喷涂部岗位职责说明书22页.docx

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喷涂部岗位职责说明书22页

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作业性文件

文件编号

001

制定日期

2011-04-01

岗位职责说明书

版次

0

页次

1/14

1.主管8.调油工

2.文员9.丝印工

3.领班10.物料员

4工程师11.统计员

5.组长12.全检员

6.技术员13.作业员

7.作业指导员

附录:

制·修订状况

.

制·修定日期

制·修定内容

制·修定原因

1

2008-8-7

新制定

工作需要

2

2009-9-25

增加统计员删除及组长

工作需要

批准

审核

制定

作业性文件

文件编号

001

制定日期

2008-8-07

岗位职责说明书

版次

0

页次

2/14

岗位名称

喷涂课长

直接上级

生产经理

直接下级

工程师领班

实施日期

以生效日期为准

任

职

资

格

学历

高中

专业

不限

性别

男

年龄

28-38岁

工作经历

四年以上车间管理本职工作经验。

专业知识

技能

1.有一定化工专业知识。

2.对车间生产控制程序熟练运用。

3.熟悉移印﹑丝印﹑喷涂工艺及成本控制。

4.有一定的协调和沟通能力。

培训

要求

喷涂工艺、丝印工艺﹑化工涂料及9001质量体系、厂规、厂纪方面的培训。

职

责

权

限

1.接生产通知后，按要求生产日期﹑计划进行生产。

2.根据生产需要通知领班准备生产。

3.在生产过程中督促所有员工严格执行，并根据生产情况制定生产工艺，提高产品品质

及生产效率。

4．负责管理好喷油设备﹑工装夹具及辅助材料，及时了解生产过程中物料损耗情况，分析损耗的状态，提出改进意见及预防措施。

5.负责自动生产线的调较及管理工作，控制生产品质及产量。

6.负责生产调度及检查工作，汇报生产情况。

7．协助项目部做好新产品开发和试油工作。

8．负责员工管理及培训，搞好安全生产及车间8S工作。

9．负责处理来料及品质问题，分析品质不良原因改进方法。

10．负责与外部门日常事务的沟通及处理工作。

11．建立喷涂课组织架构﹑策划并确立喷涂课人员职责。

12．制定设备保养计划及监督执行。

13．负责夹具跟踪与改进﹑喷涂设备的管理与维护及喷油设备易损零配件的申购。

14．负责所有生产工艺及喷涂环境的监督。

15．宣导并确保下属执行各项规章制度和各作业指导程序。

16．完成生产经理交办的其它工作。

批准

审核

制定

作业性文件

文件编号

001

制定日期

2008-8-07

岗位职责说明书

版次

0

页次

3/14

岗位名称

文员

直接上级

主管

直接下级

暂无

实施日期

2008-8-7

任

职

资

格

学历

高中

专业

不限

性别

女

年龄

21-25岁

工作经历

有两年以上本职工作经验。

专业知识

技能

1.熟练计算机办公各类软件。

2.语言表答能力强，有较强敬业精神。

3.有一定的协调和沟通能力。

培训

要求

受过各种办公软件及厂规、厂纪方面的培训。

职

责

权

限

1.将最新的生产安排及出货信息及时通知主管。

2.每天对生产报表进行统计﹑分析，统计每周和每月生产报表。

3.负责本部门文件的收发及处理。

4.负责打印本部门的相关文件。

5.配合人事部做好招聘工作，将人事部给予的应聘资料交于上司确认其是否可来面试，安排面试时间，并将面试结果通知人事部。

6.新入职员工上班，需将此员工带到其主管协商上班时间，将此员工的上班时间通知人事部。

7．员工离职，文员发给“离职申请表”，将其填写好交于部门主管签字确认后，将此表交于生产经理签字后交于人事部。

8．每月做好盘点数据记录和每月物料汇总进出表。

9．根据各种生产报表统计相关数据资料。

10.据生产实际需求安排辅助品的开单。

11．负责上司交办的其它工作。

批准

审核

制定

作业性文件

文件编号

001

制定日期

2008-8-07

岗位职责说明书

版次

0

页次

4/14

岗位名称

领班

直接上级

主管

直接下级

组长

实施日期

2008-8-7

任

职

资

格

学历

高中

专业

不限

性别

男

年龄

24-35岁

工作经历

三年以上本职管理工作经验。

专业知识

技能

1.有一定化工专业知识。

2.对喷涂生产过程控制有一定的能力。

3.对生产出现的问题能及时改善解决。

4.有一定的协调和沟通能力。

培训

要求

受过喷涂、生产工艺﹑化工涂料及9001质量体系、厂规、厂纪方面的培训。

职

责

权

限

1.协助主管安排好日常生产，填写相关报表。

2.负责喷涂、丝印技术与管理，设备的调较，控制生产产量及质量。

3.协助搞好本部门的机器设备的维修保养工作。

4.负责本班员工的管理及培训工作。

5．当主管不在时，负责本班的一切管理工作，维持正常生产。

6．监督员工严格按照操作,控制物料消耗。

7．根据生产安排核对物料，如缺料，及时通知物料员。

8.做好车间安全生产及8S工作。

9．认真完成上级交办的其它事务工作。

批准

审核

制定

作业性文件

文件编号

001

制定日期

2008-8-07

岗位职责说明书

版次

0

页次

5/14

岗位名称

工程师

直接上级

主管

直接下级

技术员

实施日期

2008-8-7

任

职

资

格

学历

高中

专业

不限

性别

男

年龄

23-38岁

工作经历

有三年以上本职管理工作经验。

专业知识

技能

1.有一定化工专业知识。

2.熟识喷涂设备的使用能够独立调整喷涂工艺。

3.有一定的协调和沟通能力。

培训

要求

受过喷涂工艺﹑化工涂料及喷涂相关生产文件等9001质量体系方面的培训。

职

责

权

限

1．负责新产品项目的前期开发工程试样。

2.负责所有产品的工装夹具的签样。

3.协助主管处理技术性难题。

4.设备维护和工程管理，生产工艺和环境的监督工作。

5.建立喷涂课相关的文件程序和作业指引。

6.制程中不良原因的分析与改进。

7.完成部门主管交办的其它相关工作。

批准

审核

制定

作业性文件

文件编号

001

制定日期

2008-8-07

岗位职责说明书

版次

0

页次

6/14

岗位名称

组长

直接上级

领班

直接下级

作业指员

实施日期

2008-8-7

任

职

资

格

学历

高中

专业

不限

性别

不限

年龄

23-30岁

工作经历

有两年以上本职管理工作经验。

专业知识

技能

1.有一定厂规、厂纪“8S”方面的知识。

2.对喷涂生产作业方法有一定的改善能力。

3.对生产的问题能及时改善。

4.有一定的协调和沟通能力。

培训

要求

受过喷涂工艺及9001质量体系、厂规、厂纪方面的培训。

职

责

权

限

1.依据生产计划配合领班合理安排生产，确保按计划交货。

2.协助领班建立和保持品质体系运行，保证生产各工序不断提升。

3.负责监督生产过程中的进度和生产效率，严格控制制程中各种物料的损耗。

4.宣导以确保生产组人员遵守公司各项规章制度。

5.审查制程中生产线各工序人员的自主检查活动。

6.负责生产工艺和环境的监督。

7.跟进制程中不良品的处理，并分析产生不良的原因反馈给上级。

8.协助工程师做好生产前或产品的试板工作。

9．每天结当日实际生产情况存在品问题的报表形式提交文员。

10．负责员工的相关培训和新员工的上岗前培训工作。

11．负责安全生产及车间"8S"的工作监督﹑检查。

12．认真完成上级交办其它事务工作。

批准

审核

制定

作业性文件

文件编号

001

制定日期

2008-8-07

岗位职责说明书

版次

0

页次

7/14

岗位名称

技术员

直接上级

领班

直接下级

调油工

实施日期

2008-8-7

任

职

资

格

学历

高中

专业

不限

性别

男

年龄

23-35岁

工作经历

两年以上手机外壳自动线调枪本职工作经验。

专业知识

技能

1.有一定化工专业知识。

2.熟识喷涂设备的使用和保养,能够独立处理喷涂生产出现各种生产问题并控制产品质量。

3.有一定的协调和沟通能力。

培训

要求

受过喷涂﹑生产工艺﹑化工涂料及厂规、厂纪方面的培训。

职

责

权

限

1.负责喷涂设备的调较及保养。

2.生产过程中异常处理。

3.喷涂质量的控制,按喷涂工艺标准操作,保证产品品质的稳定。

4.喷涂柜的环境控制（温度/湿度/洁净度）。

5.监视/反馈设备的运行状况。

6.所有工序的人员工作情况的监督。

7.发觉所在工序存在的问题,并能提出相应的改善方案。

8.认真完成上级交办的其它事务工作。

批准

审核

制定

作业性文件

文件编号

001

制定日期

2008-8-07

岗位职责说明书

版次

0

页次

8/14

岗位名称

作业指导员

直接上级

组长

直接下级

作业员

实施日期

2008-8-7

任

职

资

格

学历

初中

专业

不限

性别

不限

年龄

21-27岁

工作经历

有一年以上本职管理工作经验。

专业知识

技能

1.熟悉各种生产产品的工艺。

2.对车间的日常生产管理有一定的能力。

培训

要求

受过工厂“8S”及厂规、厂纪的培训。

职

责

权

限

1.按生产计划准备好当天生产所需的各种物料，并安排人员按作业标准作业。

2.协助工程师做好生产前或新产品的试板工作。

3.负责各种产品的治具维护，整理及做好标识状态。

4.负责清点生产原料数量及产后数量品质状况，及时上报生产组长

5.负责核对产品数量的标签是否相符，如有不符及时反馈组长并予以更正。

6.负责各种产品的质量标准最终检验，抽查全检工位的质量状况，做到保质保量。

7．配合组长搞好车间的日常生产管理及“8S”监督检查工作。

8.认真完成上级交办的其它事务工作。

批准

审核

制定

作业性文件

文件编号

001

制定日期

2008-8-07

岗位职责说明书

版次

0

页次

9/14

岗位名称

调油工

直接上级

领班

直接下级

暂无

实施日期

2008-8-7

任

职

资

格

学历

初中

专业

不限

性别

男

年龄

23-35岁

工作经历

有一年以上本职工作经验。

专业知识

技能

有一定化工专业知识。

培训

要求

受过喷涂现场”8S”运作﹑化工涂料等方面的培训。

职

责

权

限

1.服从上级安排，按作业指导书操作。

2.明确当天生产工作，调配好相应油漆，过滤后交给技术员。

3.按时填写各种报表，定查做好盘点工作。

4.做好调油房的8S工作。

5.发现油漆有质量问题时及报告领班或组长处理。

6.跟进制程中不良品的处理，并分析产生不良的原因反馈给上级。

7.完成上级交办的其它工作。

批准

审核

制定

作业性文件

文件编号

001

制定日期

2008-8-07

岗位职责说明书

版次

0

页次

10/14

岗位名称

丝印工

直接上级

组长

直接下级

作业员

实施日期

2008-8-7

任

职

资

格

学历

初中

专业

不限

性别

不限

年龄

22-28岁

工作经历

一年以上丝印.移印本职工作经验。

专业知识

技能

1.有一定化工专业知识。

2.对所做的每一个产品有一定的判断能力。

3.熟悉移印﹑丝印调机﹑架网。

培训

要求

受过喷涂丝印工艺﹑化工涂料及厂规、厂纪方面的培训。

职

责

权

限

1.作业过程中严格按作业最终标准做好自主检查。

2.在操作过程中如发现品质异常应及时向组长或领班反馈。

3.保持岗位整洁，并做好现场“8S”工作。

4.完成上级交办的其它工作。

批准

审核

制定

作业性文件

文件编号

001

制定日期

2008-8-07

岗位职责说明书

版次

0

页次

11/14

岗位名称

物料员

直接上级

组长

直接下级

暂无

实施日期

2008-8-7

任

职

资

格

学历

初中

专业

不限

性别

男

年龄

20-35岁

工作经历

一年以上本职工作经验。

专业知识

技能

1.熟悉各种物料数据统计。

2.有一定的协调和沟通能力。

培训

要求

受过工厂“8S”物料现场作业及厂规、厂纪方面的培训。

职

责

权

限

1.包装前要先清楚产品的包装方式及数量。

2.包装时要认真点清数量，分清各种模号。

3.封箱前检查标签及箱内货物是否相符,如有不符应及时更正。

4.统计当日包装数量,交给相关负责人员。

5.包装好的产品应摆放在指定区域做好标识。

6.作业过程中严格按作业标准做好自主检查。

7.保持岗位整洁,并做好现场’8S”工作。

8.完成上级交办的其它工作。

批准

审核

制定

作业性文件

文件编号

001

制定日期

2008-8-07

岗位职责说明书

版次

0

页次

12/14

岗位名称

统计员

直接上级

组长

直接下级

暂无

实施日期

2009-9-1

任

职

资

格

学历

高中

专业

不限

性别

不限

年龄

20-25岁

工作经历

有一年以上本职工作经验。

专业知识

技能

1.熟悉各种物料统计程序。

2.有一定的数据观念。

培训

要求

受过统计与物料现场作业及厂规、厂纪方面的培训。

职

责

权

限

1．各物料段的数据汇总。

2.物料进出帐的登记。

3.生产订单完成状况的统计与反馈工作。

4.电脑帐的建立。

5.完成上级交办的其它工作。

批准

审核

制定

作业性文件

文件编号

001

制定日期

2008-8-07

岗位职责说明书

版次

0

页次

13/14

岗位名称

全检员

直接上级

作业指导员

直接下级

暂无

实施日期

2008-8-7

任

职

资

格

学历

初中

专业

不限

性别

不限

年龄

19-25岁

工作经历

有一年以上本职工作经验。

专业知识

技能

熟悉各种产品检验标准。

培训

要求

受过产品检验标准及厂规、厂纪、质量方针方面的培训。

职

责

权

限

1.检验前要明确该产品质量要求及最终检验标准。

2.检验时，产品要轻拿轻放，避免碰划伤产品。

3.检验好的良品及不良品应摆放在指定区域，并给予标识。

4.检验时，如发现品质异常应及时向作业指导员或组长反馈，以便于有效控制。

5.全检过程中，对产品检验标准不明确的反馈组长或确认。

6.注意保持岗位整洁，并做好现场“8S”工作。

7．完成上级交办的其它工作。

批准

审核

制定

作业性文件

文件编号

001

制定日期

2008-8-07

岗位职责说明书

版次

0

页次

14/14

岗位名称

作业员

直接上级

作业指导员

直接下级

无

实施日期

2008-8-7

任

职

资

格

学历

初中

专业

不限

性别

不限

年龄

19-28岁

工作经历

有一年以上工厂作业本职工作经验。

专业知识

技能

受过工厂作业“8S”培训。

培训

要求

受过工厂车间作业及质量方针、厂规、厂纪方面的培训。

职

责

权

限

1.服从管理人员安排，按作业指导书作业。

2.在作业前，如有不明确的问题应及时向作业指导员或组长反映。

3.作业过程中严格按作业标准做好自主检查。

4.在作业过程中如发现品质异常应及时向作业指导员或组长反馈，以避免批量性不良。

5.保持岗位整洁,并做好现场"8S"工作。

6.认真完成上级交办的其它事务工作。

批准

审核

制定