有关员工宿舍管理制度.docx

有关员工宿舍管理制度.docx

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有关员工宿舍管理制度

有关员工宿舍管理制度

　　目的：

为使员工拥有一个平安舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本。

　　1、本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，公司有权审核员工是否适合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。

　　2、但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。

如有需要进入宿舍的一律在企管部进展登记。

　　3、有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即，并及时采取有效措施。

　　4、住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。

但凡住宿公司宿舍的员工，必须服从公司管理和遵守《员工宿舍管理制度》，假设有违反者，公司将视情况轻重给予不同程度的处分，最高可取消入住资格并移交公安机关处理。

　　5、所有住宿员工因事退房或离职时，到企管部办理取消住宿手续，并交清钥匙、用具等交接手续。

在正式离职之日起的2天内在企管部或宿舍长人员的陪同下搬离宿舍。

　　6、每晚门卫22：

00准时锁公司大门。

22：

00后非重大理由（出差、重病等）不得出入，如有需要出入的人员必须在警卫室的《外出人员登记表》登记，并由门卫签字批准后将大门锁好。

　　1.严禁在休息时间22:

00-06:

00宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响等，影响他人休息，晚上22：

30前所有宿舍必须关灯。

　　2、严禁自行改装电源插座、更改线路电制。

自觉节约用电，注意用电平安，除充电器之外，未经公司许可不得在宿舍内使用电热管、电炉、电饭煲、电壶、电暖器等其它家用电器。

凡发现宿舍存放有以上等高耗器具的，均视为正在使用处理，除没收器具外，并予以罚款。

　　3、严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。

　　4、严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。

　　5、严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。

　　7、严禁无故摆弄和自行移动消防器材。

　　8、严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。

　　9、最后离开宿舍的员工必须将灯管、门窗关好。

　　10、严禁饲养任何动物。

　　1、公司宿舍实行宿舍长负责制，宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表，监视卫生值日员工作，检查房间设施，申报日常维修，检查排除平安隐患，安排入职人员床位，清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。

　　2、宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生清扫和保洁，提醒各员工按要求个人床铺、物品，力求整齐划一。

　　3、公司办公室每月不定期进展宿舍平安、卫生等方面检查，对存在的平安隐患、卫生死角及时提出整改，限期处理完毕。

对检查中连续不合格的，予以批评并全体罚款，情节严重的取消住宿资格。

　　1、宿舍配备的设施物品，由宿舍长进展监管。

入住后由公司指派专人进展清点后与宿舍长进展确认，确认文档一式两份，公司存档一份，宿舍张贴一份。

　　2、宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。

　　3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。

　　4、宿舍内非私设施，未经宿舍长批准，不准私自搬离宿舍，否那么从工资中作价扣出。

　　5、宿舍内个人物品须按规定摆设，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丧失，责任自负。

自觉保护公物，损坏公物照价赔偿；制止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，制止私自凿洞、打钉、拉线等。

　　6、辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资。

　　员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个平安、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。

　　宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。

入住详细规定如下：

　　1.宿舍内床位位置不可随意搬动。

　　2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。

　　3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。

原那么上，宿舍长由安保领班兼任。

　　4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长确实认手续。

　　5.公司配备的设施，由宿舍长进展监管。

入住后由管理处进展清点后与宿舍长进展确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。

　　6.公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否那么以偷窃论处。

　　7.宿舍内的所有设施设备，成心破坏的按照《奖惩规定》处理，非成心损坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。

　　为树立公司形象，标准全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相保护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。

对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：

　　1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

　　2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。

　　3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

　　4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

　　5.未经批准，不得私自更换床位、房间。

　　6.严禁未经，私自留宿外来人员（尤其是异性）。

　　管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监视值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉清扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以保持。

各班领班详细实施本班宿舍管理事宜。

宿舍长详细工作如下：

　　1.将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向主管汇报。

　　2.将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管（宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担）。

　　3.及时将留宿人员和离职人员上报。

　　4.检查平安隐患，防患于未然，做好预防工作。

　　5.负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；

　　6.负责监视各员工的日常行为标准，保障宿舍的清洁卫生。

　　7.负责公司宿舍的平安，不定时地对宿舍进展检查，及时发现不假外出、超时不归等情况，采取及时有效的措施。

　　8.定期组织舍员进展卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作。

　　宿舍值班员由管理处、部门安排当日休息人员担任，一般由各班领班、副领班轮流担任，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为清晨6：

30-次日06：

30，值班员不可以请假外出，如确需外出需安排好接替人，交接好相关工作。

主要负责以下工作：

　　1.负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的《》放行，宿舍值班员须在请假条上签名，无请假条不予放行，外出人员销假确认；

　　2.负责监视各员工的日常行为标准，保障公共区域的清洁卫生。

　　3.负责公司宿舍的平安，不定时地对各房间进展检查，检查有无异常气味及声响、门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，及时发现情况，及时向上级汇报，根据上级指示，采取有效的措施。

　　4.如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责实施。

　　5.如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规情况将追究当日宿舍值班员责任。

　　全体队员轮流值日，当日休息的领班负责安排，卫生值日员负责当天的宿舍卫生清扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，清扫室内卫生，提醒各员工按要求个人床铺、物品，力求到达整齐划一。

　　公司配发的物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丧失、损坏，须照价赔偿，成心损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。

　　个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（）（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丧失，责任自负。

　　关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，确保公私财物无损坏、无丧失。

　　离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报主管，将情况反响办公室，予以结算工资。

　　公司内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下：

　　员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。

　　宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示前方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的平安由该员工全权负责。

　　员工外出必须请假，不假外出、超时不归将视情况按照制度做相关处理，请假人数每班控制在40%以内，病假需出具正规医院病历及收费发票、医生建议休息单等凭证。

　　辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。

　　第一章目的

　　为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。

　　第二章范围

　　本规定适用于网络营销部所有住宿员工。

　　第三章职责：

　　1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作；

　　2、部门内所属员工要服从管理、积极配合；

　　3、宿舍只提供单身员工个人住宿。

（一）作息时间：

　　1、员工每天早7点起床（加班、值班等特殊情况另行约定），7：

15就餐，7:

45之前到办公室。

7:

50晨会；8:

00正式开始工作。

值日生7:

45以前完成办公室卫生的清扫工作。

　　2、中午11:

30下班，员工到食堂就餐，完毕后午休，12:

30开始下午工作。

　　3、下午17:

30分下班，员工到食堂就餐。

晚餐后活动自行安排。

　　4、入住的员工，应在21：

30之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的，须提前请假。

　　5、员工晚间22：

30后制止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗，晚23:

00寝室熄灯，以免影响他人休息，影响第二天的工作。

（二）详细规定：

　　1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住；

　　2、男、女员工严禁串寝留住，男员工不得进入女员工寝室；如确需入内，必须有第三人在场且不得长时间（30分钟以上）逗留。

　　3、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿；

　　4、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监视下退出宿舍，不准继续留住；

　　5、严禁翻弄他人的行李及衣物等；

　　6、室内不得使用或存放危险及违禁物品；

　　（三）卫生要求：

　　1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，保护环境，严禁乱扔垃圾；

　　2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生；

　　3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾，制止高空抛物；

　　4、宿舍内每位员工均需轮流清扫清洁卫生（轮值表贴于门后）；

　　5、换洗衣物和鞋不得在寝室内堆积；

　　6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具；

　　7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；

　　8、保持床单、被罩、枕套的整洁，定期清洗。

　　（四）其他：

　　1、有以下条件之一者不得入住：

　　1.1、犯有传染病者、

　　1.2、有不良奢好者；

　　2、住宿员工有以下情况之一者，取消其住宿资格，情节特别严重的，交由司法机关处理：

　　2.1、不服从监视、管理、指挥者；

　　2.2、在宿舍内赌博（打麻将、打扑克等涉及金钱的）、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者；

　　2.3、蓄意破坏公用物品或设施等；

　　2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者；

　　2.5、经常阻碍宿舍安宁、屡教不改者；

　　2.6、违反宿舍平安规定者；

　　1、进出随手关门，保证宿舍内人员、财产平安；

　　2、保管好自己的个人物品，贵重物品妥善保存；

　　3、自觉保护公司财物，如有损坏，照价赔偿；

　　4、对于严重违章现象，人力行政专员可先予以干预，控制事态；然后上报公司，等待处理；

　　5、对于特殊紧急事件，部门经理应及时公司，并请求相关机关实行救助（如119、110、120等）。

　　1、本规定由黑龙江兰亚实业网络营销部制定并负责解释。

　　2、本规定适用于网络营销部所有员工，公司其他部门员工使用规定由公司另行规定。

　　3、本规定经总经理批准后有效。

　　4、本规定自**年九月一日起执行。