《就业经济学》题库.docx

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《就业经济学》题库

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A．马歇尔B．舒尔茨

C．亚当·斯密D．希克斯

试题：

一般来说，人口总量增多，则劳动力资源（A）。

A．增加B．减少

C．不变D．不确定

试题：

两种劳动力间为总互补关系时，其交叉工资弹性为（B）。

A．正B．负

C．零D．任意值

试题：

假定其他条件不变，工资总额不变而劳动时间缩短，则劳动供给（A）。

A．增加B．减少

C．不变D．不确定

试题：

我国实行的最低工资制度是（D）。

A．统一数额的最低工资标准

B．不同行业中规定不同的最低工资标准

C．只在某些部门中实行最低工资标准

D．按地区规定不同的最低工资标准

试题：

实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（B）承担。

A．企业B．工人

C．政府D．社会

试题：

一般培训的成本通常由（B）来支付。

A．企业B．员工

C．政府D．社会

试题：

集体谈判的双方为（B）。

A．雇主和员工B．雇主和工会　　

C．雇主和政府D．政府和工会

试题：

现代社会保障制度是工业社会的产物，发源于（B）。

A．英国B．德国

C．法国D．美国

试题：

反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是（A）。

A．菲利浦斯曲线    B．无差异曲线

C．洛伦兹曲线D．拉弗曲线

试题：

劳动资源的稀缺性，是（A）。

A．相对的B．绝对的

C．既不相对也不绝对的D．既相对也绝对的

试题：

下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（C）。

A．无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状

B．同一主体的无差异曲线绝对不能相交

C．离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低

D．无差异曲线的斜率恒为负值

试题：

与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为（D）。

A．0B．1

C．无穷小D．无穷大

试题：

总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性（A）。

A．越大B．越小

C．不变D．不确定

试题平均产量与边际产量的交点为平均产量（A）。

A．最大值处B．最小值处

C．与总产量相交处D．任意一点处

试题：

从折现公式看，利率与现值成（B）关系。

A．正比例B．反比例

C．等比例D．无关

试题：

实行计时工资制，工人低生产率的风险主要由（A）承担。

A．企业B．工人

C．政府D．社会

试题：

一般培训的成本通常由（B）来支付。

A．企业B．员工

C．政府D．社会

试题：

（A）于1601年颁布了世界上第一部《济贫法》。

A．英国B．德国

C．法国D．美国

试题：

技术进步对（B）的就业影响较大。

A．熟练工B．非熟练工

C．技工D．女工

试题：

知识经济时代劳动配备的主要要素（A）。

A．知识化B．技能化

C．智能化D．专业化

试题：

知识经济时代劳动报酬趋于（A）。

A．业绩化B．数量化

C．质量化D．多样化

试题：

社会人性假设是由（C）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。

A．西蒙B．马奇

C．梅奥D．麦格雷戈

试题：

人力资源结构优化和充分利用是（B）配置的目标。

A．人力资本B．人力资源

C．劳动力D．劳动岗位

试题：

人力资本理论是在20世纪（A）建立起来的。

A．50年代B．60年代

C．70年代D．40年代

试题：

1959年，美国经济学家（A）首次提出了人力资本的概念。

A．西奥多·舒尔茨B．马歇尔

C．加里·贝克尔D．卢卡斯

试题：

人力资本是一个历史范畴，是人类社会发展到（A）阶段后才产生的。

A．资本主义B．封建主义

C．知识社会D．社会主义社会

试题：

人力资本是一个严格的（A）概念。

A．经济学B．管理学

C．社会学D．人口学

试题：

对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是（C）。

A．国家B．企业

C．劳动者D．雇主

试题：

劳动力市场均衡时，工资率等于（B）。

A．产品价值B．边际产品价值

C．边际生产价值D．边际成本

试题：

美国经济学家（D）提出了发展中国家存在着二元经济结构。

A．拉尼斯B．费景汉

C．舒尔茨D．刘易斯

试题：

农村剩余劳动力转移的充分和必要条件（B）。

A．农业发达B．农业剩余

C．城市化水平的提高D．工业化

试题：

以合法劳动创造社会财富和提供劳务的人是指（C）。

A．劳动力B．人口

C．人力资源D．劳动人口

试题：

人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（B）。

A．人力资源率B．劳动参与率

C．人力资源相对量D．失业率

试题：

人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动成为（A）。

A．劳动B．就业

C．创造D．工作

试题：

在资源约束的条件闲暇与收入的组合能使主体获得最大效用的状态（D）。

A．总体均衡B．林达尔均衡

C．一般均衡D．主体均衡

试题：

工资率的变化能带来两种效应：

收入效应和（A）。

A．替代效应B．成本效应

C．总体效应D．消费效应

试题：

下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（D）。

A．一般培训B．特殊培训

C．特殊培训D．专业职业教育

试题：

等产量线的斜率等于（B）。

A．边际生产率B．边际技术替代率

C．边际替代率D．边际成本

试题：

社会保障的萌芽以英国的1601年女王伊丽莎白一世颁布的（B）。

A．《疾病保险法》B．《济贫法》

C．《工伤保险法》D．《社会保险法》

试题：

福利国家之父是（C）。

A．泰勒B．俾斯麦

C．贝弗里奇D．庇古

试题：

需要层次理论是由（A）提出的。

A．马斯洛B．贝弗里奇

C．马克思D．马歇尔

试题：

劳动关系的社会经济背景理论不包括（D）。

A．资本主义劳动关系理论B．工业主义劳动关系理论

C．工业资本主义劳动关系理论D．资本工业主义劳动关系理论

试题：

劳动关系模式中劳动协议自治式以（B）为代表。

A．日本B德国C美国D英国

试题：

按劳动关系各方力量对比可将劳动关系划分为三种，以下哪个不是（A）。

A．对抗型B．均衡型C．倾斜型D．政府主导型

试题：

劳动关系主体不包括（C）。

A．员工B．政府C．职业中介D．管理

试题：

下列哪个不属于按失业的成因划分的（B）。

A．摩擦性失业B．等待性失业

C．季节性失业D．结构性失业

试题：

下列哪一个不是失业主体必须具备的条件（A）。

A．参加过工作B．有劳动能力

C．有就业意愿D．没有工作

试题：

对职业地位资源状况的主观判断称之为（B）。

A．发展前景B．职业声望C．职业期望D．就业满意度

试题：

股权激励的类型不包括（D）。

A．现股激励B．期股激励C．期权激励D．股票激励

试题：

劳动报酬形式不包括（C）。

A．计时工资B．津贴C．股份D．奖金

试题：

劳动报酬公平不包括D（）。

A．外部公平B．个人公平C．内部公平D．总体公平

试题：

最低工资理论是由（D）提出的。

A．亚当-斯密B．大卫-李嘉图C．凯恩斯D．威廉-配第

试题：

托达罗认为，在城市存在失业的条件下，解决农村劳动力向城市转移的根本办法是（B）。

A．树立新的农业发展观B．加快发展农村经济

C．加快城镇化建设D．加快农业产业化

试题：

影响劳动流动的非经济因素不包括（C）。

A．年龄B．家庭C．科学技术的发展D．流动的距离

试题：

劳动力的市场机制不包括（A）。

A．调节机制B．竞争机制C．供求机制D．风险机制

试题：

内部劳动力市场由组织机构和（D）两个要素组成。

A．组织目标B．组织文化C．组织人员D．组织原理

试题：

（A）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。

A．均衡工资率B．替代工资率C．等价工资率D．最佳工资率

试题：

下列哪个不是人力资本的特点（B）。

A．间接性B．同质性C．迟效性D．长期性

劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（B）的学问。

A．劳动生产率B．劳动的人C．劳动资料D．劳动要素

劳动力是指（A）

A．人的劳动能力B．具有劳动能力的人“人”

C．单的生理劳动D．劳动

劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明（A）

A．货币收入越高，闲暇时间越少B．货币收入越高，闲暇时间越多

C．货币收入越代，闲暇时间越低D．货币收入高、低，对闲暇时间无影响

如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（A）

A．劳动力简单再生产B．劳动力扩大再生产

C．劳动力缩小再生产D．劳动力数量增加

当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时，个体的工作时间为（　C　　）。

A．减少B．不变

C．增加D．不确定

向右上倾斜且较为平缓的劳动供给曲线的弹性（B）。

A．等于零B．较大C．较小D．等于1

工资率变动对劳动力需求的影响包括（　C　　）

A．规模效应和收入效应B．规模效应和替代效应

C．收入效应和替代效应D．收入效应和边际效应

人力投资收益是…………………………………………………………（C）

A．劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益；

B．劳动力质量提高为劳动者增加的收入；

C．国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用；

D．劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入

劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（　B　　）。

A．增加B．减少

C．不变D．难以判定

两种劳动力间为总互补关系时，其交叉工资弹性为（　B　　）。

A．正B．负

C．零D．任意值

劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（B）

A．增加B．减少C．不变D．难以判定

劳动力市场的基本功能是（C）。

A．决定就业量B．决定物价

C．决定就业量和工资D．决定工资和物价水平

在垄断劳动力市场中，（C）是其基本特征。

A．垄断B．信息对称C．信息极不对称D．市场力量较强

封闭型蛛网的条件是（C）。

A．劳动力供给弹性大于需求弹性

B．劳动力供给弹性等于需求弹性

C．劳动力供给弹性小于需求弹性

D．劳动力需求弹性等于1

如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（D）

A．上市B．不变C．难以确定D．下降

工资制度可以分为工资生成制度和（A）两大类。

A．工资形成制度B．工资发放制度C．工资支付制度D．工资使用制度

劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率（B）。

A．减少B．增加

C．不变D．不确定

收入分配完全不均等时，基尼系数等于（B）

A．0B．1

C．-1D．2

工资差异是指各类人员（C）的差异。

A．工资形式B．总收入

C．工资水平D．劳动成本

经济学家一般用（　A　　）来衡量收入平等程度。

A．恩格尔系数B．基尼系数

C．工资级差D．工资等级

年薪制一般的适用对象为（C）

A．普通工人B．管理人员C．企业家D．技术人员

雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（　B　　）

A．顾客歧视B．雇员歧视

C．统计性歧视D．性别歧视

就业的最基本的社会经济功能是（B）

A．社会稳定功能B．增加财富功能C．社会发展功能D．经济发展功能

在我国，下列（A）属于在业人口。

A．农民工B．家庭妇女

C．劳动教养人员D．在校大学生

就业的最基本的社会经济功能是（B）

A．社会稳定功能B．增加财富功能C．社会发展功能D．经济发展功能

周期性失业产生的直接原因是（C）

A．生产过程的周期性B．劳动力再生产的周期性

C．经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足

D．失业的周期波动

货币主义是由（A）所创立的。

A．弗里德曼B．马歇尔

C．萨伊D．杰文斯

从福利经济学的公平理论看,（A）分配可以增加社会福利。

A．公平B．效率

C．按劳分配D．按生产要素

在短期、局部范围内，提高（A）与扩大就业减少失业存在者矛盾。

A．经济效率B．生产效率

C．公平程度D．就业容量

职业是某种一定的社会分工或社会角色的持续的实现，是社会与个人或整体与个人的结合点，这是从哪个角度来定义职业的概念（C）

A．经济学B．词义学

C．社会学D．理论学

（D）是运用一定的科学方法与手段，通过对社会全体失业人员所从事的各类活动进行分析和研究。

A．职业选择B．职业分层

C．职业生涯D．职业分类

（A）“职业锚”的人追求并致力于工作的晋升，倾心于全面管理，可以跨部门整合其他人的努力成果，并将公司的成功与否看成自己的工作。

A．管理型B．服务型

C．自主/独立型D．创造型

劳动力存在3%—-4%时的失业率为（B）。

A．不充分就业B．充分就业

C．过剩就业D．完全失业

西斯蒙第是法国古典经济学的完成者，他所强调的消费对生产收入的决定作用在经济学中属于哪理论范畴（A）。

A．有效需求不足失业论B．经济运行失业论

C．技术失业论D．工资失业论

（A）指劳动关系的双方力量相差不大，能够相互制衡。

A．对抗型劳动关系B．均衡型劳动关系

C．政府主导型劳动关系D．倾斜型劳动关系

（C）指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。

A．创造型组织B．领导型组织

C．学习型组织D．扁平型组织

熊彼特用（A）解释经济周期的理论。

A．技术创新B．心理预期

C．消费不足D．投资过度

哈耶克认为，政府对货币发行权的垄断会产生（A）。

A．失业B．就业

C．社会冲突D．消费不足

试题：

反映欧洲中世纪劳动经济思想的史料是（AC）。

A．《萨利克法典》B．《理想国》C．《庄园敕令》

D．《经济论》E．《通论》

试题：

市场工资率的提高，对劳动者个体的影响主要有（AC）。

A．替代效应B．规模效应C．收入效应

D．边际效应E．机会效应

试题：

下列关于劳动力需求弹性的说法中，不正确的是（BCD）。

A．其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大

B．产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小

C．劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小

D．资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小

E．资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小

试题：

造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（ABE）。

A．劳动力供给曲线左移，需求曲线不动

B．劳动力需求曲线右移，供给曲线不动

C．劳动力供给增加，需求减少

D．劳动力供给减少，需求增加

E.劳动力供给曲线左移，需求曲线右移

试题：

劳动力市场制度建设包括（ABD）。

A．劳动力流动制度B．社会保障制度C．就业制度

D．收入分配制度　E．改革用工制度

试题：

工资的基本形式是包括（ABD）。

A．基本工资B．津贴C．名义工资

D．奖金E．补助

试题：

舒尔茨认为人力资本投资的形式有（ABCDE）。

A．正规教育B．在职培训C．劳动力流动

D．成人教育E．健康保健

试题：

世界各国把（ABCD）当作国家宏观经济调控的目标。

A．经济增长B．高通货膨胀C．国际收支平衡

D．充分就业E．低通货膨胀

试题：

影响劳动就业的因素有（ABCDE）。

A．人口因素B．科技进步因素C．心理因素

D．经济因素E．劳动制度因素

试题：

失业保险的对象应满足以下条件（ACD）。

A．具有劳动能力B．丧失劳动能力C．具有就业意愿

D．无工作岗位E．无生活保障

试题：

劳动经济学古典学派的代表人物有（AB）。

A．亚当·斯密B．大卫·李嘉图C．柏拉图

D．色诺芬E．舒尔茨

试题：

劳动力供给的影响因素有（ABD）。

A．个人劳动力供给B．社会劳动力供给C．劳动参与率

D．家庭劳动力供给E．宏观经济状况

试题：

下列关于劳动力需求弹性的说法中，不正确的是（BCD）。

A．其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大

B．产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小

C．劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小

D．资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小

E．资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小

试题：

下列关于劳动力参与率的论述，正确的有（ACDE）。

A．劳动力参与率是测度劳动力国供给总量的指标

B．劳动力参与率是测度劳动力质量的指标

C．教育事业的发展会影响劳动力参与率

D．社会保障制度对老年人口劳动力参与率有影响

E．经济处于衰退时期，可能会使劳参率降低

试题：

政府在劳动力市场中的扮演的角色有（ABC）。

A．参与者B．组织者C．裁判

D．管理者E．监督者

试题：

贝克尔将在职培训分为（AC）。

A．一般培训B．成人教育C．特殊培训

D．正规教育E．健康保健

试题：

福利按其表现形式不同可以分为（ABCDE）。

A．服务福利B．股权福利C．实物福利

D．货币福利E．集体文化娱乐活动

试题：

社会保障体系包括（ABCE）。

A．社会保险B．社会救济C．优抚安置

D．养老保险E．社会福利

试题：

我国多层次的养老保险制度包括（ABD）。

A．职工基本养老保险　B．企业补充养老保险

C．医疗保险D．个人储蓄性养老保险

E．失业保险

试题：

下列（ABD）属于自然失业。

A．摩擦性失业B．季节性失业C．周期性失业

D．结构性失业E．技术性失业

试题：

人力资源配置的内容包括（ABCD）。

A．人力资源的地区配置B．人力资源的部门配置C．人力资源的行业配置

D．人力资源的职业配置E．人力资源的组织配置

试题：

一般而言，资本有（ABCD）基本形态。

A．物质资本B．人力资本C．金融资本

D．技术资本E．社会资本

试题：

与物质资本相比，人力资本的特殊性在于（BCDE）。

A．对人身和物质资本的依附性B．再生性C．价值的递增性

D．数量和质量的难以观察性E．主体蕴涵的知识和技能的时效性

试题：

人力资本投资的形式主要包括（ABCD）。

A．各级正规教育B．在职培训C．健康保健

D．劳动力流动E．终身教育

试题：

人力资本投资的特点有（ABCDE）。

A．间接性B．迟效性C．长期性

D．异质性E．投资收益的广泛性

试题：

劳动力需求的分类有（ABC）。

A．企业需求B．行业需求C．市场需求

D．供方需求E．资本需要

试题：

在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动可以分为（ABC）。

A．边际产量递增阶段B．边际产量递减阶段C．总产量绝对减少

D．边际产量不变阶段E．边际产量增加阶段

试题：

劳动力需求弹性的基本类型有（ABCDE）。

A．劳动力需求弹性等于零B．劳动力需求弹性小于1C．劳动力需求弹性等于1

D．劳动力需求弹性大于1E．劳动力需求弹性无穷大

试题：

按失业者的意愿可以将失业划分为（AD）

A．自愿失业B．主观失业C．结构失业

D．非自愿失业E．摩擦失业

试题：

劳动力供给可以分为哪些类型（ACE）。

A．个人劳动力供给B．地区劳动力供给

C．家庭劳动力供给D．企业劳动力供给

E．社会劳动力供给

工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么（ABCE）

A．闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小

B．闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大

C．工资率越低，人们工作的可能性越小

D．工资率越高，人们工作的可能性越小

E．工资率越高，人们工作的可能性越大

下列关于无差异曲线的论述，正确的是（ABD）。

A．无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状

B．同一主体的无差异曲线绝对不能相交

C．离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低

D．在同一平面上，有无数条无差异曲线

E．无差异曲线的形状为凹向原点

无差别曲线的特征是（ABCDE）

A．位于在上方的曲线代表的效用水平较左下方高

B．偏好不变，任何两条无差别曲线都不会相交

C．曲线斜率为负

D．曲线向原点凸起，左边比右边更陡峭

E．不同的人因偏好不同，有不同的无差别曲线

人力资本投资的主要形式有（ABCD）

A．各级正规教育B．．在职培训C．健康保健D．劳动力流动E．劳动力流转

按照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有（BCD）

A．长期需求B．企业需求C．行业需求D．市场需求E．短期需求

对于边际生产力递减规律，下列说法正确的是（ACE）

A．第一阶段边际产量递增B．第一阶段边际产量递减C．第二阶段边际产量递减

D．第三阶段总产量增加E．第三阶段总产量绝对减少

下面说法是正确的（BDE）

A．当产量一定时，资本替代劳动的能力是递增趋势

B．当产量一定时，劳动替代资本的能力呈递减规律

C．劳动边际利润大于劳动边际成本时，企业利润最大

D．劳动边产利润等于劳动边际成本时，企业利润最大

E．劳动边际替代率绝对值的大小和劳动替代资本的能力一致

影响劳动力生产和再生产的因素主要有（ACDE）

A．生产资料的生产和发展水平B．人口的出生率和死亡率

C．科学文化，教育和技术培训的发展水平D．劳动经济制度和管理体制的演变

E．劳动力质量的提高状况

按照竞争自由度划分，劳动市场可分为（ABC）

A．完全竞争市场B．垄断市场C．不完全竞争