20XX年公园工作计划.docx
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20XX年公园工作计划
20XX年公园工作计划
篇一：
工作计划20XX年
20XX年是积极上进的一年，也是评审二级医院成功的一年，在这一段时间里根据20XX年的工作总结，现将工作计划列表如下：
一、加强护理质量管理，努力提高护理质量。
（1）、各护理小组认真组织实施，进行考核，通过目标管理促使护理人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。
（2）、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。
将各质量标准明细化，并亲自参加各小组工作的实施，查看实施的效果。
（3）、加大科室感染控制力度。
严格遵守消Du隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。
同时，作好随时消Du、终末消Du、日常消Du工作。
使用后的物品按处理原则进行消Du，一次性物品按要求管理、使用、处理。
每月对新入的、实习的护理人员进行严格的消Du隔离培训，加强无菌观念，有副护士长做好监督工作。
二、继续开展优质护理服务，进一步充实整体护理的内涵，推出我院护理理念：
一切以病人为中心，以病人满意为前提!
选择我院就医，我们将为您呈上一份份精心而温馨的护理!
三、根据20XX年评审标准制定和完善我科各级护理人员的岗位职责。
并进行实施。
按分级护理服务级别，分层级管理，主管护师负责的范围，护师负责的范围，护士负责的范围等。
明确各班的工作职责，责任到人。
四、加强护理人力资源的管理，保障护理人力资源的合理配置，做到人人持证上岗。
根据护理部要求制定护理人员的培训计划，抓好护理队伍建设，提高护理队伍素质。
1.对工龄2年以下护士实行跟班制度，重点抓好基本功的训练。
2.在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上，抓好骨干队伍的重点培养，要求熟练掌握护理技术，还要求掌握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术，在护理队伍中起示范及骨干带头作用。
3.科室将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。
（1）鼓励护理人员参加护理自考和函授学习，提高学历。
改变护理队伍以中专为主的结构。
（2）认真抓好继续教育。
选派优秀护理人员到先进科室短期护理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。
4、坚持每月在科室内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。
申请护理部主任到我科室进行护理查房，并给予指导，以提升查房质量，以提高专业知识水平及实践能力。
五、护理安全则是护理管理的重点。
护理安全工作长抓不懈，应做到宏观管理与微观管理相结合，充分利用护理质控前移，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
1、根据护理部做的宏观管理，补充完善护理安全管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查安全工作。
2、护士长做好微观管理。
坚持Du麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。
抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。
（1）护理人员的环节监控：
对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。
（2）病人的环节监控：
新入院、新转入，危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。
（3）时间的环节监控：
节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。
护理部组织护士长进行不定时查房。
（4）护理操作的环节监控：
输液、输血、各种过敏试验等。
虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。
3、对于已发现的问题，要合理解决，不要刻意隐瞒，并从自身及科室的角度进行分析，分析事故发生的原因，吸取深刻的教训，提出防范与改进措施。
六、完善各项护理规章制度。
（1）护理会议制度。
③科室护士会议。
每月召开一次，全科护士参加。
④护理早会。
a由护士长主持，时间10-15分钟，全体护理人员均应穿工作服并站立进行;b.夜班护士报告夜班的工作情况;c.护士长总结护理工作情况，进行讲评，明确护理工作重点，注意事项;d.护士长向所受护理人员进行有关问题的提问和测试，以提高护理业务水平;e.护士长传达院、护理部、临时通知或重要决定，并具体布置落实。
⑤工休座谈会。
a.每月召开一次，由护士长或高年资护士主持召开，病员代表参加;b.征求病人对医疗、护理、生活饮食等方面的意见，了解病人的思想情况;c.组织病人学习报刊、宣传卫生知识，要求病人自觉遵守病区管理制度等。
（2）护理查房制度。
①科教学查房：
每月组织一次，针对疑难病例或护理问题，预先安排专人准备，提出重点需要解决的部题，由护士长或责任护士主持，并作好详细记录。
③常规查房
a.一般护理查房：
每周一次，由总护士长进行。
b.护士长查房：
每日不少于2次，对病区护理质量、危重病人、护理职责履行、临床护理、病区管理等工作进行检查、督促和落实。
e.节假日查房：
节日、双休日，每日1-2次，由护理部组织对全院或病区进行巡查，检查节假日期间各科值班人员情况和规章制度落实情况，指导危重病人抢救。
（3）护理训练与护理考核制度。
①岗前培训。
凡从院校分配到医院的新护士，必须进行岗前培训。
内容：
院史教育、医德医风教育、护理规章制度、护士基本素质及礼仪规范、护士职业道德、护理基本技能操作等。
②在岗培训。
a.护理部每2月组织一次全院护理人员的三基考试，临聘及参加工作5年以下护理人员每月考试一次。
b.每2月组织一次全院护理人员的业务学习，科室每月进行一次业务学习。
c.凡45岁以下护理人员，必须人人掌握常用护理技能操作。
2.护理工作制度。
包括：
分级护理制度、值班交班制度、消Du灭菌与隔离制度、医嘱执行制度、查对制度、治疗室工作制度、换药室工作制度、急救室管理制度等，遵照20XX年度的执行。
3.病区管理制度。
七、护理各项指标完成。
1、基础护理合格率100%（合格标准85分）。
2、特、一级护理合格率≥85%（合格标准为80分）。
3、急救物品完好率达100%。
4、护理文件书写合格率≥20XX医院内科护理工作计划（合格标准为80分）。
5、护理人员“三基考核合格率达100%（合格标准为70分）。
6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。
7、常规器械消Du灭菌合格率100%。
8、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。
9、年褥疮发生次数为0（除难以避免性褥疮）。
以上是20XX年内二科的主要工作计划，希望得到医院护理部的支持和鼓励，也希望得到全体内二科医生和护士的大力支持与全面的配合，同心协力的完成工作在所有科室人员的共同努力下，20XX年再创辉煌!
20XX医院内科护理工作计划范文2
众所周知，医院科室众多，内科细分的话有心内科、呼吸内科，护理内科等等，今天要写内科护理工作计划。
也是围套着卫生院内科护理工作计划。
内科护理工作计划如下，大家都知道，护理工作应该说是医疗行业中最辛苦且最受人拥护的工作，内科护理工作甚是。
一、提高护理人员的专业水平
1、强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。
如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。
互相学习促进，并作记录。
2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部工作计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。
3、做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
4、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。
不断的更新护理知识。
二、护理安全是重点
1、护理人员的环节监控：
对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。
切实做好护理安全管理工作计划，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
2、病人的环节监控：
新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
3、时间的环节监控：
节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4、护理操作的环节监控：
输液、输血、注射、各种过敏试验等。
虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。
三、提高护理服务质量，增强工作责任心，培养护理人员树立以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。
20XX医院内科护理工作计划范文3
护理工作应该说是医疗行业中最辛苦且最受人拥护的工作，内科护理工作甚是。
因为护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。
人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。
护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。
在20**年新的一年里，我们坚持把“以病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，医学，教育收集整理逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。
特制订20**年内科护理工作计划：
一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质
1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。
如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。
互相学习促进，并作记录。
2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部工作计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。
3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。
不断的更新护理知识。
二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈
篇二：
20XX年园林总结暨20XX年工作谋划
20XX年城市园林绿化工作总结暨
20XX年工作计划
园林绿化科
20XX年，我区在市政府的正确领导及市园林局的指导支持下，紧紧围绕打造生态园林城市这一目标，大力推进园林绿化项目建设与管理，积极开展文明城市创建、喜迎全省风景园林工作推进会暨生态园林城市建设推进会，各项工作取得了较好的成绩,现作如下总结：
一、主要工作完成情况
围绕市、区政府下达的春秋季园林、为民办实事项目、市区对标竞赛等工作任务要求，积极开展工程建设，不断增加城市绿量，全力打造“林荫、彩色、花园、海绵”的生态城市环境。
一是实施公园及街头绿地、林荫道路提升、花廊景观、小区庭院绿化、园林绿化综合整治等5大类30个园林绿化重点项目建设，累计投资9000余万元。
栽植各类乔木约4290株，灌木约万株，草坪地被万㎡。
城市建成区新、改建各类绿化约32余万㎡。
重点打造了将军公园南岸黄花槐片区、嘉豪绿地（改造）、激光产业园区绿化、疏港大道及交通节点绿化（提升）、骆马湖西路、滨河路、黄河北路、微山湖路西延等林荫道（提升）、印象黄河西区东入口花廊、喜迎省绿化推进会沿线立体花坛等各类园林景观，不断增加的绿色提升了市民的幸福感和获得感。
按照区三项工程指挥部部署安排，累计投资万元实施骆马湖路与振兴大道交叉口西北角道路铺设、骆马湖路道路铺设工程、骆马湖路道路铺设配套绿化工程、东海路黑海路太湖路通达、城区斑马线不通绿化移栽等5项道路通达工程建设；投资万元实施项王路与饮马堤路交通节点及道路绿化提升工程、项王路市政道路改造工程、项王路与饮马堤路交通节点及道路绿化提升工程设计、东海路东侧公安局段绿化等4项路提升改造。
完成市政府下达的将军公园、印象黄河景区提升、园林绿化专项整治提升、古黄河水环境整治、观摩线路沿线景观提升等全省园林绿化工作现场会43项筹备工作任务。
20XX年5月，我区承建的港城路绿化工程荣获“20XX年市区秋季园林绿化对标竞赛单项奖”；宿城区人民政府荣获“20XX年市区秋季园林绿化对标竞赛综合奖”。
二是积极开展城区园林绿化管养工作，做好辖区内公园广场、道路绿化补植及管养提升，累计新植、补植、移植各类行道树19650棵、灌木类8500平方；种植地被、草花4650平方。
三是配合市园林局做好城市园林绿化项目评选申报工作。
年内，宿城区中扬镇润扬美苑集中居住区绿化工程、宿城新区古黄河整治开发工程印象黄河景观提品北区工程2项被评为“20XX年度宿迁市风景园林协会园林绿化优秀工程”；宿迁市恒力国际酒店景观工程被评为“20XX年度宿迁市风景园林协会园林绿化优秀养护工程”。
2
四是做好辖区内临时占绿移植审批及后期绿化恢复监管，全年累计完成13个临时审批项目。
同时，协助相关部门查处园林绿化各类违法违规案件，累计处理8起随意占绿、毁绿行为，有效保护了城市绿化成果。
按照相关规范、标准切实抓好辖区内各类建设项目附属绿化工程方案的审批、施工图审查及竣工验收备案等工作。
截至目前，累计参与、自行组织完成12个单位（小区）的绿化施工图审查及竣工验收工作。
目前，正在推进的工作主要有：
一是今秋重点工程建设。
幸福广场改造工程方案设计、施工图审批，计划12月底前确定方案；太湖路西延伸段绿化工程、城北路西段绿化提升工程、骆马湖路（东海路至南海路）更换行道树工程、东海路（洪泽湖路-太湖路）绿化提升工程已进场，12月底前完工；将军公园南岸黄花槐片区工程扫尾，11月底前完工。
二是建区20周年园林志编写。
盛世修志，记录20周年宿城区园林绿化建设及发展情况，目前正在进行一审修改稿的编写、完善。
二、20XX年工作计划
20XX年，全区园林绿化工作将继续围绕市委、市政府提出的建设“林荫城市、彩色城市、花园城市、海绵城市”目标要求，加快建设生态文明步伐，按照“生态、精致、时尚”的城市建设定位，全力推进民生园林建设，抓好春、秋绿化常态化工作，切实巩固工作成果，不断提升绿化工作水平。
1、提前摸底，科学编排工作方案。
提前挖掘绿化潜力，3
结合实际，拟编制《宿城区20XX年园林绿化工作实施计划》（初稿）。
围绕绿化提质这一核心，开展一批新建公园广场绿地及道路建设，同时改造升级部分既有园林景观。
20XX年，计划重点实施幸福广场、常青绿地、黑海路绿化、八一路绿化等提升改造工程。
2、巩固成果，不断提升管养水平。
对20XX年补植苗木进行全面排查，尤其对死、弱、病、残等苗木进行补植更新，对辖区各类绿地黄土露天地段进行补植，力争实现城区“黄土不裸露、绿色全覆盖”。
同时加强工程后期管养，巩固与提升绿化成果。
3、提前筹备，确保项目顺利实施。
提前做好各类新、改、续建项目的调查、评价、土地征用、规划、设计、招投标、苗源储备等大量的前期工作，为工程项目如期开工、按时推进奠定坚实基础。
4
篇三：
20XX年工作计划
20XX年工作计划
时光飞逝，不知不觉20XX已将悄然而至，我们协会也已成立将近1年时间。
任时光流逝，我们依然豪情壮志。
在去年的协会工作中，我们有不断创新的思路、有管理体制的改革、有行业发展需求的培训会、有走访会员间密切的交流等。
我们有卓越的成绩与贡献，但是也有不足之处。
本年度我们将不断改进工作中的不足，继续秉承“诚信、团结、服务、发展”的宗旨，吸纳更多的会员，开展丰富多彩的活动，加强工作内容体系化、内部管理规范化和自媒体平台的建设等，为开创协会更加美好的明天而不懈努力。
特拟定20XX年工作计划如下：
一、工作思想
以学习国家政策，加强与政府部门的沟通，紧跟共产主义步伐为基础，实现更好的为服务会员，促进协会的发展。
二、具体计划和任务
结合协会发展的实际情况，协调配合好与政府部门、会员单位之间的工作，使协会秘书处的工作有序进行，因此，做以下安排：
1、加强领导班子的思想建设
领导班子是协会工作决策的主体，只有保证协会领导班子队伍思想的先进性，才能有协会工作的先进性。
因此，在本年度，领导班子的思想建设成为很重要的一项工作。
1）在协会工作中调动其主动性、积极性等，协会的发展与每位
会长的付出都息息相关；
2）每位会长在值班期间，应积极主动走访会员，组织活动等，使协会气氛更加活跃。
2、完善管理制度，加强管理
秘书处作为协会的核心部门，在工作中要有严谨、有力的执行力。
协会秘书处在工作不完善的方面需要加强。
在总结中探索，在探索中前进。
使协会的管理更加规范、有序。
因此，提出以下建议，各会员积极配合：
1）定期召开副会长、理事、会员大会：
一个企业的良好发展离不开完善的规章制度，在协会规章制度中要求副会长每月召开一次会议，理事每三个月召开一次会议，会员每一年召开一次会议。
及时的探讨反应协会和当前政策形式等存在的问题；
2）副会长值班制度：
副会长在值班期间应走访会员，及时的了解会员需求，将会员的需求与心声及时的反馈给协会秘书处；
副会长在值班期间需要组织相应的活动带动会员，提高会员的参与度，使我们的会员间更加团结有力。
协会是一个大家庭，需要我们的共同团结将协会发展的更好。
在值班会长值班结束的最后一天需要认真填写值班会议记录，同时可以分享自己的值班经历。
3）会员管理制度：
根据协会的发展，以有108家会员，为方便日后的管理，协会将进行分配制度。
由每位副会长带领五到六人组成一个小组，形成进行分管，每小组定时开会行进当前形势、政策、资源整合等问题的讨论与交流。
3、加强会员学习交流与培训
结合会员公司需求，制定相应的培训会，如招标、营销、医疗器械法规等培训。
解决会员单位学习与交流之间的空缺，使会员单位不断学习进步，顺应时代的发展。
4、加强协会与会员企业的宣传
1）加强会员企业在行业、产业链、上下游等方面的资源整合
2）随着互联上时代的发展，各类自媒体平台层出不穷，我们要顺应时代的发展，增加协会自媒体平台基数，同时更好的发挥和利用自媒体平台，宣传协会以及会员单位等信息。
5、签订合作单位
与部分单位签订合作协议，为会员企业提供多层次、多渠道、多方位的服务、使会员享受到最优价格，同时合作企业每年给协会一定的赞助费用和部分优惠待遇。
篇四：
20XX年工作计划
20XX年学校工作计划
新的一年即将开始，为使学校全面发展，提高教学质量，继续实行素质教育，使教育更好地服务于社会，实施办学理念，特制定20XX年工作计划。
一、加强学校内部管理，全面提高学校管理水平
（一）加强领导班子建设。
学校坚持校长负总责、校班子成员各负其责的领导责任机制。
学校对班子成员分工具体，职责明确。
努力建设一个同心同德、求真务实、高能高效、凝聚力强的领导集体。
（二）加强教师队伍建设。
教师是办好学校之本，为此我校重视对教师的政治思想教育、职业道德教育，加强教师队伍建设，重视对教师的业务培训，提高教师的业务水平。
坚持开展校本培训、校本教研活动。
合理制定绩效考核、岗位设置等方案，发挥其激励作用，促进教师专业水平及教学质量的提高。
二、重视德育、安全教育，开展丰富多彩的学生活动
（一）学校重视德育教育，20XX年我校将以常规管理为基础，以各大节日为契机，对学生进行德育教育等，如开展学雷锋活动、教师节主题系列活动，开展以热爱祖国为主题的活动等。
通过“红领巾广播站”以及“国旗下讲话”等形式对学生进行文明礼仪教育、感恩教育及安全、法制教育等。
为增强学生集体荣誉感，培养学生团结合作的意识，将继续举行丰富多彩的文体活动，如跳绳比赛、拔河比赛、手抄报比赛、歌唱比赛等。
在学期末继续开展文明少年评比活动，通过学生自评、组评、校评的方式评选出“文明少年”并给予表扬奖励，提高学生的思想道德素质。
20XX年将继续培养学生勤读书、会读书、读好书的良好习惯，学校图书室
每天向学生开放；完善班级内图书角的建设，力求营造读书、爱书、藏书的书香氛围。
为促进班级图书角的建设，打造“书香校园”，我校以班级图书角拥有量、图书内容、出借更新、读书活动、特色布置等五方面，继续开展“个性化班级图书角”的评比活动。
（二）学校坚持“安全第一，预防为主”的方针，把“安全无小事，时刻保安全”作为各项工作的出发点和落脚点。
完善制度，落实责任。
新学年将继续签订《安全工作目标责任书》，制定安全工作责任追究制度，明确各类人员的安全责任，特别突出安全责任的奖惩措施，做到制度、责任明确，奖惩分明。
保证学校安全管理无漏洞，形成一岗双责的安全管理体系。
三、规范学校教育教学管理工作，提高教学质量。
（一）教学常规管理
学校坚持“以教育科研为先导，以课堂教学为根本”的教学理念，注重建立健全学校各项制度，并认真实施，使学校管理规范化、制度化。
加强常规管理，落实课程计划，促进学生全面发展。
加强对教学工作全过程的管理，着重抓好备课、上课、作业批改的管理，优化课堂教学，提高教学质量，对教师教案、学生作业进行常规检查、不定期抽查。
学校领导继续深入到课堂中听课，课后评课、反思、研讨。
每学期对每位教师必听两节课，除此之外，还要随机听推门课。
（二）开展校本教研活动，服务于教学。
除听评课这种主要的教研活动方式外，本学年将开展“人人都是主持人，人人都是培训员”的校本教研活动，坚持做到“保证教研时间、落实研究内容、人人参与教研、每次都有记录、以活动中的收获指导教学行为”。
有针对性地解
决实际教育教学中存在的困惑及问题，使教研活动真正做到研有目的、研有方向、研有实效。
（三）开展校本培训，提高教师专业水平。
学校强化新课程理念，重视教师专业化发展，实行校本培训制度，每两周组织教师进行培训，更新教学观念，通过多种方法提高教师的业务素养。
为了培养教师运用现代化教学技术服务于教学的能力，本学期将对教师进行信息技术培训，主要包括两方面内容，一是信息技术的使用，二是信息技术与学科整合的相关知识。
加强对青年教师的指导，鼓励青年教师积极进取，追求卓越，多学习，多听课。
在本校采取一帮一的形式，组织具有经验丰富的老教师为青年教师做指导和示范，并争取联系县城学校，带领青年教师出去多听课、多学习。
四、继续完善校本课程的实施，建设安小特色的文化内涵
我校注重文化内涵建设，为弘扬家乡传统文化，拓宽学生的知识面，丰富学生的校园生活，提高师生的思想道德素质和文化素质,培养学生热爱家乡的思想情感，我校开发了校本课程《奇闻轶事话家乡》，根据学生年龄特点，本学期将校本课程内容进一步具体化。
并结合校本课程继续开展热爱家乡的系列活动。
如：
“爱家乡”作文比赛等，激发学生学习校本课程的兴趣。
着力在教育教学的各个环节渗透家乡传统文化，营造一种浓郁、厚实的文化校园
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