全员安全生产责任书范本.docx
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全员安全生产责任书范本
全员安全生产责任制
责任书范本
2021年
二、董事长安全生产责任书
为公司法定代表人,是本公司安全生产第一责任人,对本公司安全生产负全面责任。
执行安全决策、授权、协调的职责,具有安全决策、指挥、奖励、一票否决的权力。
安全生产责任如下:
一、遵守国家法律法规、遵守公司章程,支持与承担执行公司各项规章制度和解构,重构企业文化,对公司总体发展承担责任。
二、承担公司重大事宜的主要决策工作,承担召开股东大会和董事会,并向股东大会报告工作。
在董事会休会期间,对公司的重要业务活动有执行处理权和董事会代行权。
三、承担主持召开公司高层管理人员会议,组织讨论公司的发展战略计划、阶段性战略目标、经营方针等公司生产、经营、管理工作的重大事宜,参加由总经理主持的月度工作会议,了解并检查公司月度工作进度情况。
四、承担组织订立公司的经营计划和投资、联合经营等方案,订立公司的年度财务预算和决算方案,经董事会讨论后确认并实施。
五、承担提名总经理(执行董事)聘用方案,承担审定批准公司中高层管理人员的任免。
六、承担检查公司高层管理人员和公司有关部门对董事会决议的执行、落实情况和执行效果。
重点检查事关提高公司广大员工的凝聚力、向心力和公司核心竞争力的各项制度、机制、措施的执行力度和落实程度,对董事会承担。
七、承担对公司高层管理人员的绩效考核工作,对不称职的高层管理开展诫勉谈话、批评直至降职处理。
八、承担定期或不定期地审阅公司财务报表和公司其它重要经济、技术指标报表,全面了解、掌握公司的经济运行运作情况,承担监督和操控全公司财务系统各项资金的优良运行。
九、审核批准公司对外的重要经济合同,对内的各种文件、重要报表和资料。
十、决定公司内部管理机构的设置,拟订公司合并、分立、解散等公司重要方案,并提交董事会批准后实施,加强与外部主管部门、协作单位的合作和协调。
十一、承担订立公司的年度利润分配方案和亏损弥补方案,并提交董事会确认并备案,承担订立公司增加或者减少注册资本的方案等,并提交董事会讨论确定后实施。
十二、建立健全本公司安全生产责任制并落实。
十三、组织订立本公司安全生产规章制度和操作规程。
十四、保证本公司安全生产投入的有效实施,建立安全机构,配备安全生产管理人员,落实安全生产经费。
十五、确定本单位安全生产目标,签发安全生产规章制度、安全技术规程,批准重大安全技术措施。
十六、主持召开安委会议,研究解决安全生产的重大问题,督促检查本公司的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
十七、组织订立并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。
十八、组织对重大事故的调查和处理,及时、如实报告生产安全事故。
十九、向职工大会、职工代表大会报告安全生产情况,接受上级安全主管部门、工会等对本企业安全生产工作的监督。
公司盖章:
董事长签章:
日期:
日期:
三、常务副总裁安全生产责任书
为保证集团公司年度计划目标得以实现,经董事会与目标责任人(常务副总裁)共同商讨,已确定集团公司2019年年度工作责任目标,并拟由目标责任人代表集团公司签署确认。
一、责任目标
1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。
2、自觉接受董事会监控、考评、检查。
3、每月月底前按时上报次月度工作计划报表。
4、每月月初前组织目标评估,质量评审,进度、质量考评。
5、每季末的次月月初前组织员工季度绩效考评。
6、保证公司各个规范作业规程的贯彻执行。
7、保证公司操作不违背国家的法律、法规。
8、保证员工的生活、工作秩序。
9、保证员工的整体操作技能和工作质量。
二、安全生产管理要求与指标
1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规,坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理,对公司的安全生产工作负主要责任。
2、建立、健全公司安全生产责任制,组织订立本单位安全生产规章制度和操作规程。
3、依据国家关于企业安全生产花费的提取使用的有关规定,提取安全花费,切实保证对安全生产的资金投入,保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育花费到位。
4、督促、检查公司的安全生产工作,及时、如实报告生产安全事故。
组织对重大事故的调查处理,分析和订立防范措施,落实事故“四不放过”的原则,对造成安全事故责任者提出处理意见。
5、督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患,总结推广安全生产经验,对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励,对失职者或事故责任者给予责任追究。
6、新建、改建、扩建工程项目的安全设施一定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
7、组织订立并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。
8、主持召开安委会,研究解决安全生产中的问题,检查考核同级副职和公司所属单位正职安全生产责任制落实情况。
9、充实专职安全技术管理人员,听取安全部门工作汇报,接受安全培训考核,具备相关的安全生产知识和管理能力。
三、考核与奖惩
1、本责任书由公司董事长承担组织开展检查考核,公司设立专项安全生产奖励基金,用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。
2、年度实现本责任书的各项考核指标,实现安全生产无事故、安全管理达标,给主要责任人开展奖励。
3、年度内发生事故,完不成本责任书的各项考核指标,公司按《公司安全生产奖惩制度》有关规定,给责任人给予警告和经济处罚,发生重大事故,实行安全否决。
四、附则
1、本责任书一式二份,本责任状自签章之日起执行。
总裁签署:
副总裁签署:
日期:
日期:
三、副董事长安全生产责任书
为切实杜绝重、特大安全事故的出现,预防和减少一般安全事故的发生,保障员工人身和财产安全,以《安全生产法》为依据,落实“安全第一,预防为主”的方针,贯彻安全工作的“管生产一定管落实”和“谁主管,谁承担”的原则,公司董事长特与副董事长签署以下安全生产综合管理目标:
一、目标值
1、无因管理不善造成的员工职业病、重伤及死亡事故;
2、无火灾事故;
3、无重大生产设备事故;
4、无造成人员死亡的重大交通事故;
5、无刑事和重大治安案件;
6、员工无违法犯罪行为。
二、安全生产管理要求与指标
1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规,坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理,对公司的安全生产工作负主要责任。
2、建立、健全公司安全生产责任制,组织订立本单位安全生产规章制度和操作规程。
3、依据国家关于企业安全生产花费的提取使用的有关规定,提取安全花费,切实保证对安全生产的资金投入,保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育花费到位。
4、督促、检查公司的安全生产工作,及时、如实报告生产安全事故。
组织对重大事故的调查处理,分析和订立防范措施,落实事故“四不放过”的原则,对造成安全事故责任者提出处理意见。
5、督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患,总结推广安全生产经验,对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励,对失职者或事故责任者给予责任追究。
6、新建、改建、扩建工程项目的安全设施一定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
7、组织订立并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。
8、主持召开安委会,研究解决安全生产中的问题,检查考核同级副职和公司所属单位正职安全生产责任制落实情况。
9、充实专职安全技术管理人员,听取安全部门工作汇报,接受安全培训考核,具备相关的安全生产知识和管理能力。
三、考核与奖惩
1、本责任书由公司董事长承担组织开展检查考核,公司设立专项安全生产奖励基金,用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。
2、年度实现本责任书的各项考核指标,实现安全生产无事故、安全管理达标,给主要责任人开展奖励。
3、年度内发生事故,完不成本责任书的各项考核指标,公司按《公司安全生产奖惩制度》有关规定,给责任人给予警告和经济处罚,发生重大事故,实行安全否决。
四、附则
1、本责任书一式二份,本责任状自签章之日起执行。
董事长:
副董事长:
(签章)(签章)
2019年月日2019年月日
四、总经理安全生产责任书
为仔细贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全规范化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,保证公司生产经营目标的全面实现,依据“谁主管、谁承担”、“分级管理、分线承担”的原则,公司董事长特与总经理签署《安全生产责任书》,其责任指标与考核奖惩办法如下:
一、目标值
1、安全、环保、职业健康安全事故。
2、仔细贯彻执行国家和地方政府及主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章、制度,加强对职工开展安全教育培训,接受安全培训考核。
3、建立健全本公司安全生产责任制并落实。
4、组织订立本公司安全生产规章制度和操作规程。
5、确定本单位安全生产目标,签发安全生产规章制度、安全技术检查本公司的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
6、主持召开安委会议,研究解决安全生产的重大问题,督促检查本公司的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
7、组织订立并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。
8、组织对重大事故的调查和处理,及时、如实报告生产安全事故。
9、向职工大会、职工代表大会报告安全生产情况,接受上级安全主管部门、工会等对本企业安全生产工作的监督。
10、保证本公司安全生产投入的有效实施,建立安全机构,配备安全生产管理人员,落实安全生产经费。
11、员工安全教育培训率100%。
二、安全生产管理要求与指标
1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规,坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理,对公司的安全生产工作负主要责任。
2、建立、健全公司安全生产责任制,组织订立本单位安全生产规章制度和操作规程。
3、依据国家关于企业安全生产花费的提取使用的有关规定,提取安全花费,切实保证对安全生产的资金投入,保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育花费到位。
4、督促、检查公司的安全生产工作,及时、如实报告生产安全事故。
组织对重大事故的调查处理,分析和订立防范措施,落实事故“四不放过”的原则,对造成安全事故责任者提出处理意见。
5、督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患,总结推广安全生产经验,对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励,对失职者或事故责任者给予责任追究。
6、新建、改建、扩建工程项目的安全设施一定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
7、组织订立并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。
8、主持召开安委会,研究解决安全生产中的问题,检查考核同级副职和公司所属单位正职安全生产责任制落实情况。
9、充实专职安全技术管理人员,听取安全部门工作汇报,接受安全培训考核,具备相关的安全生产知识和管理能力。
三、考核与奖惩
1、本责任书由公司董事长承担组织开展检查考核,公司设立专项安全生产奖励基金,用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。
2、年度实现本责任书的各项考核指标,实现安全生产无事故、安全管理达标,给主要责任人开展奖励。
3、年度内发生事故,完不成本责任书的各项考核指标,公司按《公司安全生产奖惩制度》有关规定,给责任人给予警告和经济处罚,发生重大事故,实行安全否决。
四、附则
1、本责任书一式二份,本责任状自签章之日起执行。
董事长签章:
总经理签章:
年月日年月日
五、副总经理安全生产责任书
为仔细贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,进一步加强安全生产管理,保证公司年度安全生产目标的实现,保障国家财产和员工生命安全与健康。
依据“谁主管、谁承担”、“谁分管、谁承担”、“分级管理、分线承担”的原则,公司总经理特与副总经理签署安全生产责任书,要求全面执行以下安全生产的职责:
1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度,对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。
2、副总经理是公司总经理在生产管理方面的助手和参谋,在总经理的直接领导下,督促检查和协调处理其分管业务上的安全生产问题,对公司的安全生产工作负有领导和监督检查责任。
3、坚持安全生产管理“五同时”原则,定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产工作,针对存在的问题,及时订立解决办法和措施,对分管各部门安全生产责任制落实情况开展督促和检查。
4、定期参加安全生产工作会议,分析公司安全生产形势,及时解决存在的问题,承担总结推广安全生产先进经验。
5、承担指导、督促安全生产培训、教育活动;
6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查;
7、参与各类事件、事故的调查及处理工作;
8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议;
9、监管生产部门的全部运作;
10、执行总经理给予的其它临时性工作。
11、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。
12、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。
13、按计划参加培训率达90%。
三、奖惩办法:
1、本责任书由公司总经理承担组织开展检查考核,公司设立专项安全生产奖励,用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。
2、年度实现本责任书的各项考核指标,实现安全生产无事故、安全管理达标,给主要责任人开展奖励。
3、年度内发生事故,完不成本责任书的各项考核指标,公司按《公司安全生产奖惩制度》有关规定,给责任人给予警告和经济处罚,发生重大事故,实行安全否决。
三、附则
1、本责任书一式二份,本责任状自签章之日起执行。
副总经理签章:
日期:
总经理签章:
日期:
六、出售副总安全生产责任书
为进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,依据我公司2019年度安全生产目标的内容,现与出售副总签署如下安全生产目标:
一、目标值:
1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。
2、健立健全出售部门的考核制度、分配制度、完善公司营销体系。
3、全年错发产品次数为零。
4、顾客投诉次数为零。
5、出售额回款率达95%,力争100%。
二、本部门安全工作上一定做到以下内容:
1、对本部门的安全生产负直接领导责任,一定规范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格执行本人的安全职责,保证安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在保证安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与出售、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时,首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况;在安置本部门生产任务时,一定安置安全工作内容,并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,有记录。
7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。
对发觉的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;
9、发生事故,应立即报告主管领导,依据“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚规范。
10、一定按规定对部门员工开展培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产各项禁令,保证本部门全部人员不违章作业。
三、安全奖惩:
1、对于全年实现安全目标的依据公司生产现场管理规定开展考核奖励;对于未实现安全目标的依据公司规定开展处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况开展考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除依据考核规定处罚外,同时罚相关承担人。
4、发生一起重伤事故,除依据考核规定处罚外,同时罚相关承担人。
5、轻伤负伤率超过规定规范,除依据考核规定处罚外,同时每超一起罚相关承担人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关承担人。
7、公司、政府组织安全检查中每发觉一起违章现象,罚相关责任人。
对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标,全部奖励。
四、本责任状一式二份,本责任状自签章之日起执行。
总经理:
出售副总:
(签章)(签章)
年月日年月日
七、总经理助理安全生产责任书
为进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,依据我公司2019年度安全生产目标的内容,现与总经理助理签署如下安全生产目标:
一、目标值:
1、协助总经理订立战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
3、 协助总经理对公司运作与各职能部门开展管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;
4、 协助总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);
5、跟踪公司经营目标达成情况,供应分析意见及改进建议;
6、在公司经营计划、出售策略、资本运作等方面向总经理供应相关解决方案;
7、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;
8、 协助总经理开展公司企业文化、企业战略发展的计划,协助管理办展开企业文化工作;
9、 实现其他临时交办的任务。
二、安全工作上一定做到以下内容:
1、对安全生产负直接领导责任,一定规范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格执行本人的安全职责,保证安全责任制全面落实,并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、积极参加安全检查,做到有检查、有整改,有记录。
7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。
对发觉的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;
9、发生事故,应立即报告总经理,依据“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚规范。
10、严格执行公司安全生产各项禁令,保证不违章作业。
三、安全奖惩:
1、对于全年实现安全目标的依据公司生产现场管理规定开展考核奖励;对于未实现安全目标的依据公司规定开展处罚。
2、接受总经理指派人员对安全生产责任状的落实情况开展考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除依据考核规定处罚外,同时罚相关承担人。
4、发生一起重伤事故,除依据考核规定处罚外,同时罚相关承担人。
5、轻伤负伤率超过规定规范,除依据考核规定处罚外,同时每超一起罚相关承担人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关承担人。
7、公司、政府组织安全检查中每发觉一起违章现象,罚相关责任人。
对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标,全部奖励。
四、本责任状一式二份,本责任状自签章之日起执行。
总经理:
总经理助理:
(签章)(签章)
日期:
八、总经办经理安全生产责任书
为进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,依据我公司2019年度安全生产目标的内容,现与总经办经理订如下安全生产目标:
一、目标值:
1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。
2、按计划参加培训率达90%。
3、以优化人力资源和企业文化建设为重点;简朴、明确目标和责任为原则;打造战略管理能力;建设具有较强凝结力的团队。
4、在目标责任制的基础上;完善目标管理法;实施简朴量化的绩效考核;调动员工的工作积极性;实现奖勤罚懒的目标。
5、展开人力资源的培训與开发工作;
6、安全三级教育培训率100%
二、本部门安全工作上一定做到以下内容:
1、对本部门的安全生产负直接领导责任,一定规范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格执行本人的安全职责,保证安全责任制在本部门全面落实,并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在保证安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时,首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况;在安置本部门生产任务时,一定安置安全工作内容,并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,有记录。
7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。
对发觉的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;
9、发生事故,应立即报告主管领导,依据“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚规范。
10、一定按规定对部门员工开展培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产各项禁令,保证本部门全部人员不违章作业。
三、安全奖惩:
1、对于全年实现安全目标的依据公司生产现场管理规定开展考核奖励;对于未实现安全目标的依据公司规定开展处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况开展考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除依据考核规定处罚外,同时罚相关承担人。
4、发生一起重伤事故,除依据考核规定处罚外,同时罚相关承担人。
5、轻伤负伤率超过规定规范,除依据考核规定处罚外,同时每超一起罚相关承担人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关承担人。
7、公司、政府组织安全检查中每发觉一起违章现象,罚相关责任人。
对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标,全部奖励。
四、本责任状一式二份,本责任状自签章之日起执行。
总经理:
总经办承担人:
(签章)(签章)
日期:
九、总稽核室主任安全生产责任书
为进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,依据我公司2019年度安全生产目标的内容,现与总稽核室主任签署如下安全生产目标:
一、目标值:
1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。
2、按计划参加培训率达90%。
3、检查年度、月度等各项工作计划执行情况的分析报告。
4、承担各种稽核和检查报表。
5、各项交派和指定的工作实施情况的跟踪报告。
6、承担对于检查所发觉之内部操控制度缺失及异常现象,据实揭露于稽核报告,并于该报告陈核加以追踪,定期作成追踪报告。
7、承担成本管控之稽查。
二、本部门安全工作上一定做到以下内容:
1、对本部门的安全生产负直接领导责任,一定规范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格执行本人的安全职责,保证安全责任制在本部门全面落实,并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面