微盟智慧餐厅员工管理设置.docx

微盟智慧餐厅员工管理设置.docx

《微盟智慧餐厅员工管理设置.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《微盟智慧餐厅员工管理设置.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

微盟智慧餐厅员工管理设置

微盟智慧餐厅员工管理设置

添加员工信息，设置不同员工的薪资待遇，多样化的奖励内容鼓励员工更加积极主动为门店创收； 

1.1 添加员工信息

操作：

业务-员工-员工管理

l   选择员工门店，点击【编辑】进入添加员工信息；

【员工管理 图1】

1.2 添加员工信息

l   在【员工列表】内【激活】员工状态，获取员工二维码，才能进行打赏员工与各类推广营销活动；

l   点击【添加员工】填写新增员工信息；

【员工管理 图2】

填写新增员工基本信息：

l   设置员工头像、姓名、艺名、职位，选择所属门店；带有特色门店可以将员工艺名，设置成：

掌柜、大当家、二当家等；

l   员工手机信息，需提前开通员工系统账户，可在【员工列表】或是【设置-账号设置】为其开通账户；

【员工管理 图3】

填写员工后台账号信息：

l   图4显示的是未添加系统员工账户的情况，点击【开通账户】填写账户信息，会跳转到【设置-账户设置】页面；

【员工管理 图4】

l   绑定员工手机号码、设置密码信息、选择角色【设置-角色设置】、是否是客服员工【可在后台回复顾客咨询】、选择管理的门店；

l   角色权限可单独为普通员工设置统一角色，可开放APP端查看员工薪资、奖励内容、进行买单收款等内容，方便员工进行营销活动推广；

【员工管理 图5】

1.3 设置员工薪资方案

路径：

业务-员工管理-薪资方案

员工工资=固定工资+销售提成+门店业绩提成，分别进行设置，设置活动后，消费者扫员工二维码进行的付费、充值、领卡等活动后，员工可获得指定奖励；

【员工管理 图6】

设置员工固定工资：

编辑固定工资方案名称、选择适用员工、固定工资金额，每一个员工只适用一个固定工资，不可重复选择；固定工资可调整；

【员工管理 图7】

设置员工销售提成：

销售提成分为付费券销售提成、充值提成、关注及领卡提成，销售提成金额根据销售商品的价值分别设置；

【员工管理 图8】

付费券销售提成：

选择参与提成的付费券【营销-团购券】、选择参与提成的员工，提成方式分为按固定金额提成、按比例提成，鼓励参与提成的员工在堂食消费的场景下，向消费者推广付费券；

【员工管理 图9】

充值销售提成：

充值销售提成按照阶梯方式计算，每一个档位设置可获得的提成金额，每一位员工只可参与一种充值提成方案；

【员工管理 图10】

关注及领卡提成：

门店新开业推广期间，设置关注有提成、领卡提成活动，发动员工为新门店积累会员；

【员工管理 图11】

设置员工门店业绩提成：

门店业绩提成适用于店长级别，根据当日门店营收、营业额给予店长奖励，提成规则可按照阶梯式提成、阶段式提成；

【员工管理 图12】

1.4 设置员工推广海报模板

海报模板适用与APP端的员工推广，员工根据海报样式，生成推广海报，进行分享，支持商家自定义上传推广海报；

【员工管理 图13】

1.5  顾客扫描员工二维码后可进行以下活动：

1.6  微盟商户助手APP端员工推广操作

员工登陆后，查看销售提成汇总，了解最新提成规则，选择推广项目，将推广海报保存后，即可在朋友圈、微信好友等进行推广；

【要点总结】

1.门店新开业期间，发动员工进行推广领卡活动、推广储值活动，最大限度调动员工积极性，让员工参与到门店的运营当中；

2.提成统计渠道:

用户通过员工推广二维码进入购买；

提成的统计口径:

支付成功的付费券订单中未退款的部分；

提成计算的时间节点:

用户购买付费券并支付成功，即会为员工核算提成；

提成退回说明:

用户一笔订单同时购买一张或多张付费券，用户发起退款、或商户操作退款时，已核销的部分不会退回提成，退款部分会将提成退回。