职业规划书模板仅供参考.docx
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职业规划书模板仅供参考
职业生涯规划设计书
(可加插图片)
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年月日
职业生涯规划设计书
目录
1自我认知
1.1360度评估………………………………………………………………
1.2橱窗分析法………………………………………………………………
1.3自我认知小结……………………………………………………………
2职业认知
2.1外部环境分析……………………………………………………………
2.2目标职业分析……………………………………………………………
2.3职业素质测评……………………………………………………………
2.4SWOT分析…………………………………………………………………
2.5职业认知小结……………………………………………………………
3职业生涯规划设计
3.1确定目标和路径…………………………………………………………
3.2制定行动计划……………………………………………………………
3.3动态分析调整……………………………………………………………
3.4备选规划方案……………………………………………………………
1、360度评估
优点
缺点
自我评价
家人评价
老师评价
亲密朋友评价
同学评价
其他社会关系评价
2、橱窗分析法(选做,不作强制要求):
橱窗1:
“公开我”
橱窗2:
“隐藏我”
橱窗3:
“潜在我”
橱窗4:
“背脊我”
3、自我认知小结:
一、职业认知
1、外部环境分析
1家庭环境分析
2学校环境分析
3社会环境分析
4目标地域分析
2、目标职业分析
1目标职业名称
2岗位说明
3工作内容
4任职资格
5工作条件
6就业和发展前景
3、职业胜任力测评
4、SWOT分析
我的优势(strength)及其使用
我的弱势(weakness)及其弥补
我的机会(opportunity)及其利用
我面临的威胁(threat)及其排除
MiniMaxSWOT分析(选做)
外部因素
内部因素
外部机遇:
Opportunities
O1:
外部挑战:
Threats
T1:
内部优势:
Strengths
S1:
优势-机遇:
SO
优势-挑战:
ST
内部劣势:
Weaknesses
W1:
劣势-机遇:
WO
劣势-挑战:
WT
5、职业认知小结
二、职业生涯规划设计
1、确定职业目标和路径
1近期职业目标
2中期职业目标
3长期职业目标
4职业发展路径
2、制定行动计划
1短期计划
2中期计划
3长期计划
3、动态反馈调整
评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划:
4、备选职业规划方案
由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响,一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。
为了更好地主动把握人生,适应千变万化的职场世界,拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。
我的备选职业规划方案:
职业生涯规划书
模板二
姓名
性别
年龄
所学专业
所在班级
家庭所在地
个性特征测试结果(我喜欢做什么?
)
兴趣类型
性格特征
能力倾向
个性特征自我描述(我是谁?
)
适合我的职业定向(我适合做什么?
)
例如,同学对我的评价:
你最适合当律师!
(综合他们认为你适合什么职业)
同学评价
老师评价
朋友评价
父母评价
其他评价
职业长期目标定位和定位的SWOT分析结果(我能做什么?
)
SWOT
目标类型
S(优势)
W(劣势)
O(机会)
T(威胁)
目标行业
目标产业
目标职业
目标岗位
任职条件
职业生涯发展规划阶段分解目标(我职业的发展观是什么?
)
1.学习目标
近期
中期
长期
学历
职业资格证
我的职业锚
2.收入目标
起薪
职业发展中期收入
最终目标
职业收入
其他评价
3.家庭目标
恋爱时间段
结婚时间段
住房
养老
职务目标
初职岗位
晋升岗位
职务总目标
职称目标
初级职称
中级职称
高级职称
专家
健康目标
健康途径
保健途径
医疗途径
应急措施
职业生涯发展道路(如何实现我的职业理想?
)
职业道路选择
理由1
理由2
理由3
路径选择(例如)
升学-就业-出国-创业-入伍-自由职业
升学-就业-出国-创业-入伍-自由职业
路径A
路径B(备用)
路径C(急用)
职业生涯保健期(列出时间周期)
在校期间学习生涯规划(现在的我从何做起)
目标
列出重点必修课
列出相关选修课
列出学习方式
一、课程目标
年级
年级
年级
二、职业资格目标
列出证书名称
列出培训计划
考证期限
1.
2.
3.
1.
2.
3.
第学期
第学期
第学期
三、职业素质目标
课外学生社团选择
参加竞赛项目选择
假期社会实践内容选择
1.
2.
1.
2.
3.
4.
第一次
第二次
第三次
第四次
第五次
第六次
四、心理健康目标
五、身体健康目标
六、特长发展目标
毕业后的行动计划(实现目标的措施)
一、实现近期职业目标的主要措施:
二、实现中期职业目标的主要措施:
三、实现长期职业目标的主要措施: