北大培训的心得体会.docx

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北大培训的心得体会

北大培训心得体会

北大学习培训心得体会

六月初，我有幸走进北京大学，参加株洲市国土资源局干部综合素质提升培训班的学习。

时间飞逝，七天的学习生活很快结束了，然而心情却久久不能平静。

未名湖、博雅塔仍历历在目，名师教诲亦声声在耳。

能够到北大深造学习是无数莘莘学子的梦想，争取到这次学习机会也是局领导对自己的信任和关爱。

此次培训教学内容上的精心编排，体现出组织上的高度重视和良苦用心。

学习机遇十分珍贵，只争朝夕，我自觉严格遵守学习纪律，认真聆听，仔细笔记，学习生活丰富充实，受益匪浅。

几天来，共聆听了14位名家大师的讲座，各位教授或幽默或儒雅的风采让我为之倾倒，严谨的治学态度让我为之震憾。

授课的老师们都是其研究领域的前沿代表，他们思想观念和意识境界推陈出新，既有引人深思的深厚学理，又有催人奋进的人生智慧。

深邃的理论、跳动的思维浸润着我们的心智，陶冶着我们的胸怀，一些独特的新颖的观点也给了我们心灵的启迪，让我感悟频生。

一.开阔了眼界，更新了观念。

这次我有幸融入到北大浓厚的学习氛围中，汲取最先进的人文社会知识。

感受到知识的更新、科学技术的进步、时代前进的步伐、不断遇到的新情况新问题逼着我们要不断地学习，不断吸取新知识，掌握新技术，不断地探索、创新。

结合工作实际进行反思，使我深深地感到自己的不足与肤浅，自身在很多方面都还存在很多差距，深刻体会到学习的重要性和紧迫性。

我们必须树立勤学习、终身学习的思想，不断充实自己，才能适应时代发展的客观要求。

培训班里的49名学员，通过共同的学习和交流，，进一步密切了同事之间的关系，使我们共同提高，共同进步。

二.启迪了思想，拓宽了创新的思路。

教授们的讲课使我进一步拓宽了视野，提高了认识能力，思想受到了很大的冲击，促使自己去反思以前的思想方法和观念，反思自己过去的工作方法，也深受启迪与教育。

清华大学张敏教授在给我们讲《城市品牌形象与国际化建设》的时候提到要把工作当作事业而非职业，他讲到如果只把工作当作一种职业、一种谋生的手段，就会只是满足于完成任务和养家糊口，为了一份薪水不得不做。

只有把工作当作一份事业，作为追求和奋斗的目标，才会热情投入全力以赴，力求完美。

反思我们自己的工作中，经常缺少的就是对本职工作的热情和热爱，我们经常会把工作当成一种职业，认为工作就是每天必须要做，又不得不做的任务，而完成工作，就是把领导交给的任务按要求做完，至于做到什么程度，没有人会想，所以工作业绩平平，找不到亮点。

我们应该从调整自己的工作心态入手，改变自己的观念，把本职工作作为一种事业，而并非职业。

对工作怀有激情，对工作怀有崇高的责任感和尊重，充分发挥个人

主动性和创造性，干一行、爱一行、钻一行、精一行，兢兢业业工作，抓住重点，力求做到有新思路、新变化、新效果，每年干出几项“亮点”工作。

在我们每天学习培训课程间都会出现这样一幕“追星”情景，学员们纷纷围着授课的老师要求签名和留影，专家教授们以其精彩的授课和人格魅力感染和吸引了每一位学员。

我们也重温了一下校园生活，拿着食堂就餐卡，每天与北大的学生一起排队，一起用餐，也唤起了自己对过去大学时光的美好回忆，这样的感觉弥足珍贵。

漫步在北大的校园，耳濡目染了这里浓厚的学习氛围和学术氛围，这里有百年的思想文化积淀，有勤奋、严谨、求实、创新的学风，追求真理、追求卓越、培养人才、繁荣学术、服务人民、造福社会的治学思想在这里生生不息、代代相传。

大师们的言传身教，严谨治学，思想境界，人格魅力，构成了北大独特的精神瑰宝。

在这令人神往的圣地，我又一次感受到学习带来的快乐，同时也感到遗憾，学习的时间太短暂，在我们刚融入和爱上北大的时候就要和它告别了。

“吾生也有涯，而知也无涯”，学习的时间很有限，而当今社会发展日新月异，新知识和新信息层出不穷，需要学习的方面和内容很多，涉及面很广。

因此，我要倍加珍惜这次学习机会，在今后的工作中要更加勤奋学习、细心思考、扎实工作，达到学习和工作相互促进、相互提高的目的。

用优异的工作业绩来回报组织的信任和培养，用不懈的努力来争取更大的进步。

砥砺成才扎根基层

—————2014届大学生村官心得体会.

7月26号到7月29号的湖北大学生村官培训已经胜利落幕了，可是它精彩的场面和发人深省的话题至今令我回味无穷、余音绕梁。

其中最令我感动和最让我深思的是王国生省长和李鸿忠书记对我们的教导以及2014年第十次党代报告的精彩内容。

省委书记李鸿忠、省长王国生致大学生村官的一封信中提到：

选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的一项重大战略决策。

自2014年以来，我省大学生村官选聘、管理和服务工作取得了显著成果，涌现出了一大批胸怀理想、扎根基层、砥砺品质、成长成才的优秀青年干部。

实践证明，大学生村官是我省新农村建设的生力军，是基层党政干部队伍和各类人才队伍的重要来源，已经成为推进湖北科学发展、跨越式发展的新生力量。

今天，又有3000多名优秀大学毕业生加入到我省大学生村官队伍。

我们为此感到高兴。

在你们高扬人生风帆、踏上新的征程之际，我们代表省委、省政府，向各位大学生村官表示衷心的祝贺，同时也向投身农村伟大实践的广大青年致以诚挚的问候！

借此机会，我们提五点希望，与大家共勉：

一、志存高远、勇担使命。

理想和信念是青年成长的航标。

只有理想崇高、信念坚定，人生才不会迷失方向、失去动力。

青年是湖北的希望所在，奉献才智、服务社会，是时代赋予青年的历史使命。

湖北是农业大省，解决好“三农”问题是实现科学发展、跨越式发展的重中之重。

广阔农村呼唤青年英才。

我们相信，同志们作出投身农村的决定，一定会成为同志们一生无悔的选择。

二、勤奋学习、提升境界。

当今世界，科技进步日新月异，知识更新步伐不断加快，放松学习就要落后。

作为新时代大学生村官，不仅要学会读有字的书，更要学会读无字的书。

身在基层一线，要把学习当作一种良好习惯、一种精神追求、一种思想境界，以学习足底气、以积淀养才气；要真诚拜人民群众和基层干部为师，甘当小学生、甘做新村民，用泥土垫起知识的厚度，用汗水粘牢与人民群众的感情。

三、挥洒青春、真情为民。

思维活跃、知识面宽、富有激情是青年的特质和优势。

大家要把青春的激情融入对人民群众的真情，以真性情、真感情、真行动，激情干事，服务基层，用自己的辛苦指数提升群众的幸福指数。

多到田间地头学农活、沾泥土，多到农家小院与父老乡亲拉家常、话甘苦，做农民的知心朋友，真正像孝顺自己父母那样孝顺人民群众，恤民情、重民生、谋民利。

四、扎根基层、砥砺成才。

基层一线是了解国情、增长本领的最好课堂，是磨炼意志、施展才华的火热熔炉。

面对农村艰苦环境，大家要迎难而上、百折不挠，锤炼作风、锻造精神，不畏惧挫折、不彷徨退缩，在基层磨练中汲取经验、追求真理，不断探索农村工作规律，增强群众工作本领，像种子一样扎根荆楚广袤肥沃的原野，在历经风雨中生根发芽、开花结果。

同志们现在赴农村、下基层，怀揣着美好的梦想，我们相信，只要肯干、肯吃苦、能坚持，十年、二十年后，同志们今天播下的希望种子，一定会长成参天大树。

五、茁壮心灵、保持纯洁。

阳光总在风雨后。

一个人的成长既会收获成功，也会经历失败、诱惑和考验。

无论身处何境，大家都要宠辱不惊，提升定力，多

一些镜鉴对照，少一点自我满足；多心怀时代责任，少考虑个人得失，履行好职责、修养好品行，筑牢人生的根基，永葆时代青年和大学生村官的优秀本色。

中华民族伟大复兴的前景光辉灿烂，“五个湖北”建设的号角已经吹响。

湖北科学发展、跨越式发展的伟大事业，为广大青年提供了广阔的人生舞台和发展空间。

同志们要以永立潮头的锐气、超越前人的勇气、与时俱进的朝气，在构建促进中部地区崛起重要战略支点新征程中建功立业，在为党和人民事业的激情奉献中实现人生崇高理想。

最后，祝同志们在农村广阔天地茁壮成长，建功立业，捷报频传！

湖北省第十次党代会于6月8日至13日在武昌召开，省委书记李鸿忠代表九届省委向大会作了题为《奋力推进科学发展跨越式发展为加快构建重要战略支点实现富民强省而奋斗》的报告。

这次党代会是在在第十八次全国代表大会召开之前举行的，全省加快推进科学发展、跨越式发展，全面建设小康社会关键时期召开的一次十分重要的大会，省第十次党代会是一次承上启下、继往开来的大会，是一次统一思想、凝心聚力的大会，是一次提神鼓劲、催人奋进的大会，是一次求真务实、开拓进取的大会，是一次团结和谐、共谋发展的大会，在湖北发展史上具有划时代的里程碑意义，必将进一步动员和激励全省上下，以更加奋发有为的精神状态，共担发展之责，共创美好明天。

认真学习、领会省第十次党代会会议精神对于今后湖北监狱事业发展建设具有重要的指导意义。

会上省委书记李鸿忠代表中共湖北省第九届委员会向大会做报告。

对省第九次党代会以来的工作进行全面总结，对今后五年的工作作出全面部署；突出政治性和纲领性、突出重点、突出特色、突出创新。

报告稿的主题是：

高举中国特色社会主义伟大旗帜，奋力推进湖北科学发展、跨越式发展，加快构建促进中部崛起的重要战略支点。

贯穿报告始终的一条红线是富民强省。

会议回顾了过去五年湖北省的发展进程，总结了过去五年湖北省取得的重大成就，并对下一步工作的开展做了详细的规划和展望。

一是全面总结了过去五年的工作，即报告第一部分：

砥砺奋进、蓄势勃发的五年。

二是提出了今后五年工作的总体要求和目标，即报告的第二部分：

开启加快构建重要战略支点的新征程。

三是作出了建设“五个湖北”的战略部署，即报告的第三至第七部分，分别是：

推进“三化”协调发展，努力建设富强湖北；坚持把改革开放创新作为根本动力，努力建设创新湖北；发展社会主义民主政治，努力建设法治湖北；坚持先进文化引领，努力建设文明湖北；始终坚持以人为本，努力建设幸福湖北。

四是部署了党的建设，即报告第八部分：

始终保持党的先进性和纯洁性，锻造加快构建重要战略支点的坚强领导核心。

当前湖北省正处于促进经济又好又快发展、实现产业结构升级、建设富强湖北、创新湖北、法制湖北、文明湖北、幸福湖北的关键时期，湖北xx工作作为构建xx湖北中基础的一环，我们必须牢牢把握湖北省的发展阶段和发展目标，正确认识xx工作的定位和任务，根据省党代会的会议精神制定好自己的发展思路和奋斗目标。

通过学习，使我初步领会此次党代会精神；更加充分地了解目前面临的形势和发展机遇；也使我对今后五年我省未来发展的宏伟蓝图充满了信心，充满了期盼。

同时，在学习的过程中认识到了自己过去工作中的不足，同时也决心在今后的工作和学习中，在思想和行动上切实统一到省第十次党代会重大决策部署上来。

2014年7月29日

秦朝

培训心得

城建支行孙迎冬

草长莺飞的阳春四月，我有幸参加了邢台建行—北京大学管理人员领导力提升研修班的学习，徜徉在海棠烂漫、杨柳吐絮的燕园，似乎又回到了久违的学生时代。

教授们的精彩授课令人真正感到了时光如白驹过隙，五天的时间倏忽而过，本人倍感收获良多，择其要汇报如下：

一、只有变是不变的。

国务院发展研究中心经济学家、博士生导师朱雍不仅对经济学、金融学、管理学有独到见解和研究，而且对国学有精深的参悟和研究。

他在给大家的授课中提到了《易经》三原则，即变易、简易、不易。

它告诉我们，世间万物无时无刻都在变化之中，只有变化才是不变的永恒规律。

我们根据人是否通变，可以大体分为三类，一是领导变化的人，二是及时应变的人，三是始终跟在别人后面变化的人。

作为银行从业人员，在日益激烈的市场竞争中，我们必须掌握变易的思维，才可以根据外部经济环境变化，分析客户需求，把握商机，取得营销成果。

我们必须研究政策、了解客户、锐意创新，争取做领导变化的人。

我们要因势利导、紧跟客户需求，做及时应变的人。

但是无论如何不能做跟在别人后面被动改变的人，那样我们的工作就会陷于被动落后的地位。

二、营销，没有应该不应该，只有愿意不愿意。

著名企业营销及管理专家、北京大学客座教授万钧老师为我们上了一堂精彩的营销课。

他说的一句话“营销，没有应该不应该，只有愿意不愿意”，引发了我深深的思考。

营销是什么？

营销就是发现客户需求（有时甚至是创造客户的需求）并满足客户需求的过程。

那么如何满足？

这就要换位思考，站在客户角度打量我们的营销行为，用合适的方式把合适的产品介绍给适当的客户，使之愿意、乐意购买，这就是成功的营销。

在某种意义上说，调动员工工作积极性也是一种营销。

这就是我们老生常谈的如何变“要我做”为“我要做”，这与营销产品有异曲同工之妙。

三、学习、思考、实践。

经过北京五天的培训，聆听了多位专家讲解授课，为我打开了一扇扇开阔视野和心灵的知识之窗，体会到了党委对此次培训的高度重视和良苦用心，为我今后的工作积蓄了力量，也更加体会到了学习的重要性。

学习更要思考。

孔子曰：

学而不思则罔，思而不学则殆。

如果只是一味的读书学习，而不思考，就会被书本所累，所谓尽信书则不如无书。

学习更要实践。

陆游说过：

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

知识、理论并不天然就是生产力，我们必须学以致用、知行合一，要着眼于日常工作中的实际问题，把所思、所想通过行动转化为提升业务发展、加强内部管理的具体措施，最终促进我行业务全面健康发展。

北大培训学习心得

“常向湖光会意思，偶从塔影悟精神。

”北大燕园，未名湖畔，那一抹抹涟漪总是在我的脑海中挥之不去。

想起在北大学习的那段日子总能让人感慨激昂。

古朴庄重的博雅塔就像是神来之笔，恬蜜静逸的未名湖就像是饱涵文辞思想的墨砚，而每一个学子都将用他们在北大学习，继承，熔炼的才学挥动这笔、沾染这砚，为民族描绘更加美好的未来。

短短几天的学习生活，让我不免有了些北大学生“心忧天下，继往开来”的历史使命感。

面对今年国际国内仍然十分严峻复杂的经济金融形势，农业银行推动科学发展的任务仍然十分艰巨，居安思危，准确把握形势，增强应对能力，实施稳健经营，努力实现可持续发展成为每一名领导者肩上沉重的担子。

而此次的学习，是总行党委在这样的形势下对我们在工作上实实在在的关心。

有幸参加此次培训，对我而言，不仅学到了知识，开拓了视野更是转变观念的一次体验。

在京培训时间不长但是我觉得收获很大，深受鼓舞。

通过这次培训我感到很受教育，对我今后的工作和学习有很大的帮助和启发。

通过培训将对自我的认知逐渐升华为作为一名管理者应该有怎样的自我认知，从而加强自身的领导力，决策力与执行力；在面对如今银行业普遍存在的危机中该如何处理与应1

对有了进一步的了解；更重要的是，作为一名领导，如何制定项目实施；如何有效管理，激发最大的潜能为目标服务，有了更深一层的掌握。

在北京大学中国经济研究中心教授徐滇庆的《宏观经济与房地产市场》这门课上，我深入的了解了房地产市场爆棚与居民购房能力偏低的因果关系，从中了解到金融业在其中的重要调节能力。

只有摸清了其中相互影响的脉络关系，才能更好的制定相应的策略,在执行国家有关房价调控的措施中找准机会，拓展市场。

房地产市场前景广阔，涵盖个人与对公多项业务范畴。

我认为在严格遵守国家宏观调控政策的前提下制定适应当地市场的产品与营销计划极为重要。

这是一个机遇，特别是面对广大客户的购房需求不断增大，其所需要的金融服务也日益多样化，个性化的背景下，我们应该建立一支专门针对这个市场进行研究的专业项目团队。

从市场调查，政策分析，同业对比，产品设计，营销策划，后期连带的金融产品推广一应纳入至这个团队来。

配备熟悉这个市场的营销人员，制定适合这个市场的营销计划与风险管理制度。

在提供给客户满意的产品，银行放心的风险管理，执行好国家的相应政策的同时实现银行自身利润回报最大化。

面对日益繁荣的经济，多样化的商业模式，金融行业的深入介入是保证一个金融企业长久不衰的重点。

想要更好的争取一个产业、一个商业模式的认同，必须力求首先改变自2

己，从而达到改变客户的目的，进而快速占领市场，占领客户，最终实现双赢乃至多赢。

我们目前要解决的问题就是很多制度思想跟不上新形势下的营销需要；客户开发计划性差；营销模式单一；服务流程不规范等弊端。

营销和服务是永远学不完的艺术，更多的意识及技巧需要我们到工作中去不断地总结，去实践，而配套的制度也要适应性的改变。

这样的项目制定不光可以用在房地产市场，很多新兴的市场也可以如此类推。

广东发展银行的供应链金融项目就是一个很好的例子。

在多年前谁都不敢去触碰的领域，他们大胆介入，仔细研究，深入推广，长久以来不断改进产品服务。

如今，广东发展银行，深圳发展银行以其最为专业的供应链金融团队与最为丰富的项目运作经验，在汽车商业链、钢铁商业链、矿产商业链等多个行业领域的承兑汇票项目上已然占取了全国很大的市场份额，所应用这项服务的客户无一不是实力雄厚的大型企业，例如：

广本，现代，江淮，海马，长城等汽车厂商；鞍钢，首钢，攀钢等大型钢铁集团都与其有着长期，稳定，深入的合作。

这种合作贯穿在这些企业整个供应链系统（例如：

矿产生产方，加工方，钢材制造企业，中间商，贸易商，国外买方等等整个大型企业的供应链相关商家）这样就不止是和一家企业合作。

可以说将企业的经营与银行的经营捆绑在一起。

这些企业的（转载请注明来源）资金流动频繁，信贷规模大，通过三方担保加上专业的金融供应链监管公司的全程监管3

将其风险性降到最低。

这样一项风险小，收益稳定，累计收益高的项目就是广发其创新与大胆介入而得到的市场回报。

如今，其他同业竞争者想进入这片领域，所要面对的将会是更大的挑战——如果我们是专业的农夫，在你忽视这块麦田的时候，你的对手已经学习到如何让这块麦田的产出最大，农场主的收获最多。

你不光要面对同业竞争者的咄咄逼人，更要面对农场主的挑剔，尽管农场主的这种苛刻对比显然是不公平的。

所以，领导对市场的敏锐观察与准确的决策便显得具有非常大的战略意义。

而做出好的决策，规划之后。

相应的项目制定便是如何打好这场仗的关键了。

在项目的制定中，目标的制定尤为重要。

如果想要得到百分之百的成功，那么给予这个团队的压力就要增加到300%。

而这个压力就是目标的制定。

但是管理一个团队，还要不断地制定目标，不断地激励团队向着目标前进，这对领导者的领导力就有了很高的要求。

生命绝非偶然，开始决定结局。

如何打造卓越的领导力，北大国际mba测评与团队管理课程教授谭智韬运用“重要经理人价值管理系统”为我们每个人进行了分析与讲解，从而让我们自己对自己的管理能力与特点有了更加客观的了解。

所谓自知者自明，只有正确看待自己的长处与不足才能有效的制定方式方法改进自己的管理方式，更好的与员工沟通，管理思想也容易被员工接受，从而促使团队更好的完成下达的目标与任务。

有了这4

样的一支听话的团队，才能使高压的政策得以落实，让自己的激励措施发挥出更大的成效，从而体现一个领导者的强大领导力。

领导者是组织活动的率领着、引导者，是组织中的主要角色。

在市场经济条件下，企业的命运是取决于领导者素质的高低、修养的好坏。

作为领导者要以宽广的眼界观察事物，正确把握时代发展的要求善于进行理论思维和战略思维的科学判断。

传统文化管理具有很理性的思维模式，即管理能力的培育应从小到大，管理能力的鉴别也应以小见大。

作为企业发展的决策者和主导者要以自我控制工作情绪和自我调节来自多方面的工作压力，坚持按照客观规律和科学规律办事，及时研究和解决改革和建设中的新情况新问题，善于抓住机遇加快发展驾驭市场经济。

更要正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系和客服各种困难来应对现实社会中复杂的局面。

短短几天的培训中我学到了很多，平时在工作中对自己所从事的这份工作，有着深刻的理解和认识，通过这次培训让我对平日的工作有了新的认识，更重要的是，我发现很多工作其实还可以做的更加完美。

特别是项目制定方面，平日杂乱无章的营销方案，通过这次所学方法一个个清晰起来，一个个新的项目思路也不断在脑海中浮现。

而我也对自己的职业目标更加有了信心。

本次培训时间紧凑，内容新颖，条5

理清楚，既有理论指导又有经验之谈，但需要我继续学习得更多。

最后我还想说一句，非常感谢这次培训的机会，相信在以后的工作当中，我一定会做得更好。

难忘北大，难忘燕园。

难忘象征着思想自由，卓尔超群，特立独行，敢于创新，科学求真的博雅塔；难忘隐喻了兼容并包，虚怀若谷，整合精深，和而不同，民主多元的未名湖。

我将以“兼容并包，探求至上”的北大精神带到工作中去，为农行，为中国的金融事业而奋斗终身。

中国农业银行股份有限公司

青海果洛分行

张志邦

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北大学习心得体会

自接到北京大学医学部在职教育培训的入学录取通知后，心情非常激动。

为此，我非常珍惜这次难得的学习机会，按时参加了研修班的课程学习，大力吸取现代医院管理的知识与营养，积极参加课堂内外交流与沟通，通过这次的培训学习使我受益匪浅，对自己的人生价值、认识水平、理论水平和综合管理水平等都有了进一步的提高。

结合自身工作实际，谈点自己粗浅的体会。

参加了两次研修班的学习，对我感受最深的是：

学习的互动性和安全的启发性，我能够在轻松、愉快的环境氛围中学习，将抓好这次难得的学习机遇，争取在个人管理和能力水平上再上新台阶。

作为医院的管理者来说，抓好日常工作的前提下，还要做一个有责任心的人，时刻遵循“敬业、热忱、主动、忠诚”，力争把细节做得更完美，并在责任感的驱使下，积极挖掘自我潜能，更加勇敢、坚韧和执著，从而充满激情地勤奋工作。

通过这两期授课，更加了解北大教授知识的渊博，同时弥补了自己原来管理知识的不足，在学习中搭上了系统的理论框架，让“术业”有了更进一步的提高。

8月21号医疗纠纷的课程，北大学院孙东东教授讲的医疗纠纷，由原来的病房系统的纠纷逐渐转换到门急诊系统。

这就要求我们必须加强门急诊的管理，充实门急诊的医疗救治队伍的能力，让具备有经验的上级医师担当门急诊大夫。

有一位律师的父亲因眼睛不适到门诊就诊，他的症状是一种很常见的角膜炎，实际上用点抗生素眼药水滴眼，再加上保持眼卫生，估算几天就能好。

然而，一所三

级甲等医院的门诊大夫是一位刚刚毕业两年的年轻大夫，简单的查看了一下，就给患者用了含有激素的眼药水，结果第二天眼疼痛加重感染扩散，再采取措施已无能为力，眼睛感染后造成眼球摘除，最后家属把医院送上了法庭，该医院败诉。

这给我们敲响了警钟，从中警示我们：

一定要加强提高门诊大夫的业务水平；改变对门诊大夫要以老带病的改变；对门诊医师药理的管理要求严格；加强门诊医师会诊制度的管理；合理用药、合理检查。

回来后对我院门急诊系统严格管理，制定了：

1、门急诊的服务流程；2、会诊制度的落实；3、专家门诊的管理；4、门诊开诊的管理；5、诊断证明的正规填写；6、医技科室医疗质量的落实，包括各科有医疗质量管理处理，每月质控；7、奖罚制度的严格执行等。

通过一系的制度落实，短期内有了一定改观现已初具成效，是否有效有待给予今后长期的评论。

由于emba课程设置直接针对不同管理人员的需要，在一些理念和思维方式上，使我学到举一反三的工作方法，能实际的运用到实际工作当中。

每位老师都带来了一些新的思想、理念，特别是一些实例和一些寓言故事，都对我影响很大、很深，还有的老师对学员给予了无微不至的关怀，特别是我们班主任陈老师在我回来后还提醒我过生日，让我非常感动。

遇到了这样的学习机会，对于每一位emba学员来说，这不但是一个学习的大家庭，同时搭建了一个与社会交流的平台，利用了这个平台，加深了医院与医院之间的沟通联系，合作与互相学习，对事业发展有了较大帮助。

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