工作区工作总结.docx

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工作区工作总结

工作区工作总结

　　第一篇：

20XX年

　　今年来，在党工委、办事处的领导下，工作区一班人，勤奋工作，圆满完成了上级领导交办的各项工作，现将工作情况总结如下：

　　一、稳定工作。

　　今年以来，工作区稳控

　　压力大，矛盾点多，从国家大的形势看都对稳定工作提出新的要求，工作区在稳定办的指导下，对个别上访老访进行排查梳理，尤其涉及城镇建设、旧村改造等重点、难点问题做了大量细致地工作。

加强对上访老户地引导疏通，如褚庄拆迁户褚庆德，张庄拆迁户孙成普，张庄高则如，***拆迁户范守江，巩村拆迁户路仞等。

　　同时，各社区加强夜间站岗巡逻制度，加强正常值班制度，督促社区所辖企业、单位进一步加强安全生产，采取各项有效措施，切实保证辖区治安稳定，社会和谐。

　　二、计划生育工作。

　　在计划生育办公室工作部署下，积极组织育龄妇女培训学习，认真组织育龄妇女进站健康查体，全年辖区内各社区落实各项节育共130余例，其中放环89例，男女扎26例，流引产20例。

　　三、城市建设工作。

　　严格执行城建办公室审计办法，切实负起责任，严格实施责任分工制度，加大巡查力度，配合城建办有效制止私搭乱建4处，拆除非法建筑7处，有效地遏制了私搭乱建，乱圈乱占现象地发生。

对张庄社区沿滨河段进行重点绿化，绿化面积达20XX平方米，为明年创建国家园林绿化城市打下了基础。

　　四、创建文明城市工作。

　　这是今年工作的重头戏，自今年创城工作动员会以来，各社区积极宣传发动，从干部自身做起，端正思想，克服困难，广泛发动群众，始终把创建文明城市工作摆在重要位置，各社区按照上级各部门要求，按照党工委、办事处要求，组织领导，强化措施，切实把创城工作做好做扎实。

　　从软件档案整理，三个服务中心，各类宣传栏制作，宣传标语、文明提示牌等，到硬件环境卫生的清理工作都逐步落实，逐项整改，循序渐进，也涌现了象***、巩村等街道创城工作先进社区的典范。

同时，下大力气整治了金桥街东10多年遗留问题，顺政路至内环路重点路段，拆除房屋5处，下大力气整治了双桥街至沭埠岭“三不管”地段，重点整治了***、张庄、褚庄三个社区，在实际工作中，不管社区干部还是居民创建文明城市的意识切实得到提高。

　　五、旧村改造工作。

　　今年以来，在各级正确领导下，大家共同努力下，辖区内张庄90余户，巩村近600余户，***一期、二期近百户，前期拆迁工作全部已完成，政策的良好把握，工作中的细致认真，是一号工程顺利完成地关键所在。

　　六、其他工作。

　　1、认真督促，指导各社区对自己社区地村庄经营和发展。

　　2、今年以来，李庄社区完成了对土杂市场地改造、改建工作，其中新增门面房100余套，同时新增货运物流市场一处，预计集体收入将翻一番，单收入达到300余万。

　　3、***社区积极经营村庄，整治硬化道路二条，达20XX余米，规划、规范工业园一处。

　　4、褚庄社区也积极稳妥筹备恒信物流中心准备工作。

　　总之，在认真总结工作基础上，20XX年我们将努力完成党工委、办事处各项工作。

针对各社区实际情况作简单工作计划：

　　1、协调、督促完成***、张庄、巩村旧村改造还建楼的规划建设，使居民顺利如期回迁。

　　2、帮促张庄社区债权债务问题，重点引导发展好张庄

　　社区，计划新盖社区办公楼，改换面貌，引领社区干部，团结务实，真抓实干。

　　3、帮促沭埠岭社区完成20XX年自来水安装工程，切实解决居民用水问题；加大工业园区建设，搞活中小企业，增加集体收入。

　　4、帮

　　促褚庄社区投资20XX万元建设恒信物流中心，预计20XX年加快旧村改造步伐，拆迁几百户，进一步做大做强集体资金地积累。

　　5、帮促李庄社区壮大集体经济，改善居民生活，福利待遇，将旧村改造工作纳入20XX年计划中。

　　6、帮促巩村社区，建设成廉政社区模范，创建文明卫生社区模范，协助完成小皇山公园开发改造工作。

　　7、帮促***社区，完成一期、二期旧村改造工作，督建规范好新工业园。

进一步完善制度，积极发展经济，经营好社区，壮大集体收入。

　　第二篇：

街道工作区20XX年度工作总结

　　街道工作区20XX年度工作总结

　　一年来，在街道党工委的关心支持下，我xx工作区团结一心，扎实工作，较好地完成了街道安排的各项中心工作。

现将一年来的工作总结如下：

　　一、抓班子带队伍，突出做好第十届村级换届选举工作。

　　三年一届的村级换届选举工作如期来临，作为基层工作的大事，提前做好宣传发动，在各村召开党员群众代表大会，学习《严肃换届纪律》的文件精神，党员及两委签订严肃换届纪律承诺书，确保换届选举工作风清气正。

严格执行选举草案和选举办法，在支部换届中走＂两推一选＂的选举程序，这样就可以使村支部成员不仅是党内成员的认可，而且还要得到群众的认可；在村委会选举中，严格执行法定程序，严把五关，即村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关。

做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果“八公开”。

选举工作结束后，及时把工作重点转移到后续工作上来，建立健全了村委会配套组织，依法推选产生了村民代表、村务监督委员会、妇代会、团代会、民兵连、综合治理领导小组、治安委员会、调解委员会、民主理财小组等等；依法办理交接工作，完善了村规民约，制定了任期目标岗位责任制、年度工作计划以及干部考核、廉洁自律、档案管理、工作程序、议事规则、纪律守则等方面的规章制度。

切实地把基层班子建设抓好抓实，选准“带头人”，以优秀的班子带动农村工作的发展。

　　二、结合“清洁家园”活动，全力打造生态文明建设。

　　为了全面迎接省市生态文明现场会的召开，我工作区以高蒙路沿线为中心，全面开展清洁家园创生态文明活动，针对沿途村民居住密集，基础建设差的问题，我们配合街道党工委在财力物力人力上给予全力支持，私搭滥建坚决拆除，房屋墙体统一粉刷，公路两侧统一绿化。

针对路线长，活多人工多的问题，我们分工分村到人，从早盯到晚，从宣传动员到具体实施，各家各户做好工作，对不理解不支持甚至有抵抗情绪的村民，我们要做细致耐心地解释疏导，把思想工作做在前面，保证施工顺利进行。

从春天干到换届工作开始以后，两项主要工作穿插进行，真正实现了“五+二，白+黑”的工作模式。

我们以实际行动做到了以“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”为总体要求，全面推进文明生态村的创建。

在街道党工委成功举办了省级生态文明现场会的同时，金山社区和万家沟社区也分获省市“生态文明村”荣誉称号。

　　三、全面推进农村养老保险和合作医疗保险项目，把党的惠民政策深入民心。

　　农村养老保险首次在农村范围内全面展开，我们把宣传放在第一位，充分利用广播和分发明白纸等宣传手段，加大宣传力度，保证让每个村民了解国家政策和各项具体内容，宣传在前，实施相随，比较圆满地把这项工作落到实处。

合作医疗保险今年在个人缴费金额上调整到60元，虽然在原有的基础上增加了一些难度，但是，我们主动在政策宣传上做工作，及时化解了村民的不理解，使该项工作顺利进行。

新农村养老保险和医疗保险在全区的覆盖面达到95%，累计收费金额达到万元，全面推进党和国家的惠民政策，让人民得实惠。

　　四、配合计生部门做好计划生育清理清查工作，杜绝违法生育现象。

　　在街道党工委办事处的统一布署下，我们配合计划生育服务站做好今年的清理清查工作，逐村逐户宣传落实计划生育政策，及早及时排查健康查体尾子，使健康查体率达到80%以上，节育措施落实率达到100%。

并在姚家官庄村委办公室设置计划生育工作服务点一处，一是便于宣传，二是便于及时处理一些违法现象。

与村两委上下齐心抓计生，严格执行计划生育政策，坚决杜绝违法生育现象。

　　五、深入开展“创先争优”活动，加强党建工作。

　　在深入开展“创先争优”活动中，组织党员学习，每个党员和每个党组织都要做好承诺践诺，建立为民办实事工作台帐，坚持“三会一课”制度，建立健全党建档案，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力。

　　六、社会治安综合治理工作常抓不懈，长治久安。

　　社会治安综合治理工作中，我们本着“抓创建、保平安、促发展”原则，坚持以人为本，坚持村民自治，坚持依法行政，加强普法宣传，杜绝法轮功等邪教组织，着力解决人民群众反映强烈的热点、难点问题，积极维护群众利益，确保居民安居乐业，长治久安。

　　风风雨雨一年来，辛苦有加，成绩有加，但是也有很多不足之处需要在今后的工作中不断的改进，为了明年更好地开展工作，现将20XX年度工作计划如下：

　　1、进一步完善基层班子建设，把新一届村两委班子的后续工作做好做扎实。

　　2、进一步把生态文明创建活动坚持到村民认同、遵守和自觉维护的高度。

　　3、新农保和新医保工作仍然是为民力实事的重点工作，确保党和国家的惠民政策深入民心，让人民得实惠。

　　4、严格执行计划生育政策，落实计划生育节育措施。

　　5、做好党建工作，抓好党员教育与培训，提高党员队伍的整体素质，书面材料要做到档部齐全。

　　6、社会治安综合治理工作要常抓不懈，长久治安。

　　第三篇：

工作总结某区国税局工作总结

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　　某区国税局工作总结

　　区国税局现有在职干部职工175人，下辖12个分局、5个城区管理片，负责全区6个街道、26个乡镇的国税征管工作。

　　**年税收计划任务5350万元。

该局现任领导班子党组书记、局长：

邹荣；党组副书记，副局长：

刘群；党组成员，副局长：

韩明德；党组成员；副局长兼纪检组长：

阊侣梅。

近几年来，该局以组织收入为中心，以“依法治税、优质服务”为要求，以内强素质、外树形象为手段，坚持“两手抓，两手硬”的方针，勇攀高峰，争创一流，取得了两个文明建设双丰收。

多年来，该局始终将“重在创建，贵在坚持”作为全局工作的着眼点和落脚点，大力开展了丰富多彩的创建文明行业活动。

　　一、抓机制以科学的管理规范人

　　该局党组成立了一把手为组长的创建工作领导小组，制定了创建文明单位的发展规划，设立了专门工作机构，健全了一系列创建工作制度，做到创建工作与业务工作一起部署、一起落实、一起考核，全局上下形成了浓厚的创建氛围。

工作中，该局力抓以下措施：

一是加大人事改革力度，有效地激活干部管理机制。

该局在全省国税系统率先推行《干部城乡交流制度》和《干部职工积分考核办法》，明确了区局干部职工都是交流对象，实行分局长每三年进行一次竟争上岗，局机关中层进行每年一次竞争上岗，普通干部每年都要进行城乡交流，《积分考核办法》实行“滚动计分法”，使干部职工在心里产生危机感，全局出现

　　国税干部正在认真细致地调帐检查纳税户经营情况

　　“学比赶超”的良好局面。

同时，局党组制定并落实了《考试淘汰制度》和《学岗制度》，规定每年进行2次政治业务考试，第一次考试分数在平均线以上可免予第二次考试，第二次考试又不合格的列为学岗对象。

对不履行工作职责，不服从管理等不称职人员列为学岗对象，这些制度极大地调动了全体干部职工的工作积极性，调动了干部爱岗敬业、钻研业务的自觉性，推动了各项工作的有效开展。

二是实施严格的监督机制。

该局对中层以上干部实施“一岗两制”连带追究制，要求他们“管好自已的人，带好自已的队”，干部如在8小时外出了问题，不仅要追究当事人责任，还要追究直接领导责任并且实行单位、家庭联合监督制度。

区局向全局干部家属发出了争当“廉内助”倡议书，鼓励他们监督好干部廉洁自律情况；该局严格实施考勤、值理制度，购置了“指纹考勤机”，实行每人每天上下班“四次考勤”法；同时和秘密聘请税风纪特邀监督员。

在社会各界群众中秘密聘请了100名监督员，对税干执法、廉政情况进行24小时全方位监督，并定期召开义务监督员座谈会，及时沟通联系，及时处理反映情况。

　　二、抓素质以严格的要求提高人

　　一是加强思想政治工作力度。

该局结合实际，以江总书记“三个