会计从业资格证继续教育题库.docx
《会计从业资格证继续教育题库.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《会计从业资格证继续教育题库.docx（108页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
会计从业资格证继续教育题库
练习题库：
《企业会计准则第30号-财务报表列报》
随机显示题型：
判断单选多选
打印
第1部分判断题
题号：
nt2014030所属课程：
《企业会计准则第30号-财务报表列报》
1.财务报表中的资产项目和负债项目的金额、收入项目和费用项目的金额、直接计入当期利润的利得项目和损失项目的金额不得相互抵销，但其他会计准则另有规定的除外。
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
未找到解析
题号：
nt2014029所属课程：
《企业会计准则第30号-财务报表列报》
2.企业所有的报表应该采用权责发生制原则进行编制。
A、对
B、错
正确答案：
B
解析：
除现金流量表按照收付实现制原则编制外，企业应当按照权责发生制原则编制财务报表。
题号：
nt2014032所属课程：
《企业会计准则第30号-财务报表列报》
3.企业在资产负债表日或之前违反了长期借款协议，导致贷款人可随时要求清偿的负债，应当归类为流动负债。
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
未找到解析
题号：
ntQhx011244所属课程：
《企业会计准则第30号-财务报表列报》
4.流动资产以外的资产应当归类为非流动资产，并应按其性质分类列示。
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
流动资产以外的资产应当归类为非流动资产，并应按其性质分类列示。
题号：
ntQhx011246所属课程：
《企业会计准则第30号-财务报表列报》
5.企业在资产负债表日或之前违反了长期借款协议，导致贷款人可随时要求清偿的负债，仍应当归类为非流动负债。
A、对
B、错
正确答案：
B
解析：
企业在资产负债表日或之前违反了长期借款协议，导致贷款人可随时要求清偿的负债，应当归类为流动负债。
题号：
nt2014031所属课程：
《企业会计准则第30号-财务报表列报》
6.企业以一年（12个月）作为正常营业周期。
A、对
B、错
正确答案：
B
解析：
正常营业周期，是指企业从购买用于加工的资产起至实现现金或现金等价物的期间。
当正常营业周期不能确定时，应当以一年（12个月）作为正常营业周期。
题号：
ntQhx011243所属课程：
《企业会计准则第30号-财务报表列报》
7.功能或性质不同的项目，应当在财务报表中单独列报。
A、对
B、错
正确答案：
B
解析：
功能或性质不同的项目，应当在财务报表中单独列报，但不具有重要性的项目除外。
题号：
ntQhx011245所属课程：
《企业会计准则第30号-财务报表列报》
8.对于在资产负债表日起一年内到期的负债，企业有意图且有能力自主地将清偿义务展期至资产负债表日后一年以上的，应当归类为非流动负债
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
对于在资产负债表日起一年内到期的负债，企业有意图且有能力自主地将清偿义务展期至资产负债表日后一年以上的，应当归类为非流动负债
第2部分单选题
题号：
ntQhx011249所属课程：
《企业会计准则第30号-财务报表列报》
9.对（）产生重大怀疑的，企业应当在附注中披露
A、持续经营能力
B、重要性内容
C、终止经营
D、综合收益
正确答案：
A
解析：
对持续经营能力产生重大怀疑的，企业应当在附注中披露
题号：
ntQhx011250所属课程：
《企业会计准则第30号-财务报表列报》
10.以下属于企业应当在财务报表的显著位置至少披露的事项是（）。
A、财务报表的编制基础
B、编报企业的名称
C、遵循企业会计准则的声明
D、重要会计政策的说明
正确答案：
B
解析：
企业应当在财务报表的显著位置至少披露下列各项：
（一）编报企业的名称。
（二）资产负债表日或财务报表涵盖的会计期间。
（三）人民币金额单位。
（四）财务报表是合并财务报表的，应当予以标明。
题号：
nt2014023所属课程：
《企业会计准则第30号-财务报表列报》
11.下列关于持续经营说法不正确的是（）。
A、企业应当以持续经营为基础进行会计的确认和计量，并在此基础上编制财务报表
B、在编制财务报表的过程中，应利用所有可获得信息来评价企业自报告期末起至少12个月的持续经营能力
C、企业如有近期获利经营的历史且有财务资源支持，则通常表明以持续经营为基础编制财务报表是合理的
D、企业正式决定或被迫在当期或将在下一个会计期间进行清算或停止营业的，此时以持续经营为基础编制财务报表仍然合理
正确答案：
D
解析：
企业正式决定或被迫在当期或将在下一个会计期间进行清算或停止营业的，则表明以持续经营为基础编制财务报表不再合理。
题号：
ntQhx011248所属课程：
《企业会计准则第30号-财务报表列报》
12.重要性应当根据企业所处的具体环境，从项目的（）予以判断。
A、性质
B、金额
C、性质和金额
D、经济后果
正确答案：
C
解析：
重要性应当根据企业所处的具体环境，从项目的性质和金额两方面予以判断。
题号：
ntQhx011251所属课程：
《企业会计准则第30号-财务报表列报》
13.在合并利润表中，企业应当在（）之下单独列示归属于母公司的损益和归属于少数股东的损益。
A、所有者权益项目
B、利润总额项目
C、其他综合收益
D、净利润项目
正确答案：
D
解析：
在合并利润表中，企业应当在净利润项目之下单独列示归属于母公司的损益和归属于少数股东的损益。
题号：
ntQhx011252所属课程：
《企业会计准则第30号-财务报表列报》
14.财务报表列报属于企业会计准则第（）号准则。
A、29
B、30
C、31
D、39
正确答案：
B
解析：
财务报表列报属于企业会计准则第30号准则。
题号：
nt2014024所属课程：
《企业会计准则第30号-财务报表列报》
15.下列关于财务报表列报的基本要求说法不正确的是（）。
A、财务报表项目的列报应当在各个会计期间保持一致，不得随意变更
B、性质或功能类似的项目，其所属类别具有重要性的，应当按其类别在财务报表中单独列报
C、企业应当按照权责发生制原则编制财务报表
D、某些项目的重要性程度不足以在资产负债表、利润表、现金流量表或所有者权益变动表中单独列示，但对附注却具有重要性，则应当在附注中单独披露
正确答案：
C
解析：
除现金流量表按照收付实现制原则编制外，企业应当按照权责发生制原则编制财务报表。
题号：
nt2014021所属课程：
《企业会计准则第30号-财务报表列报》
16.《企业会计准则第30号——财务报表列报》开始实施的时间是（）。
A、2013年1月1日
B、2013年7月1日
C、2014年1月1日
D、2014年7月1日
正确答案：
D
解析：
未找到解析
第3部分多选题
题号：
ntQhx011253所属课程：
《企业会计准则第30号-财务报表列报》
17.判断项目性质的重要性，应当考虑（）。
A、该项目在性质上是否属于企业日常活动
B、是否显著影响企业的财务状况
C、是否显著影响企业的经营成果
D、该项目是否影响现金流量
正确答案：
ABCD
解析：
判断项目性质的重要性，应当考虑：
该项目在性质上是否属于企业日常活动、是否显著影响企业的财务状况、经营成果和现金流量等因素。
题号：
ntQhx011254所属课程：
《企业会计准则第30号-财务报表列报》
18.资产满足下列条件（）之一的，应当归类为流动资产。
A、预计在一个正常营业周期中变现、出售或耗用。
B、主要为交易目的而持有。
C、预计在资产负债表日起一年内（含一年，下同）变现。
D、自资产负债表日起一年内，交换其他资产或清偿负债的能力不受限制的现金或现金等价物。
正确答案：
ABCD
解析：
企业会计准则规定满足以上条件之一的，应当归类为流动资产。
题号：
nt2014027所属课程：
《企业会计准则第30号-财务报表列报》
19.在编制财务报表的过程中，企业管理层应当利用所有可获得信息来评价企业自报告期末起至少12个月的持续经营能力，评价时需要考虑的因素有（）。
A、宏观政策风险
B、市场经营风险
C、企业目前或长期的盈利能力
D、财务弹性
正确答案：
ABCD
解析：
未找到解析
练习题库：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
随机显示题型：
判断单选多选
打印
第1部分判断题
题号：
ntQhx011457所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
1.企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费用和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益。
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
社保和公积金按照工资比例计算，根据情况分别计入资产成本或损益。
题号：
nt2014015所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
2.企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费等，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
未找到解析
题号：
ntQhx011454所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
3.2014年修订后的职工薪酬准则改变了以往事先按比例计提职工福利费的做法。
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。
题号：
ntQhx011452所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
4.职工偶尔的带薪缺勤属于其他长期职工福利。
A、对
B、错
正确答案：
B
解析：
短期带薪缺勤属于短期薪酬，长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。
题号：
ntQhx011449所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
5.2014年新修订的职工薪酬准则针对我国薪酬制度的会计处理进行了规范，同国际会计准则的主导思想不同。
A、对
B、错
正确答案：
B
解析：
新修订的职工薪酬准则与国际财务报告准则持续趋同。
题号：
nt2014020所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
6.辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定。
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
未找到解析
题号：
nt2014019所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
7.设定受益计划结算，是指企业为了消除设定受益计划所产生的部分或所有未来义务进行的交易，而不是根据计划条款和所包含的精算假设向职工支付福利。
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
未找到解析
题号：
nt2014017所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
8.设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
未找到解析
题号：
ntQhx011453所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
9.住房公积金不属于职工薪酬。
A、对
B、错
正确答案：
B
解析：
住房公积金属于职工薪酬。
题号：
nt2014014所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
10.未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，不属于职工的范畴。
A、对
B、错
正确答案：
B
解析：
未找到解析
题号：
ntQhx011456所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
11.工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。
A、对
B、错
正确答案：
B
解析：
工会经费和职工教育经费属于职工薪酬的范围。
题号：
ntQhx011450所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
12.新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则自2014年7月1日起施行。
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
新《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则自2014年7月1日起施行。
题号：
nt2014016所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
13.企业应当将利润分享和奖金计划作为费用处理（或根据相关准则，作为资产成本的一部分），不能作为净利润的分配。
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
未找到解析
第2部分单选题
题号：
ntQhx011471所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
14.以下各项中，不属于职工薪酬中的“职工”的是（）。
A、临时工
B、独立董事
C、兼职财务人员
D、为企业提供审计服务的注册会计师
正确答案：
D
解析：
注册会计师属于外部人员而非“职工”。
题号：
nt2014002所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
15.下列各项中，属于离职后福利的是（）。
A、职工津贴和补贴
B、养老保险
C、职工福利费
D、住房公积金
正确答案：
B
解析：
未找到解析
题号：
ntQhx011470所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
16.新修订的职工薪酬准则将以往没有明确说明的以下哪类人群列入到了职工范畴（）。
A、生产工人
B、企业劳务派遣人员
C、外部审计师
D、管理人员
正确答案：
B
解析：
新修订的准则明确了职工范围。
除了与企业订立劳动合同的所有人员外，职工范围还包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。
针对颇具争议的劳务派遣问题，新准则明确了那些向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员也都属于职工的范畴，而不管其是否与企业订立劳动合同或由其正式任命。
题号：
nt2014004所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
17.企业发生的职工福利费为非货币性福利的，应当按照（）计量。
A、账面价值
B、账面余额
C、摊余成本
D、公允价值
正确答案：
D
解析：
未找到解析
题号：
ntQhx011464所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
18.职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项（）。
A、短期薪酬
B、辞退福利
C、其他长期职工福利
D、应缴税金
正确答案：
D
解析：
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动合同关系而给予的各种形式的报酬。
具体包括：
短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。
题号：
nt2014006所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
19.下列有关设定受益计划产生的职工薪酬成本列支去向的表述中，不正确的是（）。
A、服务成本计入当期损益或资产成本
B、利息净额计入财务费用或资产成本
C、利息净额计入其他综合收益
D、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
正确答案：
C
解析：
未找到解析
题号：
ntQhx011467所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
20.在实际发生时计入当期损益或资产成本的是（）。
A、工会经费
B、职工福利费
C、职工教育经费
D、医保
正确答案：
B
解析：
企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。
其他选项均为预提。
题号：
ntQhx011468所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
21.某公司为化妆品生产企业，共有职工200人，其中生产工人170人，行政管理人员30人。
公司以每套成本为200元的化妆品发放职工元旦福利，市场售价为每套300元，增值税率17%。
则“应付职工薪酬-非货币性福利”科目金额为（）。
A、70200
B、60000
C、40000
D、48000
正确答案：
A
解析：
“应付职工薪酬-非货币性福利”科目金额由两部分构成：
一部分是200套化妆品视同销售的收入，即200×300=60000（元）；另一部分是视同销售所缴纳的增值税的销项税额，即60000×17%=10200（元）
题号：
nt2014008所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
22.企业确认辞退福利产生的职工薪酬负债，应计入（）。
A、管理费用
B、财务费用
C、营业外支出
D、相关成本
正确答案：
A
解析：
未找到解析
题号：
nt2014003所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
23.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的（）确认为负债，并计入当期损益。
A、短期薪酬
B、离职后福利
C、辞退福利
D、其他长期职工福利
正确答案：
A
解析：
未找到解析
题号：
nt2014001所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
24.新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》的施行时间是（）。
A、2014年1月1日
B、2014年6月1日
C、2014年7月1日
D、2014年9月1日
正确答案：
C
解析：
未找到解析
题号：
nt2014007所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
25.下列各项中，不属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动的是（）。
A、精算利得或损失
B、计划资产回报
C、资产上限影响的变动
D、资产下限影响的变动
正确答案：
D
解析：
未找到解析
题号：
ntQhx011466所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
26.以下不适用职工薪酬准则进行规范的是（）。
A、以股份为基础的薪酬
B、职工福利费
C、利润分享计划
D、离职后福利
正确答案：
A
解析：
以股份为基础的薪酬，适用《企业会计准则第11号——股份支付》。
第3部分多选题
题号：
ntQhx011479所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
27.以下哪些是产生精算利得和损失的原因（）。
A、未预计的过高或过低的雇员流动率、提前退休率或死亡率，或是过高或过低的工资、福利或医疗费用的增长
B、对未来雇员流动，提前退休或死亡，或工资、福利、医疗费用增长等估计因素变化的影响
C、折现率变化的影响
D、计划资产实际回报与预期回报的差额
正确答案：
ABCD
解析：
产生精算利得和损失的原因包括：
（1）未预计的过高或过低的雇员流动率、提前退休率或死亡率，或是过高或过低的工资、福利（如果计划的正式或推定条款规定，在通货膨胀下增加福利）或医疗费用的增长；
（2）对未来雇员流动，提前退休或死亡，或工资、福利（如果计划的正式或推定条款规定，在通货膨胀下增加福利）、医疗费用增长等估计因素变化的影响；（3）折现率变化的影响；（4）计划资产实际回报与预期回报的差额。
题号：
nt2014011所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
28.在我国，通常属于非累积带薪缺勤的包括（）。
A、婚假期间的工
B、产假期间的工资
C、丧假期间的工资
D、探亲假期间的工资
正确答案：
ABCD
解析：
未找到解析
题号：
nt2014009所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
29.下列属于修订后《职工薪酬》准则的主要变化点有（）。
A、充实了离职后福利的内容，新增了设定受益计划的会计处理
B、充实了短期薪酬会计处理规范
C、充实了关于辞退福利的会计处理规定
D、引入其他长期职工福利，完整地规范职工薪酬的会计处理
正确答案：
ABCD
解析：
未找到解析
题号：
nt2014012所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
30.下列情形中，被视为因利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务金额能够可靠估计的有（）。
A、在财务报告批准报出之前企业已确定应支付的薪酬金额
B、该短期利润分享计划的正式条款中包括确定薪酬金额的方式
C、过去的惯例为企业确定推定义务金额提供了明显证据
D、该短期利润分享计划的正式条款中包括确定薪酬的数额
正确答案：
ABC
解析：
未找到解析
题号：
ntQhx011481所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
31.企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的下列信息（）。
A、应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及期末应付未付金额。
B、应当为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。
C、应当为职工缴存的住房公积金、及其期末应付未付金额。
D、为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。
正确答案：
ABCD
解析：
企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的下列信息：
（一）应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及期末应付未付金额。
（二）应当为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。
（三）应当为职工缴存的住房公积金、及其期末应付未付金额。
（四）为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。
（五）依据短期利润分享计划提供的职工薪酬金额，及其计算依据。
（六）其他短期薪酬。
题号：
ntQhx011483所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
32.关于辞退福利下列说法中正确的是（）。
A、辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性补偿的方式
B、正式的辞退计划或建议应当经过批准
C、辞退福利预期在其确认的年度报告期间期末后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定
D、辞退福利必须在十二个月内完全支付
正确答案：
ABC
解析：
辞退福利不一定在十二个月内完全支付。
辞退福利预期在年度报告期间期末后十二个月内不能完全支付的，应当适用其他长期职工福利的有关规定。
题号：
ntQhx011482所属课程：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》
33.企业应当披露以下与设定受益计划相关的信息（）。
A、解释设定受益计划的特征及与之相关的风险
B、解释设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动
C、折现率变化的影响
D、设定受益义务现值所依赖的重大精算假设，以及描述有关敏感性分析的结果
正确答案：
ABD
解析：
企业应当披露以下与设定受益计划相关的信息：
（一）解释设定受益计划的特征及与之相关的风险；
（二）解释设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动；（三）描述设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响；（四）设定受益义务现值所依赖的重大精算假设，以及描述有关敏感性分析的结果。
练习题库：
《企业会计准则第41号-在其他主体中权益的披露》
随机显示题型：
判断单选多选
打印
第1部分判断题
题号：
ntQhx011638所属课程：
《企业会计准则第41号-在其他主体中权益的披露》
1.结构化主体，是指在确定其控制方时将表决权或类似权利作为决定因素而设计的主体。
A、对
B、错
正确答案：
B
解析：
见《企业会计准则第41号》第三条，结构化主体，是指在确定其控制方时没有将表决权或类似权利作为决定因素而
升级会员 