品管部架构及职能描述.docx

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品管部架构及职能描述

品管部组织架构图

品管部职能

1.对产品品质进行统筹、指挥、协调管理；

2.制定质量方针、目标组织编制质量计划；

3.质量策划：

制定品质手册、程序、检验、测试标准

4.负责公司产品来料、制程、最终、产品开发、客户退货的质量控制

5.加严品质控制频次，加强公司人员品质培训教育；

6.开展QCC圈活动、协助质量工程确认、解决质量问题；

7.持续质量改进；

8.负责监视和测量装置的控制，编制监视和测量装置（计量器具）周期检定计划和实施校准；

9.对不合格品的记录，状态标识和隔离，组织重人不合格品的评审；监督不合格品的处理，审核关键件，批量零件的报废；

10.对产品质量改进或用户服务工作，开展供方评定，鉴定技术协议，设备验收，合同评审等工作；

11.组织全公司员工的产品品质指导和培训工作；

12.审核公司各类质量统计报表；运用统计技术进行质量数据分析，

岗位职责

品管主任岗位描述

1岗位名称品管主任

2直接上级总经理

3直接下级品管课长IQC组长QA组长文员

4任职条件

大专及以上文化，视力良好、无色盲

参加过数据统计、分析；质量管理等相关的培训工作；在运动用品行业至少同职位工作3年以上或不同行业同职工作5年以上工作经验；

对制造业的生产工艺有独到的见解和分析能力，

原则性强、处事果断、有良好的组织、沟通、协调能力；

能够带领部门积极的完成公司、部门及相关部门相协的各类工作任务；

熟悉品质管理工作及MIL-STD-105E:

美国军工标准抽样计划和包装件数抽样方式的使用，

熟悉ISO9000运作并能够自主推行、改进、维持。

5工作职责

5.1按时保质，保量完成上级下达的任务。

5.2对本公司品质工作全盘统筹计划、协调、实施、控制、改进直接负责。

5.3负责全面质量管理，QC小组管理，质量教育。

5.5监督检查车间班组对员工进行全面质量管理知识的普及教育。

5.5宣达执行公司的政策方针，并不断查核执行情况及改善成效。

5.6负责产品品质改善工作的执行督导，解决品质问题。

5.7不断激励下属最大限度的提高工作效率，降低品质成本，提升产品品质。

5.8负责全面质量管理验收和质量管理奖的验收工作。

5.9参加车间工程竣工验收工作。

5.10组织车间的重大质量事故的调查处理工作。

5.11监督检验仪器与量规的管理与校正。

5.12原材料商，外协厂商的交货质量整理与评价，协作改善质量。

5.13客诉案件的分析，检查与改善措施，资料反馈各单位。

5.14执行质量管控的日常检查工作。

5.15负责推行与维护ISO9000运作情况。

6工作权限

组织本厂的一切质量活动、质量事宜审批；本部门人员职位任免、工作纪律监督、绩效考核、相关人员的质量意识培训。

7工作条件

偶有出差到供应商、外协商处进行考核、质量意识培训、品质监控。

品管文员岗位职责描述

1岗位名称品管文员

2直接上级品管主任

3直接下级无

4入职条件

高中以上学历；18-35岁、女性

1年以上工作经验；

具有熟练操作办公软件和良好的沟通能力；

态度：

正直，坦诚，自信，高度敬业及良好的团队合作精神。

5职责内容

5.1负责品管部所有资料的打印、复印、发放及其它部门来文的接收，文件的登记、归类存档、通知及会议记录；

5.2负责品管部各类报表的统计（QC日报表、IQC日报表、IPQC日报表、FQC日报表）及每周一做好QC周报表统计经部门主任审核后交稽查室；

5.3每天IQC来料检验退货统计表的邮件发送；

5.4每月月初将IQC来料检验退货批次，换补料单统计好后交由主任审核，及时下发到各相关人员并存档；

5.5负责每天样品（大货样/RD样）的借还登记及管理；

5.6维护公司及部门声誉形象，配合部门主任做好办公室各项日常管理工作。

5.7监督开发、业务下达的资料时间、内容正确与否，以及下发PI、ECO、规格表、制单到各相关部门。

5.8统计或协助品管部的统计工作的完成

6职责权限

对本职工作相关的文件有知情、监督权；

对本部门工作有执行、建议、申诉权；

有对厂内本职工作范围内的违章行为举报和制止权。

7工作条件

无特殊要求

品管课长岗位描述

1岗位名称品管课长

2直接上级品管主任

3直接下级缝纫车间（生产线）IPQC、LQC、FQC

4入职条件

高中以上学历，语言表达清晰、明了，视力良好、无色盲；25-45岁、女性

熟悉ISO9000质量体系运作。

熟悉产品的质量标准及缝纫工艺流程。

善于使用数据统计分析手法

有两年以上运动护具品质管理同职经验，良好的组织、沟通、协调能力。

熟悉品质管理工作及MIL-STD-105E:

美国军工标准抽样计划和包装件数抽样方式的使用，

5本职工作

5.1按时保质，保量完成上级下达的所有任务。

5.2对生产车间生产的产品质量全权负责。

5.3参与全面质量管理，QC小组管理，质量教育。

5.5监督检查车间班组对员工进行全面质量管理知识的普及教育。

5.5宣达执行公司的政策方针，并不断查核执行情况及改善成效。

5.6负责产品品质改善工作的执行督导，解决品质问题。

5.7不断激励下属最大限度的提高工作效率，降低品质成本，提升品质，改善品质问题。

5.8参与全面质量管理验收和质量管理奖的验收工作。

5.9参加车间的重大质量事故的调查处理工作。

5.10客诉案件的分析，检查与改善措施，反馈相关单位。

5.11执行质量管控的日常检查工作，首件样品的确认。

5.12负责推行与维护ISO9000运作情况

5.13维护、维持5S好的成果并持续改进

5.14每日早会的主持

6职责权限

本部门行政管辖的人力资源调配使用、招聘考核、录用。

组织本部门行政管辖人员的培训活动、教育。

对导常情况的判断、处理、跟踪。

本部门的相关数据分析、审核。

对工作信息相关的知情权。

8工作条件

无特殊环境

QA组长岗位描述

1岗位名称QA组长

2直接上级品管主任

3直接下级QE

4任职条件

高中或以上文化程度，

在运动用品行业2年以上同职位或3年以上不同行业同职工作经验；25-40岁、女性

参加过产品工艺流程改进培训，熟悉运动用品及相关的法律法规知识，能够独立、熟练的编制产品质量标准及工艺流程文件，

有良好的沟通、协调能力及自主的开展培训工作；

熟悉ISO9000质量体系运作。

5工作职责

5.1.协助主任完成出货品质管制检验职能

5.2所属人员工作的督导与评价,及对下属的培训、管理与工作调配；

5.3对部门内日常事务的处理与协调。

5.5贯彻执行质量改进计划及目标达成；

5.5完成上级的工作指示；

5.6负责新进下属人员、生产相关人员培训工作、宣导部门内异常问题之处理及反馈；

5.7部门内“5S”活动之贯彻与推动；

5.8主导出货品质问题的改善联络与效果跟进；

5.9参与新产品的试制和鉴定工作，为批量生产制定检验规范做好准备；

5.10对产品质量改进或用户服务工作，开展供方评定，鉴定技术协议，设备验收；

5.11负责对生产过程中的质量事故统计，分析与整理工作，协助相关部门制定修正和预防措施；

5.12协助公司推行、完善ISO9000质量体系运作

5.13每日早会的主持

6职责权限

对产品开发、产品制作、产品出货的品质预防、监控、改进直接负责；

产品质量标准及工艺流程文件编制审批；

下属人员职位任免建议、工作绩效考核、文件审核；

对与产品质量相关的人员培训、考核；

对在质量活动中的产品进行质量判断。

7工作条件

偶有出差对供应商辅导

QE岗位描述

1岗位名称QE

2直接上级QA组长

3直接下级无

4任职条件

高中或以上文化程度，视力良好、无色盲；22-40岁

在运动用品行业2年以上同职位或3年以上不同行业同职工作经验；

对产品开发---量产阶段有较强的跟踪经验，熟悉运动用品工艺流程；

对发生在开发阶段的异常能够积极、主动的与开发人员拿出具体对策并加以预防，

供应商的物料前期品质辅导、培训，

产品量产前编制好品质文件。

5工作职责

5.1协助组长完成出货品质管制检验职能

5.2对岗位内日常事务的处理与协调。

5.3完成上级的工作指示；贯彻执行质量改进计划及目标达成；

5.4参与品管人员、生产相关人员培训工作、执行部门内异常问题之处理及反馈；

5.5配合厂内内“5S”活动之贯彻与推动；

5.6主导产品开发期品质问题的改善联络与效果跟进；

5.7参与新产品的试制和鉴定工作，为批量生产制定检验规范做好准备；

5.8对产品质量改进或用户服务工作，协助供方评定，鉴定技术协议；

5.9负责对开发过程中的质量问题统计，分析与整理工作，协助开发部门制定修正和预防措施；

5.10协助公司推行、完善ISO9000质量体系运作

6职责权限

对产品在开发质量活动中的产品进行质量监控、判断、统计、分析、预防。

编制品质工艺流程文件。

7工作条件

偶有出差对供应商辅导

IQC组长岗位职责

1岗位名称IQC组长

2直接上级品管主任

3直接下级IQC

4入职条件

高中以上学历；视力良好、无色盲，25-40岁；

熟悉ISO9000质量体系运作，并能够自主改进、维持。

有两年以上运动护具品质管理经验，良好的组织及沟通能力；

熟悉运动品行业原物料检测、检验及检验设备的操作使用；

熟悉品质管理工作及MIL-STD-105E:

美国军工标准抽样计划和包装件数抽样方式的使用，

能够自主的开展本小组的培训、教育、例会的主持

5本职工作

5.1监督IQC对来料严格按检验标准执行检验。

5.2仪器、设备的保养、校准，并协助品管部做数据分析。

5.3每天督促IQC将来料质量检验结果及时反馈给相应的仓管员。

5.5办公区域“5S”督导，维护。

5.5协助PMC，采购处理品质异常以及跟进。

5.6向上级汇报IQC运作情况，接收上级的工作指示，并传下属，做到承上启下的作用。

5.7负责新进IQC培训工作。

5.8.IQC报表及入库单据的签核。

5.9督促本小组团队目标的达成。

5.10负责IQC人员工作调配。

5.11负责来料及退料处理，确认.

5.12.协调、指导IQC工作，并处理好本组各项事务，确保上线物料符合公司质量要求。

5.13熟悉MIL-STD-105E:

美国军工标准抽样计划和包装件数抽样方式的使用，

5.14协助公司推行、完善ISO9000质量体系运作

5.15每日早会的主持

6工作权限

管控/指导检查下属工作情况；

来料品质的判定、确认；

供应商考评提出建议

对IQC人员的调配、选用、培训、考核、任免建议；

对IQC小组日常工作全面负责及向上级汇报工作情况

7工作条件

偶有出差对供应商辅导

FQC岗位职责

1岗位名称FQC/OQC

2直接上级品管课长

3直接下级无

4入职条件

高中以上文化。

原则性强、会使用基本的统计分析手法

熟悉运动用品检验工具、仪器的使用；熟悉ISO体系动作流程。

有同等职一年以上工作经验、具有较强独立、自主开展工作能力；

熟悉MIL-STD-105E:

美国军工标准抽样计划和包装件数抽样方式的使用，

有良好的沟通能力、团队精神及上进的积极心态。

视力良好、无色盲，18-40岁。

了解运动产品CRI、MAJ、MIN三种缺陷的判定;

5本职工作

5.1按时保质，保量完成上级下达的任务。

5.2及时对成品进行抽检。

5.3填写《FQC验货报告》。

5.5发现问题及时向上级反映。

5.5首件的核查，末件的对比。

5.6对不和格品进行管制

5.7成品验收合格的品质状态标示

5.8成品验收不合格督促隔离、不良状态标示

5.9每月成品不良及合格率统计

5.10协助贯彻及实施ISO9000运作体系

6职责权限

对产品的合格品与不合格品进行判定

对公司安排相关的培训有参加的权利和义务。

了解与本职工作相关产品的图纸资料和信息。

参加培训会议

参与质量计划推行活动、品质检讨、考核评比。

7工作条件

无特殊要求

IQC岗位职责

1岗位名称IQC

2直接上级IQC组长

3直接下级无

4入职条件

高中以上学历；视力良好、无色盲；18-40岁；

了解ISO9000质量体系运作，

有1年以上运动用品原物料检验、检测及检验设备的操作使用；

熟悉品质管理工作及MIL-STD-105E:

美国军工标准抽样计划和包装件数抽样方式的使用，

了解运动产品CRI、MAJ、MIN三种缺陷的判定;

原则性强、会使用基本的统计分析手法

5本职工作

5.1按时保质，保量完成上级下达的任务。

5.2及时对来料进行检验。

5.3填写《IQC检验报告》。

5.5使用测试仪器对来料进行检验。

5.5发现问题及时向上级反映。

5.6来料检验报告的填写。

5.7来料色差配套单的填写。

5.8样品留样的制作。

5.9各供应商连续三批材料不合格的纠正预防措施的发出、索追、汇总、上交。

5.9每月对来料不良进行统计、分析。

5.10协助贯彻及实施ISO9000运作体系

6职责权限

对来料品质状况进行判断、跟踪处理；