加班统计表全.docx

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加班统计表全.docx

加班统计表全

员工加班登记表

2015年月日填表

部门

销售部

负责人

加班日期

星期

加班时间

(起始钟点)

累计时间

加班人员

加班内容

总经理意见

任务考核

部门

销售部

负责人

加班日期

星期

加班时间

(起始钟点)

累计时间

加班人员

赵娟

加班内容

国网标书制作

总经理意见

任务考核

部门

销售部

负责人

加班日期

星期

加班时间

(起始钟点)

累计时间

加班人员

赵娟

加班内容

国网标书制作

总经理意见

任务考核

加班登记表

报销日期:

部门

日期

姓名

事由

加班人数

餐费

备注

人数

合计

总经理会计审核申请人出纳

加班加点汇总表

部门/车间:

质量管

序号

工号

姓名

岗位

日期

加班时间

加班原因

加班情况

备注

起~讫

合计

1

 

某某 

进料检验

2011/7/1

18:

00

21:

30

3.5

小时

值班

完成

2

 

 

3

 

 

5

 

 

6

 

 

7

 

 

8

 

 

9

 

 

10

 

 

11

 

 

12

 

 

13

 

 

14

 

 

15

 

 

16

 

 

17

 

 

18

 

 

19

 

 

20

 

 

21

 

 

22

 

 

23

 

 

24

 

 

25

 

 

26

 

 

批准:

部门主管:

加班记录表

部门:

日期

事由

加班人

从何时到何进

加班小时

核准人

部门签字:

                         年月日

1、使用流程:

部门加班人填写加班加班后记录本核准确性每月统计表部门主管签字人事部门留存。

2、使用范围:

公司普通员工加班登记。

3、使用要点:

(1)公司中高级职员超时工作不算作加班;

(2)核准人为有权签署加班意见的人;(3)严格控制加班。

4、本表在各部门使用,每月统计后送人事部。

加班情况统计表

部门:

月份:

年月

加班

人员

加班日期

加班时间

加班类型

加班事由

工作日

公休日

节假日

时分至时分(共计时分)

时分至时分(共计时分)

时分至时分(共计时分)

时分至时分(共计时分)

时分至时分(共计时分)

时分至时分(共计时分)

时分至时分(共计时分)

时分至时分(共计时分)

时分至时分(共计时分)

主管领导签字:

年月日

 

部门

 

Dept.:

REQUESTEDBY

REASONFOROVERTIME

申请人

加班原因

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

部门主管

RequestedbyDIV.

本单一式三联:

白-人力资源部蓝-部门红-财务部

加班申请单3

年  月  日

单 位

姓 名

预 定 加 班 时 间

事  由

时数

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

总经理:

      主管:

     填表:

工作申请单

部门:

工作日期:

年月日

工号

姓名

申请原因

工作时间

时数

备注

合计

1.休息日及法定节假日之工作时间,请填写本工作申请单。

2.本表由申请人于工作日之前一日10:

00以前,依照顺序详细填写并经权

责主管核准后,送至人事部门存盘。

申请人:

部门主管:

加班申请单

部门:

填单日期:

日期

姓名

预定加班

加班内容

加班费

核定方式

实际加班

时数

时数

会签

总经理

部门主管

单位主管

承办人

加班申请单

部门:

填单日期:

日期

姓名

预定加班

加班内容

加班费

核定方式

实际加班

时数

时数

会签

总经理

部门主管

单位主管

承办人

某某公司加班()月汇总表

姓名

加班日期

加班量(天)

加班事项

加班人员签字

主任签字

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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