兼职会计岗位职责.docx

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兼职会计岗位职责

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【篇一：

兼职会计岗位职责】

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财务部兼职会计岗位职责

1、坐标位置：

1.1协助财务部部长完成财务部日常工作

1.2是公司财务会计业务的执行者

1.3是公司各项成本费用合理开销的监督人、把关者

1.4是总经理运筹公司业务的财务参谋

2、资质条件

2.1认同公司的企业文化、经营理念和核心价值观

2.2熟悉财务和税收法律法规。

2.3熟悉公司财务管理和财务分析，能制定全面的成本核算控制计划

2.4具有较强的组织协调和沟通能力

2.5具有高度的责任心，团队精神和创新意识

2.6保守公司财务秘密

3、工作内容及要达到的标准

3.0负责所兼职公司除涉及现金收付制单业务以外的其他日常财务工作。

3.1负责每月税务报表的申报及与税务或其他相关部门的外联工作。

3.2负责每月编报相关财务报表。

3.3负责开具所兼职公司的增值税发票开票工作及抄税、报税工作。

3.4负责管理装订所兼职公司的记账凭证，凭证一律不外借。

凭证装订要整洁，年终将本年所有收付款凭证整理齐全，交档案管理人存档。

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3.5做好成本核算工作

3.6完成领导交办的其他任务。

3.7严禁利用职务之便侵占公司利益，要做到清廉公正、大公无私。

编制：

审核：

批准：

生效日期：

【篇二：

财务部兼职会计岗位职责】

兼职会计岗位职责

1、资质条件

1.1认同公司的企业文化、经营理念和核心价值观

1.2熟悉财务和税收法律法规。

1.3熟悉公司财务管理和财务分析，能制定全面的成本核算控制计划

1.4具有较强的组织协调和沟通能力

1.5具有高度的责任心，团队精神和创新意识

1.6保守公司财务秘密

2、工作内容及要达到的标准

2.1负责所兼职公司除涉及现金收付制单业务以外的其他日常财务工作。

2.2负责每月税务报表的申报及与税务或其他相关部门的外联工作。

2.3按时税务部门的知识培训和会议。

2.4负责每月编报相关财务报表。

2.5负责开具所兼职公司的普通发票及增值税专用发票开票工作及抄税、报税工作。

2.5负责管理装订所兼职公司的记账凭证，凭证一律不外借。

凭证装订要整洁，年终将本年度会算完成并将所有收付款凭证整理齐全，交档案管理人存档。

2.6月底结帐一星期前及时向领导汇报财务状况：

2.6.1当月的库存商品情况。

2.6.2相关供应商应开据进项发票情况。

2.6.3上月需方发票数额和当月应给需方开据发票的情况。

2.6.4当月需缴纳税金及公司和个人现金借支余额。

2.6.5需要汇报沟通的其他情况。

2.7做好成本核算工作。

2.8完成领导交办的其他任务。

2.9严禁利用职务之便侵占公司利益，要做到清廉公正、大公无私。

【篇三：

会计（兼职会计、会计实习）劳动合同】

编号：

劳动合同

体健康的条件下延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看

护假等带薪假期，具体办法按国家有关规定或双方协商决定。

第四条甲方的权利和义务

（一）甲方在本合同有效期内可行使以下权利：

1、为乙方安排财务会计工作，分配任务；

2、监督检查乙方工作情况；

3、在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时给予奖励；

4、对乙方工作中发生的违章违纪行为予以处罚。

（奖励和处罚的政策和标准依照公司《员工手册》相关规定执行。

）

（二）甲方须履行的义务：

1、使乙方及时获取劳动报酬及合理享受公司规定的待遇；

2、为乙方履行职务提供一定的工作条件；

3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

第五条乙方的权利和义务

（一）在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1、依法履行会计职务，对公司的财务管理工作提出建议；

2、获取劳动报酬；

3、辞职（须提前一个月提出书面申请）。

（二）乙方须履行的义务：

1、遵守公司各项规章制度，接受公司的监督，不得从事有损于公司声誉

的活动，严禁泄漏公司的业务数据、商业秘密和有关财务数据，如造

成财务数据丢失或泄密，应承担相应经济责任和法律责任；

2、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德。

第六条劳动报酬和福利待遇

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资。

乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方每月日为发薪日,工资发放形式为：

（□现金直接发放□委

托银行支付）乙方在试用期的，试用期工资为每月元。

（二）乙方的工资标准采用下列方式确定

乙方实行月薪制，每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。

（三）甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、保定市发布的工资指导价位和

本地区、行业的职工平均工资水平等，通过工资集体协商以及修订劳动报酬规章制度，合理增加乙方工资。

（四）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应

依法安排乙方补休或支付相应加班工资。

（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的（□元工资□集体

合同或规章制度规定）为基数计算。

（六）乙方依法享有带薪假期期间的工资。

第七条社会保险和福利

（一）双方依法参加公积金，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工

资报酬中代扣代缴。

（二）甲方为乙方缴纳公积金。

（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在

规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

（四）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗

待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

第八条合同的变更和解除

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

（二）解除

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

其中由甲方提出解除本合同

的，应按规定支付经济补偿。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造

成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的

情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的；

（7）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定

的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

的；

（9）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履

行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；

甲方按照第（7）、（8）、（9）项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方（或者额外支付乙方一个月工资），并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第（7）项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

3、有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规

定支付经济补偿：

（1）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（2）甲方生产经营发生严重困难的；

（3）甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使

本合同无法履行的。

4、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期

内的，提前三日通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳苏州市公积金（社会保险费）的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的

情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；

（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；

（7）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；

（8）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或