绩效考核实施方案.docx

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绩效考核实施方案

永德小学

二零一四年七月十日

永德小学教师绩效工资考核实施方案

为加强我校教师队伍建设，深化各项制度改革，推进绩效工资制度顺利实施，根据上级文件精神及兴仁县义务教育学校绩效考核办法，结合我校实际，拟定本实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进学校和谐发展为目标，以提高教师整体素质为出发点，以促进教师绩效为向导，坚持“以人为本、以德为先、注重实效、激励先进、促进发展、客观公正、简便易行”的原则，着力构建符合教育教学发展和教师成长规律，向导明确，体系完善的考核评价制度，促进素质教育全面发展。

二、考核对象

本校在编在岗的正式工作人员

三、考核分配原则

（一）、坚持“多劳多得、优绩优酬”。

绩效工资以工作绩效结果作为分配的主要依据，没有岗位绩效考核结果，不能参与绩效工资分配发放，坚持向骨干教师和成绩显著的教师倾斜，适当拉开分配差距。

（二）、坚持“公平、公正、公开”的原则。

（三）、坚持“科学合理”的原则，既要符合上级文件精神，又要符合学校管理及发展实际，并与教职工奖惩办法有机结合。

四、考核项目

【一】出勤（10分）

出勤情况由值班领导和值周教师负责记载。

凡未履行请假手续不出勤者，按旷工处理；如因特殊情况不能及时履行手续的，到班后应及时补办请假手续；无论何种类型的请假若课程或其他工作未安排好的则视为旷工。

1、迟到、早退、上课、监考，出现一次扣2分。

2、事假一节扣0.2分、病假一节扣0.1分、旷工一节扣3分。

3、顶班缺席、旷会、不参加集体活动，每次扣2分。

4、公差（教师代课），公务代课一节家0.2分。

【二】工作量20分

1、课时量完成（按照课时计划课时量计算）得10分。

2、超工作量一节0.5分；工作量=学校各个岗位工作量总和除以教职工总数。

3、少一节扣0.5分。

【三】教育教学常规工作40分

1、工作计划、总结：

按时上交得2分、迟交一次扣0.2分；缺一项扣1分。

2、中层组织工作：

认真开展工作，完成任务、效果好、有记录，得2分，缺工作记录扣1分。

3、值周教师完成工作情况：

升旗、集会、课间操工作不到位，一次扣0.2分，为组织一次扣0.5分。

4、承担工作任务：

不承担学校分配的工作任务一次扣2分。

5、体罚或变相体罚学生：

出现一次扣2分。

6、完成工作任务：

未完成一次扣2分。

7、上课表现：

醉酒上课一次扣0.5分，出现安全事故或造成不良影响一次扣2分。

8、补课情况：

违规不可一次扣2分。

9、师德表现：

有损教师形象、社会、家长、学生举报或反映情况一次扣2分

10、学额巩固：

工作不力，造成学生流失一人扣2分。

11、备课：

少备一节扣0.2分（按课时计划）。

12、上课：

无教案上课一节扣1分，班级无人上课一节扣2分。

13、作业批改：

语文一课一次，数学一节一次，少批改一次扣0.5分。

14、辅导学生情况：

每学期四次，少一次扣0.5分。

15、差生转化：

有转差记录、总结少一项扣0.5分。

16、落实课程计划：

随意调课一次扣2分，占用其他课时间扣2分。

17、监考、评卷：

不服从安排每次扣3分，工作出现失误一次扣0.3分。

校长管理工作

1、贯彻落实各级文件精神，未落实一次扣0.5分。

2、开学初制定学校教学工作计划、期末工作总结。

没少一次扣1分。

3、制定常规管理制度、召开会议、安排部署学校工作，工作安排不到位一次扣2分。

4、学校常规管理。

学校管理混乱、社会反响强烈一次扣2分。

5、开心工作。

无教师课时量，编排学校总课表，未按时扣1分。

6、为组织安排各班黑板报扣2分。

7、未安排期末工作扣2分。

教导主任

1、对学校教学常规工作进行检查，每月一次，少一次检查口0.5分。

2、开学初制定学校教学工作计划、期末工作总结。

每少一次扣1分。

3、开学初安排教师课时量，编排学校课时总表。

未按时编排教师课时分配工作，扣1分，未按时编排学校课程总表扣1分。

学期开学初组织教师按各任课科目拟定教学进度表、学科进度计划；班主任工作计划、学困生转化措施。

期末做好学科质量分析、班主任工作总结的归档。

未按时收集整理以上资料的扣1分。

4、对教师的备课和作业批改每月检查一次；无检查记录扣1分。

5、组织听课、评课活动两次，少一次扣1分。

6、下发表册、收集资料。

教学常规表册，未按时下发一次扣1分；收集整理不规范扣1分。

7、期末认真组织各班任课教师的复习安排工作，督促教师的上课情况。

不组织安排扣2分。

德育

认真开展好学生的德育教育，一学期不少于两次的全校性德育教育大会。

无德育工作计划、总结和德育活动记录，每项扣2分。

少先队工作

1、开学初制定切实可行的少先队工作计划，期末对这一学期工作进行总结。

每少一份扣1分。

2、组织好少先队活动，做好少先队标志佩戴情况的登记。

无记录扣1分。

3、组织好每年新队员入伍工作。

每学期组织1——2次少先队活动。

每少一次扣2分。

4、学期初对学生进行国旗法知识学习，监督每周一是升旗仪式及周五是降旗活动。

每少一次扣1分

5、完成学校安排的临时相关工作，未完成一次扣2分。

远程教育管理员

1、制定学期远程教育工作计划及总结，教师远程上课的安排。

少一项扣1分。

2、做好远程教育日常管理工作（作好授课记录）。

少一次扣1分。

3、组织教师应用远程资源，每位教师每两周使用使用远教资源一次，做好登记。

少一次扣1分。

4、填好远程教育相关表册。

少一次扣1分。

5、完成学校安排的临时相关工作，未完成一项楼2分。

实验管理员

1、制定学期实验室工作计划、总结；拟定教学实验目录。

未制定一份扣1分。

2、做好使用仪器管理，填写仪器总账、分类账、报损报废、危险品领用、药品消耗及借领用登记等相关表册。

少一次扣0.5分。

3、填写好学校相关统计表，负责实验室资料的收集归档。

少一次资料扣0.5分。

4、完成学校安排的临时相关工作，未完成一次扣2分。

图书管理

1、制订图书管理工作计划及总结。

未完成，每项扣1分。

2、做好图书借阅管理，填写好图示借阅登记册，每学期生均借阅4册。

少一次扣0.5分。

3、做好图书归档工作，填写好图书遗失登记，未填写一份扣0.5分，图书遗失1册扣1分。

4、做好音体美教学仪器的管理，填写好仪器借领登记。

未登记一次扣0.5分。

5、做好教学仪器日常管理工作，建立仪器总账、分类账及仪器报损报废登记。

未登记一次扣1分。

6、完成学校安排的临时相关工作，未完成一次扣2分。

安全卫生工作

1、制定安全卫生管理制度，定期召开学生安全卫生校会，检查记录安全卫生工作和教职工履职情况。

缺工作资料扣1分，无记录扣1分。

2、定期排查各种安全隐患，做到早发现，早报告，早处理。

无检查记录扣1分。

3、拟定学校安全应急预案，建立健全学校安全卫生管理制度。

无安全应急预案扣2分，无制度扣1分。

4、抓好学校晨、午检工作的落实并认真检查。

无检查记录扣1分。

班主任工作

1、根据学校工作计划要求，拟定班主任工作计划和总结，缺一样扣1分。

2、上好每周的班会课，每学期班会不少于10次：

主题班会不少于3次，法制教育主题班会不少于1次，安全教育2次以上。

少一次扣0.5分。

3、有班级管理记录6次以上；转差计划、辅导纪录等。

少一次扣0.5分。

4、晨午检记录，对学生未到学校作好跟踪追查，并有情况记录。

无记录扣2分。

5、班级出现财产损坏不修复或严重未处理的扣2分。

6、学期结束对学生素质报告册的填写规范，学生操行评语填写落实等未落实的扣3分。

7、抓好班级“控辍保学”工作，以开学初报名学生数为准，每流失一名学生扣1分，出现安全事故一次性扣5分。

会计工作

1、账务：

未做账扣0.5分，未按时做好上级要求的工作一次扣0.5分。

2、账目：

账目混乱不清扣2分。

3、管理不善造成损失的一次扣1分。

4、学校财产：

期初期末未登记造册的，无统计扣1分。

【工作质量】（30分）

1、教师所任学科在县统测中获第一名加40分，第二名加30分，第三名加20分；获乡级统测第一名加30分，第二名加25分，第三名加20分（只用于全乡七个班级的评比）。

所任学科居全县及全乡倒数第一的扣30分，倒数第二口25分（由倒一上升到倒二的折半）。

2、在县级中挂末的教师扣20分。

3、校长及教导在上级统测中教师获统考科目奖励一半或以上奖励校长3分、教导5分；在上级统测中教师获统考科目惩罚一半或以上惩罚校长3分、教导5分。

4、辅导学生参赛或个人参赛（均指教育主管部门或学校认可的）获县级奖励加5分，州级奖励加8分，省级奖励加12分，国家奖励加15分，教研论文发表或获奖，县级奖励加5分，州级奖励加8分，省级奖励加12分，国家奖励加15分。

5、个人因成绩突出，被上级评为优秀或授予骨干教师等称号的，县级加4分，州级加8分，省级加12分，国家级加20分。

永德小学

2014年7月9日

出师表

两汉：

诸葛亮

　　先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。

然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。

诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。

　　宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。

若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。

　　侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：

愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。

　　将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：

愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。

　　亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。

先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。

侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也

。

　　臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。

先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。

后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。

　　先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。

受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。

今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。

此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。

至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。

　　愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。

若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。

臣不胜受恩感激。

　　今当远离，临表涕零，不知所言。