精神文明创建活动方案.docx

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精神文明创建活动方案

精神文明创建活动方案

镇精神文明建设工作方案

　　为深入推进我镇精神文明建设和创建工作，围绕培育和践行社会主义核心价值观主线，以新一轮“三城同创”（争创全国卫生县城、园林县城、生态文明县）为目标，不断提升居民文明素质，改善居住环境，营造“人人都是软环境、人人争做好公民”的良好氛围，共同携手创建文明、富强、美丽、和谐的新梅山，结合工作实际，特制定本实施方案。

　　以深入贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神为主线，以践行社会主义核心价值观为根本，紧紧围绕省、市、县文明委的工作部署和全镇工作大局，大力加强公民思想道德建设，扎实推进群众性精神文明建设和创建工作，努力实现公民文明素质和城镇文明程度的新提升，为我镇“提速全面小康、建设美丽村镇”提供精神动力。

　　1、推动社会主义核心价值观的学习教育向深度和广度拓展。

以学习宣传贯彻党的十八大精神为重点，深入开展《社会主义核心价值体系建设实施纲要》学习教育活动。

推动社会主义核心价值观“六进”（进机关、进校园、进社区、进企业、进乡村、进家庭）活动。

走进千家万户，使之转化为人民群众的思想共识和自觉行动。

　　2、进一步拓展“弘扬红色精神，践行核心价值”系列主题实践活动，围绕落实社会主义核心价值观，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，提高全镇道德水平。

开展喜闻乐见的群众性文化活动，吸引广大干部群众参与，使社会主义核心价值观真正融入到人们的日常生活、学习和工作中。

广泛运用宣传栏、政府网站等传播载体和形式多样的社会宣传，深化社会主义核心价值观的宣传教育，更好的走进群众、深入群众心灵，转化社会的群体意识和人们的自觉行动。

　　3、推进“道德讲堂”阵地建设。

加大对“道德讲堂”推广力度，按照“有场地、有牌子、有标识、有设施、有队伍、有计划、有制度、有活动、有效果、有档案”的“十有”要求，推进“道德讲堂”规范化建设，打造一批运行规范、成效明显的示范讲堂。

村、社区要求每季度开展一次，内容以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为重点，形成“尊道德、学道德、做道德”的社会共识，推动“知行合一”的道德实践，营造“崇德向善”的浓厚氛围，强化宣传教育，引导广大市民自觉成为道德的传播者和践行者，向全社会普及道德理念、宣讲道德故事、弘扬道德精神、展示道德力量，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，不断提升市民文明素质和城市文明程度，为国家级文明村镇提供强大精神动力和道德支撑。

　　4、以“美好乡村”和“三线三边”环境整治为主题，村容村貌整治活动为契机，抓好农村精神文明建设和环境整治。

健全环境整治机制，推行督查考核。

拓展延伸整治范围，环境整治逐步向交叉区域、薄弱地段、死角盲区延伸。

巩固提升“三线三边”治理成效，推动村民自治、农户“门前三包”缴纳卫生费机制，利用“户户讲卫生”和“星级文明户”等评选活动为载体，充分调动广大农民群众“建设美丽乡村”的积极性，引导村民发挥主体作用，大力倡导良好乡风建设。

　　5、加强农民文化家园建设，提高农民知识文化水平，给农民提供精神文明活动平台，搭建一个休闲娱乐健身场所;要建设好农民多功能服务站，增加农民群众科技知识，完善农家书屋建设，丰富农民群众文化生活;管理好、使用好已有的农民文化家园，组织好、融合好有条件的村进行申报。

　　6、抓好未成年人思想道德教育活动，深入开展“中国梦”教育。

以弘扬优秀传统文化为抓手，利用重要时间节点，组织全镇各村中小学生开展“我们的节日”、和“小手拉大手、文明一起走”、“清明网上祭英烈”、“七一童心向党歌咏比赛”和“十一向国旗敬礼”等主题实践活动。

开展“美德少年”评选活动，树立未成年人身边的榜样，引导广大未成年人从身边小事做起，不断提升道德修养，推动未成年人思想道德建设不断深化。

　　7、完善乡村少年宫阵地建设。

完善提升我镇乡村学校少年宫，推动活动正常规范开展，充分发挥乡村学校少年宫在加强农村未成年人思想道德建设主阵地的作用。

　　8、广泛开展“邻里守望”志愿服务活动。

通过结对帮扶、亲情陪伴等多种形式，广泛开展关爱空巢老人、留守儿童、残疾人、农民工等活动，用邻里守望编织社区的爱心网，以法律、文体、科技、医疗卫生“四进社区”和“三下乡”活动为主要内容。

发挥共产党员、共青团员在志愿服务中的示范带头作用，动员公务人员、公众人物积极参加志愿服务活动，团结社会各界志愿服务组织和广大志愿者，汇集一切志愿力量，让人们感到社会的温暖。

　　9、广泛开展“明礼知耻”志愿服务活动。

围绕“明礼知耻•崇德向善”活动，开展文明礼仪、文明交通、重大赛会、文化传播、普法宣传、移风易俗等志愿服务活动，继续开展“文明交通劝导志愿服务”，组织志愿者到主要交通路口、公交车站和交通拥堵路段劝导不文明行为，维护公共交通环境。

　　10、广泛开展“生态保护”志愿服务行动。

组织志愿者广泛宣传环保法律法规，增强环保意识。

开展义务植树志愿服务行动，组织志愿者结合“生态保护”文明行动，对我镇范围内的健身步道开展清洁服务，建设天蓝、地绿、水清的幸福家园。

　　11、结合传统节日和重大节日开展志愿服务活动。

以传统节日、民族节日和纪念日为契机，深入开展志愿活动。

　　12、深化社区星级志愿服务广场创建活动，加强社区志愿服务广场建设，继续推评各级优秀志愿服务典型。

　　13、在全镇范围内推进道德模范、身边好人推评工作，进一步引导群众树立“好人好报”价值取向，促进好人好事不断涌现。

按“助人为乐”、“见义勇为”、“诚实守信”、“敬业奉献”、“孝老爱亲”五类积极开展好推荐评选身边好人工作。

　　一是加强领导，提升队伍素质建设。

镇成立领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成一支政治强、业务精、作风硬、高效务实的队伍，为抓好20XX年精神文明建设和创建工作提供坚实保证。

　　二是强化措施，有序推进。

镇直各部门、各村、社区要按照工作方案要求，明确工作目标，以点带面，有序推进。

要切实贯彻“三贴近”的要求，要坚持不懈、持之以恒，从具体事情抓起，从群众最关心的热点问题抓起，办好作用大、影响大的实事，让群众切实感受到创建带来的新变化。

要以社会反响和群众满意度来评价活动成效，不搞体内循环，不搞形式主义，不作表面文章。

要把有效做法常态化、制度化，形成活动持续深入开展的长效工作机制。

确保创建活动经常性、连续性、不间断地开展。

　　三是强化宣传，注重舆论。

加强精神文明建设先进典型的培养和树立，充分运用电视、报刊、网络等各类媒体及手机报、政务公开宣传栏等，广泛宣传群众精神文明创建活动的新进展、新经验、新成效，宣传在活动中涌现出来的优秀典型，在全镇范围内积极营造“创文明城市、做文明市民”的浓厚氛围。

　　四是结合实际，做好信息报送工作。

镇直各部门、各村、社区要根据实际工作情况，制定活动方案，加大工作创新力度，培育工作新亮点，形成活动经验。

及时有效地将活动信息以图文并茂形式报镇创建办及县文明办。

精神文明创建活动实施方案

　　坚持以建设社会主义核心价值体系为根本，深入开展办机关精神文明创建活动，进一步提升机关干部职工的思想道德素质和单位文明程度，积极推进人防建设与湘西经济发展、城镇化建设融合发展的精神文明创建活动。

现结合我办机关实际，制定此方案。

　　坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持依法治国和以德治国相结合的基本方略，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神，按照人防系统“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效”的准军事化建设标准，努力适应新形势下人防建设的需要，促进人防建设水平和干部职工文明素质的共同提高，以精神文明建设的实际成效带动和促进“五个文明”及全州社会建设协调发展。

　　以人防建设为中心，以各项活动开展为载体，以文明单位测评体系“八个方面”工作标准为主要工作内容，一手抓人防建设一手抓精神文明建设，坚持党的基本路线不动摇，贯彻落实党的理论、纲领、路线、方针和各项政策、法规、制度，围绕中心、服务大局、健全机制、转变作风、加强学习、勤政廉洁、务实创新、科学发展，营造“优化管理、优质服务、优良秩序、优美环境”的精神文明建设氛围，努力提高干部职工的思想素质、文化素质和业务技能，培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义公民，创建“学习型、服务型、节约型、效能型、廉洁型、创新型、和谐型”单位，促进全州的政治、经济、文化和社会的全面发展。

（一）党的建设。

坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策，领导班子坚持党的民主集中制原则，团结协作，作风民主，讲学习、讲政治、讲正气，勤政廉洁、开拓创新、密切联系群众，表率作用突出，党风廉政建设等各项制度落实，党政领导坚持一手抓人防建设，一手抓精神文明建设，且分工明确，创建制度健全，组织得力，措施落实，精神文明建设的运转机制健全完善，作用发挥明显。

（二）道德建设。

积极组织开展“全国公民道德宣传日”、公民“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）宣传教育活动，培养干部职工的诚信观念和规则意识，热心社会公益事业，开展扶贫济困、助人为乐、见义勇为、奉献社会等活动，提倡在社会做一个好公民，在单位做一个好干部、职工，在家庭做一个好成员，积极开展思想道德教育活动。

　　（三）文化建设。

开展“创建学习型单位，争做知识型干部职工”活动，坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，加大文化建设投入，添置文化器材，组织参与、举办健康有益、丰富多彩的干部职工文体活动。

　　（四）民族团结。

学习宣传党的民族宗教政策和《民族区域自治法》，积极开展以马克思主义“五观”、“四个认同”为主要内容的民族团结进步创建活动，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动。

结合单位实际制定民族团结公约，广泛开展民族团结教育活动，维护祖国统一，反对民族分裂，民族团结教育做到内容丰富，活动经常，效果明显。

双拥工作扎实有效，各民族平等、团结、友爱、互助蔚然成风。

　　（五）社会治安秩序。

社会治安综合治理、安全生产、普法宣传和保密工作组织健全、措施具体、制度落实，能及时开展宣传教育活动。

法制教育培训经常，干部职工遵纪守法，工作、学习、生活秩序井然。

能配合公安部门加强对外来人员和流动人口的管理，配合消防部门开展消防知识宣传，安全工作措施落实，干部职工无“黄赌毒”现象，无参与“法轮功”活动，无违法违纪行为。

人口计划生育率、出生政策合格率、计划生育家庭奖励政策落实率均达100%。

　　（六）环境建设。

健康教育、爱国卫生和绿化组织健全。

卫生制度落实，分工明确，责任到人，办公区无灰尘，无积水，物品摆放统一有序，定期开展灭鼠、灭蟑活动，落实卫生评比及标准和评比办法，积极配合州政府办机关行管科工作。

健康教育经常，干部职工了解疾病防治基本常识，能积极主动参与群众性爱国卫生运动。

　　（七）业务工作。

单位各项规章制度健全，贯彻落实人防“准军事化”管理要求，实行机关正规化管理，干部职工能充分树立主人翁责任感，大局意识、集体主义观念强，文明办公，热爱本职工作，爱护公用设施;严格落实《人民防空法》、《湖南省实施办法》和有关法规政策。

人民防空工程建设落实规划要求，实现工程面积逐年递增，工程质量水平逐年提升;组织指挥工作机构健全，工作有计划、有措施、有培训、有落实，能圆满完成工作任务;人防教育普及面逐年拓展，实现进机关、进学校（行政院校）、进企事业单位、进网络、进社区、进家庭;人防通信建设能结合全州实际，根据需要布设警报设置点，实行社会化管理、责任制落实，通信顺畅，警报设施完好。

深入开展机关效能建设考评工作，执法人员规范执法、文明执法、依法执法，无“乱检查、乱罚款、乱收费、乱摊派”现象;行政审批、行政收费的标准、项目、程序、时限和投诉电话公开透明，无违法行政、违法收费和违规办事现象;干部职工管理教育按照人防机关“准军事化”建设标准，实行准军事化管理和干部责任追究制度，干部作风和工作质量有明显提高，无“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。

安全生产制度健全、责任明确、措施落实，有检查、有记录、有预案，无安全生产责任事故、无火灾事故;档案资料齐全、规范，保密措施严格，保密制度落实，无失泄密安全事故。

　　（八）创建活动。

制定精神文明创建规划和年度创建计划，将精神文明创建工作纳入单位领导班子考核内容和单位总体工作计划，实行责任制考核机制，与人防中心工作同部署、同落实、同考核、同表彰。

创建活动做到组织领导、人员机构、管理协调、资金投入、检查监督和奖惩激励“六到位”。

结合“创先争优”活动，深入开展文明科室、文明窗口、文明家庭等文明细胞评选活动;积极参与并认真落实州、市文明办安排的活动和工作。

　　精神文明创建活动结合单位工作实际和业务特点成立领导小组，负责对全办精神文明创建工作的组织领导。

　　组长：

向光清

　　副组长：

杨小勇、游先华、刘焱

　　成员：

张慧明、罗天美、彭龙南、刘峥嵘

　　精神文明创建领导小组下设办公室。

　　办公室主任：

张慧明

　　办公室成员：

徐立、田园

　　办公室主任负责组织、安排、协调精神文明创建的日常工作;办公室成员负责处理精神文明创建的日常事务工作。

（一）深化认识，增强创建活动的责任感和紧迫感。

召开全体干部职工大会，学习有关文件精神，统一对创建文明活动重要性和紧迫性的认识，严格按照文明创建活动的要求和考评标准，开展创建工作。

（二）领导带头，全员参与，形成创建合力。

把创建文明活动摆上重要位置，做到两个文明一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

将创建任务分解落实到各科室及具体人员。

通过各种会议和活动深入宣传，广泛发动，调动干部职工创建积极性，围绕中心任务，将创建工作与业务管理工作紧密结合起来，有计划的开展创建活动。

　　（三）以人为本，强化教育，全面提高干部职工的综合素质。

创建文明单位关键的因素是人，要坚持以人为本，从基础性工作抓起，在干部职工中开展理想信念教育、职业道德教育、反腐倡廉教育，建立健全监督约束机制，严格考核，严格问责，建好队伍，锤炼作风，建立“公正、廉洁、高效”的工作作风。

　　（四）选好载体，精心组织，全面推进创建工作。

要积极开展争创“文明科室”、“文明干部职工”等文明创建活动，不断深化创建工作，打造我办机关服务品牌，努力达到“建立一流领导班子、培育一流干部队伍、取得一流工作业绩”的目标。

市水利局精神文明创建工作实施方案

　　20XX年是贯彻党的十八大精神的开局之年，也是新一轮群众性精神文明创建工作的启动之年。

为切实抓好今年我局精神文明创建工作，进一步提升全系统精神文明创建工作水平，根据市文明办关于《20XX年全市精神文明创建工作要点》有关精神，结合我局实际，制定如下实施方案。

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的“十八大”精神，以社会主义核心价值体系建设为根本，以建设“优美环境、优良秩序、优质服务、群众满意”为目标，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，着眼做深做实，着眼有用有效，着力提升人的文明素质和社会文明程度，为枝江科学发展跨越发展，奋力冲刺全国百强提供强大精神动力和坚实道德支撑

　　以塑造水利系统新形象为目标，在提高水利系统工作人员的文明意识、健全完善文明诚信制度上有新突破，在全系统形成“人人是窗口、个个是形象”的文明创建氛围;以建设“绿、洁、美”的生态单位为目标，重点抓好环境卫生治理工作，坚持突出重点和全面推进相结合、硬件投入和软件建设相结合，创造整洁优美的环境，改善职工群众的生产生活环境;坚持创建工作“三贴近”，突出重点，整体推进，上下互动，搞好结合，在巩固中提高，在求实中创新，实现水利局机关、市河道局、胡家畈水库、善溪冲水库、火山口水库争创宜昌市文明单位，市水利局争创全市文明系统。

　　1、深入开展社会主义核心价值观学习教育活动。

大力倡导“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，广泛开展理想信念、形势政策、反腐倡廉学习教育活动，建设人民满意机关单位。

　　2、深入开展思想道德教育活动。

（1）广泛深入开展以“两讲五不”（即讲卫生、讲秩序、不随地吐痰、不乱抛垃圾、不闯红灯、不乱牵乱挂、不乱停乱放）规范为内容的基本行为规范宣传教育。

（2）加强家庭美德教育。

一要在创建评选“五好家庭”、“文明户”为主要载体的基础上，在全系统深入开展创建文明单位活动。

二是组织干部职工积极参与讲礼仪、献爱心等公民素质教育实践活动和“讲道德、做文明人”为主题的思想道德实践活动。

三是认真开展以“讲礼仪、守规范”为主题的礼仪教育活动，让干部职工掌握礼仪知识，提高礼仪修养，增强广大干部群众和自豪感、荣誉感和责任感。

四是广泛开展创建学习型单位、学习型家庭活动，通过组织举办各种形式的交流活动，营造浓厚的学习氛围，推动全系统学习型社会的形成。

五是开展结对帮扶共建活动，关心帮助弱势、困难群体，形成扶贫帮困，扶弱助残，关爱他人的良好社会风尚。

　　3、深入开展“讲文明、树新风，做文明枝江人”实践活动。

广泛开展《市民守则》和《市民行为规范》进机关、活动;深化“文明餐桌行动”，倡导“文明用餐、节俭惜福”，普及低碳经济、环保节能知识和低碳生活常识，进一步推进节约型机关建设;围绕积极培育社会主义核心价值观、社会道德行为规范、生态文明建设，做好宣传传播;广泛开展禁毒知识宣传，加大法律法规宣传教育力度;继续开展文明家庭评选活动。

　　4、广泛开展群众性学习宣传道德模范活动。

积极开展第三届枝江市道德模范评选活动。

继续开展“我评议、我推荐身边好人”活动，让典型推荐工作常态化。

运用报纸、电台、电视台、互联网等形式，大力宣传道德模范和“身边好人”的感人事迹，形成学习、崇尚、争当道德模范和身边好人的浓厚氛围。

　　5、开展道德领域突出问题专项教育和治理工作。

以道德教育、道德评议、道德引导、道德治理、道德宣传为重点，着力解决道德领域存在的诚信缺失，公德失范等突出问题，促进全社会的道德建设。

　　6、深入开展“学雷锋”志愿服务活动。

以宣传环保理念，倡导绿色低碳生活方式，开展植树造林、清洁家园、保护母亲河、垃圾分类、环境整治等为内容，积极组织志愿者开展生态环保宣传志愿服务活动;以创“优质服务”为要求，以建设人民满意机关、优质文明服务窗口为宗旨，积极组织开展“岗位学雷锋”志愿服务活动。

　　1、积极参与省级文明城市创建工作。

全面加强基础设施和公共服务设施建设，搞好单位和水利工程区域绿化、亮化、美化。

切实解决“脏乱差”的问题。

　　2、进一步提高文明单位创建水平。

重点抓好一堂、一队、一牌、一餐桌、一传播、一帮扶“六个一”工作，建好用好道德讲堂，建立常态化的学雷锋志愿服务队，设置与环境相融合的遵德守礼提示牌，开展文明餐桌行动，继续开展文明单位“八送”等帮扶活动。

　　3、继续抓好文明单位提档升级工作。

坚持做好文明单位的评选推荐工作，并注重加强对文明单位的日常管理。

努力做好示范带头作用，不断提高文明单位的创建质量，促进创建文明单位活动经常化、制度化、规范化。

　　4、积极开展“文明职工”评选活动。

以激励职工人人争当“四有”职工、树立良好职业风尚为目的，公布“文明职工”条件，动员职工积极参与，并把争当“文明职工”活动与开展职工道德规范达标活动结合起来。

　　5、深入开展“文明家庭”评选活动。

倡导科学、文明、健康的生活方式，引导广大职工自觉“做文明人，办文明事，建文明单位”，促进两个文明建设的和谐发展。

　　1、加强领导，强化责任。

各单位领导要高度重视，切实把精神文明建设摆在重要位置，列入议事日程，纳入目标管理，与业务工作一起研究部署，一起贯彻落实、一起检查考核，一起总结表彰。

要围绕中心，突出特点，上下联动，形成合力，保证创建工作落到实处。

　　2、周密部署，精心组织。

创建文明单位目标明确,各单位要按照工作部署和创建工作的总体要求，认真谋划本单位文明创建工作，制定创建措施，作出具体安排，在巩固成果，打造品牌，创新特色，增强实效上狠下功夫的同时，加大文明创建工作经费投入，保证文明创建经费的落实。

　　3、抓好结合，讲求实效。

各单位要从文明创建的具体工作抓起，从职工普遍关心的事情做起，切实解决群众反映的强烈问题，使广大群众切实感受到文明创建活动带来的文明新风，真正取信于民，坚决反对一切形式主义、表面文章和花架子。

同时还要根据创建计划，突出创建重点，搞好结合，用好载体，把文明创建活动与日常工作结合起来，要妥善处理好开展文明创建活动与中心工作的关系，切实做到活动、工作两不误，相互促进，相互推进，从整体上推进创建活动深入开展。