苗圃岗位职责说明.docx

苗圃岗位职责说明.docx

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苗圃岗位职责说明

职位名称

场长

所属部门

苗场

上级部门

总经理

所属层级

二级

人才类别

二级技能

直辖上级

考核指标

苗场技术考核、月度工作完成情况、季度考核、年度考核

职 能职 责

岗位职责

1、对苗圃的生产（苗木种植、修剪、施肥、病虫害防治、浇灌、农副业生产、

苗木挖掘等）进行全方位的技术指导与检查；

 2、积极配合苗圃负责人开展工作；

 3、加强学习，提高专业水平。

收集新技术、新方法，并在生产中得到应 用。

认真领会苗圃质量管理体系文件的相关要求，认真执行质量方针，并对质量体系文件在实施过程中的不适宜性提出修改意见；

 4、负责编制生产中的各项技术资料及表格，并对其实施情况进行检查；

 5、为苗木种植提供技术指导，并对实施情况进行检查与督促并做好详细记录；

 6、做好工作日志，对每天工作中存在的问题与不足进行汇总，提出解决方案。

自己不能解决的及时与苗场负责人商议。

做好技术部人员出勤抽查与记录；

 7、参加每月生产大检查，协助苗圃负责人编制苗圃，月生产计划及工作总结；

 8、认真落实苗圃安全生产相关的各项制度；

 9、严格保守苗圃各项机密，严格遵守档案保密制度；

 10、协助上级领导完成其它工作

 11、负责所购苗木的质量检验，确保质量合格；

 12、负责择优筛选苗木供应商并进行管理，材料的市场调查，材料信息收 集整理；及时了解苗木价格的变动并做好相应的登记

 13、负责苗木采购过程中掘苗、包装、装车、运输各工序的质量管理和安全工作，

避免损失、节约资源；

 14、每季度最少安排一次对基层人员的技术培训或其他有关的苗场有益的培训，

提高员工的基本职能能力。

工作

关系

内部

公司销售部、技术部、总经办、内部苗场本部

外部

各苗木/材料供应商、其他园林工程公司、基地苗木行业技术部门

任职

资格

基本要求

1、对苗木品种生长习性和树种搭配有丰富的经验，具有苗木移、种植和养护经验、现场处理苗木病虫害操作经验； 

2、具有沟通能力，计划及执行能力； 

3、工作踏实勤勉，善于合作，身体健康，能适应紧张的工作；

 4、园林、植物或相关专业毕业，或有相关工作经验者，优先选择； 

5、敬业爱岗，有责任心。

中专以上学历

特殊要求

有驾驶证且熟练

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职位名称

副场长

所属部门

技术部

上级部门

场长

所属层级

二级

人才类别

二级技能

直辖上级

考核指标

苗场目标考核、月度工作完成情况、季度考核、年度考核

职 能职 责

岗位职责

1、熟悉本地区树种、植被特性；熟悉树木及园林景观的种植、维护及栽培；

 2、熟悉苗场种植环境及苗木种植位置，确保苗木的成活率，严格按规范进行养护； 

3、熟悉掌握常用绿化机械、工具、用具的使用和维护； 

4、熟练操作各种喷药设备，熟悉常规病虫害的症状，熟悉常规杀虫剂、杀菌剂、除草剂的使用要求、保管和使用方法，配药的比例。

针对具体的病虫害进行鉴别，并提出合理的治理方法 

5、观察苗木生长情况，熟悉树木主要病虫害的生理特性，并掌握其治理方法； 

6、熟练苗场大小事务处理方案，工作积极主动，提出建议方案不断完善工作，并自我提升。

7、负责日常工作安排，划分责任区工作并具体落实到个人，平衡调配员工。

8、对虫害实施监测观察，每月上报一次，对突发性病虫害和重大农药事故既时上报； 

9、做好治理前后的记录工作，包括病害发生的原因、病害的症状表述、病害的治理方法及效果，病害治愈持续时间，有必要时付上病害相关的图片等； 

10、积极了解和掌握市场出现的各种农药，治理病虫害的新理论、新技术； 

11、编制日/月施工作业计划，做好施工中人员、材料、机具的计划、申请和使用。

12、指导工人按照技术要求进行作业，纠正一切违章指挥、违章作业行为； 

13、对班组长、作业工人落实安全质量责任制，向班组下达任务且监促工作进度、完成情况等。

 14、定期做好下属员工的培训工作，使其了解苗木养护的相关内容，做到预防为主； 

15、熟悉掌握乔灌木一年四季中的修剪操作和各种修剪工具的操作方法，对修剪工具进行定期保养； 

16、长期留意天气状况，并及时做好相应防护措施；如苗木支撑稳固、排水情况等。

 17、参与苗木销售计划，监督苗场的安全生产与安全施工作业 

18、每月定时查看材料库所需物品，并做好采购申请单，协助负责人采购工作。

19、做好苗木进销存、材料进、销、存台账，做好苗木出入货登记，每三个月盘点一次苗场苗木库存 

20、总苗场成活率达到98%以上，严格执行各项作业规程，合理降低生产成本。

21、熟悉掌握起掘苗木的流程、苗木种植流程、苗木出入货装车、卸货的流程 

22、保持与苗场内员工良好的工作关系，协调员工之间的矛盾，积极带动员工团结友爱，合理分配任务完成工作。

工作

关系

内部

公司销售部、技术部、总经办、财务部、内部苗场本部

外部

各苗木/材料供应商、基地村委、基地政府部门、其他园林工程公司

任职

资格

基本要求

1、 中专以上学历或有相应苗木行业场长管理2年以上的工作经验 

2、 具有统筹协调能力、基地管理、较强的执行力，敬业爱岗，有责任心。

3、 能吃苦，了解苗木行业的供销市场 

4、 了解苗木行业机械设备的维护和苗木的种植、养护、农药和病虫预防基本知识

特殊要求

有很强的团队意识，合作意识，具有一定的大局观。

苗圃岗位职责说明

********有限公司

苗圃岗位职责说明

职位名称

生产主管

所属部门

技术部

上级部门

经理

所属层级

人才类别

直辖上级

考核指标

职 能职 责

岗位职责

1、全面负责苗圃的规划、建设、种植、管养等各项管理及经营工作，贯彻和落实苗圃的各项管理制度；

2、制定苗圃整体经营计划和日常工作计划，分配苗圃各关键岗位工作任务，协调岗位间工作关系；

3、负责苗木生产的技术管理和工作任务安排，按照不同植物的养护要求，制定工作计划，定期组织指导工人进行浇灌、施肥、翻土、剪枝、除草和防治病虫害；

4、安排监督苗圃工人日常工作；指导检查苗圃工作计划落实情况和工作质量，合理控制生产费用；

5、协调苗圃和周边村民和相关部门等关系；

6、执行苗圃进出货管理；

7、定期分析和总结苗圃整体运营情况；

8、苗木台账管理、苗圃车辆、机械、器械的管理；

9、对下属机构及员工的业务指导和培训。

工作

关系

内部

公司各部门、各园林项目部

外部

任职

资格

基本要求

1、专科及以上学历，农学、植物学等相关专业，具有苗圃扦插、播种工作经验；

2、具有专业的修剪、栽植、病虫害防治等方面的养护管理技能，熟练规范操作；

3、能吃苦耐劳、塌实肯干、敬岗敬业，团队意识强，有上进心，责任心，为公司的发展着想，与公司共同进步；

4、勤于思考，能给公司提出合理实用有效可行的建议，能充分利用基地资源，合理规划、开发和管理，节约成本提高生产力，有创造力和执行力；

5、有苗圃生产技术管理三年以上经验；

6、有分支基地管理的经验者优先。

特殊要求

********有限公司

职位名称

采购员

所属部门

上级部门

所属层级

人才类别

直辖上级

考核指标

职 能职 责

岗位职责

1、负责编制采购计划，按照苗木基地的建设规划及施工情况，及时采购、供应工程需用的绿化苗木；  

2、负责所购苗木的质量检验，确保质量合格；  

3、负责择优筛选苗木供应商并进行管理，材料的市场调查，材料信息收集整理； 

4、负责苗木采购过程中掘苗、包装、装车、运输各工序的质量管理和安全工作，避免损失、节约资源；  

5、与经营人员做好货款支付和结算工作。

 6、 公司领导交办的其它临时工作。

工作

关系

内部

公司各部门、各园林项目部、设计公司 

外部

各供应商、各苗源、各项目苗木采购人员

任职

资格

基本要求

1、园林、土木工程等相关大专以上学历，三年以上园林行业采购工作经验，包括苗木、花卉、园林建材； 

2、熟知一百种以上常用绿化苗木市场价格行情与走向、生长习性、采购质量标准和规范、装运技术规范；  

3、掌握采购谈判与议价策略技巧，熟悉苗木公司材料采购流程；  

4、熟知国家与行业相关技术标准、作业规范；  

5、勤奋敬业，责任心强，能出差，踏实，稳重，能吃苦，诚实、守信； 

6、熟练使用EXECL软件操作，并进行统计和归纳；熟练使用CAD应用软件。

特殊要求

能长期出差外地，会驾驶

苗圃岗位职责说明

********有限公司

苗圃岗位职责说明

职位名称

销售人员

所属部门

技术部

上级部门

所属层级

人才类别

直辖上级

考核指标

职 能职 责

岗位职责

1、 制定营销业务发展规划，对企业运营与客户业务拓展给予合理建议； 

2、 制定全年销售计划、费用及预算； 

3、 配合部门经理完成销售任务指标，制定责任、费用评价办法； 

4 、及时了解竞争产品、竞争对手和市场的变化，进行市场分析，提供市场和销售策略改进建议； 

5、 积极拓展销售市场，完成考核指标；随时了解客户的需求和建议，加强对客户的沟通和理论指导； 

6、 根据员工的工作业绩和专业需求制定实施培训计划。

7、 潜在客户的开发和维护，向客户传播公司的企业文化； 8、 配合其他部门完善客户服务工作。

工作

关系

内部

公司各部门、各园林项目部、设计公司

外部

其它园林工程公司、各销售渠道

任职

资格

基本要求

1、二年以上农林行业花卉或苗木销售管理经验，了解市、县级地区的花卉或苗木销售推广模式及相关业务流程。

2、有较强的组织领导及团队建设管理能力。

3、能承受较强的工作压力，具有商务谈判的经验和能力。

4、执行力强，能有计划地完成子公司下达的各项销售任务。

 5、具有阳光的心态和阳刚的工作作风。

特殊要求

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职位名称

技术员

所属部门

技术部

上级部门

生产主管

所属层级

普通职员

人才类别

直辖上级

考核指标

职 能职 责

岗位职责

1. 在苗圃负责人的指导下，对苗圃的生产（苗木种植、修剪、施肥、病虫害防治、浇灌、农副业生产、苗木挖掘等）进行全方位的指导与检查； 2. 积极配合苗圃负责人开展工作； 

3. 加强学习，提高专业水平。

收集新技术、新方法，并在生产中得到应用。

认真领会苗圃质量管理体系文件的相关要求，认真执行质量方针，并对质量体系文件在实施过程中的不适宜性提出修改意见； 

4. 负责编制生产中的各项技术资料及表格，并对其实施情况进行检查；

 5. 为苗木种植提供技术指导，并对实施情况进行检查与督促并做好详细记录； 

6. 做好工作日志，对每天工作中存在的问题与不足进行汇总，提出解决

方案。

自己不能解决的及时汇报给