中级财务管理章节习题精品讲义0801.docx
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中级财务管理章节习题精品讲义0801
第八章 成本管理
本章近三年题型、分值分布
年份
单选题
多选题
判断题
计算分析题
综合题
合计
2018A
2分
2分
2分
5分
—
11分
2018B
1分
—
—
5分
6分
12分
2017A
4分
2分
1分
—
4分
11分
2017B
3分
2分
1分
5分
6分
17分
2016
4分
2分
1分
—
6分
13分
主要考点总结
考点
出题频率（2010～2018）
重要性
成本管理概述
2014
★
量本利分析与应用
2010、2012、2013、2014、2015、2016、2017、2018
★★★
标准成本控制与分析
2011、2012、2013、2014、2015、2016、2017、2018
★★★
作业成本
2011、2012、2015、2016、2017、2018
★★
责任成本
2010、2011、2012、2013、2014、2015、2016、2017、2018
★★★
考点一：
成本管理概述★
【例题·单项选择题】（《经典题解》第253页单选题第1题）
成本管理工作的核心是（ ）。
A.成本核算
B.成本控制
C.成本分析
D.成本规划
『正确答案』B
『答案解析』成本控制是成本管理的核心。
【例题·多项选择题】（《经典题解》第254页多选题第1题）
下列关于成本管理目标的说法中，正确的有（ ）。
A.在竞争性经济环境中，成本管理系统的总体目标主要依据企业的总体战略而定
B.成本领先战略中，成本管理的总体目标是追求成本水平的绝对降低
C.实施成本领先战略的企业，成本控制目标是在保证一定产品质量和服务的前提下，最大限度地降低企业的生产成本
D.差异化战略中，成本管理的总体目标是在保证实现产品、服务等方面差异化的前提下，对产品全生命周期成本进行管理，实现成本的持续降低
『正确答案』BD
『答案解析』在竞争性经济环境中，成本管理系统的总体目标主要依据竞争战略而定，选项A的说法不正确；成本领先战略中，成本管理的总体目标是追求成本水平的绝对降低，选项B的说法正确；实施成本领先战略的企业，成本控制目标是在保证一定产品质量和服务的前提下，最大限度地降低企业内部成本，表现为对生产成本和经营费用的控制，选项C的说法不正确；差异化战略中，成本管理的总体目标是在保证实现产品、服务等方面差异化的前提下，对产品全生命周期成本进行管理，实现成本的持续降低，选项D的说法正确。
考点二：
量本利分析与应用★★★
【例题·单项选择题】（2016年）
某产品实际销售量为8000件，单价为30元，单位变动成本为12元，固定成本总额为36000元。
则该产品的安全边际率为（ ）。
A.25%
B.40%
C.60%
D.75%
『正确答案』D
『答案解析』保本销售量＝固定成本/（单价－单位变成成本）＝36000/（30－12）＝2000（件），安全边际量＝实际销售量－保本销售量＝8000－2000＝6000（件），安全边际率＝安全边际量/实际销售量＝6000/8000＝75%。
【例题·单项选择题】（《经典题解》第253页单选题第4题）
假设其他条件不变，下列关于保本点与安全边际的表述中，错误的是（ ）。
A.销售量越高，安全边际越高
B.保本点越高，经营风险越高
C.销售量越低，保本点越高
D.安全边际越高，利润越高
『正确答案』C
『答案解析』安全边际是正常销售量与保本销售量之差，因此，销售量越高，则安全边际越高，选项A正确；保本点越低则经营风险越小，反之则越高，选项B正确；影响保本点的因素有单价、单位变动成本、固定成本总额，与销售量无关，选项C错误；利润是安全边际创造的，因此，安全边际越高，则利润越高，选项D正确。
【例题·单项选择题】（《经典题解》第253页单选题第5题）
甲公司只生产销售一种产品，目前的销售利润率为18%，变动成本率为40%，则甲公司的保本作业率为（ ）。
A.40%
B.30%
C.60%
D.70%
『正确答案』D
『答案解析』边际贡献率＝1－40%＝60%，由：
销售利润率＝安全边际率×边际贡献率，有：
安全边际率×60%＝18%，解得：
安全边际率＝30%，保本作业率＝1－30%＝70%。
【例题·多项选择题】（《经典题解》第255页多选题第3题）
根据本量利分析原理，下列计算利润的表达式中，正确的有（ ）。
A.利润＝单位边际贡献×安全边际量－固定成本
B.利润＝销售收入×安全边际率－固定成本
C.利润＝销售收入×（1－保本作业率）×边际贡献率
D.利润＝销售收入×（1－变动成本率）×安全边际率
『正确答案』CD
『答案解析』利润＝单位边际贡献×安全边际量，选项A错误；利润＝边际贡献－固定成本＝销售收入×边际贡献率－固定成本，选项B错误；利润＝安全边际额×边际贡献率＝销售收入×安全边际率×边际贡献率＝销售收入×（1－保本作业率）×边际贡献率，选项C正确；利润＝边际贡献×安全边际率＝销售收入×边际贡献率×安全边际率＝销售收入×（1－变动成本率）×安全边际率，选项D正确。
【例题·多项选择题】（《经典题解》第255页多选题第4题）
如果公司的经营处于保本点，则下列表述中正确的有（ ）。
A.安全边际等于零
B.经营杠杆系数等于零
C.边际贡献等于固定成本
D.销售额等于销售收入线与总成本线交点处销售额
『正确答案』ACD
『答案解析』在盈亏临界点，销售额＝盈亏临界点销售额，则安全边际等于零，选项A正确；在息税前利润等于0时，边际贡献＝固定成本，选项C正确；息税前利润为0时，收入等于成本，企业处于盈亏临界状态，选项D正确。
在盈亏临界点，经营杠杆系数无穷大，选项B错误。
【例题·多项选择题】（《经典题解》第255页多选题第7题）
某企业只生产一种产品，单价20元，单位变动成本12元，固定成本为2400元，满负荷运转下的正常销售量为400件。
以下说法中，正确的有（ ）。
A.在以横坐标代表销售量的边际贡献式本量利图中，该企业的变动成本线斜率为12
B.在保本状态下，该企业生产经营能力的利用程度为75%
C.安全边际中的边际贡献等于800元
D.该企业正常销售量的经营杠杆系数等于4
『正确答案』ABCD
『答案解析』在边际贡献式本量利图中，该企业的变动成本线斜率为单位变动成本12元；保本点＝2400/（20－12）＝300（件）；保本点作业率＝300/400＝75%；安全边际量＝400－300＝100（件）；安全边际的边际贡献（利润）＝100×（20－12）＝800（元）；安全边际率＝1－75%＝25%；经营杠杆系数＝400×（20－12）/800＝4；或者：
经营杠杆系数＝1/安全边际率＝1/25%＝4。
【例题·多项选择题】（《经典题解》第255页多选题第9题）
某公司生产销售A、B、C三种产品，销售单价分别为50元、15元、8元，单位变动成本分别为40元、9元、6元，销售量分别为1000件、2000件、2500件，预计固定成本总额为10800元。
则下列有关各产品的保本销售量和保本销售额计算中，正确的有（ ）。
A.在加权平均法下，综合保本销售额为40000元
B.在分算法下（按边际贡献的比重分配固定成本），A产品的保本量为400件
C.在顺序法下，按边际贡献率升序排列，A产品的保本量为1000件
D.在顺序法下，按边际贡献率降序排列，保本状态与A产品无关
『正确答案』ABCD
『答案解析』边际贡献总额＝1000×（50－40）＋2000×（15－9）＋2500×（8－6）＝27000（元），销售收入总额＝1000×50＋2000×15＋2500×8＝100000（元），加权平均边际贡献率＝27000/100000＝27%，综合保本销售额＝10800/27%＝40000（元）。
固定成本分配率＝10800/27000＝0.4，分配给A产品的固定成本＝10000×0.4＝4000（元），A产品的保本量＝4000/（50－40）＝400（件）。
在顺序法下（按边际贡献率升序排列），固定成本全部由A、C两种产品补偿，保本状态下，A产品的销售量需达到1000件、销售额需达到50000元，C产品的销售额需达到800/25%＝3200（元）、销售量需要达到3200/8＝400（件），保本状态与B产品无关。
在顺序法下（按边际贡献率降序排列），固定成本全部由B产品补偿，保本状态下，B产品的销售额需达到10800/40%＝27000（元）、销售量需要达到27000/15＝1800（件），保本状态与C、A两种产品无关。
【例题·单项选择题】（《经典题解》第253页单选题第6题）
假设某企业只生产销售一种产品，单价50元，边际贡献率40%，每年固定成本300万元，产销量20万件，假设其他因素不变，则价格对利润影响的敏感系数为（ ）。
A.10
B.8
C.4
D.40%
『正确答案』A
『答案解析』销售收入＝20×50＝1000（万元），息税前利润＝1000×40%－300＝100（万元）。
假设销售收入提高10%，其他因素不变，则：
息税前利润增加额＝销售收入增加额＝1000×10%＝100（万元），息税前利润增长率＝100/100＝100%，价格对利润影响的敏感系数＝100%/10%＝10。
【例题·多项选择题】（《经典题解》第256页多选题第10题）
某企业只生产一种产品，当年的息税前利润为20000元。
运用本量利关系对影响息税前利润的各因素进行敏感分析后得出，单价的敏感系数为4，单位变动成本的敏感系数为－2.5，销售量的敏感系数为1.5，固定成本的敏感系数为－0.5。
下列说法中，正确的有（ ）。
A.上述影响息税前利润的因素中，单价是最敏感的，固定成本是最不敏感的
B.当单价提高10%时，息税前利润将增长8000元
C.当单位变动成本的上升幅度超过40%时，企业将转为亏损
D.销售量的敏感程度大于单位变动成本的敏感程度
『正确答案』ABC
『答案解析』单价的敏感系数4最高，固定成本的敏感系数－0.5最低，选项A正确；单价的敏感系数为4，表明单价提高10%，利润将提高40%，增长额＝20000×40%＝8000（元），选项B正确；若单位变动成本的上升幅度超过40%，则利润下降幅度将超过2.5×40%＝100%，企业将转为亏损，选项C正确；销售量的敏感系数绝对值小于单位变动成本的敏感系数的绝对值，因此，销售量的敏感程度小于单位变动成本的敏感程度，选项D错误。
【例题·判断题】（《经典题解》第257页判断题第2题）
依据本量利分析原理，在其他因素一定的条件下，利润对销售量的敏感系数就是经营杠杆系数。
（ ）
『正确答案』√
『答案解析』对销售量进行敏感分析，实质上就是分析经营杠杆现象，利润对销售量的敏感系数就是经营杠杆系数。
【例题·计算分析题】（《经典题解》第257页计算分析题第1题）
A公司是一家生物制药企业，研发出一种专利产品，生产该产品的项目已完成可行性分析，厂房建造和设备购置安装工作已完成，该产品将于2016年开始生产销售，目前，公司正对该项目进行盈亏平衡分析，相关资料如下：
（1）专利研发支出资本化金额为150万元，专利有效期10年，预计无残值；建造厂房使用的土地使用权，取得成本为500万元，使用年限50年，预计无残值，两种资产均采用直线法计提摊销。
厂房建造成本400万元，折旧年限30年，预计净残值率为10%；设备购置成本200万元，折旧年限10年，预计净残值率为5%，两种资产均采用直线法计提折旧。
（2）该产品销售价格每瓶80元，销量每年可达10万瓶，每瓶材料成本20元、变动制造费用10元、包装成本3元。
公司管理人员实行固定工资制，生产工人和销售人员实行基本工资加提成制，预计需要新增管理人员2人，每人每年固定工资7.5万元；新增生产工人25人，人均月基本工资1500元，生产计件工资每瓶2元；新增销售人员5人，人均月基本工资1500元，销售提成每瓶5元。
每年新增其它费用：
财产保险费4万元，广告费50万元，职工培训费10万元，其他固定费用11万元。
（3）假设年生产量等于年销售量。
要求：
（1）计算新产品的年固定成本总额和单位变动成本；
（2）计算新产品的盈亏平衡全年销售量、安全边际率和年息税前利润；
（3）计算该项目的经营杠杆系数。
『正确答案』
（1）年固定成本：
（单位：
万元）
年摊销额
150/10＋500/50＝25
年折旧
400×（1－10%）/30＋200×（1－5%）/10＝31
管理人员固定工资
2×7.5＝15
生产工人基本工资
25×0.15×12＝45
销售人员基本工资
5×0.15×12＝9
财产保险费
4
广告费
50
职工培训费
10
其他固定费用
11
合计
200
单位变动成本：
（单位：
元/瓶）
材料成本
20
变动制造费用
10
包装成本
3
生产计件工资
2
销售提成
5
合计
40
（2）盈亏平衡全年销售量＝200/（80－40）＝5（万瓶）
安全边际率＝（10－5）/10×100%＝50%
年息税前利润＝10×（80－40）－200＝200（万元）
（3）经营杠杆系数＝10×（80－40）/200＝2
或者：
经营杠杆系数＝1/50%＝2
【例题·计算分析题】（2018年考生回忆版）
丙公司目前生产L产品，计划开发一种新产品，现有M、N两种可选。
资料一：
L产品单价为600元，单位变动成本为450元，年产销量为2万件。
资料二：
M产品预计单价为1000元，边际贡献率为30%，预计年产销量2.2万件。
开发M产品需增加一台新设备，将导致公司每年的固定成本增加100万元。
资料三：
N产品的年边际贡献总额预计为630万元。
开发N产品可利用L产品的现有设备，但是将使现有L产品年产销量减少10%。
丙公司拟运用量本利分析法作出新产品开发决策。
不考虑增值税及其他因素影响。
要求：
（1）根据资料二，计算M产品年边际贡献总额。
（2）根据资料二和要求
（1）的计算结果，计算开发M产品后丙公司年息税前利润的增加额。
（3）根据资料一和资料三，计算开发N产品导致L产品年边际贡献总额的减少额。
（4）根据要求（3）的计算结果和资料三，计算开发N产品后丙公司年息税前利润的增加额。
（5）判断丙公司应该开发哪种产品，并说明理由。
『正确答案』
（1）M产品年边际贡献总额＝1000×30%×2.2＝660（万元）
（2）开发M产品后年息税前利润增加额＝660－100＝560（万元）
（3）开发N产品导致L产品年边际贡献减少额＝（600－450）×2×10%＝30（万元）
（4）开发N产品后年息税前利润增加额＝630－30＝600（万元）
（5）丙公司应该开发N产品，因为开发N产品增加的年息税前利润（600万元）大于开发M产品增加的年息税前利润（560万元）。
【补充练习】
《经典题解》第253页单选题第7题
《经典题解》第255页多选题第2题
《经典题解》第255页多选题第5题
《经典题解》第255页多选题第8题
考点三：
标准成本控制与分析★★★
【例题·单项选择题】（《经典题解》第253页单选题第9题）
下列关于正常标准成本的表述中，错误的是（ ）。
A.通常应大于理想标准成本
B.代表现有条件下的最优成本水平
C.考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差
D.具有客观性、现实性和激励性等特点
『正确答案』B
『答案解析』通常来说，理想标准成本小于正常标准成本，选项A的表述正确；理想标准成本是在现有条件下所能达到的最优成本水平，选项B的表述不正确；正常标准成本考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差等，选项C的表述正确；正常标准成本具有客观性、现实性和激励性等特点，选项D的表述正确。
【例题·判断题】（《经典题解》第257页判断题第4题）
在标准成本管理中，成本总差异是指实际产量下实际成本与标准产量下标准成本之差。
（ ）
『正确答案』×
『答案解析』成本总差异＝实际产量下实际成本－实际产量下标准成本。
【例题·多项选择题】（《经典题解》第256页多选题第11题）
下列各项中，可能造成直接材料用量差异的情况有（ ）。
A.产品设计结构改进节约材料
B.原材料质量不合格多耗材料
C.材料运输保险费提高
D.工人操作疏忽导致废品增加
『正确答案』ABD
『答案解析』直接材料用量差异有生产部门原因，也有非生产部门原因。
如产品设计结构、原料质量、工人的技术熟练程度、废品率的高低等。
材料运输保险费提高是造成直接材料价格差异的因素。
【例题·单项选择题】（《经典题解》第254页单选题第13题）
下列各项中，属于直接人工效率差异产生的原因是（ ）。
A.工资制度发生非预期变动
B.工人技术熟练程度不高
C.加班或使用临时工
D.高级技工降级使用
『正确答案』B
『答案解析』直接人工效率差异产生的原因主要有工人技术状况、工作环境、设备条件的好坏等。
工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等属于直接人工工资率差异形成的原因。
【例题·多项选择题】
下列各项成本差异中，通常应由生产部门负责的有（ ）。
A.直接人工工资率差异
B.直接材料价格差异
C.直接人工效率差异
D.变动制造费用效率差异
『正确答案』CD
『答案解析』直接人工工资率差异主要由劳动人事部门承担责任；直接材料价格差异主要由采购部门承担责任，直接人工效率差异的主要责任在生产部门，变动制造费用效率差异的形成原因与直接人工效率差异基本相同，其主要责任也在生产部门。
【例题·单项选择题】（2018年考生回忆版）
某产品本期产量为60套，直接材料标准用量为18千克/套，直接材料标准价格为270元/千克，直接材料实际用量为1200千克，实际价格为210元/千克，则该产品的直接材料用量差异为（ ）元。
A.10800
B.12000
C.32400
D.33600
『正确答案』C
『答案解析』直接材料用量差异＝（实际用量－实际产量下标准用量）×标准价格＝（1200－60×18）×270＝32400（元）。
【例题·多项选择题】（《经典题解》第256页多选题第13题）
甲公司采用标准成本法进行成本控制。
某种产品的变动制造费用标准分配率为3元/小时，每件产品的标准工时为2小时。
2018年5月，该产品的预算产量为950件，实际产量为1000件，实际工时为1750小时，实际发生变动制造费用为7000元。
根据上述资料，下列表述中，正确的有（ ）。
A.变动制造费用耗费差异为2000元
B.变动制造费用耗费差异为1750元
C.变动制造费用效率差异为－750元
D.变动制造费用效率差异为－450元
『正确答案』BC
『答案解析』变动制造费用耗费差异＝7000－1750×3＝1750（元），变动制造费用效率差异＝（1750－1000×2）×3＝－750（元）。
【例题·单项选择题】（2018年考生回忆版）
某产品的预算产量为10000件，实际产量为9000件，实际发生固定制造费用180000元，固定制造费用标准分配率8元/小时，工时标准1.5小时/件，则固定制造费用成本差异为（ ）。
A.节约60000元
B.节约72000元
C.超支72000元
D.超支60000元
『正确答案』C
『答案解析』固定制造费用的成本差异＝实际产量下实际固定制造费用－实际产量下标准固定制造费用＝实际产量下实际固定制造费用－实际产量下标准工时×标准分配率＝180000－9000×1.5×8＝72000，是超支差异。
【例题·单项选择题】（《经典题解》第254页单选题第14题）
以下关于固定制造费用差异分析的表述中，正确的是（ ）。
A.根据两差异分析法，固定制造费用差异分为耗费差异与效率差异
B.固定制造费用产量差异是预算产量下标准工时与实际产量下标准工时之差，与固定制造费用标准分配率的乘积
C.固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额，称为固定制造费用效率差异
D.固定制造费用能量差异产生的原因是当期实际产量偏离预算产量
『正确答案』D
『答案解析』根据两差异分析法，固定制造费用差异分为耗费差异与能量差异，选项A错误；固定制造费用产量差异是预算产量下标准工时与实际产量下实际工时之差，与固定制造费用标准分配率的乘积，选项B错误；固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额，称为固定制造费用耗费差异，选项C错误；能量差异＝预算产量下标准固定制造费用－实际产量下标准固定制造费用，即产生原因是当期实际产量偏离预算产量，选项D正确。
【例题·多项选择题】（《经典题解》第256页多选题第14题）
已知固定制造费用成本差异为400元，能量差异为－600元，效率差异为200元，则下列表述中正确的有（ ）。
A.固定制造费用耗费差异为1000元
B.固定制造费用耗费差异为200元
C.固定制造费用产量差异为－400元
D.固定制造费用产量差异为－800元
『正确答案』AD
『答案解析』固定制造费用成本差异＝耗费差异＋能量差异，则：
耗费差异＝固定制造费用成本差异－能量差异＝400－（－600）＝1000（元）。
能量差异＝产量差异＋效率差异，则：
产量差异＝能量差异－效率差异＝－600－200＝－800（元）。
【例题·综合题】（2018年考生回忆版）
乙公司是一家制造企业，长期以来只生产A产品。
2018年有关资料如下：
资料一：
8月份A产品月初存货量预计为180件，8月份和9月份的预计销售量分别为2000件和2500件。
A产品的预计月末存货量为下月销售量的12%。
资料二：
生产A产品需要耗用X、Y、Z三种材料，其价格标准和用量标准如下表所示。
A产品直接材料成本标准
项目
标准
X材料
Y材料
Z材料
价格标准
10元/千克
15元/千克
20元/千克
用量标准
3千克/件
2千克/件
2千克/件
资料三：
公司利用标准成本信息编制直接人工预算，生产A产品的工时标准为3小时/件，标准工资率为20元/小时。
8
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