鼓号队活动计划大全.docx
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鼓号队活动计划大全
鼓号队活动计划
鼓号队兴趣小组计划
为了把我校鼓号队的演奏水平推向更高的一个台阶，积极配合参与学校演出活动，进一步丰富我校的学生生活。
同时，落实好全国艺术教育总体规划和新音乐大纲的精神。
积极推广素质教育，尽快提高我校素质教育的效益、丰富我校的第二课堂活动，为学校培养多方面的优秀人才。
我们经过精心的选拔，在
五、六年级段挑选出20名较为优秀的学生，组成我校的___届的鼓号队大鼓、大镲队。
一、指导思想
继续以___提出的“教育要面向现代化、面向世界、面向未来”作为指导思想。
二、活动目的
通过训练，丰富学生的课余文化生活，促进他们的身心健康地发展，发挥学生的主动性，培养和锻炼学生的意志和活动能力。
同时，教育培养学生的___主义思想和团结协作的友爱精神。
三、活动内容
及措施
按计划进行训练，使每位同学的演奏水平都能逐步的提高。
训练时，先背鼓谱，后由浅入深，循序渐进的学习各个演奏技术，难易程度作为训练先后顺序为依据。
主要措施：
（拟采用的教学方法和教学手段）
1.教学方法：
讲解法、示范法、分组法、纠正错误法、练习法等：
2.教学手段。
影像教学、个别指导、分组教学等。
四、活动时间和地点
1.时间：
每周星期二下午第二节
2.活动地点：
操场
五、活动内容具体安排：
___月份：
1.继续稳定鼓乐队的队伍，在原有的基础上作适当的调动。
2.加大训练力度，特别是加强号子的训练以及整体队队形的训练。
___月份：
重点进行队形队列变化的训练，整体提高训练水平，为参加街道的表演作好准备。
___月份：
继续进行整体的训练。
___月份：
过渡阶段。
“手拉手，一带一”由鼓乐队老队员与新队员结成对子，进行训练；评选本学期优秀学员若干名。
少先队鼓乐队是少先队阵地建设的重要内容，是少先队教育的特殊手段。
对于培养队员___意识，增强___荣誉感，培养良好的意志品质和高尚情操有重要作用。
辅导教师：
海萍
李开春
___年___月二十四日
街道执法队的工作计划
（一）结合群众教育实践活动“最后一公里”问政议政活动，找出问题、找出差距、以服务群众为宗旨，认真履行城管、查违职责，加强市容环境综合整治和违法建设、用地违法行为的查处工作，突出解决人民群众反映的重点、难点问题，寻求长效管理机制，打造整洁、美丽、和谐翠竹，让人民群众满意。
（二）加强作风建设。
解决散漫，不想干，不愿干，混日子应付式工作状态，以及缺乏责任感，主动性，得过且过得主观状态。
（三）加强业务培训。
解决相当一部分人不会办案，办不了案，不敢办案，以及不会应对、应对不好或应对不了突发事件的状态。
（四）认真落实区政府关于“路长制”、“打造最美丽罗湖”等方案，在责任制的基础上，调动大家工作积极性和主观能动性，落实分工不分家，合理安排勤务，实现常态化。
（五）大力推行和完善外包服务。
加强外包队伍的管理和监督。
借鉴其他街道的管理办法和合同规定要求，全面合理对辅助管理人员对所服务辖区的服务项目进行考核，在强化队伍管理的基础上，确保服务质量落到实处。
最后，执法队将对20xx年整治工作进行总结和梳理，查漏补缺，进一步加大对辖区内违法行为的整治及查处，集中力量、锐意进取、狠抓落实，认真贯彻落实区委区政府、街道办事处下达的各项任务，认真做好市容环境综合保障、查处违法建设和用地工作。
第二篇：
街道推进行政执法工作计划街道推进行政执法工作计划
街道推进行政执法工作计划范文
深入贯彻落实科学发展观，年市区依法行政工作的总体要求是：
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。
紧紧围绕区委、区政府的任务，继续以贯彻实施《国务院关于印发全面推进依法行政实施纲要的通知》，以下简称《纲要》和《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》国发〔〕17号，以下简称《决定》为主线，依照《市人民政府关于加强市县政府依法行政的若干意见》市法治政府建设指导规范（试行）市全面推进依法行政五年规划和《市人民政府关于印发市年依法行政工作要点的通知》要求，进一步增强依法行政意识，健全依法科学决策机制，完善依法行政配套制度，
规范行政行为，强化行政执法监督，狠抓行政执法队伍建设，加大行政执法责任追究力度，努力提高全区各行政机关依法行政能力和水平，为推动区经济社会又好又快发展，营造良好的法制环境。
1.组织实施领导干部学法活动。
年重点学习《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国城乡规划法》等。
一是落实好区政府常务会议每季度一次学法制度。
全年安排四次集中学习活动，每次30分钟左右，主要学习《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国城乡规划法》。
二是抓好全区科级以上领导干部每年两次的法制专题讲座。
科级领导干部专题法制讲座由区政府法制局统一组织实施，上、下半年各安排一次，采用集中学习的方式进行。
主要学习《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民共和国行政处罚法》。
责任单位：
区政府办公室，区政府
法制局
配合单位：
各镇办、区政府各部门
2.积极配合市政府做好立法工作。
对市政府公布的规章政策及规范性文件草案征求意见稿，区政府将组织相关部门进一步研究，及时反馈可行性建议和意见。
责任单位：
区政府法制局
配合单位：
各镇办，区政府各部门
3.做好依法行政评议考核工作。
根据《省人民政府办公厅关于印发依法行政工作责任目标考核方案的通知》要求，结合全区实际，制定《市区依法行政工作责任目标评议考核方案》，并认真组织实施。
科学设定依法行政工作责任目标评议考核分值，把推行行政执法责任制工作的评议考核纳入依法行政工作责任目标评议考核中，并按照省、市政府的要求，把依法行政工作责任目标评议考核纳入政府目标考评范围。
依法行政工作责任目标评议考核结果抄送区人大办公室、区政协办公室、区纪律检查委员
会、区委组织部和区人事劳动部门，与奖励惩处和干部任免挂钩，充分运用好依法行政工作责任目标评议考核成果。
责任单位：
区政府法制局
配合单位：
区发改统计局，区监察局，区审计局，区财政局，区编办，区人劳社保局，区司法局
4.抓好依法行政示范单位创建活动。
按照市政府有关要求，完善我区依法行政示范单位创建验收标准。
加强组织领导，督促各镇办、区政府各部门积极参与依法行政示范单位创建活动，年下半年对全区第二批依法行政示范单位进行验收，验收合格的单位将被命名为“市区依法行政示范单位”。
责任单位：
区政府法制局
配合单位：
各镇办，区政府各部门
5.抓好年度依法行政目标考评工作中发现问题的整改工作。
各单位要对存在的问题认真进行整改，并及时报告整改情况。
第三篇：
监察执法队总结计划武乡县劳动监察执法队
2021年工作总结暨2021年工作计划
即将过去的2021年，武乡县劳动监察执法队在县委、县政府的正确领导下，在市县劳动保障部门的正确指导下，紧密围绕全县经济社会发展的总体思路，科学决策.文明执法，全面贯彻县委提出的“一三三”战略和“五大创建”活动，结合2021年全市劳动和社会保障工作目标责任书具体安排及市劳动保障局对监察工作要求，充分发挥劳动监察职能，现就全年工作情况总结如下：
一、本年度的主要工作成绩
（一）认真落实行政执法责任制，提高劳动保障系统的依法行政水平。
针对此项工作要求，我队业已全部落实。
（二）本年度，我队所受理的投诉举报案件结案率达到的95％以上，完成2021年目标责任书要求。
具体为接待上访群众，解决各类投诉举报案件23件，为农民工讨要工资42万元，接待人数368人，其中最为典型的劳动者上访投诉案件为：
2021年夏，发生在我县蟠洪工业园区内五矿盛盈公司与山东菏泽艺达公司因合同纠纷引发的农民工工资纠纷问题：
该纠纷，因双方签订建筑承包合同发生争执，引发农民工工资问题。
山东菏泽艺达公司代表于2021年7月14日上访至县信访局，由信访局下达信访交办卡，责成县劳动局招商办协调解决。
我队为依法维护劳动者的权益，尽快平息风波，派出监察工作人员对该纠纷前后协调五次，不止一次亲临施工工地，调处矛盾。
但由于双方互不认可，对合同所产生纠纷未达成一致。
因合同纠纷需通过司法程序解决，只是由于涉及到农民工工资问题，而解决农民工工资问题，是劳动监察工作的重中之重，关乎社会和谐稳定大局。
最终，结合全县经济发展大形势，依法就农民工工资问题采取采取积极稳妥的处理办法，依法予以处理，使得劳资双方的矛盾得以化解，广大劳动者的
1权益得以最大程度的维护。
（三）2021年我队主动监察的企业数占所辖企业的100％，并对违法情况严重的用人单位依法进行行政处罚。
截止2021年10月31日止，共检查各类用人单位127户，涉及劳动者7345人，2021年10月31日前，我队深入开展两次执法检查行动，处理违法违规案件108起，下达令整改书108份，针对存在违规违法严重，经责令整改在规定期限内拒不整改的用人单位，我队依法进行行政处罚单位8家，案件数为8件。
（四）2021内，我县企业劳动合同签订率达到98.6％。
截止2021年10月底，我县补签、续签劳动合同的用人单位达83户，职工人数5200余人，其中：
国有企业26户，职工人数769人；集体企业27户，职工人数3426人；私营企业30户，职工人数1005人。
通过对违法违规案件进行查处，取得了明显的效果。
通过这次专项执法活动，依法下达责，从根本上进一步规范用工行为，使企业、职工对《劳动合同法》有了进一步的了解，从而增强劳动者的维权意识.
（五）受我省襄汾“９〃８”特别重大尾矿库溃坝事故影响，为从源头上根治因用工管理不善，导致的安全隐患，杜绝重特大安全事故在我县的发生，我队将开展全县各级各类企业的用工情况日常巡视与重点检查，二次日常巡视与煤炭企业的重点检查。
（六）根据市局要求及具体部署，我队深入各级各类用人单位，查询相关数据同时建立全县各级各类用人单位的用工台帐，建立数据库，建立“一企一档”共计122户，此项工作正在有条不紊地深入展开。
（七）按照局机关的安排，协助配合领导逐步完善乡政劳动所的建设，从而强化乡镇、社区劳动保障平台作用，规范了各所工作方法、工作流程。
为进一步提高各乡镇劳动保障工作人员政策水平和业务素质，我队开办全县劳动保障工作人员法律
2法规及业务知识培训班，重点讲解了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》三部新法律，进一步健全全县各类企业与乡村的信息网格化管理.
二、工作中存在的问题
（一）监察队伍人员执法水平有待提高.主要原因是执法人员的批次组成，文化层次有所差别，新招聘人员对工作还不太熟悉，掌握的业务知识还有所欠缺，针对此项突出问题，我队在新的一年里将继续强化学习训练，加强监察执法队员自身业务水平的锻炼，从实际工作中出发，弥补不足，克服软硬件上突出存在的问题，锐意进取、攻坚克难，进一步提升全体劳动保障监察队员的执法水平。
（二）乡镇保障所筹建工作受客观情况影响，不能全面铺开工作。
乡镇劳动保障所由于受客观条件的局限、影响，人员办公经费无法得到根本解决，工作无法全面展开，工作人员空有一腔热情，在实际工作中，不能切合实际，开展行之有效的工作，致使乡镇劳动保障工作从某种意义上讲，相对滞后。
（三）监察工作应进一步与时俱进，改进过去的老一套办法。
以前，我们的执法队员执法过程中，不注重程序，缺乏必要的执法素质、执法策略，甚至在某些执法场合中态度粗暴。
2021年，针对以上存在的问题，我局及我队多次召开相关整风会议，在强调执法水平全面提升的同时，要求全体执法队员注重形象、严格执法，热情服务。
使得全体队员只有明白工作目的同时，从根本上端正工作态度。
三、2021年工作计划计划
2021年，我队为进一步加大执法力度，完善用工管理，规范各类企业的用人用工行为，将拟订以下工作计划：
（一）继续建立严格的学习制度，深层次提高劳动监察队伍的执法水平和人员素质。
3我队将深入贯彻以周学习为单位的工作计划，从提升员工自身素质为根本出发点，不断学习、强化训练，认清形势、明确职责，从劳动者的维权要求出发，强化责任，提高工作效率，进一步提升服务意识。
（二）按照局机关的统一步骤，进一步完善乡镇所工作，逐步把用工管理的基础性工作到乡镇所，监察大队回归到本职监察执法工作中来。
针对当前办公环境、办公条件的影响，我队将力所能及，延伸自己的执法工作面，拓宽执法渠道、更大程度上维护劳动者的权益。
（三）严格按照要求，做好基础数字的统计、上报工作，落实市级领导下达的各项任务，做好高危行业的用工管理.劳动监察工作，涉及范围广、人数多、任务重，任重而道远。
新的一年里，我们将继续围绕“实践科学发展观，建设社会主义和谐社会”为己任，努力完成好各项工作，为广大劳动者尽自己的一份微薄之力，我们将继续通过劳动年审和劳动用工检查，进一步规范企业用工行为，维护企业职工合法权益。
对群众反映强烈的投诉举报案件，认真梳理，积极核查。
二〇〇八年十二月十八日
第四篇：
执法大队三季度工作计划执法大队三季度工作计划
现将执法大队三季度的工作计划，给领导和同志简单的汇报，不足之处请各位领导和同志批评指正。
三季度（7-9月）是炎热的夏季，对于夏季的工作安排，我大队将灵活、多样、分时、分批对工作进行合理科学分工，力求做到工作休息双不误。
具体工作有以下几方面：
一、打击非法营运，维护客运秩序。
对县城各线路存在非法营运的行为进行严厉整治，重点整治对象是城内“打伞摩的”，及花垣—保靖、城区—振兴、城区—佳民等几条线路的非法营运车辆进行查处，维护客运秩序，保障城区交通。
二、查处城区车辆乱停乱靠，保障交通秩序。
对城区各主次干道严密巡查。
1、以“西门口”、公交站台、学校周边、农贸市场为重点区域；
2、加大力度对“五环大酒店”外的货的车辆长时间占用停车位现象的管理。
发现违章及时纠正，原则上以教育为主，对部分违章性质恶劣，严重影响交通秩序的行为将予以严厉处罚。
三、进一步对烟花炮竹燃放、宠物圈养进行宣传。
夏季高温，天气炎热，烟花组在做好城区内宣传工作的同时，将逐步辐射至城郊、城乡结合带，特别是对房屋周边堆积有干材、草料的住户重点宣传。
对于宠物的圈养，夏季动物性情暴躁且多携带病菌，要求户主规范宠物喂养。
四、各路段街面治理、临街门面管理。
随着天气变热，夜市、流动商贩越来越多，我大队按照局领导的工作要求，及时将工作重心转移，做好夜间的临街门面和街面流动商贩的管理工作。
五、科学分工，合理安排工作。
各中队、烟花组，根据其工作性质、路段情况，队员全员上岗，分为定点组和流动
巡逻组。
工作重点集中在上午（7点-12点）、晚上（16点-21点30）时间段，上午重点为流动菜摊、小吃推车等；晚上重点为水果商、服装、饰品摊点等。
中午时间车辆、摊贩少，路段可采取车辆巡逻为主。
六、边城镇工作
我大队将按照局领导工作指示，调6个执法队员长期协助、指导边城政府维护景区内占道经营、乱堆乱放等城市管理方面工作。
七、做好局单位交办的其他各项工作。
1、认真配合我局做好各类迎检、大型活动的城市管理，维持好管辖区内的秩序；
3、积极开展城市管理专项、综合整治行动；
4、制作、完善各类突发事件的预案，合理人员分配、车辆调度；
5、积极完成上级领导交办的其他工作任务。
执法大队
2021年6月25日
第五篇：
执法大队工作总结及工作计划2007年执法大队工作总结及2021年工作计划
2007年，在局领导的正确领导和关心支持下，执法大队紧密结合我区安全生产的特点、规律和出现的新情况、新问题，认真落实“关口前移、重心下移、重在预防”的要求，在“打牢基础、服务基层、创新方法”上下功夫，在摸索安监工作网格化和发挥安监部门作用等方面，进行了积极的探索和实
践，做了大量的工作，使我区安全生产监管工作初步形成了“变被动为主动、变定性为定量、变分散为系统、变事后处理为事前预防”的工作模式，较好地完成了各项工作任务。
现将2007年度执法大队工作情况总结如下：
一、主要工作情况
（一）建强队伍，完善规章，夯实安全生产执法监察基础
俗话说。
“基础不牢、地动山摇”。
一年来，我们坚持把强化队伍素质和健全规章制度作为安监执法的重要基础工作来抓。
1.抓培训教育，提高队伍素质。
执法大队和街道安监中队成立后，我们针对大多数人员来自各部门，存在执法业务生疏、行政执法意识不够强等实际，确立了“思想建队、学习强队”的工作思路。
把加强业务学习作为切入点，坚持抓好执法人员的业务学习和培训工作，分期分批组织执法人员参加省、市安监局统一培训，与区劳动局一起组织街道安监中队和劳监中队业务知识培训，重点学习安全生产政策法规、行业安全标准和安全管理技术技能等知识。
为提高执法人员的实际工作能力，组织专题研讨，召开典型案例分析，对检查中碰到的疑难问题，及时研究解决问题的有效方式和方法，并注重在实践中总结经验，有效地提高了执法人员的行政执法的业务能力。
2.抓制度建设，规范队伍管理。
加强队伍建设是做好安全生产监管工作的基础，完善管理制度是依法行政的有效保障。
执法大队6月份成立后，我们重点抓好基础管理工作，努力实现规范化管理。
一是建立岗位责任制。
根据工作任务和区域特点，把现有人员分成两个执法组，明确各组的工作职责，把工作任务分解落实到人。
二是制定管理制度。
编写了《天河区安全生产执法监察大队管理制度汇编》，从法规、职责、标准、程序、管理、纪律以及街道安监中队建设等八个方面，制定了30多项制度，明确了各个岗位的职责、工作流程、工作纪律、管理规定等。
三是建立行政执法责任制。
按照行政执法的要求，对涉及安全生产执法的50多个法律、法规进行了梳理，理清了执法大队主体和执法依据，进一步明确了安全生产的执法范围。
四是建立了值班和投诉制度。
执法大队实行24小时值班，及时处理突发事件，并公开了投诉、电子邮箱。
今年处理群众投诉案件8件，对投诉举报的案件做到件件有查处，宗宗有回复。
通过抓业务学习培训，抓队伍和制度建设，执法大队依法行政和执法监察能力有了明显的提高，特别是下半年执法大队人员不论是精神面貌还是工作责任心方面都有明显变化和加强。
在今年的作风建设年中，执法大队在参加局统一组织学习的基础上，还认真组织了“十七大”精神和《安监系统工作人员行为规范》、《广州市行政执法责任追究办法》，以及治理商业贿赂工作会议等学习，努力从思想上筑起反腐倡廉的防线。
（二）转变思路，创新方法，构建安全生产网格化管理
一直以来，安监执法的工作重点都放在事故查处和投诉案件上，形成了安监执法“事后处理”的工作模式。
《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》的公布实施，赋予安监执法部门更多的事前监管职责，对安监执法提出了新的更高要求。
为适应新变化、新要求，改变被动执法局面，我们提出了执法监察工作要“提前进入、事前防范、全面覆盖”的工作思路，积极探索适合我区城乡结合特点的网格化监管模式。
一是建立区、街道、社区、企业单位“四级网格管理”模式，从而在纵向上实现对监管空间的分层、分级等全区域管理，使在开展执法监察活动中，对监管层次、监管对象、监管重点等做到一目了然，增强了针对性，最大限度地消除监管中的盲点和空白点，有效地杜绝了日常巡查的随意性和盲目性。
二是层层负责，责任到组。
实行网格化监管，关键在于落实责任，只有责任明确，才能真正促进网格化管理的落实。
执法大队将现有人员分成两个执法组，将监管范围定为行业监管，形成以大队管街道中队、中队管社区、安全主任管企业的网格化监管模式，实现了层级管理，责任到人。
（三）突出重点，加大重点领域重点行业专项安全检查
根据工作职责，我们坚持日常巡查和重点检查相结合，在落实企业安全主体责任上下功夫。
今年，重点加强了对高危行业及重大危险源企业的巡查，指导企业排查安全隐患，督促企业落实安全主体责任和安全培训工作，帮助企业建立和完善各种安全管理制度，现场纠正企业员工的“三违”现象，进一步夯实了企业的安全基础工作。
1.生产密集型企业专项检查：
派出2640人（次），检查企业528个，发出整改通知
书75份，整改隐患1472条（处），责令停业整改28个。
2.危化品专项检查。
派出538人（次），检查178个企业，发出限期整改通知书26份，整改隐患300条（处），关闭（取缔）5家无证照企业。
3.建筑企业专项检查：
派出345人（次），检查建筑工地69个，整改隐患126条（处），发出限期整改通知书19
份，行政罚款3万元。
4.开展劳动防护用品专项检查（2007亮剑一号行动）：
派出63人（次），检查企业11个，整改隐患22条（处），发出限期整改通知书1份。
5.开展小型空调安装维修企业专项检查（2007亮剑二号行动）：
派出58人（次），检查小型空调安装维修企业8个。
6.严密组织猎德村拆迁工程的安全监管。
根据区政府和局的工作部署，重点加大了对猎德村拆迁工程安全监管工作力度，方仁文局长多次亲临现场指导，并从执法大队抽调得力人员成立了猎德村拆迁安全监管小组，负责猎德村整体拆迁安全监管工作，坚持每天到工地巡查，双休日实行轮流值班巡查，共发出责令整改通知书3份，现场纠正违章作业50余人（次），有效地把安全隐患消除在萌芽状态，确保了猎德村整体改造拆迁施工的安全。
（四）加大执法力度，严格执行行政处罚程序
1、严格依法行政，文明执法。
今年以来，执法大队到各类企业安全检查4196人（次），对安全生产违法行为立案7宗，发出责令整改意见书101份，开出现场检查记录执法文书511份，现场复查意见书89份，对违法违规的企业处以经济罚款11.1万元，其中对危化品企业立案4宗，罚款8万元；建筑企业立案2宗，罚款3万元；其他企业立案1宗，罚款0.1万元。
执法人员对发生的违法违规案件，在立案审批、调查取证、行政处罚等各个环节都能严格执行行政处罚程序，切实做到程序合法和文明执法，受到群众和来访者的好评。
同时，我们对被处罚的责任单位和个人基本做到行政处罚与法制教育相结合，引导他们认真吸取教训，切实做好安全生产工作，收到了较好的效果。
2.发挥联合执法作用，消除安全隐患。
我们联合建设局、交通局、部分街道等单位对辖区建筑、汽车维修企业进行了安全专项检查，检查建筑施工企业45家，汽车维修企业48家，并对确认为62家重大危险源的部分企业进行了专项检查，督促企业严格按照法律法规的相关要求对重大危险源进行定期检测、评估、监控，制定应急救援预案，落实应急救援措施。
通过检查，督促企业整改了不安全隐患，进一步打牢了企业安全生产的基础工作。
二、存在主要问题
一是部分企业对安全生产工作不够重视，安全生产管理制度落实不到位，企业在安全生产方面的投入也不足，设施设备缺乏有效的维护保养，事故隐患整改不力，一些特种作业人员未经培训持证上岗，部分特种设备未经检测合格就投入使用，给安全生产带来了新情况、新问题。
二是部分企业安全生产管理有所滑坡，以企业为主体的安全生产责任制没有真正落实到位，特别是一些改制后的企业，经营者重生产、轻管理，重效益、轻投入，盲目削减安全投入和安全管理人员，日常安全管理力量薄弱，责任不够落实，工作不够到位。
三是企业安全教育不够落实，从业人员安全生产法律意识比较淡薄。
部分企业安全教育只停留在口头上，做一些表面文章，导致一些负责人、职工安全生产意识淡薄，缺乏安全知识，违章指挥、违章作业、冒险蛮干，是造成事故发生的原因之一。
四是建筑工程发包不规范，发包后监管不力。
许多企业对工程发包不规范，工程项目发包前，未对承包单位的安全生产资质进行审查，工程发包后，以包代管的现象比较严重。
三、2021年工作计划
（一）继续抓好执法监察队伍建设，提升执法监察效果。
继续加强执法人员的法律、法规及相关业务知识学习，努力提高执法水平，提高履职能力。
加强执法人员的作风建设，培养“勤奋敬业，求真务实，雷厉风行，乐于奉献”的工作作风。
指导协助各街道健全安全生产监察中队责任制，以各街道安委会和安监中队为依托，督促各街道按照安全生产目标管理责任制的要求，全面落实层级管理责任，形成齐抓共
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