设备管理部工作总结最新总结.docx
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设备管理部工作总结最新总结
设备管理部工作总结
【第一篇】：
设备管理年终总结，设备管理部工作总结
[_回顾过去的一年，喜忧参半，喜的是TDI产量又创新高，“二改三”项目已进入实施阶段，红水装置已投入运行，新废酸装置框架已完工，明年1月份准备安装。
忧的是有的设备长时间带病运行，隐患无法消除，给设备的管理和维修带来不便。
现将一年来的工作情况分以下几个方面进行汇报
（一）、
（1）、从设备管理方面。
加强现场设备巡检，及时消除设备隐患，确保设备良好运行。
根据公司和车间要求，我们加强了对设备的维护和润滑管理。
制定了一系列规章制度。
把原来制定的巡检制度、包机制度、设备润滑制度的条款又进行了细化，对车间所属设备实行定点巡检，包机到人，责任到人。
对TDI界区来说，工艺较复杂，重要设备较多，如果巡检不仔细的话，很可能发生设备故障，造成不应有的损失。
为此，我每天都和钳工同时进行巡检，及时交流巡检情况，对发现的问题进行确认。
同时，及时和工艺人员沟通，了解设备运行状况，发现问题积极协商解决，如LIST装置的T7722卸料阀密封问题的解决以及AP机油封及时更换等，充分反映了我们车间的团结和协作，同时也反映了车间领导对设备管理的重视程度。
我们在发现重大设备问题及时向上一级领导汇报，反映情况。
从实行情况来看，效果较明显。
职工们的责任感增强了，对设备的维护细心了，并且发现了AP机和P7102泵的两个重大设备隐患，及时的组织力量进行抢修，消除了设备意外事故隐患，为实现设备的长期良好运行、生产系统的稳定运行、月产量超过2xx吨提供了强有力的保证。
（2）、加强设备技术档案管理，完善技术资料。
设备技术档案是对设备检修过程的记录，通过对设备技术档案的检查，可对此设备的运行状况、损坏程度以及损坏的原因有一个深刻的认识，能及时调整对设备的运行条件和对设备的改进。
对车间动设备技术档案每周检查一次，对未及时填写的及时通知该界区的技术员，保证技术档案能及时反映出设备的维修情况，有利于对设备的管理。
（3）、严把设备检修质量关。
设备检修质量的好坏，直接影响到设备运转的稳定，影响到系统的稳定运行。
作为设备技术员，检修质量是第一要务。
无论是设备大修还是抢修，我对拆检的设备仔细检查，对损坏设备积极查找原因，找出症结，及时解决，保证设备的稳定运行。
（二）、
（1）、从节能降耗方面积极实施设备国产化工作，降低备件成本和消耗。
可以说，2xx年是我车间设备国产化力度最大的一年，因为TDI界区的设备多数是国外设备，备件价格昂贵，供货周期长，这对设备的维修和降低成本是非常不利的，因此，在经过充分论证后，我们对重要设备P5408和P3102进行了国产化，虽然仍存在一点小问题需改进外，但总的来说是成功的。
降低了成本，缩短了备件的供货周期，为保证生产系统的稳定运行和缩短开停车时间打下了坚实的基础。
（2）、积极进行修旧利废，技改技措，降低成本消耗。
如对T7722和T7723末端轴承密封装置的改造，从原来的密封四氟垫片密封改为用紧固在轴上的密封橡胶环密封，效果良好，自从改了密封形式后，轴承运行已几个月时间，至今未更换过轴承。
每次拆检轴承压盖检查，轴承未见损坏。
同时，我们还对气动马达进行了修复，对驱动铜套进行了改进，效果良好。
（三）、积极配合“二改三”扩建工程的实施，熟悉“二改三”流程和设备，为明年“二改三”后的开车做准备。
自从“二改三”扩建工程交到公司以后，车间一直非常重视，因此，我要求自己和机械技术员积极学习“二改三”资料，对所变动设备做到心中有数，特别是对动设备，要了解其结构及装配过程和注意事项。
（四）、
（1）、工作的不足。
在2xx年一年的工作过程中，我觉得在以下几个方面还有待改在设备管理方面，设备管理经验不足，有待学习和改进。
如每月的预修计划都不能按期完成，但未说明原因，使预修计划形成应付上级的摆设。
在2xx年我们要严格执行月修计划，当然也要按设备实际运行状况进行实时地调整。
（2）、在巡检过程中，对发现的设备问题未提起足够的重视，以致造成设备突然损坏，%如B7728泵壳的断裂。
吃一堑长一智，以后要加强这方面的学习，争取在2xx年有所改进。
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（3）、专业知识和技术水平有待提高。
这些我将会在以后的日子里通过刻苦的努力学习、实践，不断的积累经验，在实践中来锻炼自己，完善自己。
回顾即将过去的2xx年，我对自己的工作基本满意，做到了吃苦、耐劳，积极肯干。
思想进步，起到了一个xx党员的作用。
展望2xx年，我们还有很长路要走，3万吨的实施，设备隐患也会增多，我们的任务还非常繁重，因此，我们更要努力的学习，积极地准备。
我们要拿出2万吨刚开车时地豪气，迎难而上，我想3万吨工程也会顺利开起来的。
6?
设备管理组在所领导的正确领导下，在工程部领导的亲切关怀下、在各处室部门的大力支持下，在设备管理组全体成员的努力下，设备管理组对所里的设备使用培训，设备维修和设备管理等各个方面都做了大量的工作，使得所里的设备管理水平得到明显提高。
转眼间，一年即将结束，为了达到总结提高的目的，根据公司年终总结计划的安排，从以下几个方面对全年的工作进行总结
（一）、加强重点设备培训，提高设备操作技能设备管理组本着为全所设备高效运转服务的总旨，在日常的设备管理工作中，经常到生产科室协助解决各类设备在使用中的疑难问题，并对设备负责部门的管理人员强调操作注意事项。
并且针对重点设备，先后进行了两次较大规模的培训。
一是针对员工对离心机使用方面缺乏认识的问题，在今年的3月xx2日，邀请日本日立公司二平先生来对我所离心机使用、保养及维修等方面的原理知识进行培训，培训人数达40多人。
二是在今年3月份，邀请贝克曼公司张连仲工程师对我所贝克曼离心机使用情况进行检修并在疫苗二室进行离心机使用、保养培训，培训人数达20多人。
（二）、精心组织维修设备，确保设备使用效率今年，设备管理组精心组织设备维修，对全所xx04项设备进行维修，包括生产设备，办公设备，后勤保障设备等，维修的任务多，难度大，但是在全组同志的共同努力下，在保证设备维修质量的前提下，提高维修的效...优秀员工总结（精品版）时间：
2xx-04-1103:
50:
47来源
作者
能够评为本年度的优秀员工，是领导和xx对我工作的支持和肯定，我很高兴，同时也很感谢大家。
下面是我一些个人总结
（一）、遵守各项规章制度、认真工作、使自己工作效率不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。
遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务、并履行岗位职责。
因为工作的特殊性和精确性，在工作中我严格要求自己要做到零误差，以提高准确率和工作效率。
（二）、积极配合领导、团结同事、相互学习尊重领导、服从命令、积极配合工作；平日里多关心同事、团结一体、互相学习。
工作中我们都是彼此的老师,往往从别人的身上看到自己的影子，有好的也有坏的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相互并肩扶携着。
从我个人而言，在工作的过程中我受益非浅，从做事、到做人；从看问题、到解决问题上都给了我新的机会和经验。
（三）、对客户真诚、耐心真诚服务于每个客户，耐心倾听并解答客户的每一项问题，竟可能做到客户满意，自己放心，不再给领导添加不必要的麻烦。
遇到特殊解决不了的问题，请示于领导的帮助和支持。
业主不论什么时间、什么情况、有需要帮助或有疑问的，我会及时、认真的给与业主帮助。
（四）、心态端正、举止大方工作是人生活的重要部分，不论是消极还是积极，都会给人带来不同感受。
而精彩的生活往往有来源于有意义的工作中，所以我不会让自己因工作的烦恼、困难和压力，困扰自己，使自己工作情绪化、生活情绪化。
遇到困难我会用平常的心态实际看待问题，告自己凡事要先做人、后做事。
有些缺点和不足是我自己能看到的，同时也有些看不到的，不论是我看到的还是看不到的，我都希望大家能帮助我，给我指出，好在日后工作生活中得到改正，也以便提高工作效率和更好的服务与业主。
工程部管理工作年终总结悬赏分：
0|离问题结束还有3天18小时|提问者：
duanganglei推荐答案时光荏苒，新年的钟声即将响起，在这辞旧迎新之际，我们对过往的一年做深刻的总结。
2xx年对于……..项目是非常重要的一年，工程技术部在公司领导的关怀指导下，在公司各级业务部门的密切配合下，全力以赴地投入到。
【第二篇】：
设备管理部2xx年半年工作总结，设备管理部工作总结
设备管理部上半年工作总结暨下半年工作计划设备管理部在2xx年上半年里按照部门职责以及设备管理规定，在公司领导的大力支持及各部门的全力配合下，完成了保障公司演出、会议、展览活动顺利进行及保证公司各系统设备正常运转的主要工作目标。
保证正常安全可靠动能以及确保设备正常运转是保障公司正常高效运营的前提条件，2xx年上半年设备管理部一方面紧抓设备安全运行保障服务公司经营活动；一方面转变设备管理观念，重点突出技术指导与业务培训，根据年初制定的工作计划有序进行，另一方面，根据公司规范化管理推进工作要求，对部门职责、岗位职责、操作规程、设备资产管理、动能管理等相关制度进行了进一步的整理完善，取得了良好的成绩。
下面对设备管理部在2xx年上半年所做的主要工作做一个详细的总结同时对2xx年下半年的工作计划做出大致的安排。
（一）、主要工作总结
（一）完善设备管理制度，全面推进设备管理规范化在这个半年中，我部门针对设备管理中出现的问题，共建立健全相关管理制度14个，其中重新修订的《设备运行操作规程》完善了公司12类系统所有设备的技术参数。
所有制度均已整理成册、归档保存，做到有据可循，有资料可查，切切实实做好设备管理工作。
根据公司规范化管理推进工作要求，我部门以转变理念、打牢基础、勇于创新为手段，以努力提升设备保障能力为目标，从知到行，从变到进，纵深推进设备管理上水平，上台阶。
主要开展了以下八项工作：
一是分析形势，加深部门员工对设备管理规范化重大意义的认识；二是管理创新，实现设备精细化管理，初步树立设备全程管控思想；三是节能增效，努力提高设备经济运行水平；四是以人为本，不断提高设备管理人员素质；五是未雨绸缪，持续推进设备运行安全管理，开展设备预防维护；六是全面受控，逐步建立设备现场规范化管理体系，抓好设备安全隐患治理整改工作，实现设备安全运行全面受控；七是对标管理，查找现行设备管理与靖远电厂6S管理先进水平的差距，有针对性的制定整改措施；八是加大施工单位管理力度。
（二）设备管理、检查、处理现场化，提高工作效率，节约公司成本支出。
在设备检修保养方面，我部门重点紧抓现场管理，加大设备检查力度，消除安全隐患。
针对设备运行中出现的问题，及时检查，及时发现，及时督促整改与维修，改变设备管理不到现场的工作思路，及时跟设备维保人员沟通，掌握设备运行工况。
在1月份至3月份的设备春季安全大检查中，我部门共发现的设备安全隐患问题8项，通过现场与维保人员沟通配合，所有问题已全部得到整改。
春节期间展览中心空调设备出现故障，造成公司直接经济损失5万余元。
我部门积极配合专家进行事故调查，并根据故障分析报告内容逐项落实检查，整合各方的故障恢复方案。
经过多次试验摸索和现场排查，终于发现导致空调故障的直接原因系能源中心空调系统回水总阀门装反，并立即进行修复安装，使展览中心空调系统故障问题得以圆满解决，为公司节约空调系统维修费用近40万元。
（三）深挖节能降耗潜力，拧紧能耗闸门，取得显著成效。
我部门作为公司能耗管控部门，上半年度累计缴纳电费￥1437838.19元，缴纳水费￥1757.60元。
根据各子公司的实际能耗情况，按月将能耗成本进行分摊，并根据能耗及分摊情况进行当月能耗分析。
为了使能耗分摊及能耗分析更加精准、合理，我部门已开始建立一套集“数据基础、实时监控、动态分析、信息公布”为一体的能耗管控模式。
此举不仅为公司智能决策、经营管理提供可靠分析，还为促进公司节能降耗、节约成本提供数据基础。
2xx年上半年，为响应公司“精打细算过日子，勤俭节约办企业”的号召，实现公司节约、创新、高效发展，我部门从精打细算“办公耗电”入手，全方位开展节能减排活动。
通过关闭大剧院部分走廊和夹层的应急照明；调整耗电设备工作模式；全面检修各个楼梯间感应照明；全面细致清洗展览中心及大剧院的空调滤网等工作，预计可为公司节约电费26万余元。
（四）提高服务规范化水平，为公司经营活动提供可靠技术保障。
2xx年上半年度，我部门累计保障公司各类演出、会议、展览共计76场次（演出保障33场次、展览保障14场次、会议保障29场次），其中包括了xx省“两会”、“中国共产党xx省第十二次代表大会”xx国际汽车交易会”、“、“xx产品xx行”展览、“兰洽会”等大型活动的服务保障。
今年年初，我部门将服务保障规范化建设列为部门重点工作之一。
采取多项有效措施，提升服务规范化水平：
一是立足本部门工作实际，切实提高设备管理能力和业务水平；二是明确并推行服务保障的标准与规范；三是注重理论联系实际，在保障活动中不断积累经验，不断完善工作流程及业务技能上的不足。
四是与各子公司多沟通、交流，明确界定服务范围和对接方式，积极改进服务意识及服务态度。
（五）加强部门员工的培训，提高技术技能。
上半年我部门根据年初制定的部门培训计划，按部就班开展部门内部的自学活动，使得部门员工理论水平有一定程度的提高。
通过常规培训如：
技能讲课、考问讲解、技术问答、事故预想、紧急事故预演、外出培训及岗位取证等多种形式的培训工作，初步解决了本部门员工专业技术理论水平不足，现场解决实际问题能力不足等问题，从而基本实现员工达到“一岗多责”，员工技术素质得到全面提升。
（二）、2xx年工作中亟待解决问题
（1）、部门仍很多流程制度需要制定，部门内部员工职责需要界定。
（2）、业务员工素质培训工作还需要加强。
（3）、信息化的设备台账还未建立。
（4）、设备机房的标识制作工作需要加快进度。
（5）、展览中心消防系统仍存在问题，无法通过验收。
（三）、2xx年下半年工作安排为2xx年下半年运营保障及设备管理工作的顺利开展，确保各项工作的完满完成，特制定计划如下
（1）、针对所制定的详细培训计划，实施对部门员工的详尽培训，以提高员工对设备的了解水平、操作水准。
（2）、加强技术改造及新材料、新技术的应用，做到节能降耗，挖潜增效，提高设备运行效率，以增加经济效益。
（3）、加强现场管理，认真落实各项大修、中修、小修计划，使设备处于完好状态，减少设备事故。
（4）、完成以下目标：
⑴重大设备事故为零；⑵设备事故隐患整改率100%；⑶主要设备完好率95%以上。
（5）、继续深入开展“6S”工作，大力推进设备管理规范化工作。
（6）、认真落实公司精细化管理要求，完成能源中心设备机房标识制作。
（7）、初步建立信息化设备台账。
（8）、督促相关施工单位完成展览中心消防系统消缺工作，尽可能通过展览中心消防验收。
（9）、督促相关施工单位完成大剧院兼会议中心弱电系统的消缺工作，尽快完成验收移交。
总结是为了对前期工作的一个回顾，为了发现问题，解决问题。
以便下一步的工作能够有所借鉴，在旧的方法、技术、理论上能推成革新，在好的工作基础上能够更上一层楼。
在下半年的工作中，我部门还需加强管理，加强同各部门、子公司的沟通，同时也需要各部门、子公司的大力配合来完成各项工作。
设备管理部xx年七月六日
【第三篇】：
2xx年设备部管理员工作总结，设备管理部工作总结
中心2xx年设备部管理员工作总结年设备部管理员管理员工作总结在一年多的设备管理工作中，我深刻体会到：
设备操作人员作为设备的操作者和直接的设备管理员，能否发挥其工作主动性，是提高设备技术状况的最好途径。
在太仓美锦搅拌站和339浏河搅拌站的主要设备管理工作如下
1.对搅拌站设备、操作规程、保养规程，档案、维修保养记录正确填写。
2.建立搅拌站的设备台帐，设备月购计划，设备统计、设备维修保养计划，设备维修申请等。
3.配合中心检查和维修设备。
其中339浏河搅拌站共计检查各个设备63台次，查出不合格项25项，监督整改合格25项。
4.带车去厂家及委外修理厂修理。
并且与修理厂签订了委外修理协议。
截止到10月25号共计修理费为5977
1.2元，其中包括材料费.
在设备检查中我学到了很多东西，比较深刻的就是有关苏A96222跑偏的问题，在与厂家交涉的过程中，并且自己上网查阅资料，分析总结了车辆行驶中跑偏的原因
前轮定位精度变化（前束变化）
（1）、前轮定位精度变化（前束变化）a.
前束过量（单侧过量或单偏负前束）车辆的前束不正确，行驶时路面来的作用力会使前轮发生偏转，从而影响到车轮方向。
对4×2的车辆,行驶时前束有变小的趋势,4×4则相反。
b.
前轮定位相关的零部件磨损,间隙变大,在行驶时前束变化量会加大。
c.
过度的受力或前轮定位的支撑零件在过大外力的作用下会变形,将严重影响到前束的变化量。
d.
隐性前束,如果两侧前轮定位的相关零件不一致,磨损不等，在检测时,测得的前束值随行驶阻力变化而变化,也会使车辆跑偏。
前轮定位精度变化（外倾变化）
2.
前轮定位精度变化（外倾变化）a.
外倾角左右差过大。
外倾过大,胎冠边缘承重受力,实际作用直径内大外小,形成锥形滚动,外缘滑动（负外侧则相反）。
外倾过大,轮胎的侧向刚度变小,向前行驶时，侧偏角随外倾角的增大而变化。
如果两侧前轮的外倾不等,向前行驶的侧偏角不一致,车辆会向侧偏角大的一方跑偏。
b.
左右两侧上下摆臂的尺寸误差太大会影响到外倾的变化（上下运动时）,内倾角误差大或后倾角误差大都会使车轮运动时产生较大的外倾变化。
c.
上下臂支撑点的变形,悬架零件松动位移都会改变前轮的外倾。
d.
车辆离地高度变化也能改变前轮外倾角。
前轮定位精度变化（后倾变化）
3.
前轮定位精度变化（后倾变化）a）大的主销后倾角,车轮接地后移距（或导正矩）也会增大,来自路面上前进方向上的阻力会使车轮产生较大的导正力矩。
两侧的主销后倾相差过大,使车轮自动导正的力矩就会不平衡,车轮会偏向车轮后倾角较大的一方。
b）车辆过载,车架弯曲,上臂安装角超差,都会造成后倾角的不一致。
悬架零件的磨损,失效,松旷等都会改变前轮定位角。
C）主销内倾角也会随悬架零件的变形、磨损、松旷而发生改变。
车架上悬架原件的改变或失精也会使内倾角发生变化。
内倾角改变会影响到重力引起的导正力。
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