量化考核指标.doc
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郑州大学2010—2011学年
基层“优秀学生会”量化考核指标
考核项目（分数）
考核内容（分数）
说明
日常
工作
（27分）
工作指导思想
与规章制度
（满分3分）
有明确的指导思想，学生会成员对此熟知并能运用到具体工作中；学生会规章制度健全，内部成员考核制度完善，内部氛围良好。
机构设置与人员设置（满分3分）
学生干部任免程序科学合理；部门设置完备齐全,人员配置完善，人才梯队完整；主要学生干部如有变动及时上报。
会议情况
（满分3分）
每学期至少召开3次学生会全体会议，每两周至少召开1次部长以上学生干部会议；会议纪要完整、会议内容丰富、会议效果良好。
学习型组织建设
（满分3分）
每月至少进行1次内部学习交流会，内部学习交流会议纪要完整、形式多样，及时上交。
外联工作
（满分3分）
机制完善、人员配置合理，外联工作人员综合素质高；与校学生会外联部交流多，赞助活动商家意见反馈好；外联策划书质量高，格式严谨、内容详实，外联成功率高；院系重要活动有外联支持，外联工作方法有创新；能够按照学校规定的外联标准做好外联工作，搞不恶意竞争。
宣传文讯工作
（满分3分）
配合校学生会活动所出展板、海报的数量足、质量优、主题突出，构图精良，宣传范围广；院系活动所呈报稿件的数量足、质量优；宣传图片、稿件等均能按要求保质保量完成，采用率高；对校学生会安排工作所持态度积极且配合程度高。
网站建设、更新维护
（满分3分）
网站无过多商业广告，无任何不良信息；版面美观，风格鲜明，内容充实，风格符合学生会组织风格；网站能正常浏览,页面没有错误，内容更新及时。
学期工作总结、工作计划（满分3分）
学期之初按时上交院系本学期工作计划及上学期工作总结；根据内容详实程度及总结完善程度评分。
推荐干部情况
（满分3分）
能积极推荐院系学生会优秀学生干部到校学生会任职，根据推荐人数和被推荐同学的工作表现情况进行评定。
学风
建设
活动
（12分）
诚信考试
（满分3分）
学生会干部能自觉遵守考场纪律，严肃考风考纪，塑造良好学风,并积极组织开展诚信考试宣传活动。
知识竞赛
（满分3分）
前期准备：
院系对口部门联席会，上交策划；
宣传动员：
对活动进行宣传，广泛动员；
组织参与：
组织好本院系参与者、观众等；
沟通联系：
能与校学生会对口部门有效沟通和联系；
效果成绩：
活动中取得集体荣誉，活动后期的经验总结和效果反馈。
前期准备：
院系对口部门联席会，上交策划；
宣传动员：
对活动进行宣传，广泛动员；
组织参与：
组织好本院系参与者、观众等；
沟通联系：
能与校学生会对口部门有效沟通和联系；
效果成绩：
活动中取得集体荣誉，活动后期的经验总结和效果反馈。
网络文化节
（满分3分）
辩论赛
（满分3分）
校园
文体
活动
（27分）
校园歌手大赛
（满分3分）
校园啦啦操大赛
（满分3分）
校园舞蹈大赛
（满分3分）
男子足球联赛
（满分3分）
女子篮球联赛
（满分3分）
女生节系列活动
（满分3分）
青春风采大赛
（满分3分）
新生配乐诗朗诵
（满分3分）
征文比赛
（满分3分）
宿舍
文化
活动
（6分）
星级文明宿舍评比活动（满分3分）
宿舍文化节系列活动（满分3分）
志愿
服务
活动
（6分）
志愿服务项目评比（满分2分）
活动积极性：
主动、自愿的举办青年志愿者
服务活动；
活动准备：
积极做出活动策划，筹划物品准备等；
活动覆盖面；活动符合青年志愿者服务的
宗旨，服务对象要多；
沟通联系：
能够与校学生会同学保持联系，联席会准时到会，按时完成
策划及物品准备；
总结情况：
活动完成后及时写出总结并反馈给校学生会对口部门。
青年志愿者常项工作（满分2分）
青年志愿者主题活动（满分2分）
勤工
创业
服务
（6分）
勤工助学类
（满分3分）
贫困生调查统计与备案情况；兼职人员的组织和培训情况；兼职人员维权工作；外出采集兼职信息和提供工作岗位情况。
就业创业类
（满分3分）
组织创业就业类讲座；提供创业就业咨询；组建创业团队；组织院系创业计划大赛或职业生涯规划大赛。
权益
维护
工作
（8分）
3·15维权系列活动（满分2分）
参与学校联席会情况；活动前期宣传情况；活动自主开展情况；配合学校活动总体完成情况。
宿舍安全周及商家
评比活动
（满分2分）
日常维权投诉处理情况（满分2分）
参与帮助同学解决投诉的态度、方式、效果等情况；配合学校维权接待活动完成情况。
日常维权宣传工作（满分2分）
宣传活动自主开展情况；配合学校宣传要求完成情况；权益委员团队建设情况。
其他
重点
工作
（4分）
郑州大学
学生干部论坛
（满分4分）
院系联席会须由院系团委副书记或学生会主席参加，有特殊情况向校学生会主席团相关同学说明情况，准时参加，不得迟到与早退；认真传达院系联席会会议精神，组织好本院系学生会同学撰写论文；按时提交论文；数量和质量符合要求；按要求参加学生干部论坛。
院系
特色
工作
申报项目
（一个为3分，不设上限）
活动策划和总结详尽，与校院重点工作保持一致性；宣传动员工作组织情况好，活动参与度与满意度高；结合本院专业与特色，体现时代精神与创新精神。
综合
评价
（9分）
综合评价
（满分9分）
校团委老师、院系团委老师、校学生会主席团及院系同学根据综合印象评分，取平均得分为此项得分。
述职
答辩
（6分）
述职报告
（满分3分）
院系学生会本学年工作指导思想，院系学生会工作开展情况概述，院系学生会自身建设的情况，院系学生会目前存在的问题及展望等。
现场答辩
（满分3分）
答辩内容包括：
院系学生会与校团委、院系团委、校学生会的沟通情况，院系学生会工作思路、方针，院系学生会组织建设情况（包括学习型组织建设、人才梯队建设、学生会工作作风培养等），院系学生会校院两级重点工作推进情况，与考核有关的其他问题。
注：
1.校学生会工作计划中所列的重点工作均具有一票否决的权利；
2.量化考核没有分数上限，评比结果按照总分由高到低排序，评分结果精确到小数点后两位；
3.各项活动的评分细则请参照校学生会对应部门的活动量化考核；
4.本量化考核指标最终解释权归郑州大学学生会主席团所有。
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