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题库大全加答案《组织行为学》

题号:

1题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

人本主义学习理论的代表人物是（）。

A、泰罗、法约尔

B、斯金纳、班杜拉提

C、马斯洛、罗杰斯

D、皮亚杰、布鲁纳

标准答案:

题号:

2题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

对归因理论作出了贡献的学者不包括（）

A、罗斯

B、凯利

C、泰罗

D、韦纳

标准答案:

题号:

3题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

下列属于内容型激励理论的是（）

A、期望理论

B、ERG理论

C、目标设置理论

D、公平理论

标准答案:

题号:

4题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

本题分数:

5本题分数:

GAS三阶段压力理论模型是由（）创立的

A、马歇尔

B、谢尔耶

C、麦格拉斯

D、罗宾斯

标准答案:

题号:

5题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容:

古典理论时代被称为“科学管理之父”的是（）

A、费雷德里克·泰罗

B、亨利·法约尔

C、亚当·斯密

D、欧文

标准答案:

题号:

6题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容:

组织行为学研究的对象是（）。

A、人的心理和行为的规律

B、人在管理活动中运用的手段和技术等

C、人的一般行为规律性

D、组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题

标准答案:

1.下列不属于工作团队优点的是（）。

A.成员共享价值观和目标，具有良好的工作氛围B.集体决策，有利于提高决策质量C.增进沟通D.团队成员之间的专业与技能具有同一性正确答案：

D2.权力根据倾向性可分为个人权力和（）权力A.社会权力B.组织权力C.部门权力D.群体权力正确答案：

A3.下列关于群体冲突说法不正确的是（）A.一般不会导致组织灭亡B.群体冲突都是破坏性的C.它会危害到组织的绩效D.冲突有时也有积极作用正确答案：

B4.关于集权和分权的说法正确的是（）A.集权对组织来说是非常有害的B.集权和分权对组织来说缺一不可C.分权是非常有害的，使实现统一的政策非常困难D.集权总体来说比分权好正确答案：

B5.下列不属于被领导者作用的是（）A.服从领导B.支持领导C.对抗领导D.监督领导正确答案：

C6.下列不属于魅力型领导的独特特征的是（）A.提供远景B.鼓舞C.注重行动D.集权正确答案：

D7.下列关于授权的说法不正确的是（）A.授权是一个过程B.授权有一整套的规章制度去规范C.授权可以增进组织整体效能D.授权会影响领导权威正确答案：

D8.（）是高效团队的灵魂。

A.新型团队领导B.精英队员C.新型规章制度D.严格的训练正确答案：

A9.一般来说，中国企业领导者采取的领导行为是（）的领导方式A.高关怀高要求B.低关怀低要求C.高关怀低要求D.低关怀高要求正确答案：

C10.被称为“团队角色理论之父”的是（）A.梅耶B.艾伦C.贝克尔D.梅雷迪思·贝尔宾正确答案：

D11.下列不属于组织中三种信任关系的是（）A.基于利益的信任B.基于威慑的信任C.基于了解的信任D.基于认同的信任正确答案：

A12.头脑风暴法所分的小组的范围限定在（）人A.2-3人B.4-8人C.5-15人D.4-12人正确答案：

D13.最早进行行为理论中领导风格理论研究的是（）A.吉尔福特B.瑟斯顿C.勒温D.斯腾伯格正确答案：

C14.下列不属于头脑风暴法应遵循的规则的是（）。

A.必须限制参与者发言范围B.拒绝裁判性的思想和评论C.欢迎随心所欲并且要有数量D.寻求联合和改进正确答案：

A15.最新的群体决策方式将（）法与尖端的计算机技术结合起来。

这种方法成为电子会议。

A.名义群体法B.头脑风暴法C.德尔菲法D.罗宾斯法正确答案：

A17春《组织行为学》作业3二、多选题（共5道试题，共20分。

）1.过度集权的弊端有（）A.不利于合理决策B.不利于下属积极性的发挥C.阻碍信息的交流D.助长组织中的官僚主义正确答案：

ABCD2.路径——目标理论认为根据员工的特点，领导模式可分为（）。

A.指示型B.参与型C.支持型D.成就取向型正确答案：

ABCD3.到目前为止，领导理论发展的三个主要阶段是（）A.需求理论B.特质理论C.行为理论D.权变理论正确答案：

BCD4.冲突的产生来源于（）A.沟通B.结构C.意识D.个人行为正确答案：

ABD5

题号:

7题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容:

斯金纳认为（）是行为产生的原因。

A、学习

B、动机

C、需求

D、强化

标准答案:

本题分数:

5本题分数:

题号:

8题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

1943年美国心理学家马斯洛提出需要层次理论，他认为人有（）种最基本的需要。

A、五

B、四

C、三

D、二

标准答案:

题号:

9题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

由一种目标或对象引导、激发和维持个体活动的内在心理活动过程或内部动力称为（）。

A、需求

B、动机

C、追求

D、榜样

标准答案:

题号:

10题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

认知失调理论认为，失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成（）

A、正比

B、反比

C、双向比例

D、两者无关

标准答案:

题号:

11题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

下列不属于ERG理论组成的是（）

A、生存需要

B、关系需要

C、成长需要

D、期望需要

标准答案:

题号:

12题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

知觉的特性不包括（）。

A、选择性

B、整体性

C、恒常性

D、变动性

标准答案:

题号:

13题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

动机一般分为生理性动机和（）。

A、需求性动机

B、心理性动机

C、社会性动机

D、群体性动机

标准答案:

题号:

14题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关，称为（）。

A、环境因素

B、激励因素

C、主观因素

D、保健因素

标准答案:

题号:

15题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容

（）主要指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进。

A、奖励

B、激励

C、奖赏

D、赞许

标准答案:

题号:

16题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

决策的特点主要有几个（）？

A、三

B、五

C、二

D、四

标准答案:

题号:

17题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

行为决策最早的代表著作是（）。

A、《组织》

B、《战略管理》

C、《管理学》

D、《行为学》

标准答案:

题号:

18题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是（）。

A、需要层次理论

B、期望理论

C、目标设置理论

D、公平理论

标准答案:

本题分数:

5本题分数:

题号:

19题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

下列属于负强化的是（）。

A、小王上班迟到被扣当月奖金

B、小刘无故旷工五天被扣当月工资

C、小李今天负责的卫生区一直非常干净，王总停止了最近几天来因打扫不干净对他的批评

D、老李打碎了办公室的暖瓶被扣50元工资

标准答案:

题号:

20题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

下列关于需求与动机之间关系的描述不正确的是（）。

A、动机是在需要的基础上产生的

B、任务越难动机最佳水平越高

C、需要转化为动机需要诱因的刺激

D、需要转化为动机，需要必须有一定的强度。

标准答案:

考生答题情况

--------------------------------------------------------------------------------

作业名称：

16秋《组织行为学》作业2出卷人：

详细信息：

题号:

1题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

下列关于群体的说法正确的是（）

A、群体只能是特定行政或经济组织的的成员

B、十人以上才能称为群体

C、群体一般是封闭的

D、群体成员有共同的奋斗目标

本题分数:

5本题分数:

标准答案:

题号:

2题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

能力的核心因素是（）

A、环境理论

B、人际关系理论

C、智力理论

D、心理因素理论

标准答案:

题号:

3题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

一般来说，大群体比小群体表现得好，如果群体成员要面对面交流，规模最多为（）人。

A、6

B、8

C、12

D、16

标准答案:

题号:

4题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

世界上最早的智力理论是（）

A、群因素论

B、三元智力理论

C、等级层次理论

D、智力的二因素论

标准答案:

题号:

5题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

关于性格表述不正确的是（）

A、人的性格有好坏之分

B、一个人的性格与个体的态度和行为方式关系密切

C、性格是个体稳定的具有核心意义的心理特征

D、性格特征与人的身心健康无关

标准答案:

题号:

6题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

关于非正式沟通的表述正确的是（）

A、是通过组织明文规定的渠道所进行的信息传递与交流

B、非正式沟通对组织的发展和群体成员有一定影响

C、非正式沟通可以消除

D、非正式沟通对正式沟通没有积极作用

标准答案:

题号:

7题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

智力二因素理论由（）创立。

A、吉尔福特

B、瑟斯顿

C、斯皮尔曼

D、斯腾伯格

标准答案:

题号:

8题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

下列不属于艾森克三因素理论的是（）

A、外倾性

B、内倾性

C、神经质

D、精神质

标准答案:

本题分数:

5本题分数:

题号:

9题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

下列不属于群体阶段理论五阶段模型的发展阶段的是（）

A、震荡阶段

B、规范化阶段

C、中止阶段

D、结束阶段

标准答案:

题号:

10题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

认为人际关系至少是减轻寂寞、寻求刺激、满足需求和增进自我了解四个方面功能的是（）

A、舒尔茨

B、瑟斯顿

C、斯皮尔曼

D、迪维图

标准答案:

题号:

11题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

下列因素不能影响群体内聚力的是（）

A、群体的经济实力

B、加入群体的难度

C、群体规模

D、外部威胁

标准答案:

题号:

12题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

吉尔福特指出思维的过程包含了智力的三个维度，这三个维度是（）

A、内容、产品、操作

B、思维、内容、操作

C、思维、产品、操作

D、思维、内容、产品

标准答案:

题号:

13题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

下列不属于奥尔波特个人特质论的是（）

A、首要特质

B、中心特质

C、次要特质

D、普通特质

标准答案:

题号:

14题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

提出“规范分析法”来改进群体工作效率的学者是（）。

A、阿西

B、皮尔尼克

C、瑟斯顿

D、斯皮尔曼

标准答案:

题号:

15题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

下列不能影响人际交往的是（）

A、交往频率

B、态度相似性

C、外表吸引力

D、年龄

标准答案:

题号:

16题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

关于群体特征表述不正确的是（）

A、群体成员是松散的本题分数:

5本题分数:

B、群体成员目标具有一致性

C、群体成员具有群体意识

D、群体自身的相对独立性

标准答案:

题号:

17题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

下列关于气质、智力和成就关系的表述，正确的是（）

A、气质不能决定一个人的智力和成就的高低

B、气质决定一个人能力和成就的高低

C、气质只能决定一个人智力的高低

D、气质只能决定一个人成就的高低

标准答案:

题号:

18题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

非正式群体与正式群体的划分，最早是由（）提出来

A、伯恩

B、彼得诺夫斯基

C、梅奥

D、舒尔茨

标准答案:

题号:

19题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

下列不属于群体规范作用的是（）。

A、能够维持和巩固群体

B、指导与矫正群体行为

C、树立评价标准

D、剥夺个人自由

标准答案:

本题分数:

5本题分数:

题号:

20题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

能力的发展与年龄的增长（）

A、无关

B、同速

C、同步

D、不同步

标准答案:

考生答题情况

--------------------------------------------------------------------------------

作业名称：

16秋《组织行为学》作业3出卷人：

详细信息：

题号:

1题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

群体决策中的德尔菲法是由（）首创的

A、奥斯本和法约尔

B、赫尔姆和达尔克

C、德尔菲和麦格拉斯

D、德尔菲和罗宾斯

标准答案:

题号:

2题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

“交易型领导”和“变革型领导”两个概念最早来自（）对政治领导类型的划分。

A、伯恩斯

B、达斯

C、阜南

D、加德纳

标准答案:

题号:

3题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

群体决策中的德尔菲法成功的关键是（）

A、组成了专家小组

B、经过反复论证

C、对专家意见进行了综合处理

D、使用了匿名的方法

标准答案:

题号:

4题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

根据领导归因理论，有效领导者的最重要特点就是（）

A、展示领导者外在表现而不是关注实际成就

B、关注实际成就，不注重外在表现

C、既关注外在表现又注重实际成就

D、既不关注外在表现也不注重实际成就

标准答案:

题号:

5题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

下列不属于工作团队优点的是（）。

A、成员共享价值观和目标，具有良好的工作氛围

B、集体决策，有利于提高决策质量

C、增进沟通

D、团队成员之间的专业与技能具有同一性

标准答案:

题号:

6题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

被称为“团队角色理论之父”的是（）

A、梅耶

B、艾伦

C、贝克尔

D、梅雷迪思·贝尔宾本题分数:

5本题分数:

题号:

3题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

群体决策中的德尔菲法成功的关键是（）

A、组成了专家小组

B、经过反复论证

C、对专家意见进行了综合处理

D、使用了匿名的方法

标准答案:

题号:

4题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

根据领导归因理论，有效领导者的最重要特点就是（）

A、展示领导者外在表现而不是关注实际成就

B、关注实际成就，不注重外在表现

C、既关注外在表现又注重实际成就

D、既不关注外在表现也不注重实际成就

标准答案:

题号:

5题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

下列不属于工作团队优点的是（）。

A、成员共享价值观和目标，具有良好的工作氛围

B、集体决策，有利于提高决策质量

C、增进沟通

D、团队成员之间的专业与技能具有同一性

标准答案:

题号:

6题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

被称为“团队角色理论之父”的是（）

A、梅耶

B、艾伦

C、贝克尔

D、梅雷迪思·贝尔宾本题分数:

5本题分数:

题号:

3题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

标准答案:

题号:

7题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

最新的群体决策方式将（）法与尖端的计算机技术结合起来。

这种方法成为电子会议。

A、名义群体法

B、头脑风暴法

C、德尔菲法

D、罗宾斯法

标准答案:

题号:

8题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

下列不属于组织中三种信任关系的是（）

A、基于利益的信任

B、基于威慑的信任

C、基于了解的信任

D、基于认同的信任

标准答案:

题号:

9题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

下列不属于魅力型领导的独特特征的是（）

A、提供远景

B、鼓舞

C、注重行动

D、集权

标准答案:

题号:

10题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

（）是高效团队的灵魂。

本题分数:

5本题分数:

A、新型团队领导

B、精英队员

C、新型规章制度

D、严格的训练

标准答案:

题号:

11题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容:

（）是领导活动的最终目标和归宿。

A、领导效能

B、群体利益

C、领导利益

D、领导效率

标准答案:

题号:

12题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容:

作为一名合格者需要具备的素质是（）

A、品德正、能力强、守成意识、忠诚

B、品德正、能力强、守成意识、勤劳

C、品德正、能力强、创新意识、忠诚

D、品德正、能力强、创新意识、勤奋

标准答案:

题号:

13题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容:

下列不属于团队建设重要意义的是（）

A、团队建设有利于领导集权

B、能推动团队运作和发展

C、能培养团队成员间的亲和力

D、有利于提高组织整体效能

标准答案:

本题分数:

5本题分数:

题号:

14题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

下列关于授权的说法不正确的是（）

A、授权是一个过程

B、授权有一整套的规章制度去规范

C、授权可以增进组织整体效能

D、授权会影响领导权威

标准答案:

题号:

15题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

CPM理论包括的三因素是（）

A、个人品德、个人勤奋、团体维系

B、个人品德、工作绩效、团体维系

C、个人品德、工作绩效、个人服从

D、个人品德、工作绩效、个人勤奋

标准答案:

题号:

16题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

（）是权力的关键。

A、欲望

B、动机

C、能力

D、依赖

标准答案:

题号:

17题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

下列关于群体冲突说法不正确的是（）

A、一般不会导致组织灭亡

B、群体冲突都是破坏性的

C、它会危害到组织的绩效

D、冲突有时也有积极作用本题分数:

5本题分数:

标准答案:

题号:

18题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

下列不属于头脑风暴法应遵循的规则的是（）。

A、必须限制参与者发言范围

B、拒绝裁判性的思想和评论

C、欢迎随心所欲并且要有数量

D、寻求联合和改进

标准答案:

题号:

19题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了（）理论。

A、下属——参与模型

B、领导者——参与模型

C、情境领导模型

D、菲德勒模型

标准答案:

题号:

20题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

下面关于追随者的表述不正确的是（）

A、没有追随者便没有领导者

B、被领导者一定是追随者

C、追随者并不是天然的

D、领导者对追随者具有影响力

标准答案:

作业名称：

16秋《组织行为学》作业4出卷人：

详细信息：

题号:

1题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

5内容:

下列不属于影响工作设计因素的是（）

A、员工因素

B、组织因素

C、环境因素

D、产品因素

标准答案:

题号:

2题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

下列不属于网络型组织结构优点的是（）

A、灵活

B、降低了管理成本，提高管理效率

C、有利于横向沟通

D、简化了机构和管理层次实现了充分授权的管理

标准答案:

题号:

3题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

以工作流程为中心来构建组织结构的组织结构类型是（）

A、科层组织结构

B、职能式组织结构

C、线性组织结构

D、扁平组织结构

标准答案:

题号:

4题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

内容:

本题

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