公务员制度真题.docx
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公务员制度真题
公务员制度真题2016年10月
第Ⅰ部分选择题
一、单项选择题
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。
1.在海关部门从事商品检验工作的公务员属于______
A.行政执法类
B.专业技术类
C.综合管理类
D.检察官类
答案：
B
[解答]专业技术类职务是指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。
海关部门从事商品检验工作的公务员符合上述定义，因此选B。
2.职位数量最多的公务员类别是______
A.行政执法类
B.专业技术类
C.综合管理类
D.法官、检察官类
答案：
C
3.下列判断正确的一项是______
A.级别越低，反映公务员业绩越小
B.公务员既有职务又有级别
C.公务员的职务与级别可以互相取代
D.公务员的职务把人与事分开了
答案：
B
[解答]公务员的级别根据所任职务及德才表现、工作实绩和资历确定与晋升，因此A项错误。
公务员既有职务又有级别，“级别”与“职务”不是彼此取代的关系，因此B项正确，C项错误。
公务员职务把人和事结合在一起，把职权和职责结合在一起．因此D项错误。
故此题正确答案为B。
4.从《国家公务员暂行条例》施行到《公务员法》施行，跨越______
A.8年
B.10年
C.12年
D.14年
答案：
C
[解答]《国家公务员暂行条例》于1993年10月1日起施行，《公务员法》于2006年1月1日起施行，跨越了12年，此题选C。
5.公务员对于机关领导人侵犯其合法权益的行为，可以行使______
A.批评权
B.建议权
C.申诉权
D.控告权
答案：
D
[解答]公务员对国家机关及其领导人侵犯其合法权益的行为，可以向上级监察机关等提出控告。
6.根据《公务员法》关于公务员义务与权利的规定，参加培训______
A.既是公务员的权利，又是公务员的义务
B.是公务员的权利，但不是公务员的义务
C.不是公务员的权利，是公务员的义务
D.既不是公务员的权利，也不是公务员的义务
答案：
B
[解答]中国《公务员法》规定：
公务员享有“参加培训”的权利。
但参加培训并不是公务员的义务。
7.公务员录用考试制度形成于______
A.美国
B.德国
C.英国
D.中国
答案：
C
[解答]英国建立公务员（文官）录用考试制度借鉴了该国1853年在东印度公司官员任用方式的改革成果。
1870年，英国政府颁布了关于文官（公务员）制度改革的第二个枢密院令，标志着英国公务员（文官）制度的形成，即公务员录用考试制度的形成。
8.我国新录用公务员的试用期为______
A.三个月
B.半年
C.一年
D.两年
答案：
C
[解答]新录用的公务员，必须经过一段时间的试用，方可正式任职，新录用公务员的试用期为一年。
9.对拟晋升领导职务的公务员进行的培训称为______
A.初任培训
B.任职培训
C.专门业务培训
D.更新知识培训
答案：
B
10.对于公务员来说，职务任免与升降是一种有效的______
A.奖励手段
B.激励手段
C.惩戒手段
D.处分手段
答案：
B
11.运用现代管理理论分析解决政府管理中的问题，体现的公务员培训原则是______
A.理论联系实际
B.按需施教
C.学用一致
D.讲求实效
答案：
A
12.鼓励学员提出问题并与教师相互探讨的培训方法是______
A.课堂讲授法
B.案例分析法
C.研讨法
D.角色扮演法
答案：
C
[解答]在培训中，研讨法的优点是鼓励学员在提出问题的基础上，与教师或相互之间进行双向的探讨。
因此此题选C。
13.公务员工资中的基本工资包括______
A.基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资
B.职务工资、级别工资
C.职务工资、级别工资、奖励工资、工龄工资
D.津贴、补贴、奖金
答案：
B
[解答]我国公务员实行职务和级别相结合的工资制度，公务员的工资由四个部分组成，包括基本工资、津贴、补贴和奖金，而基本工资则由职务工资和级别工资组成。
14.对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度称为______
A.工资制度
B.福利制度
C.保险制度
D.津贴制度
答案：
C
[解答]公务员的保险制度是指国家对因生育、年老、疾病、伤残等原因，暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。
15.下面属于提前退休的条件是______
A.达到国家规定的应当退休年龄
B.完全丧失工作能力
C.工作年限满30年
D.因病无法坚持工作
答案：
C
[解答]公务员提前退休的条件有：
（1）工作年限满30年的；
（2）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的；（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
16.下面选项中符合被辞退条件的是______
A.年度考核被评为不称职的
B.连续旷工超15天的
C.在规定的医疗期内患病住院的
D.女性公务员在哺乳期的
答案：
B
[解答]辞退公务员的条件有：
（1）年度考核中，连续两年被确定不称职的；
（2）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（3）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（4）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变的，不适合继续相关工作，又不宜给予开除处分的；（5）旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，应予以辞退。
17.担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职，造成重大损失或恶劣影响，不宜再担任现职的，应当______
A.引咎辞职
B.责令辞职
C.因公辞职
D.自愿辞职
答案：
A
[解答]引咎辞去领导职务是指担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有主要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
18.公务员年度考核的第一项程序是______
A.学习文件
B.个人总结
C.群众评议
D.领导鉴定
答案：
B
[解答]对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，而个人总结是年度考核的第一项程序。
19.公务员定期考核结果分为______
A.五个等次
B.四个等次
C.三个等次
D.二个等次
答案：
B
20.《公务员法》有关限制公务员在机关外兼职的规定，有利于______
A.政府创新
B.提高效率
C.廉政建设
D.新陈代谢
答案：
C
21.通过选举确定任用对象的任用方式是______
A.考任制
B.聘任制
C.委任制
D.选任制
答案：
D
[解答]选任制是指通过选举产生的方式确定任用对象的任用方式。
22.公务员对机关的交流决定应当______
A.服从
B.拒绝
C.控告
D.申诉
答案：
A
[解答]公务员是国家公务的具体执行者，是为国家、社会和全体公民服务的，听从组织的安排是其应尽的义务。
因而公务员必须服从组织上因工作需要而作出的各种交流安排。
23.调任是公务员交流方式之一，其含义是______
A.机关内部人员调换
B.机关外部从事公务的人员调入机关内部
C.机关之间人员互调
D.调出公务员队伍
答案：
B
[解答]调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入国家机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务，即指让公务员队伍以外的其他从事公务的人员变成公务员的一种方式。
24.受理公务员申诉的机关在立案后，应当组成负责审理案件的临时性机构是______
A.人事仲裁委员会
B.劳动仲裁委员会
C.公正委员会
D.审判委员会
答案：
C
25.特别申诉程序适用于______
A.全体公务员
B.党委机关公务员
C.行政机关公务员
D.司法机关公务员
答案：
C
[解答]特别申诉程序仅适用于国家行政机关公务员，并且也仅仅适用于处分决定的事由。
26.在公务员惩戒中，对于调查中认定的违法违纪事实，惩戒机关______
A.必须告知被调查的公务员
B.可以告知也可以不告知被调查的公务员
C.无须告知被调查的公务员
D.请示上级机关决定是否告知被调查的公务员
答案：
A
27.在公务员惩戒中，“检举他人重大违法违纪行为”是______
A.从轻处分的条件之一
B.减轻处分的条件之一
C.免予处分的条件之一
D.解除处分的条件之一
答案：
A
[解答]《行政机关公务员处分条例》中规定的从轻处分的情形有：
主动交代违法违纪行为的；主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。
28.公务员享受福利和保险待遇的权利，这项权利属于______
A.获得工作条件权
B.身份保障权
C.获得报酬权
D.申诉控告权
答案：
C
[解答]中国《公务员法》对获得报酬权的表述是：
公务员享有“获得工资报酬，享受福利、保险待遇”的权利。
故此题选C。
29.关于“公务员是否可以在营利性组织中兼职”的问题，表述正确的是______
A.可以兼职，但需经所在机关批准
B.可以兼职，但不得获取薪酬
C.不得兼职，任免机关批准者除外
D.不得兼职
答案：
D
30.我国公务员申诉制度坚持的原则是______
A.一级申诉
B.二级申诉
C.三级申诉
D.四级申诉
答案：
B
二、多项选择题
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。
1.以下工作人员中，不属于公务员管理范围的有______
A.审判机关工作人员
B.政协机关工勤人员
C.民主党派机关工作人员
D.作家协会工作人员
E.县政府机关的工会工作人员
答案：
BD
2.我国可以借鉴西方国家的公务员管理原则有______
A.公开
B.政治中立
C.平等、竞争
D.功绩制
E.择优
答案：
ACDE
[解答]我国所推行的公务员制度，既要适合中国国情，具有中国特色，又要借鉴资本主义国家公务员制度中科学管理的方法和原则，如公开、平等、竞争、择优的原则，功绩制原则，法制化原则等，对不符合国情的“政治中立”“两官分途”的原则要加以摒弃。
3.对担任一定领导职务的公务员的任职，应当认真听取群众意见，具体方式是______
A.面试
B.民主考评
C.民意测验
D.笔试
E.公示
答案：
BCE
4.公务员义务的结构要素包括______
A.自主性
B.非自主性
C.规范性
D.保障性
E.强制性
答案：
BCE
[解答]公务员义务在结构上具有非自主性、规范性和保障性三个要素。
5.在下列选项中，属于公务员申诉事由的包括______
A.处分
B.取消录用
C.降职
D.定期考核定为不称职
E.扣减工资
答案：
ABCDE
[解答]根据《公务员法》第九十条规定，申诉事由包括以下八个方面：
（1）处分；
（2）辞退或者取消录用；（3）降职；（4）定期考核定为不称职；（5）免职；（6）申请辞职、提前退休未予批准；（7）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（8）法律、法规规定可以申诉的其他情形。
第Ⅱ部分非选择题
三、简答题
（每小题6分，共24分。
）
1.简述公务员回避的含义。
答案：
公务员的回避是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定，减少亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度。
2.简述建立公务员辞退制度的意义。
答案：
（1）辞退制度体现优胜劣汰的竞争机制。
（2）辞退制度保证公务员队伍充满活力。
（3）辞退制度是建立高效廉洁政府的有效措施。
3.简述公务员福利的作用。
答案：
（1）是对公务员的基本生活需要给予必要的保障。
（2）提高公务员的物质文化生活水平。
（3）增加公务员队伍的吸引力和凝聚力。
4.简述公务员级别的功能。
答案：
（1）确定工资及其他待遇的重要依据。
（2）平衡比较各类职务序列的标尺。
四、论述题
（每小题13分，共26分。
）
1.试述我国公务员录用中的平等竞争原则。
答案：
平等：
指公民参加录用考试的法律地位的平等。
具体指：
公民有平等的权利与机会参加录用考试，在平等的条件下竞争和被择优录用；不能因民族、性别、家庭出身、个人成分、宗教信仰、婚姻状况等原因享有特权或受歧视。
平等也有限制条件，但要经省级以上主管部门批准。
竞争：
考生以自己的德才条件参加竞争，录用机关求助于竞争手段择优录用优秀人才。
竞争也是有条件的，为差额竞争，须有科学评价手段。
2.试述公务员培训的程序与方法。
答案：
（1）公务员培训的需求分析。
①培训需求分析的基本要素。
②培训需求分析的主要方法。
（2）公务员培训的规划与设计。
（3）公务员培训的技术方法。
①课堂讲授法。
②研讨法。
（4）公务员培训的评估。
①培训总体评估。
②受训者反应评估。
③受训者知识、技能学习成果评估。
④个人绩效评估。
⑤组织绩效评估。
五、案例分析题
（本题10分。
）
1.王某是B省政府财政厅的处长，到了年终忙着考核部下一年来的工作。
可王某这才发现自己平时忙于业务工作，忽略了平时对下属的考核，一年忙到头，已经记不得部下们干了些什么，表现得怎么样。
于是王某只好凭着最近一段时间的记忆和平时的印象，写出了优秀、称职、基本称职的考核等次建议，很快就报到了机关领导那里。
还好，没有不称职的考核等次，王某松了口气，今年的考核工作对王某来说就算完成了。
问题：
请运用公务员制度相关知识和规定，分析王某的行为中存在的问题。
答案：
王某是该处主管领导，拥有对本处人员考核的权限和责任。
但从案例来看，王某没尽职。
首先，公务员年度考核，是建立在平时考核基础之上的，王某忽视平时考核，难以保证定期考核（年度考核）的客观与公正。
其次，王某没有听取群众意见，就写出了考核等次建议，违反了公务员法的相关规定。
最后，从王某的态度看，对考核不重视，只重视内部一团和气，使考核走了形式。
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