环卫下半年工作计划.docx
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环卫下半年工作计划
环卫下半年工作计划
篇一：
环卫处工作计划
篇一：
20XX年环卫工作计划
城管
局环卫处
工作现况及20XX
年工作计划
一、现实状况
（一）环卫队伍待
遇较低
目前我市环卫工人
270余人，人均月工资水平在660元左右，在德州市各县市区属于中低水平，低廉的劳动报
酬导致环卫工人流动频繁，并且老龄化严重，工人短缺是当前困扰环卫工作的一大问题。
环
卫处现有在职职工43人，人均月工资1600元。
与繁重的工作状况相比，职工工资偏低，不
同程度的影响工作积极性。
（二）316省道、
101省道及商城的管理费用拖欠
316省道、101省道
卫生保洁已交付城管局接管两年多，商城卫生保洁自20XX年4月1日也移交给城管局。
（三）无主小区垃
圾清运工程
市区现有36个无主小区，因长期无物业管理，小区环境较差。
作为20XX年民生工程，由环
卫处全面接管，项目预算投资72万元，由环卫处组织人员及施工车辆对36个无主小区的垃
圾进行集中清理，并建立长效管理机制。
环卫处作为事业性
差额拨款单位，每年财政拨款470万元，自收150万元，可支配资金620万元。
而实际开支
已达660余万元。
主要支出包括：
每年24辆车辆的燃油维修费用200多万元；单位职工及保
洁工人工资360万元；养老及工伤保险50万元；购臵环卫器械、工人服装、设备租赁、务工
费等50万元。
二、20XX年工作安
排
（一）道路清扫工
作
2、制定考核制度，
严格考核纪律。
3、加快推动环卫保
洁工作联动机制。
4、解决好清扫工序
和其他工序间的衔接问题。
（二）提高垃圾收
集能力
因东关垃圾填埋场
已封场，现有市区垃圾需全部运送到梁家镇垃圾焚烧处理厂，市区原有的摆臂车加地下垃圾
箱的转运模式已不能适应现状。
20XX年春节前后，在市区安臵了30个新型地上垃圾箱。
（三）加大垃圾转运能力
我市垃圾焚烧处理
厂距离市区中心位臵有12公里。
（1）在市区建设两
（:
环卫下半年工作计划）座垃圾转运站，城区垃圾直接送至转运站，经压缩处理后用翻斗车送往垃圾焚烧厂，这将有
力改善我市垃圾运力不足的局面;
（四）建设垃圾存
储场
垃圾焚烧处理项目
建设周期较长，短期内无法解决城区垃圾处理问题。
而垃圾存储场因工艺简单，建设周期短，
是解决目前我市垃圾处理问题的较佳方案。
篇二：
环卫处工作计划
环卫
处工作计划
环卫处工作计划
（一）道路清扫工作
1、提高清扫标准，
全面改善卫生质量。
2、制定考核制度，
严格考核纪律。
3、加快推动环卫保
洁工作联动机制。
号召全民动员、全社会参与，把改善城市卫生环境工作当做一项日常任务
来抓。
4、解决好清扫工序
和其他工序间的衔接问题。
（二）提高垃圾收集
能力
因东关垃圾填埋场
已封场，现有市区垃圾需全部运送到梁家镇垃圾焚烧处理厂，市区原有的摆臂车加地下垃圾
箱的转运模式已不能适应现状。
20xx年春节前后，在市区安臵了30个新型地上垃圾箱。
（三）加大垃圾转运
能力
我市垃圾焚烧处理
厂距离市区中心位臵有xx公里。
（1）在市区建设两
座垃圾转运站，城区垃圾直接送至转运站，经压缩处理后用翻斗车送往垃圾焚烧厂，这将有
力改善我市垃圾运力不足的局面;
（四）建设垃圾存储
场
垃圾焚烧处理项目
建设周期较长，短期内无法解决城区垃圾处理问题。
篇三：
20XX年环卫处工作总结及20XX年工作计划
一、抓班子、带队
伍，增强环卫工作凝聚力、战斗力一年来，开创环卫事业发展新局面工作中，环卫处坚持以
巩固发展国家级卫生城市创建成果为标准，充分发挥“舍得一人脏，换来万人洁”环卫精神，
爱岗敬业，起早贪晚，为开创环卫工作新局面履行职责，积极贡献。
20XX年，我们进一步完
善了“五净、三根清、两无”标准，实行了人头包片分段，确保全天保洁，随脏随扫，确保
全区环境清洁。
为了开创城区垃圾无害化处理、垃圾不落地管理新局面，新购进清扫保洁车
一台，对团结路和同德路实行全天保洁。
同时，实行环卫压缩车沿街巷全天流动收集垃圾，
人力封闭收集车定点收集垃圾，临街门市房和大型小区实行定点时收集垃圾，减少了污染源。
次，出动人员650人次，集中清理路边冰块10次，参加人员280人次；6至8月份，清理雨
天排路边积水30余次，参加人员1260人次；集中清理工地泄漏泥沙16次，人员524人次；
9至10月份，实行分段包保、双人上岗，集中清扫路面落叶近60余天，参与人员1922人次。
一是，在公厕清掏
保洁上，新增加环保公厕6座，水洗公厕3座，并加大人力，对城区内现有公厕32座，其中
旱厕20座、水洗公厕6座。
我们克服了公厕多、清理量大，吸粪车少等困难，实行起早贪晚，
坚持每天清扫两次，每周用洒水车冲刷一次，每年对公厕、垃圾房、果皮箱等环卫设施粉刷
一次的标准。
今年对175个果皮箱进行重新粉刷，有专人管理。
采取人力清掏和吸粪车清掏
相结合，无蛆蝇、无蛛网、无乱写乱画，保持周边环境整洁。
投入资金5500余元，出动人力60余次、车辆30台次，对城乡结合部的建筑垃圾、积存垃圾
杂物进行彻底清理，并根据部分门市房乱倒污水、气味大、污染环卫设施的问题，设立专人
负责每周清洗一次环卫设施。
对临街门市房和大型住宅小区采取垃圾压缩车和三轮人力收集
车定点定时收集，实现了垃圾不落地管理和无害化处理。
实行划片承包，严格按日产日清标
准管理，清运质量和工资挂钩，奖罚严明。
二、抓管理，上水
平，不断提升环境卫生创建标准。
随着县城改造和县城建设规模的不断扩大，清扫保洁面积
已由原来的16万平方米增加到76万平方米，日产垃圾量也由45吨增加到100吨。
在环卫编
制、经费没有增加环卫工作日益强化的新形势下，为了环卫管理水准、创造良好优美的人居
环境，我们从继续强化文明精神建设、强化思想政治教育、强化干部职工思想业务素质提高
入手，转变作风，知难奋进，激发和调动全体干部职工共同为环卫事业发展尽责出力，甘愿
付出和奉献。
一是严格要求，强化班子表率作用。
取得实效。
二是集思广益，及时解决出现的问题。
环卫处工作面广、工作透明度高，对清扫
保洁所出现的问题都必须及时研究、及时决策，迅速处理。
为此，环卫处班子已养成了不定
期召开会议习惯，集思广益，研讨对策，发扬民主，及时解决问题。
三是加强组织，精心指
导。
环卫处成立了“创文明行业、建文明窗口”的精神文明建设领导小组。
由一把手负总责，
各分管领导分兵把口。
各司其职，各负其责。
并做到年初有计划，月有调度、半年有检查、
全年有考评，并对思想道德建设、业务素质提高、创建活动标准、清扫保洁分工服务都进行
了细化、量化和明确分工。
班子成员坚持不定期检查的方式，经常深入实际检查指导工作，
对街面清扫保洁不及时，公厕卫生标准不高等问题，采取处罚手段，以示警示，从而提高工
作标准。
四是加强教育培训，提高干部职工队伍素质。
组织党员干部职工深入学习“科学发
展观”以徐长军、石立为本单位职工学习的标杆和典型；学习考察周边县、市、区环卫部门
先进的管理经验；学习重点岗位的专业培训和法制教育。
五是办事分开，增加工作透明度。
以严格要求、强化廉洁自律为前提，做到清洁城市首先清洁好自己。
三、加强组织建设，推动整体工作健康发展
环卫处领导班子注
重实际，不断创新工作思路。
面对日益强化的环卫工作，我们首先从加强班子自身建设入手。
充分发挥领导成员、党员的模范带头作用和表率作用，不定期召开班子会议，沟通思想，统
一认识，坚持民主集中制原则，有事共同商量，充分发挥班子核心作用。
其次，廉洁自律，
坚持公开、公正办事原则，凡重大事件和职工群众关注的热点问题都向职工解释清楚，做好
耐心细致工作，把问题尽可能的解决在本单位。
工作中坚持严明的组织纪律性，不循私情，
不拿原则交易。
以大局为重，增强廉洁自律意识，以严谨求实的工作作风树立党员干部良好
形象。
第三，突出思想政治工作和精神文明创建工作。
深入开展科学发展观学习教育活动，
使党员干部进一步认识新形势新问题，增强创新意识，提高工作能力，并在实际工作中得以
充分发挥和运用。
今年，徐长军被县评为全县十大感恩人物、石立被评为全县十大优秀青年、
修磊被团县委评为优秀团员，发展新党员一名。
积极开展各项文化活动，组织广大干部职工
以“热爱本职，美化城市”为目标，经常刷洗街道和步道，使县城街面更加清新亮丽。
篇四：
环卫处工作计划
环卫
工作说明
环卫处工作：
20XX年1月—20XX
年3月：
完成规划、设计、图纸、预算；
物业公司工作：
高档小区以房产小
区和南四小区做为试点，中档小区以
篇五：
环卫工作计划
环卫
工作计划
环卫>工作计划
（一）
要使居民有一个健康、愉悦的生活环境，就要将卫生意识贯穿到每家每户每个人的心中，带
领大家共同行动。
讲卫生、讲文明、爱护自己的家园一直称作为一种传统美德。
一点也没有错，不管是个人还
是集体，卫生做好了，就禁止了“病从口入”。
然而人们的身体健康有了保障的时候，就解决
了“看病难，吃药贵”这一难题。
一、指导思想
二、目标
三、主要工作
四、工作步骤及要求
五、保障措施
1、加强组织领导。
在市政府城市社区卫生领导小组的领导下，开展社区卫生服务工作，服从
卫生行政主管部门的组织安排，落实专人管理社区卫生工作，明确责任，加强与各相关部门
的紧密协调配合，认真履行职责，共同推进城市社区卫生服务的发展。
2、严格机制管理。
3、促进政策保障。
环卫工作计划
（二）
1、“两区一线”治理要取得新成果。
业，使104国道两侧六乡镇环境治理取得明显成效。
二是突出抓好大邱庄及周边地区的水污
染治理工程。
全面实施大邱庄及周边区域水污染治理方案，并在现有污水处理厂升级改造的
基础上再建两个大型污水处理厂，提高大邱庄及周边地区污水收取率和污水处理率；同时开
展84台燃煤设施脱硫除尘的双重治理，解决烟尘及二氧化硫超标排放问题。
篇二：
初稿20XX年环境卫生管理总站上半年总结及下半年工作计划
20XX年上半年总结及下半年工作计划
20XX年上半年，乐清市环境卫生管理总站在市委市政府及园林局领导的正确领导下，在广大员工的共同努力下，有条不紊的完成了20XX年上半年的工作计划内容，并结合实际情况对下半年的工作做出了有效调整，现将20XX年上半年的工作内容总结如下：
一、以人为本，夯实基础
20XX年，对于我站来说，是富有挑战的一年，环境卫生强化工作是20XX年的重中之重。
为更好的开展我站日常工作，在上级领导班子的重视下，经站领导班子会议决定于20XX年5月份，我站在原有机能机构从新进行了调整，下设书记室、站长室、副站长室、信息宣教室、环卫督查室、设施运营管理。
二、脚踏实地，按部就班
（一）上半年，环卫督查室根据乐清市政府和园林局的有关
精神，“治脏治乱、绿化美化”大行动目标考核要求，洁化实地考评小组对全市17个镇（街道）行政区域内的“洁化工作”情况进行了全面考核评比、量分、汇总，把存在问题情况及时反馈给各镇（街道）进行整改。
在环境卫生检查过程中，对环境卫生状况、环卫基础设施建设，绩效保洁机制建设和落实的情况进行“公平、公正、公开”考核，并且为了实现考核数据准确化，问题定位明朗化的目的，督查科
施行每月考核制度，严格按照指标要求，逐个逐点进行排查，准确有效的将各镇环境情况调查呈报，为下一步整治工作提供依据。
（二）信息宣教科主要目的是在宣传科的带动下，满足员工的自身文化诉求，强化员工的专业知识，营造一个以学习带动工作，以知识提升能力的文化氛围，以绩效规范工作行为的工作环境。
上半年，宣传科制定《乐清市环境卫生管理总站考勤制度》、《清市环境卫生管理总站考绩制度》等多项考核制度，并在日常执行过程中，很好的串联了站内文化宣传工作，并在员工日常制度考核内容中起到了很好的带动性作用，明确人员岗位的职责权限、纪律要求，强化了人员的责任感，加强了内部监督，同时也促进了全站工作人员合作与团结，从制度上奠定了完成年度目标任务的基础，为站内机构体系的良好发展起到了强有力的辅佐作用。
（三）在20XX年的半年工作过程中，设施运营管理科认真落实市政园林局及上级部门工作部署，强化基础设施运行管理力度，努力构建管理长效机制，不断提升设施投入水平，确保各项工作顺利推进，坚决按照各基础设施运行工艺流程操作。
20XX年1-5月，完成我市每月及各季度的生活垃圾清运量、处理量、无害化处理率及各街道机械化清扫率台账如下：
对于两处生活垃圾无害化填埋场始终按照填埋工艺要求，进行分区分单元的填埋作业，生活垃圾进入填埋场需按流程进行计量、卸料、推铺、压实、消杀、覆盖，并对垃圾渗沥液进行及时回收、外运、再处理，一季度共外运渗沥液414车，共计4140吨，平均日处理量为45.49吨。
1至5月份，共计处理生活垃圾67476吨；库区消杀工作到位，一季度使用消杀药物阿锐克540瓶、法灵540包、刺可10800包。
上半年，虽然总站工作顺利完成，但任重道远，不足之处、仍需努力之处还有很多，下半年，我站将继续以局党委的相关目标任务为
指导，真抓实干，为全市环境卫生工作水平的提升不懈努力。
具体工作打算如下：
一、紧抓队伍建设，提高职工整体素质。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，继续学习贯彻落实党的十七届五中全会精神，以科学发展观的重要精神为内涵，采取集中学习与自学方式相结合的学习形式，做到在“工作中学习，在学习中工作”不断提高思想觉悟，提高解决各种问题的能力，提升职工的全面素质。
二、继续完善各种制度，推进量化指标考核的落实。
要始终把加强内部管理、严肃劳动纪律作为一项重要工作常抓不懈，各科室要加强内部学习，规范管理，提高职工的遵纪遵规意识，避免一切违规违纪行为。
继续执行量化指标考核，各科室将根据各自的指标落实内部分工，细化责任，具体到人，提高工作积极性，推动各项工作上台阶。
三、继续完善科室职能，落实“一线工作法”。
1、继续做好每月一次的“洁化”考核工作；
2、启动社区生活垃圾生化处理方案试点；
3、切实贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任，深入开展“安全生产年”、“安全生产标准化管理推荐年”活动，深化拓展隐患排查治理、宣传教育等工作，进一步落实主体责任、强化基础管理、整合监管手段、夯实基层安全。
并做好无害化垃圾填埋场日常管理工作；
4、全面建立信息工作新机制拓展信息收集渠道，加强环卫资讯的收集，对反映的热点、难点问题，以及紧急重要情况、重大安全事故、突发性事件等，坚持深入现场收集信息，及时快速地向领导反馈，努力提高信息快速反应能力。
我站自20XX年5月23日成立至今，为我市的环境卫生事业做出了应有的贡献，往后我站将认真分析总结，对于较完善的管理制度，继续贯彻落实；对于不足之处，整改提高，将严格执行上级指示要求，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，将工作落实到实处，解决好洁化工作调配难、宣传工作施行难、运输管理提效难等问题，使我站的工作迈上新的台阶，做到“敬业市政园林，真诚服务百姓”。
乐清市环境卫生管理总站
二〇一二年六月十九日
篇三：
市容环境卫生管理中心20XX年上半年工作总结及下半年工作情况汇报
市容环境卫生管理中心20XX年上半年工作总结及下半年工作情况汇报
20XX年上半年，市容环境卫生管理中心在市委、市政府的正确领导下，以党的十八大会议精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，进一步深化改革，加快职能转变，加强自身建设，全面提升市容环卫工作水平，为建设宜居和谐幸福新城市和打造“炎帝故里，大美高平”作出了应有贡献。
城市环境卫生管理水平得到不断提升，市区环境卫生状况大大改善。
现将20XX年上半年工作总结如下：
一、上半年工作情况
（一）提升环卫作业水平，努力改善城市环境卫生面貌。
1、狠抓日常的清扫保洁。
为抓好市区主次干道156万平方米路面的清扫保洁任务，我们采取无缝隙、全覆盖、全天候清扫保洁的作业方式，实行以组作业，队长负责制。
各清扫组长负责当天的质量达标，队长每天对全市保洁范围进行检查并作详细记录，全面推行市容环境卫生精细化管理长效机制，实现市区环境卫生“六无六净”工作目标。
2、狠抓生活垃圾清运工作。
。
2、做好古城路的环境卫生整治工作。
古城路脏、乱、差是我市环境卫生整治工作多年来一直没有解决的问题。
针对古城路沿街及各巷口因道路狭窄不能放置垃圾收集容器，造成乱倒垃圾和垃圾遍地的现象。
通过前期摸底准备工作，从6月7日起增加夜间垃圾的收集和运输，对古城路垃圾站点实行晚间时段不间断清理。
对古城路各个路段和巷口安排专人定点值守，禁止居民、商户乱倒垃圾，发现乱倒垃圾行为，及时进行制止、劝导。
在古城路各个垃圾站点醒目位置悬挂提示标语，劝导居民、商户按时倾倒、定点倾倒，文明倾倒。
3、做好重点时段、重点路段的环卫管理工作。
在做好日常清扫保洁工作的基础上，对古城路、长平广场、凤和桥、丹河南路等夜间人员摊点密集场所和路段，新增30名保洁钟点工，负责晚上19：
00至24：
00时段的路面清扫保洁工作，实行白天、夜间轮班保洁，做到清扫无遗漏、保洁全天候。
（三）抓好环卫设备配置、维护及基础设施建设。
1、争取资金，更新环卫老旧设备。
针对市区环卫设施不到位、配备不全，现有环卫设施老化、损坏严重，造成市区垃圾清运不及时、不彻底的现象，我单位积极申请专项资金，新购置垃圾清运车9辆和垃圾箱49个。
（四）开展党的群众路线教育实践活动，提升整体市容环卫形象。
党的群众路线教育实践活动开展以来，环卫中心成立了领导小组，及时召开动员大会，印发各种学习资料。
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总体要求，全体干部群众积极参与，认真学习，开展集中学习28余次，每人抄写学习笔记3000余字；领导干部深入基层调研11余次，撰写调研报告3篇；邀请人大代表、政协委员及服务对象召开座谈会3次，收集梳理各类意见建议132条，组织职工观看教育记录片10余次，撰写学习心得体会20余篇。
通过扎实开展党的群众路线教育实践活动，使广大干部职工的思想素质、政治素质、文化素质得到了进一步提高。
（五）加大宣传力度，提高市民的城市意识、环卫意识。
为了进一步加强我市环境卫生管理工作，提高市民的环卫意识，今年上半年环卫中心共组织各类宣传40余次，在市区47个垃圾中转点和路边醒目位置张贴各类宣传标语200余条，出动宣传车辆100余次，人员200余人次，深入大街小巷入店入户进行宣传，并发放宣传资料5000余份，形成人人讲卫生、事事为环境的良好氛围。
（六）关心职工冷暖，打造和谐环卫。
我们牢固树立“以人为本”的理念，实行人性化管理，把保障和改善职工工作环境、提高职工福利摆在突出位置，着力解决职工最关心、最直接的利益问题。
在市委、市政府大
力支持下，我单位积极运作于4月21日正式启动了政府“暖心工程”，采取商家统一制作物流配送的形式，在市区设置了市区设置了6个供应点，让387名一线环卫工人享受到了免费早餐，得到了全体环卫工人的一致好评。
二、存在的不足
过去的半年，环卫工作虽然取得了一些成绩，但也存在不少差距，面临的困难和问题不容忽视，主要表现在：
一是环卫经费不足。
环卫待遇偏低，工作生活条件比较艰苦，生产费用欠缺；二是环卫基础设施建设滞后。
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