2021年关于学习教育专题组织生活会方案与党员干部在县委工作务虚会发言稿.docx

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2021年关于学习教育专题组织生活会方案与党员干部在县委工作务虚会发言稿

2021年关于学习教育专题组织生活会方案文稿

　　根据县委组织部要求，按照党史学习主题教育领导小组安排部署，为了扎实开好党史学习教育专题组织生活会，现制定方案如下：

　　一、会议主题

　　充分运用主题教育成果，紧扣党史学习这一主线，聚焦“学党史知党恩跟党走”这一主题，按照习近平总书记关于广大党员要做到知史爱党、知史爱国，在学习领悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命的要求，检视问题、深刻剖析。

通过专题组织生活会，推动党员干部，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记初心使命，重整行装再出发，在新时期把党的自我革命推向深入。

　　二、会议时间、地点

　　会议拟于8月X日在镇政府二楼会议室召开。

　　三、参会人员

　　全体班子成员

　　四、会议议程

　　会议由镇党委书记主持，议程有4项。

　　1、党委书记简要介绍专题组织生活会准备情况；

　　2、党委书记代表镇党委进行检视剖析，全体班子成员对检视剖析进行讨论并发表意见建议；

　　3、班子成员逐一做个人对照检查，每名同志发言后，其他同志提出批评意见。

　　4、党委书记总结会议情况。

　　五、会前安排

　　1.集中学习教育。

在党史学习教育基础上，组织党员进一步深入学习《党章》和党史学习教育活动重要指示，让广大党员进一步搞清楚党员的条件和标准，搞清楚召开专题组织生活会的目的和方法，引导党员以严肃认真的态度参加专题组织生活会，正确对待自身存在的不足，正确对待其他同志提出的意见和建议，正确对待党组织指出的问题。

　　2.开展谈心谈话。

通过发放征求意见表、个别谈话、集体座谈等多种方式深入征求党员群众意见的基础上，开展谈心谈话活动，广泛深入地进行思想交流。

党委书记与党委委员，党委委员与分管部门党员、分包村党员干部、联系单位党员都要谈心。

党支部书记与支部委员、与每名党员都要谈心，支部委员要相互谈心，党员彼此之间也要谈心。

对存在问题和缺乏认识的党员要反复谈，帮助提高认识、正视问题。

谈心谈话要互相掏心窝子、说心里话，既主动说自己身上的毛病，又直接点出对方的不足，要坦诚接受并相互提醒。

为了确保专题组织生活会质量，要做到征求意见充分、谈心谈话深入、问题和不足找得透彻、整改措施到位、努力方向明确。

　　3.撰写检视材料。

班子成员要联系思想实际和工作实际，重点围绕以下方面进行盘点和检视；一是学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况，有什么心得体会；二是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况，读了多少，有什么感悟和收获；三是对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面还存在哪些差距和不足；四是党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距。

镇党委围绕组织开展党史学习教育、联系服务党员群众、力戒形式主义官僚主义等方面进行检视。

全体班子成员要根据查找出的问题，撰写简要对照检查材料，对照检查材料要检查剖析存在的问题，深挖产生问题的思想根源，有针对性地提出具体改进措施。

　　六、工作要求

　　1、严肃开展批评与自我批评。

坚持实事求是，用好批评与自我批评，保证质量开好专题组织生活会。

批评与自我批评要以强烈的内省态度，以对党、对单位、对事业、对同志负和自己责的态度进行积极健康的思想斗争。

自我批评要勇于解剖自己、揭短亮丑，内容要具体，要见人见事。

互相批评要实事求是，真点问题，点真问题，达到红脸出汗、排毒治病的效果。

　　2、扎实开展整改落实。

会后，党委和班子成员要根据专题组织生活会查摆的问题进行认真梳理，明确整改方向，要制定整改措施，提出整改时限。

党委和班子成员的整改计划要面向党员进行公开公示，并在下一次党员大会上报告整改情况。

　　3、从严从实加强督导。

镇党史学习教育领导小组要切实负起责任，加强政策指导，从严从实加强对专题组织生活会的指导和督导工作，切实帮助提高会议质量，党员领导干部要主动参加所属党支部的组织生活，以普通党员的身份开展批评与自我批评。

党员干部在2021年县委工作务虚会上的发言文稿

　　2021年是_100周年，是“十四五”开局年，也是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一年。

XX县要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的组织路线，主动融入全县工作大局，查补短板、狠抓落实，争创一流业绩，为全方位推动高质量发展提供坚强组织保证。

这里，我结合分管工作，简单谈四点意见。

　　一、在强化理论武装上扛起新担当，把牢新阶段新发展的“定盘星”

　　始终把思想武装的重中之重工作来抓，推动党员干部在学习中坚定理想信念，锤炼干事本领。

一是把牢政治方向。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、__精神，聚焦巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，突出党员干部理想信念教育和对党忠诚教育，制定建立“不忘初心、牢记使命”制度的贯彻落实措施。

二是严格政治标准。

落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，严格落实“一月一主题”支部主题党日活动，不断丰富载体、创新形式，确保各级党组织的党内组织生活党味更浓、形式更丰富。

改进干部选拔方式，突出政治标准，精准考察评价干部政治素质。

抓好党员发展，持续深化县级部门联合审查制度。

三是强化政治理论。

探索建立党员教育联席会议制度，形成组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、齐抓共管、整体联动的工作格局。

弘扬红色精神，融入党员干部、青少年教育，传承红色基因。

完善党员“学习课堂、初心讲堂、工地学堂”等教育平台，常态化开展送理论下基层活动，普及党的创新理论。

　　二、在加强基层党建上展现新作为，筑好新阶段新发展的“桥头堡”

　　全面贯彻落实新时代党的建设总要求，不断提升基层党建水平，以高质量党建引领高质量发展。

一是开展“红心向党”系列活动。

围绕庆祝_100周年，开展选树表彰先进典型、命名党性教育基地、评选优质党课、设立红色课堂、组织红色宣讲、举办红歌比赛、慰问老党员等“七个一”活动，提前物色集中表彰人选、基层党组织，筹备庆祝大会，组织广大党员干部回顾党的光辉历史，讴歌党的丰功伟绩，传承和发扬党的光荣传统。

二是抓好三级换届工作。

抓好《基层党组织换届选举工作条例》等条例学习贯彻，认真组织筹备开好县党代会，强化乡镇党代会指导，做好省市党代表推荐工作。

抓好村级换届，把好人选关，配出结构优功能强的好班子，确保符合条件的村全部实现“一肩挑”。

三是推进城市党建工作。

坚持以人民为中心的发展思想，坚持从满足群众需求、提升服务群众质量切入，加快城区党组织覆盖，全面提高小区自治水平，提升基层党组织的组织能力、服务能力和服务水平，让基层党组织的管理更到位、服务更贴心，及时解决老百姓的操心事、烦心事。

扎实开展党员“亮身份、进社区”行动，促进在职党员进社区真报到、真服务。

　　三、在培优建强队伍上提升新水平，锻造新阶段新发展的“生力军”

　　构建新发展格局，持续推进XX高质量发展，必须以建设一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，提振干事创业精气神，推动党员干部到一线担当作为。

一是选优配强班子。

精心组织2021年县乡换届，使领导班子在专业结构上搭配合理、优势互补。

深入贯彻落实中组部《党政领导干部考核工作条例》要求，进一步完善领导班子和领导干部高质量发展政绩考核评价体系，完善二级绩效考评机制，进一步把干部考核工作做深做细做实。

二是锤炼年轻干部。

深入实施优秀年轻干部梯次培养工程，定期开展专题调研，健全完善日常发现、动态管理、持续培养、适时使用的长效机制。

开展年轻干部“墩苗”培养计划，建立重点工作、重大项目专班制度，选派年轻干部到招商引资、乡村振兴等吃劲岗位、重要岗位墩苗历练，不断提高“七种能力”。

破除论资排辈，打破隐形台阶，对条件成熟的及时提拔使用。

三是激励担当作为。

强化一线考察识别干部，注重提拔重用、表彰奖励在、疫情防控和复工复产、乡村振兴、信访维稳等重点工作中表现优秀的干部，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。

加强和改进事业人事管理、干部人事档案管理、干部关心关爱工作，完善事前事中事后管理方式，建立精细化管理与服务长效机制。

优化“因事设岗、按岗聘任”事业人事管理制度，做好岗位设置、人员调配、聘用合同、公开招聘、工资福利等工作。

推进干部人事档案提质、扩面、整改“五年提质行动”，分层分类推动机关、事业单位、国企干部档案规范管理全员覆盖。

坚持严管厚爱，加强干部人文关怀和心理疏导。

　　四、在全面招才引智上拿出新举措，激活新阶段新发展的“动力源”

　　进入新发展阶段，我们要更加注重引才育才，为加快经济社会高质量发展提供源源不竭的动力。

一是推进人才政策落实。

深化实施“XX人才引进和培养计划”，大力推进高端人才团队项目引进。

丰富政策宣传媒介，创新政策宣传方式，打造以纸媒、社交平台、推介会等为核心的立体宣传网络。

推进人才服务信息化建设和人才系统数字化转型，精简人事档案、补贴申报、职称评审等办事流程，积极推动解决住房保障、子女入学等后顾之忧，探索建立全区高层次人才（专家）服务保障制度，增强专家的幸福感和获得感。

二是强化人才载体功能。

大力弘扬劳模精神和工匠精神，制定《关于推进新时代XX产业工人队伍建设改革的若干措施》，培育表彰一批金牌工匠，建设和申报一批省、市级劳模工作室。

以院士工作站、博士后工作站、专家工作站、企业研究院等平台载体为抓手，通过优先推荐入选“XX计划”等政策支持方式，激发企业自主引育高层次人才的积极性。

持续深化政校企合作，重点选择若干高质量院校深化合作深度和纬度，组建优先满足我区人才需求的人才“供应商”队伍。

三是健全人才培养机制。

进一步深化XX人才合作，提高人才培养质量和水平。

进一步完善以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系，为优秀人才施展才华提供广阔空间。

进一步强化政策引领，积极营造宽松、宽容的鼓励创新氛围，保护和调动创新主体的积极性、主动性、创造性，为实现新时代新发展目标提供有力人才支撑。