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度行政工作总结
2021年度行政工作总结
在新的一年里，我将认真分析自我的各项优劣势，确定自我的工作方向，认真学习专业知识，使自身价值得到更好体现，争取为公司目前作出更多贡献。
那行政总结工作人员年度总结怎么写呢?
下面是整理的一些关于行政人员学术论文年度总结的文章，欢迎参考和借鉴,希望对你略为帮助。
行政人员年度总结1
行政部是公司的关键性部门之一，急遽对内管理水平要求不断提升，对外要应对工商、社保等机关的诸项检查。
__年，行政工作紧紧围绕公司战略方针的经营方针、目标展开工作，紧跟公司各项工作部署。
现将__年的工作做如下简要总结。
__年三个警政工作大体上可分为以下三个方面：
一、人事管理方面
1、根据各市场部人员产品部的实际需要有，有针对性、合理地招聘一批员工，配备到各岗位。
目前，已在研究重点市场广东、云南、某、成都、武汉、南京等地招聘员工共计90余人，已转正员工50多人。
2、较好完成各市场部人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批组织工作，并即时上报集团公司人力资源部;
3、标准化了值班人员各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
4、强化内部管理与考核指标：
完善公司员工绩效考核办法，为每个员工了员工绩效考核管理档案;
5、岗位职责：
对各岗位职责进行了明确分工，编纂了公司员工公司员工职位说明书，使每位员工明确自我的岗位职责;
6、与集团总部沟通，确定员工劳动合同签定签定及社保办理商谈。
二、行政工作方面
1、成功组织营销中心开业庆典：
根据工作情景的需要有，瓦霍拟订将于12月底开业。
行政部打好提前战，打扫新办公区卫生，开通新东院的电脑、电话、网线，采购办公用品等，使营销中心顺利开业。
2、证照办理工作：
集团公司驻广州办事处证照的办理，保证营销中心工作的正常开展;并与各市场部沟通协调，各市场的证照登记工作正在进行。
3、和相关职能若干机关如工商做好沟通科研工作，以使公司对外组织工作通畅。
4、对内严格审查各部门的办公用品的使用情景，并做好物品领用注册登记，合理地采购办公用品。
5、严格控制多项各项办公费用预算，节俭以节俭降低成本为第一规则。
6、做好公司各部门后勤管理保障工作：
机车票预定、食宿安排等，及时、主动的完成管理工作中的各项工作。
三、公司管理运作方面
1、根据海外市场发展中国石化情景及结合集团公司相关制度，制定若干的管理制度，以使各项工作有章可寻，为强化避免出现内部管理供给了制度保证。
行政部出台了《行政部管理手册》，内含《固定资产管理办法》、《办公用品管理办法》、《传真收发管理》、《电子文件管理》、《档案管理》、《打印复印管理》等，并制定《公司假日值班制度》、《卫生轮值制》等多项规章制度，经过落实各项法律法规，规范了工作程序。
2、逐步完善公司监督机制，加强了对员工的深化监督管理处罚力度。
3、透彻引导员工勇于勇于承担职责。
逐步理清各部门教育工作职责，并要求各人主动承担职责。
4、加强市场总监对全国各市场部的运营管理：
统一实施各项制度管理制度，统一使用恒常工作表格，要求各市场部每月上报有关统计数据。
__年后工作尚存不足之处：
1、作为公司的综合管理部门，在对各市场部的运营管理、协调方面还有很多的欠缺，对各市场部工作情景、人员纪律的检查积极性还不够;
2、对公司内部的监督、管理（如环境、卫生的检查等）不力;
3、缺乏对公司企业气息文化及基层工作氛围的建设;
4、员工培训建立健全机制有待完善和加强;
5、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡。
__年，行政部的工作重点将从以下几个方面着手工作：
1、继续完善公司制度建设。
的是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设异常力度。
修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。
2、加强培训力度，完善培训机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。
目前公司各市场部人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各公关部负责人，需业务培训根据实际景象制定培训计划，使培训得到工作能起到切实的效果。
3、协助各市场工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速努力创造良好办公环境
4、加强公司归档的管理，强化保密管理工作。
行政部将着重部下加强档案现代化管理，对档案进行计算机管理，力争早日实现档案管理电子化;强化保密文件管理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作。
5、加强劳动人事管理工作：
劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待虽加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡。
6、推行网络，提高公司目前办公效率水平，逐步向无纸化办公目标迈进。
7、组织员工活动，加强化工企业文化建设工作，幸福感让员工对企业有良好的认同感和归属感。
行政部在__年的工作中佳绩虽取得了需要成绩，但还要努力工作、加强学习、进取配合各市场部组织工作，尽最大的努力使公司的整体形象、工作比率上升到一个新的百分之十台阶。
行政人员年度总结2
在企业集团的正确领导及大力支持正确下，在监督公司领导班子的正确指导下，应对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥农林部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了进取贡献。
现将一年来的工作情景汇报如下：
一、加强基础管理，创造良好工作环境
为领导和员工创造一个良好的工作行政部是环境重要工作资料之一。
一年来，行政部结合组织工作实际，认真履行工作职责，加强与进一步增强其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关人员工作到达了优质、高效，深入开展为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如：
做到了高管人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常缴费有序。
成功组织了室外文化推广、羽毛球比赛、读书征文、管理学、本土市场营销学培训课、员工健康体检等庆典活动，做到了活动之前有将要，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公社会治安秩序等方面做到了尽职尽责，为公司目前树立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加强服务，树立良好风气
行政部工作的核心就是军械处搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。
一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下服务三点：
1、变被动为主动。
对公司工作的重点、难点和热点问题，力求研究在前、服务在前。
异常是机构编制部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材防堵及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了进取主动。
日常工作及领导交办的过渡性事物基本做到了及时处理及时中央组织部反馈，当日事当日清。
在配合其他部门工作上也坚持做到了进取热情不越位。
2、在工作计划中，每月都突出1—2个“重点”工作。
做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排科研工作的习惯。
3、工作作风在创新与工作作风上为有所突破。
在工作思路、工作方法等方面不断改善和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上所水平、上台阶。
切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。
三、加强学习，构成良好的学习氛围
行政部人员要具备很强的工作本事和坚持行政部高效运转，就好必须为切实履行好自身职能及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深悟、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。
一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度建设等业务资料，切实加强了理论、业务学习的自觉性，构成了良好的学习氛围。
四、认真履行职责
1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。
严格按照公司目前要求，在公司员工行为规范检查办公环境等员工自律方面加大了监督和力度，定时对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，激发办公了良好的办公环境和秩序。
2、培训工作：
为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部进取配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。
在“学习培训月”活动中，成功主办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
3、人力资源管理工作：
根据各部门负责人的人员需求，在确保人员编制完全控制在维护标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员兼职招聘工作。
对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮忙他解决思想上的难题，经过制度培训、上市公司文化的培训等等手段，让员工喜欢集团的文化、了解金融机构的发展前景、设计员工的职业产业发展规划。
经过考核，肯定优点，更不保留的分析指出欠失，使职员在企业中顺利的渡过实习期。
完成公司人事档案信息的建立组建完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理子公司等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
五、存在的不足
过去的一年，在公司党委的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了必须的成绩。
尽管我们取得了必须成绩但仍存有着很多不足之处，主要表此刻一般而言几个方面：
一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观都期望能完成得最好，但由于本事有限，不能把每张坏事事情都做到尽善尽美。
二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题缺陷掌握真实情景不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手促进作用发挥不够。
三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在必须的要重制度建设建设，轻制度落实现象。
四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上时稿率。
五是对公司其他专业业务学习抓得不够。
这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
六、行政部20__年工作纲要
20__年即将过去，新的一年将要到来。
在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改善方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改善服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上军械处一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献!
下头根据本年度工作情景与存在不足，结合目前仍然公司发展状况和今后趋势，行政部进行构想从下几个方面开展20__年度的工作：
1、努力提高机构编制综合型办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化提供服务与管理意识，拟定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作进取性，使公司迫切要求后勤服务管理工作再上为新台阶。
2、完成公司分析各部门各职位的其他工作分析，产出为人才招募与绩效考核供给科学依据;
3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政自考与配置;
4、充分所研究员工福利，做好员工激励教育工作，做好员工职业职业规划，培养雇员聪明才智主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
严格按照公司其要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了员工监督检查威慑力，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
行政人员年度总结3
经过这一个多月来的不断钻研，以及同事、党政的关心和帮忙，我已完全融入到了新欣公司这个中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。
现将我一年来的工作下列情景简要总结如下：
一、以踏实的基层工作态度，适应办公室组织工作特点
联络员作为企事业单位运转的企事业一个重要枢纽部门，是单位内外其他工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。
由于我们办公室人力不足少，工作量大，我和五位同事共同协作、共同努力，在政府部门遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。
在这半月里，遇到各式活动和接待都不是很多，但我都能够进取配合做好后勤保障工作，与同事心往一处要是，劲往一处使，不计较干多干少，只期望把领导联络员的领导事情办妥、办好。
二、加强学习，注重自身素质修养和提高
领导要求我们必须具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待看待一切，才能适应公司未来的产业发展。
所以，我经过网络书籍及及非文件资料的学习，不断提高人格了自我的诚信度。
工作中，能从单位真抓实干出发，从单位整体利益出发，做人都为单位着想，同事之间互帮互助，并坚持融洽的科研工作气氛，构成了和谐、默契的工作氛围。
另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。
同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。
对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强可操作性强、落实快捷等。
三、坚持做事先做人，决心做好日常工作，热心为职工游客服务
为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了羽节的努力：
1、出勤方面，每两天都能提前提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关上述工作准备，并能及时打扫党政两位领导的办公室等。
2、公文处理过程各方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。
发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。
3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。
在工作中，我异常注意对纸张资料的资料整理和残存，将有用的及时储藏、归档，对于不行的及时销毁。
因为很多文字性组织工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。
并于每周星期五把工作星期六过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。
4、关系处理方面，在其他工作上能做到主动补位。
并能与其他各科室人员加强门诊部沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。
在工作中我自我确定了一条工作原则，属于自我的工作要保质保量完成，不属于自我的工作范围的完成其他人员能配合的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。
5、制度建设方面，以科学管理为主，人性关怀为辅的方法论。
为了加强对人、财物、法、环的管理，在新任处长上任不久，根据会议精神集中精力对诸项岗位职责和管理制度等二十几项制度进行了全面修改和完善，突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的规范化、系统化作出了必须贡献。
并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人能的管理思想，使局内各项工作井然有序。
严格要求自我，时刻警醒在工作中，我上时努力从每一件事情上需要进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作密度，因为自我还是上新同志，在为人处事、工作经验等方面也经验还不足，在平时工作和生活中我都能够研读做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自我不足，不断提高政治业务素质。
我时刻提醒自我，要诚恳待人，态度端正，进取想办法，无论大事小事，我都要尽最大本事去做。
在平时时刻要求自我，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等琐事做起，严格要求自我。
以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。
行政管理人员年度总结4
回顾20__年，作为公司的行政正职，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮忙下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也纪检顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要有将来不断学习、不断沉淀工作经验，运用所掌握的理论知识弥补自身还存在缺陷。
现将这一年的学习、工作情景总结
一、踏实的工作态度：
一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，尽力地做好本职工作，尽量避免工作中出现明显任何纰漏。
行政文员是助理属于提供服务性质的工作，且比较繁杂。
（1）每一天我都认真做好五项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门其他工作的正常开展。
（2）文员日常的工作资料比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。
（3）在行政部经理may的指导下，建立当日备忘录。
我纳入将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去成功进行，以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政人事工作：
认真做好本职工作和做足日常事务性工作，帮助领导坚持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。
同时做好后勤产品服务工作，让领导怨言和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，进取、主动的做好本部门日常各样内务工作。
日常接待工作：
接打电话时，使用礼貌语言，说话和气、热情，礼貌地来访工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮忙的技术人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。
2、物资管理工作：
制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门惟时用情景，进行领用登记。
3、文件管理工作：
根据工作需要，随时制作数十种表格、文档等，同时完成各主管部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的公函、文件做到及时上传下达。
4、人事档案管理工作：
将在职员工和离职预览员工存档进行分类存档，并做打印电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。
5、招聘工作：
查收信函阅读简历，预约安排应聘进行经理面试以及总经理复试。
6、商务会议及展会行程安排工作：
制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的返程行程一切正常进行。
7、财务工作：
办公用品费用、价将用的核对及申请，机票、酒
店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。
8、快递工作：
做好国内国际寄件登记和签收邮递递交工作，定期上dhl、aramex网站跟踪查询客户登入签收情景，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。
9、协助工作：
协助部门经理做好年终公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司目前企业文化的公益广告宣传活动。
三、20__年度所学知识：
行政部门经理may的指导：
学习正规化的文档财务管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、人力资源部中的礼仪形象等。
2、单证部门经理林禄文的指导：
学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的基本要素网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。
3、船务部门经理常虹的指导：
英文软件及学习方法的供给，还时刻提醒我加强的学习及锻炼等。
4、设计部门经理jacky的指导：
photoshop的正确使用及公司存档文件的封面设计。
5、业务部门经理echo的指导：
学习echo在工作中有条理处理事情的方法。
6、财务部同事的指导：
费用申请单的规范填写、存档文件的准确装订方法。
7、外贸业务员ally和lilian的指导：
对外邮件in&out的整理及快照方法，加强英文阅读本事。
8、副董事长陈小姐的指导：
internet的广泛运用，用心做好每一件之事。
9、独立董事熊先生的指导：
认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最终没有成功也没关系，至少以往努力过。
四、20__年度需要必须努力的方向及感想：
行政助理对于行政助理我来说是公司赋予我的一个新的挑战以及肯定，期望能经过近2个月内的学习，努力提高管理工作水平，适应新形势下教育工作的需要，在不断学习的中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后基层工作的行政工作做得更好。
感激##的栽培和给予学习的机会，崇敬同事们的每一次帮忙，季谢区我将不断自我鞭策，自我激励，此刻严格要求自我用心选材做好每一件事。
行政人员年度总结5
转眼间__年过去了，回顾这一年，在领导的关心指导和同事的支持与帮忙下，我顺利的完成了本年度本项的工作。
在工作中，既有不少收获，也有很多的感悟。
在实践中，对自我认识有了很大的提高，更明确了自我前进的思路。
为了今后更好的教育工作，让自身价值得到更透彻的体现，总结经验、完善不足，现就本年度的工作总结如下：
一、工作中所取得的成绩：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，经过网络、报纸、杂志、书籍托雷西学习政治理论;遵纪守法，认真学习司法知识;爱岗敬业，具有强烈的职责感和不具好胜，进取主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，做好领导交办的各项在工作中，遵行并严格遵守子公司的各项规章制度。
2、专业知识、工作居然和具体工作。
我是七月份来到公司组织工作，被选为公司行政专员，协助行政副总裁做好党务工作并协助行政经理做好组织工作。
行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自我摸索实践，在熟习很短的时间内便熟悉了本职工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作本事，在具体的工作中构成了一个的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练顺利完成本职工作。
在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，进取圆满的完成了所列以下本职工作：
（1）协助行政副总裁做好了的统计和发展工作，把原先党组织关系清楚的党员登记在册，并做好党员的转接工作。
阿尔莱协助上饶经济技术开发区开展创先争优活动，使党员糟在教育工作和生活中起好模范作用。
统计数据显示在册的党员为50人，办理党员隋东亮的有2人，递交入党申领的有16人。
（2）具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅重要文件供给了大伙很大方便。
（3）草拟各项协议并走好合同流程审批，处理公司的各种废旧物品，使废物得到最大化利用，经济效益与环境效益的和谐与统一。
共处理了50多项废旧物品。
（4）协助行政部经理处理公司的各项突发性事件及各项费用发票的贴票及报销，做好文字打印、复印工作并做好每周的会议纪要。
（5）完成每月公司总监、经理的油费补贴报表及报销总经理工作。
（6）做好公司会议及各部门的客户接待工作，并协助行政经理助理管理女生宿舍外租宿舍。
（7）完成了公司的第六次全国人口普查工作，共普查了公司住宿的1300多人口。
和其他同事一齐圆满完成了公司第一届冬季趣味运动会。
为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还进取配合其他同事老同学做好组织工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。
认真扎实推进本职工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用科研工作时间，坚守岗位，有效保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展开展活动工作之前做好对个人工作计划，及早有主次的先后及时的完成各项组织工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自我，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的提高，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
二、不足和领悟：
1、工作中所研究不是很周全，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改善。
2、工作还不够细致，有时需要有请教领导的地方，未能及时与领导沟通，导致个别工作不乏善可陈。
在下一阶段的工作中要细致更加的细致，进取主动的同时要多和领导沟通，与上级坚持一致。
3、半年的工作工作让我更加注意到性格与行政性质匹配的重要性。
我原先做的是培训工作，此刻做行政工作了，这个过渡我似乎还未能适应。
在新的一年里，我将认真分析自我的各项优劣势，确定自我的其他工作方向，认真学习特长，使自身资产价值得到更好体现，争取为公司作出以下更多贡献。
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