企业主要人员及职能部门安全生产责任制.docx

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企业主要人员及职能部门安全生产责任制

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安全生产责任制

浙江海纳建设有限公司

目录

一、总经理安全生产责任制1

二、副总经理安全生产责任制2

三、总工程师安全生产责任制3

四、总经济师的安全生产责任制4

五、总会计师安全生产责任制5

六、安保科安全生产责任制6

七、技术科安全生产责任制7

八、财务部安全生产责任制8

九、材料设备科安全生产责任制9

十、办公室安全生产责任制10

十一、人力资源部安全生产责任制11

十二、办事处主任安全生产责任制12

十三、公司党委安全生产职责13

十四、公司中国共产主义青年团团委安全生产职责14

十五、公司工会安全生产职责15

一、总经理安全生产责任制

1、公司总经理是集团公司安全生产工作的第一责任人，应对全公司的安全生产工作和劳动保护工作负责，应积极贯彻《中华人民共和国安全生产法》，落实职业健康安全管理体系相关要求，贯彻落实党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

2、认真贯彻执行国家和政府部门所订的劳动保护条例和安全生产的政策法令和规章制度。

3、组织建立和完善安全生产责任制，组织制定健全工作规则和安全生产条例，拟定奖惩办法，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，组织实施安全生产各项工作保证公司安全生产投入的有效实施。

4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消防生产安全事故。

二、副总经理安全生产责任制

1、贯彻国家、政府的劳动保护条例和法令、执行制度，贯彻落实各项安全生产规程的要求。

2、定期组织安全生产检查，督促整改安全生产工作中不足之处，并组织安全生产总竞赛活动，组织观摩兄弟单位的安全生产管理经验。

3、负责对职工进行安全生产教育和遵章守纪及法制教育，领导和督促各级职能部门及全体职工做好安全生产工作。

4、主持重大工伤事故的现场调查和处理，拟定并落实整改措施。

三、总工程师安全生产责任制

1、总工程师是企业安全生产中安全技术负责的第一责任人，应组织技术人员编制、审批安全生产组织设计和有针对性的专项安全技术方案。

2、主持贯彻国家、地方和行业有关的安全技术法规和标准，组织安全生产专业技术人员，为完善、改进的提高安全设施，机械设备的安全作业，编制操作规范和技术措施。

3、参加重大安全隐患、安全和伤亡事故的调查分析，主持提出技术鉴定意见和改进措施。

4、督促检查安全生产技术措施和操作规程的落实执行情况。

四、总经济师的安全生产责任制

1、按照公司和上级有关规定，编制安全生产技术措施费的规定和使用方案，并不断完善。

2、提出安全生产工作的经济可行性条例和实施方案，达到经济杠杆作用，使安全生产经费被合理利用，产生出更好、更多、更积极的安全生产效益。

3、根据公司实际和有关规定，编制安全生产各项经济下策和奖罚条例。

4、加强经济核算，统筹安排安全生产经费的筹集和使用。

5、总结和调查，研究安全生产工作各项措施和经费的实施情况，提出新的可行性方案。

五、总会计师安全生产责任制

1、根据公司的章程，统筹落实安全生产材料、设备、技术经费。

2、按财务制度对审定的经费列入年度预算，确定各类用途的需要并进行统一资金调度。

3、设立专项资金课目，随时调查、监督使用安全经费的情况，杜绝各类经费的现象。

4、年终进行安全经费使用情况的审计和总结。

5、及时向总经理汇报安全经费使用情况，以利于领导正确决策。

六、安保科安全生产责任制

1、贯彻执行政府部门及公司关于安全生产和劳动保护法规及安全生产规章制度。

2、贯彻落实安全生产操作规程，做好安全管理和监督工作，负责生产过程安全控制，辅导项目部完善落实各项安定技术措施。

3、经常深入施工现场，定期组织进行安全生产和劳动纪律的检查监督和宣传教育工作，掌握安全生产工作状况，并提出建议意见。

4、杜绝违章指挥和违章作业。

发现险情及时处理并有权责令工地和个人暂停生产，迅速报告上级领导处理。

5、参加事故的调查处理，依法打击危及工地安全和生产的违法事件。

做好与当场公安及街道社区的横向联系，搞好社会治安综合治理工作。

6、应对各工程的施工组织设计中的安全生产技术措施进行审查，对不符合要求和不够针对性的，提出完善意见。

7、对违章作业的单位和个人按制度进行处罚，对安全生产工作有显著成绩的单位与个人按制度给予奖励，组织特殊工种上岗培训和职工的三级教育，定期对安全员进行监督考核和继续教育。

8、全权执行公司安全生产工作要求和安全生产奖罚制度。

七、技术科安全生产责任制

1、严禁按照国家安全技术规定、规程、标准，组织编制适合本公司实际的安全生产技术规程，确保针对性。

2、对施工现场的特殊设施进行技术验算和技术数据的换算，负责安全设施的技术鉴定和提高。

3、同材料设备料、安保科一起共同审核工程项目的安全施工组织设计，指导工地的安全生产工作。

4、与安保科一起，主持编制单位工程建筑面积在10000m2以上的安全施工组织设计，并与公司总工程师和其它各生产管理部门一起会审。

10000m2以下的单位安全施工组织设计由分公司、项目部技术、安全等职部门负责编制，经公司总工程师和技术、安全管理部门会审批准后执行。

八、财务部安全生产责任制

1、根据本公司实际情况及公司安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳保经费及其它安全生产所需经费。

2、安全国家及市对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。

3、协助安全主管部门办理安全生奖、罚款的手续。

九、材料设备科安全生产责任制

1、制订公司所有机械设备的安全技术操作规程和管理制度。

2、对一切施工机械、电器、井架、车辆等施工设备，必须配备完善安全防护设施和保险装置，并负责检查、维修、保养、添置、确保机械设备的安全运转。

3、确保施工现场中所需安全设施、材料物资。

4、施工设施的材料、设备必须保证质量，劳动保护用品的确采购必须保证国家所规定的标准，并应有合格证书。

5、采购人员的购买施工设施、设备、材料等。

应注意安全性能指标，不能贪图便宜，把不符合要求的物资采购进库，应选择技术性能良好，安全防护装置齐全，灵敏可靠，并有鉴定合格证的设备和材料。

6、参加调查处理与设备有关的安全事故，并作出技术鉴定和整改意见。

十、办公室安全生产责任制

1、负责国家法律法规、各级行政主管部门及公司指令性文件的发放，并传递职业健康安全管理的相关信息的沟通和协调。

2、参与对公司范围内重大事故、事件的现场调查处理。

3、做好企业文化的宣传，关心职工精神文化生活，协助项目部搞好文明卫生工作。

十一、人力资源部安全生产责任制

1、负责安全培训教育和继续教育，做好安全宣传和安全管理人员及特种作业人员的备案。

2、配合安全部门做好新工人、换岗工人和特殊工种工人的安全生产教育、培训、考核和发证工作。

十二、办事处主任安全生产责任制

1、认真执行国家、政府各部门和公司的安全生产法规、制度，结合驻地生产实际充实完善各项安全生产制度和安全技术措施，代表公司与驻地项目部签订安全管理责任书（合同）。

2、坚持管生产必须管安全的原则，布置生产任务时必须同时布置安全生产工作，以身作则，不违章指挥，不许织职工冒险作业，积极支持安全工作管理人员的工作。

3、经常对职工进行安全生产和遵章纪及法制教育，领导和督促各工地的安全生产工作，领导各项目部做好三合一管理体系的运行工作。

4、组织工地进行安全竞赛活动，经常检查安全生产工作，及时阻止危险事故苗子，发生工伤事故及时上报，并保护好现场，参加调查处理工作，并制订落实整改措施，按照实行可能，改善职工劳动和生活条件，搞好工地卫生，注意职工身体健康和安全，发展生产，提高效益。

十三、公司党委安全生产职责

1、宣传贯彻党的“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，教育公司各部门贯彻实施劳动保护条例和安全生产的方针，并从组织上保证安全生产管理的组织机能。

2、支持行政领导和安全管理部门工作，提出安全生产工作意见和建议，帮助落实各项安全措施。

3、深入实际调查研究，掌握安全生产工程情况，做好安全生产工作上的政治思想工作总结推广安全生产工作中的好经验。

4、做好政治宣传和宣传劳动保护法规和安全生产工作。

十四、公司中国共产主义青年团团委安全生产职责

1、积极组织全体团员、青年学习党的安全生产方针和国家颁发的劳动法规及安全操作规程和各类规范章程。

2、发挥共青团的模范先锋作用，带头执行各顶规范和规定，以身作则带仿广大青年遵纪守法，学习安全生产知识，提出完善、改进和提高安全设施的建议。

3、发现不遵守规程和制度的现象，坚决指正，对严重犯规现象进行坚决制止。

4、组织团员和青年开展安全生产劳动竞赛，表扬先进，激励后进，提高全员安全生产素质。

十五、公司工会安全生产职责

1、依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督。

定期或不定期进行安全生产检查，协调劳动关系、改善劳动条件，参与安全工作不足的处理，督促协调劳动保护工作。

2、积极为职工排扰解难，维护职工的正当利益和权利不受侵犯，发挥好职工的劳动热情，加强安定团结。

3、对违反安全生产法律、法规，侵犯员工合法权益的行为，有权要求纠正：

发现违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，相关领导应当及时研究答复：

发现危及从业人员生命安全的情况时，有权建议组织从业人员撒离危险场所，相关领导必须立即作出处理。

4、工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

第39条招工负责人安全生产职责：

1、工地招收安排职工时，严禁招收有癫痫病、心脏病、高血压、贫血和患精神分裂症等病人，严禁招收十八周岁以下的少年和五十五周岁以上的老年人安排工作，如擅自安排招收，则由工地及招收者负全部责任。

2、不准招收带幼儿和儿童的人参加工作，不能安排妇女上高处作业，应安排力所能及的工作。

3、如需使用外地民工，必须办理好用工手续，并经上级主管部门批准，方可招收使用。

4、严禁招收社会闲散人员和“三无”人员参加施工，谁招收谁负责。