新进行抉择,挽回损失,树立新形象。
因此,当危机到来之时,作为领导者应是临危不惧、从容应对,要善于驾御危机,要把危机有效地转变为工作的转机,这要求领导者既要敢于负责又要大智大勇,具有多
方面危机决策的素质与能力。
请思考下列问题:
1).现阶段领导需要处理的突发事件有()
』A.重大自然灾害
/B.重大交通事故
已C.社会群体性问题
D.一般偷窃行为
2).领导者处理突发事件的要坚持原则有()
」A.整体性原则
"B.减少损失原则
日C.根除隐患原则
D.分散性原则
3).领导者处理突发事件的要求和方法()
’A.当机立断,迅速控制事态
“B.准确找到引发突发事件的症结
已C.反应快捷,果断解决问题
“D.协调联动,共度危机
4).主要领导者在处理突发事件中要()。
"A.主要领导要在最短时间内到达突发事件现场
□B.主要领导不需到达突发事件现场
‘C.主要领导要成为处理突发事件的组织核心,发挥主导作用
发挥主导作用
其发挥的作用
D.副职领导要成为处理突发事件的组织核心,
5).在处理突发事件中领导往往注重思想政治工作
有()。
JA.发挥正确的导向作用
B.
根本解决问题
"C.发挥政治动员作用
“D.提高干部的思想觉悟