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这是我们的船读后感15篇全面版
《这是我们的船读后感》
这是我们的船读后感
(一):
《这是我们的船》读后感
一个阳光明媚的午后偶然读了一般书,从兴趣了了到慢慢深入
《这是我们的船》一书详尽介绍了麦克尔柯维风行西方企业界的优秀士兵/员工成长法则。
在全世界,已有上千万人参与分享了麦克尔柯维的这一成功经验。
书中有一段话:
只要我们上了船,我们就和船捆绑在一齐了。
这条船就是我们的船了。
船的前途就决定着我们的前途,船的命运就决定着我们的命运了。
船翻了,我们就会葬身大海。
船已与我们生死攸关了这段话让我的情绪久久不能平静。
《这是我们的船》这本书,从我上了一条船到帮忙上司成功,每一节都以麦克尔柯维,在企业号航空母舰的工作过程中的生活经历,来警示读者,我们是一条船上的员工及企业共赢的方法,让读者思路随着书中的情节不知不觉中体会了作者的思想,犹如一颗火种点醒了沉睡已久的热忱。
让工作多年的我们再次拥有我们刚踏出校门时的激情和勇气。
在自己的'船'上从新找到了自己的位置和进取的欲望,这无疑是一个奇迹。
麦克尔柯维在500强公司员工培训的献词时,指出无论我所服务的是国家军队还是一个企业,组织机构我都将奉行这是我们的船的法则我将把我所服务的组织视为'我的船',在我的观念里,船意味着同心协力、同舟共济、乘风破浪,最终驶向成功的彼岸。
作者用船来形容我们工作的企业有着独到的之处,我们上了一条船我们就是船上的一个船员。
承担着一个船员就应有的所有的职责,我们不是一个人是一个船队,是一个群众,要把自己的前途与命运系在一齐相互协作,相互依存,肝胆相照荣辱与共。
每一个人都要站好自己的岗,付出最激情的行动,你的行为关系到'船'的生存所以你要对自己的行为负责。
这样的一条船,有着这样的一些船员,才会有着乘风破浪,一往无前的战斗力,我想我们都期望生活在这样的一个群众,这样的船上。
读完了这本书,对我的激励很大,生活就是一条永不停止的激流,想想我们工作的这个群众自己为这个群众做过什么,这是维系我们的生存的船,是我们生存的饭碗,在工作中,不管做任何事,都应将心态回归到零:
把自己放空,抱着学习的态度,将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。
工作是一个施展自己才能的舞台。
我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力以及我们的协调潜力都将在这样的一个舞台上得到展示。
除了工作,没有哪项活动能带给如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此的个人使命感和一种活着的理由。
工作的质量往往决定生活的质量。
我们都是在为自己工作,苏房的每一个岗位都是一门职业,更是自己的事业,我们要将自己的全部的身心和精力投入到其中。
苏房给我们的是一个工作平台,正是它给了我们精神的寄托,给了我们生活的保障,我们没有理由不苏房当成自己最重要的一条生命船,珍惜我们的生命船吧!
得到的东西,我们也许不觉得珍贵,一旦失去,我们才会觉得它的可贵。
我是这条船上的船员,我必须向自己的极限宣战向不可能完成的事情挑战,相信只要有勇气,敢于挑战,就能产生一种超乎常规的力量就能发挥我们最大的潜能那些看似'不可能完成'的事情最终会成为我们的手下败将。
只要我们上了这条船,这就是我们船!
只要我们在苏房,苏房就是我们自己的船。
这是我们的船读后感
(二):
这是我们的船读后感
作者用船来描述我们事情的企业有着独到的之处。
麦克尔柯维在五零零强公司员工培训的献词时,指出无论我所服务的是国家军队还是一个企业,构造机构我都将奉行这是我们的船的法则我将把我所服务的构造视为我的船,在我们的看法里,船意味着同心协力。
同舟共济,乘风破浪
我们上了一条船。
我们就是船上的一个海员。
承担着一个海员就应有的所有的职责,我们不是一个人。
是一个船队,是一个群众,要把自己的前途与运气系在一齐相互协作,相互依存,肝胆相照。
荣辱与共。
每一个人都要站好自己的岗,支付最激情的行动,你的行为关系到船的生存所以你要对自己的行为卖力。
这样的一条船,有着这样的一些海员,才会有着乘风破浪,一往无前的战役力,我想我们都盼望生活中这样的一个群众,这样的船上。
读完了这本书,对我的激励很大,好象又重生了一次,名著读后感范文想想我们事情的这个群众自己为这个群众做过什么,这是维系我们的生存的船,是我们生存的饭碗,我是这条船上的海员,我必须向自己的极限宣战向不可能完成的事情挑战,相信只要有勇气,敢于挑战,就能产生一种超乎常规的力量就能发挥我们最大的潜能。
那些看似不可能完成的事情最终会成为我们的手下败将。
起首我们来到巴别塔,我们就就应把巴别塔当成我们的家这是我们的船读后感。
就应把自己和其他塔塔们绑定在一齐,绑定到这个各人庭里,将我们的产品做的更好,为了一个共同的目的往前冲。
也许这个目的暂时不准确,但是我们仍然必要以这样个信念去完成。
如果这个目的不准确,会有时机纠正的。
我想我们有了同一个目的之后,接下来的事情就是去做初恋这件小事读后感。
如何做好一个事情,以前我真没有一个个性清晰的概念,经过这次的阅读,找到一些答案。
把自己的事情做好,能够从以下方面入手。
完成自己岗位就应做的事情。
在有了同一目的之后,职责心顺其自然的能够表现出来。
这是我们的船读后感(三):
这天我阅读了《这是我们的船》这本书。
本书详尽介绍了麦克尔。
柯维风行西方企业界的优秀士兵/员工成长法则。
在全世界,已有上千万人参与分享了麦克尔柯维的这一成功经验。
书中有一段话:
只要我们上了船,我们就和船捆-绑在一齐了。
这条船就是我们的船了。
船的前途就决定着我们的前途,船的命运就决定着我们的命运了。
船翻了,我们就会葬身大海。
船已与我们生死攸关了。
这段话让我的情绪久久不能平静,是啊,联想到现实生活中,我们只要在新华书店工作一天,我们就是这条船上的船员,新华书店与我们是同生共死的,曲柏龙董事长是我们的船长,为我们掌舵,指引着我们前进的方向,既然我上了这条船,我就就应站好自己的岗,把新华书店当成自己终身的衣食父母,并为新华书店不停地努力着,贡献自己全部的力量。
刚刚结束的杜蒙旅游,就充分显现了团队的力量。
我们业务科共有13人,其中只有两位男士,因此在拔河这项游戏中,我们并不占优势,但是我们科的员工,能够同心同德,思想一致,深知我们是这个团队中的一员,这个团队的成与败、荣与辱都与我们息息相关,团队的成功,也就是我们自己的成功,团队的失败,也是我们自己的失败,赛前我们进行了充分的准备,从服装的整齐,到参赛成员的选拔,以及啦啦队成员的口号,都做了精心的准备,在我们不占优势的状况下,取得了好的成绩。
我们业务科成员因这个小小的游戏也明白了一个道理:
一个组织只有大家互相支持、互相帮忙,这样才会构成最强的战斗力。
在工作中,不管做任何事,都应将心态回归到零:
把自己放空,抱着学习的态度,将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。
工作是一个施展自己才能的舞台。
我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力以及我们的协调潜力都将在这样的一个舞台上得到展示。
除了工作,没有哪项活动能带给如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此的个人使命感和一种活着的理由。
工作的质量往往决定生活的质量。
此刻的社会是人才辈出的社会,要在这样激烈的社会中要很好的生存下去,做一个生活中的强者,只有努力的工作,刻苦的学习,就我个人而言,我在业务员这个岗位上,除了为销售部门订好货外,还要处处为书店利益着想,时时想着书店,有一颗爱店的心。
在工作闲暇之余,多学习,学习新教育理论、专业技术知识,学习如何做人,学习如何进行管理,不断的充电,才是我此刻急需做好的一些事情。
平心而论,此刻的我们书店员工的待遇每年在不断的提高,不为别的,就为了自己的饭碗,我们也就应好好工作。
我们都是在为自己工作,书店的每一个岗位都是一门职业,更是自己的事业,我们要将自己的全部的身心和精力投入到其中。
书店给我们的是一个工作平台,正是它给了我们精神的寄托,给了我们生活的保障,我们没有理由不把新华书店当成自己最重要的一条生命船,珍惜我们的生命船吧!
得到的东西,我们也许不觉得珍贵,一旦失去,我们才会觉得它的可贵。
只要我们上了这条船,这就是我们船!
只要我们在书店,新华书店就是我们自己的书店。
这是我们的船读后感(四):
只要我们上船了,我们就和船在一齐了,这条船就是我们的船了,读完这本书后这是给我留下最深刻印象的一句话。
同时感受也颇多,在我们的观念里,船意味着同心协力,同舟共济,乘风破浪,到达彼岸。
不论在生活中还是在工作中我们每个人都是一名船员,都承担这一个船员就应有的职责,我们不是一个人,是一个船队,是一个群众,每个人都要站好自己的岗,付出最激情的行为,因为我们的行为,关系到船的生存,所以我们要对自己的行为负职责,船的前途就决定的我们的前途,船的命运就决定着我们的命运,我们船上的每一个人,不管我们之间差距有多大,不论优秀还是平庸,都要在平凡而又不平庸的岗位上,奉献自己的热情。
试想,我们的店铺不就是一只船队吗?
如何打造有战斗力的船队呢?
任何一个组织,要实现目标,单打独斗是行不通的,只有大家互相支持、互相帮忙,才会构成最强的战斗力。
自己的船,自己打造,不论遇到再大的风浪都要有一种不服输的心态发挥我们每个船员的智慧及敬业精神,站好自己的岗,整个战舰才会有战斗力,才会乘风破浪,勇往直前。
一只强大的船队给予我们的是自信,在这样的船队或团队中工作,你会觉得情绪愉悦,干劲十足,在队员们的齐心协力、共同努力下,整个船队成绩会更加骄人,蒸蒸日上。
在增强团队精神上要始终坚持八项法则:
目标明确、团结互助、畅所欲言、互相倾听、强烈的参与、各负其责、死心塌的、创新发展,这是一个强大团队务必遵循的,如果我们能依据这些法则,使是我们的团队具备这样的条件,定能打造出一个属于我们自己的战无不胜的船!
透过阅读这是我们的船,我又深入的了解了什么叫团队精神,每个人的行为都关系到船的生存,所以都要对自己行为负责,团队合作、高效工作是我们每个人都就应具备的特质,就让我们携手共进,挑战自我,宣战极限,发挥最大的潜能,共同打造自己强大的团队吧!
这是我们的船读后感(五):
这是我们的船读后感
《这是我们的船》这本书,大体分八章,从我上了一条船到帮忙上司成功,每一节都以麦克尔柯维,在企业号航空母舰的工作过程中的生活经历,来警示读者,我们是一条船上的;员工和企业共赢的方法,让读者跟着作者的思路,不知不觉中体会了作者的思想,犹如一盏明灯点醒了沉睡已久的热忱。
在自己的船上从新找到了自己的位置和进取的欲望,这无疑是一个奇迹。
麦克尔柯维在500强公司员工培训的献词时,指出无论我所服务的是国家军队还是一个企业,组织机构我都将奉行这是我们的船的法则我将把我所服务的组织视为我的船,在我们的观念里,船意味着同心协力。
同舟共济,乘风破浪
作者用船来形容我们工作的企业有着独到的之处,
我们上了一条船。
我们就是船上的一个船员。
承担着一个船员就应有的所有的职责,我们不是一个人。
是一个船队,是一个群众,要把自己的前途与命运系在一齐相互协作,相互依存,肝胆相照。
荣辱与共
每一个人都要站好自己的岗,付出最激情的行动,你的行为关系到船的生存所以你要对自己的行为负责。
这样的一条船,有着这样的一些船员,才会有着乘风破浪,一往无前的战斗力,我想我们都期望生活中这样的一个群众,这样的船上。
读完了这本书,对我的激励很大,好象又重生了一次,想想我们工作的这个群众自己为这个群众做过什么,这是维系我们的生存的船,是我们生存的饭碗,我是这条船上的船员,我必须向自己的极限宣战向不可能完成的事情挑战,相信只要有勇气,敢于挑战,就能产生一种超乎常规的力量就能发挥我们最大的潜能。
那些看似不可能完成的事情最终会成为我们的手下败将。
本书给了我巨大的启发,,对我终生受益。
这是我们的船读后感(六):
《这是我们的船》读后感
只要我们上船了,我们就和船在一齐了,这条船就是我们的船了,读完迈克尔柯维的《这是我们的船》这本书后留给我印像最深刻的一句话。
全文以船作为主线形象生动的向读者讲述了一个又一个惊心动魄的故事。
故事资料我很喜欢欣赏作者把生命与船系在一齐的那种主人公精神。
在这本书里,从我上了一条船到帮忙上司成功,每一节都以作者在企业航空母舰的工作过程中的生活经历,来警示读者,我们是一条船上的;员工和企业共赢的方法,让我跟着作者的思路,不知不觉中体会了作者的思想,犹如一盏明灯点醒了沉睡已久的热忱。
在自己的船上从新找到了自己的位置和进取的欲望,这无疑是一个奇迹。
当我合上书,细细地品味,我深深地感到,支持作者成功的动力,就是他始终把企业当成是我们的船。
船意味着同心协力,同舟共济,乘风破浪,到达彼岸。
不论在生活中还是在工作中我们每个人都是一名船员,都承担这一个船员就应有的职责,我们不是一个人,是一个船队,是一个群众,每个人都要站好自己的岗,付出最激情的行为。
我们一旦踏上这艘船,我们的命运就和船紧紧地联系在一齐了。
只有船安全了船员才会安全,船员不出力甚至破坏船,那船迟早会沉没。
透过阅读这是我们的船,我深入的了解了什么叫团队精神,每个人的行为都关系到船的生存,所以都要对自己行为负责,团队合作、高效工作是我们每个人都就应具备的特质,船的前途决定着我们的前途,船的命运决定着我们的命运话题作文这是我们的船读后感(5篇)作文。
我们船上的每一个人,不管我们之间差距有多大,不论优秀还是平庸,都要在平凡而又不平庸的岗位上,奉献自己的热情,只有大家拧成一股绳,朝着一个方向,按照各自的分工做好自己的工作,要实现目标,单打独斗是行不通的,只有大家互相支持、互相帮忙,才会构成最强的战斗力。
一只强大的船队给予我们的是自信,在这样的船队或团队中工作,你会觉得情绪愉悦,干劲十足,在队员们的齐心协力、共同努力下,整个船队成绩会更加骄人,蒸蒸日上,让我们携手共进,挑战自我,宣战极限,发挥最大的潜能,共同打造自己强大的团队企业这条船才能冲破风浪,勇往直前。
这是我们的船读后感(七):
我以前看书总是喜好浏览,书中的资料只是匆匆掠过,大致掌握梗概便算完成。
可《这是我们的船》这本书,我却仔仔细细的品读了一遍,其中蕴含的哲理让我感触颇深,作者迈克尔柯维,把他十年海军生活的感悟运用到职业生涯中,使他能在短短的两年时间便获得了所在公司的年度杜邦员工最高成就奖,在成就他所在企业的同时,也成就了自身。
从这本书的题目便能略知本书的大致精神,题目中的两个关键词是我们和船,我们便代表了一个团队,船就是这个团队所赖以生存的环境,船当然会有船长和士兵,一个企业也会有领导和员工。
船是船员的生命之舟。
船只有在水中并承载着生命,才能称为真正好处上的船。
很多企业家都表示过一个企业真正的灵魂是这个企业内部的企业文化,这才是一个企业赖以生存的基础,而企业文化不是一个领导说了就算的,它的构成是内部所有员工的工作及生活激情所迸发出来的。
一个人在人生的开始都会遇到挫折,很多困难和挫折虽然给人带来痛苦,但它往往能够磨练人的意志,激发人的斗志,从而使人学会思考成功的路径,调整行为,曾就辉煌的事业。
一个企业也会是这样,它并不会一帆风顺,它会不间断的出现人才及资金等的短缺,或是出现更严重的危机,这个时候才是真正体现一个企业的企业文化坚韧度的时候。
很巧合的就是基本每个企业内部所提倡的最主要的就是团队合作,也能够说这不是一个巧合,而是成功的必备因素之一。
本书中也根据作者的十年海军生涯及之后的商业活动提炼出八项原则:
目标明确、团结互助、畅所欲言、互相倾听、强烈的参与、各负其责、死心塌地、创新才有发展,以上八项是一个强大的团队成功所
务必遵循的,团队中的每一位成员只有充分发挥主动性,才会建造一个属于自己战无不胜的船。
在接到新的工作岗位,面临新的环境,我也无数次的问自己:
准备好了吗?
对书中麦克马龙对柯维说的一句话记忆犹新:
适应?
你不明白这要是在战场上,等你适应好了,早就没命了!
。
真的会是这样,在企业中一个新的岗位交给自己,不可能给很多的时间去让自己适应,甚至是根本没有时间适应,所以既然自己选取上了一条船,就就应站好属于自己的岗位,也就就应承担更多的职责,要学着改变自己,也许改变是艰难的,但改变能让我们重新认识自己。
一个人的潜力不是天生就具有的,它是在后天的不断学习、不断实践、不断的总结中培养出来的。
在生活的艰难跋涉中,我们自己要相信,能够输给别人,但不能输给自己。
这不仅仅需要有坚韧的意志,其次还要正确看待自己的职业,也就是自己是否把所在企业看成自己的生命船,是否自始至终站好自己的岗,是否挑战过自己,发挥了最大的工作潜能,是否付出最激情的行动,在最短的时间内完成工作任务,是否超越了自己的工作岗位,帮忙上司走向成功。
靠着默契的团队合作及自身的工作潜力我们能取得成功,但当我们历经磨难,沉浸在成功的喜悦之时,我们是否想过要不要挑战一下自己呢,那这样我们又能取得成功吗?
其实任何人在自己的船上,如果想让自己从人群中脱颖而出,并从工作中取得巨大的收获,那就要尝试自我突破了,完成份内工作的同时,要勇敢的挑战具有开拓性,创造性的工作,为自己的船多出主意、想决策,并随时协助别人的工作。
挑战需要勇气,还要合理运用自己的方式给自己寻找挑战的机会,亲自、认真、严肃的去完成它。
适当的给自己加码,加压,有压力才会有动力,加码加压之前,首先要肯定自己,其次还要善于寻求帮忙,并合理分配,制定切合实际的目标,规定在自己所能承受的范围内。
如果我们对自己的挑战潜力决定有误,挑战失败之后,把不可能完成变成现实,千万不能沮丧和失望,即使失败了,我们也会得到大家的认可,因为我们有敢于挑战不可能完成的工作态度,我们是职场上的勇士。
只要我们上了船,我们就和船捆绑在一齐了,努力帮忙船长和上司把船往正确的方向行驶就必须没有错,仅仅是因为这是我们的船。
《这是我们的船》是一本难得的好书,能够启迪人的心智,是进行企业文化建设的难得的教材。
作者的思想更会深远的影响着我们。
这是我们的船读后感(八):
只要我们上船了,我们就和船在一齐了。
这条船就是我们的船了。
迈克尔柯维的《这是我们的船》给我留下最深印象的一句话。
我作为松江妇保医院的一位普通护士,来院里上班虽然才两年时间,但是透过阅读《这是我们的船》一书,我深深的认识到:
妇保院,就是我们的船,船的前途就决定着我们的前途,船的命运就决定着我们的命运。
我们船上的每一个人,不管我们之间你的差距有多大,不论优秀还是平庸,我们都就应用自己的最贴心服务去对待每一个孕妇、在护士这个平凡而又不平庸的岗位上奉献自己的青春热情。
我主要从事的是接生工作,这是一项极富团队性而又职责重大的工作,需要每个工作人员通力协作来完成,这就要求我时刻持续清醒的头脑,工作上来不得半点马虎,同时要和同事之间持续默契配合,大家各司其职做好自己的工作。
这无处不体现出《这是我们的船》里所提倡的团体合作精神,我们医院就是一个团队,我们就是这个团队里的一份子,只有我们大家对待工作认真负责、互相配合,对工作充满热情才能使我们工作很好的展开。
团体配合的好坏对我们接生工作的影响十分巨大,整个医疗团体的和睦相处后,我们就会发现,原先工作能够不必像想象中那样复杂繁琐,这样的工作状态使得我们即使在一天的忙碌之后仍然精力充沛,只有这样时刻持续工作热情才能给产妇们带给最贴心最优质的服务,同时这种热情也会相互感染,由此而使得整个医疗团队都热情洋溢,以便树立起我们妇保医院服务优质、用心向上、富有朝气的良好形象。
总之,每一天精神饱满的去迎接工作的挑战,以最佳的精神状态去发挥自己的才能,同时和医院的每个同时和谐相处、默契配合,才能使我们的船航行的更好,更远。
在我们日常的生活学习中,只有在工作中不断的加强自我学习,才能把工作做的更好。
当我们走入岗位,或许对所需的基本技能也是模棱两可,透过训练你能够熟练掌握,透过不断学习才能开拓视野,创造性的把工作做好。
无论处在什么岗位都不能停止学习的脚步,要把工作当成是学习的殿堂。
只有透过这种不断地学习来适应工作的需要。
才能用自己的所学所想更好的为产妇们服务,为自己的团队带给最好的技术保障。
透过阅读《这是我们的船》我学到了什么叫做团队精神,每个人的行为都关系到船的生存,所以要对自己的行为负责。
团队合作、高效工作、服务热情这是我们每个妇保院人所就应具备的特质。
这是我们的船读后感(九):
在读了《公司就是你的船》后,有一句话深深震撼了我的灵魂,让我的思想在瞬间得到了升华,公司是一条航行与惊涛骇浪中的船,老板是船长,员工是水手,一旦上了这条船,员工的命运和老板的命运就拴在一齐了。
老板和员工有着共同的前进方向,有着共同的目的地,船的命运就是所有人的命运!
。
不明白别人是怎样理解这句话的,我认为,我们公司就是一条航行在充满竞争却又面临发展机遇的一个现代社会中的船,它需要我们每位员工以公司的利益为先,怀着一颗对工作充满激情,对公司感恩的心,以自己的忠诚去当好水手,完成公司下达的每一件任务和事项,为公司远景的全心奉献,让公司这条大船能绕过险滩暗礁,到达最终的目的地。
我是公司的一名中层管理干部,在公司下属的一个项目经理部当书记。
十分感谢公司对我的信任和重用,给了我这么一个发展的平台,使我在这个平台上能充分发挥自己的作用,实现自身的价值。
我认为职位不论高低,工作就意味着职责,每一份职位所规定的任务就是一种职责,职责是每一位员工的立身之本。
在公司的组织中,每一个部门,每一个人都有自己独特的主角和职责,彼此之间相互合作,才能保证公司的良好运行及发展。
对工作,我始终抱着认真、严谨态度,在上级党组织的领导下,主持党支部全面的工作,在工作期间,时时持续着一个共产党员的先进性。
组织经理部全体党员,认真学习党的方针、政策、路线,以及上级党组织的决定、指示和精神,结合经理部实际,研究具体措施并贯彻落实,做到了政令畅通。
当好班长的主角,参与经理部各项生产经营管理,协调、监督、检查党委成员分管的工作,使每个成员都充分发挥了自身的作用。
并深入实际,密切联系广大群众,抓好党风廉正建设,做好干部职工思想政治工作。
帮忙职工解决实际困难,完善驻地的生活设施,组织开展各种文化生活,丰富职工业余文化生活,不断提高职工文化素质,使职工能够在这个充满礼貌、祥和、温暖的大家庭中和睦共处,激发了广大干部职工爱经理部,爱公司的热诚,为经理部效益最大化,公司的持续发展在本岗位上精心尽业,尽职尽责。
当然,在我的工作中也存在着很多不足的地方,由于此刻的施工正处于在紧张阶段,地方关系比较复杂,平时忙于对外协调,对经理部的一些日常工作没能及时的处理,对职工的政治思想工作落实还不到位。
目前经理部资金压力较大,东北的环境因素又造成工期任务紧压,使我们当中有的员工采取逃避等手段来应付突如其来的困难,为此,
我也要深刻检讨。
在企业竞争的这天,我们就应有与企业和衷共济,风雨同行的决心和毅力,就应具备强烈的职责心和事业心,应把与公司共命运,公司兴亡我的职责的理念根植于每个员工心底,这是我在以后的工作中要做的,也是我们每个员工就应做到的。
正如书中提到的在一个企业中,老板是员工,员工也是老板,老板和员工一样,都在为企业的发展努力工作,企业的成功离不开没一个人的努力,主动与老板站在同一个立场上,把自己当成企业的主人,对老板多一份理解和支持。
在公司这条大船上,老板是这个企业,这条船的领航者和组织者,他们身上肩负着对企业的职责、员工的职责、社会的职责等,这些职责为他们带来种种荣誉的同时,也给他们带来了巨大的压力,所以无论你是舵手,还是船员,如果将公司就是你的船当作一种共同的理念,那么,你就会感受到,同舟之上的人,其利益、风险是同在的,这即是员工与企业的共赢之道――公司利益的最大化即个人利益的最