019各岗位职责.docx
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019各岗位职责
01、总经理岗位职责
一、全面负责公司的各项生产经营活动，对公司的运营状况和经营业绩承担首问责任。
二、负责制定公司战略目标和年度计划，推动企业战略目标的实现。
三、负责公司的公共关系维护，建立业务运作体系，构建和谐的外部运营环境，树立良好的企业形象。
四、任命公司各分管副总、管理者代表、总监、部门经理、科室主管，并分别依据其岗位职责，予以授权。
五、主持公司的重大基建项目、生产设备引进、原材料供应商评审、投标文件评审等。
六、核准各类请款、报销以及与各项费用开支。
七、核准员工工资、奖金及各项福利的发放以及工资调级申请等。
八、核准员工招聘计划和主管以上级员工入职、转正，以及公司的各项培训实施等。
九、负责ISO质量管理体系中的第一和第二层程序文件的维护，审核各项内审计划和内审评估报告；审批行政、人事、财务、仓库、采购等相关管理制度；
十、代表公司签署销售合同和采购合同；
十一、按绩效考核方案中规定的项目对公司中高层管理人员和财务人员实施考核；
十二、主持或监督公司的行政办公会议，并审核会议纪要；
十三、建立健全公司安全生产目标管理责任制。
十四、其他只适合于总经理核准的事项。
02、副总经理岗位职责
一、配合公司经营目标及年度计划，协调、组织、指导和监督各分管部门的日常工作。
二、受总经理委托，以管理者代表的身份，全面负责公司质量管理体系和职业健康安全管理体系的建设和维护，包括第三层程序文件的核准、主持内审计划实施等。
三、参与审批、修订和完善各项管理制度，并对各分管部门相关制度的执行情况进行监督检查。
四、负责各分管部门之间的工作协调，审核工作计划和工作总结，督促工作进度、评估工作质量。
五、考核分管部门直接下属的工作绩效。
六、直接核准以下事项：
1、分管部门的工作流程和工作规范；
2、生产任务和生产计划；
3、采购任务和采购计划；
4、设计任务和图纸评审；
5、项目工程内外部协调事项；
6、质检记录和整改方案；
7、各类售后服务事宜；
8、其他总经理授权核准的事项。
七、参与策划、组织和审核以下事项的：
1、分管部门的请款和报销；
2、投标文件和投标事宜；
3、供应商选择和跟踪；
4、市场营销方案；
5、分管部门主管以下级员工的人才引进计划和分管部门主管人选的入职；
6、产品研发和生产工艺优化；
7、生产和工程现场安全管理事项；
8、公司年度规划和年度总结。
八、完成总经理交达的其他工作任务。
03、总经理助理岗位职责
一、遵守公司的各项规章制度，服从总经理的领导；
二、全面协调公司的各项生产经营活动，总经理不在时，代替其行使权利；
三、协助总经理，制定公司的战略目标和年度计划，具体负责各类重要文件的起草和执笔；
四、协助总经理，审核各类内审计划、内审报告、会议纪要、工作计划和总结等；
五、协助总经理，维护各类公共关系；
六、组织或主持公司的各类专题会议，参与标书、合同、图纸等评审会议；
七、代表总经理，负责公司重要客户的接待工作；
八、完成总经理交达的其他工作任务。
04、行政部经理岗位职责
一、遵守公司的各项规章制度，维护公司形象，服从总经理的领导；
二、参与公司的重大战略决策，并依据公司的发展战略，策划公司的中、长期行政人事发展规划和实施方案；
三、负责公司各部门、科室、岗位的配置和优化，负责公司的酬薪的设计和优化；
四、负责制定公司的组织制度和管理制度，审核公司的其他各项规章制度，并全面监控制度的执行情况；
五、负责公司部门经理以上级管理人才的招聘，并负责向总经理推荐、介绍；负责核准公司主管级员工的最后面试和核准入司；并核准主管级员工的引进、转正、晋级、转岗、加薪、辞退等申请；
六、负责公司培训体系的建设，组织和策划各类培训活动，审核培训计划和教材；
七、负责并具体组织和实施公司的重大基建项目、重大法律事务和重要公关活动；
八、负责公司的安全保卫管理，组织安保人员实施定期安全检查，及时排除安全隐患；
九、全面、全权负责部门的日常工作，带领团队共同实施行政监督、人事考核、后勤服务等各项工作，并承担各项工作准确性和公正性的首问责任；
十、定期组织召开部门工作会议和各科室负责人会议，并保证会议有效、有序地进行；
十一、协调部门内各科室的关系，促进部门工作进度；
十二、观察、评价部门员工的工作能力和工作业绩，培养和提拔业务骨干；
十三、负责部门内部的业务培训，提升员工的工作绩效；
十四、树立大局观念，注重团队协作，积极配合其他部门的工作
十五、完成总经理交达的其他工作任务。
05、行政部经理助理岗位职责
一、遵守公司的各项规章制度，服从行政部经理的领导；
二、协助行政部经理具体组织和协调公司的重大基建项目、重大法律事务和重要公关活动；
三、协助行政部经理管理部门的日常事务，行政部经理不在时，代替其行使权利；
四、协助行政部经理制定部门的中、长期工作计划，并具体监督各项计划的实施情况；具体负责部门的短、中期计划制定，并具体监督各项计划的实施情况；
五、协助行政部经理实施部门内部的绩效考核，重点负责对部门内各科室主管的考核；
六、协助行政部经理负责处理各类总务、后勤工作；重点负责公司宣传品的设计和制作；
七、维护、整理部门的各项规章制度，并随时做好制度解释工作；
八、起草、发放和维护部门的内部文件，并做好文件发放、文件借阅和文件销毁等记录。
九、按时参加部门工作会议，并整理、维护、保管会议资料；
十、处理好部门内部的员工公共关系，营造团结、合作的工作氛围；
十二、完成行政部经理交达的其他工作任务。
06、行政主管岗位职责
一、遵守公司的各项规章制度，服从行政部经理的领导；
二、制定或参与制定公司的各项规章制度，对各项制度作最后校对和修饰，并承担制度内容完整性和文件格式规范性的首问责任；
三、依据公司的《会议制度》具体组织和安排公司的行政会议和员工大会，并跟踪会议精神的落实情况；
四、依据公司的《印章管理制度》，具体负责公司各类印章的印制、保管和分发，并做好印章领用和使用记录；
五、负责公司各项决议、决定和公告的起草与发布，并随时做好解释工作；
六、全面协调公司的行政总务后勤事宜，监督食堂、宿舍、环卫、车辆等运营情况；
七、协助行政部经理，具体负责公司的安全检查、监督等事宜；
八、具体负责公司各类资质、证照的报批；
九、具体负责公司的行政接待和信访工作；
十、负责公司广告宣传品的设计和制作，负责公司网站的管理；
十一、依据公司的《固定资产管理制度》，具体负责公司固定资产的管理，定期检查固定资产台账，及时掌握固定资产的运行和使用情况。
十二、负责办公室内部的员工管理和业务培训，依据实际情况，向部门经理提出招聘或辞退本科室岗位人员的申请；
十三、协调与其他科室、其他部门的工作关系和公共关系，带领团队高效行使行政监督和行政服务职能；
十四、完成行政部经理交达的其他工作任务；
07、行政总务专员
一、遵守公司各项规章制度，服从行政部经理的领导；
二、发布行政会议通知，做好会议记录，整理各项会议记要；
三、依据《办公用品采购管理制定》，具体负责办公设备和用品的采购、维护，建立办公用品和设备台账，做好相关领用记录；
四、依据公司的《档案管理制度》，具体负责公司档案的管理，对档案保管的规范性和完备性承担首问责任；
五、依据公司的《宿舍管理制度》，具体负责公司宿舍的管理，定期检查宿舍管理员的工作，对宿舍安全承担首问责任；
六、依据公司的《食堂管理制度》、具体负责公司食堂的管理，对食堂环境卫生和食品安全等承担首问责任；
七、依据公司的《车辆管理制度》，具体负责公司车辆的调度，妥善解决公司各部门人员的用车问题；
八、具体负责公司环境卫生的管理，监督保洁人员的日常工作；
九、具体负责公司基础设施的维护和维修；
十、协助行政主管，管理公司的固定资产，建立固定资产台账，并做好使用记录；
十一、协助行政主管，具体落实广告设计和制作事宜，具体负责公司网站信息的更新和维护。
十二、完成行政主管交达的其他工作任务。
08、安检员岗位职责
一、遵守公司的各项规章制度，服从行政主管的领导，按照公司《安全管理条例》的规定，开展安全检查、安全防护和安全教育等工作。
二、依据《危险源识别、评价与更新程序》，对各类影响安全生产、安全作业的危险源予以严格控制，及时发现安全隐患；
三、依据《消防安全管理程序》和《安全标志管理程序》等，具体各类安全设施、消防器材和安全标志的购置、保护和更新；
四、开展各项安全生产培训；监督公司全员对于各类安全管理制度的执行情况；全权负责对涉及安全生产的岗位人员的考核；
五、专项负责公司的安全生产检查，管控各车间、各办公室的消防工作，并承担安全生产的首问责任；
六、完成行政主管交达的其他工作行务。
09、水电工岗位职责
一、遵守公司的各项规章制度，服从行政主管的领导；
二、了解公司各部门、各科室、各车间和各场所的水电配置情况，整理、维护、保管水电分配图；
三、依据公司的《安全管理条例》、《消防安全管理程序》等，具体负责公司所有电力、电路、水箱、水管和各种水电设备的检修和保养；并做到定期检查，提早发现隐患；
四、严格按照操作规范实施水电维修，坚持持证上岗，确保人身安全；
五、树立大局观念，以保障生产、经营为己任，不计班、点，做到24小时内随时上岗，完成维修和抢修任务；
六、遵守劳动纪律，培养团队协作精神，自觉担负向公司全员传授安全使用水电知识的责任；
七、完成行政主管交达的其他工作任务。
10、保安岗位职责
一、遵守公司的各项规章制度，服从行政主管的领导；按照公司的《保安管理制度》、《安全管理制度》、《消防安全管理程序》等，开展与安全保卫有关的各项工作；
二、维护厂区秩序及人员、财产安全，制止各类暴力行为，预防各种灾害事件的发生，承担公司治安的首问责任；
三、负责看管公司大门，办理外来人员和车辆的出入登记。
四、对装载货物的车辆，应予严格检查，凭有效凭单放行；
五、不定期对厂区进行巡逻，排查安全隐患；
六、负责公司信件及报刊的签收工作，并及时发放给相关科室和人员；
七、完成行政主管交达的其他工作任务；
11、司机岗位职责
一、遵守公司的各项规章制度，服从行政主管的领导；按照《车辆管理制度》的有关规定开展工作；
二、负责公司车辆的维护和保养，努力降低车辆的油耗和其他损耗；
三、严格遵守交通规则，承担违章驾驶的一切责任；
四、谨慎驾驶，承担交通安全的首问责任；
五、负责公司外出人员的接送，并合理控制好线路；
六、负责公司物资的运输，协助押运人清点货物，竭力阻止一切野蛮装卸行为，并保证运输途中的物资安全；
七、完成行政主管交达的其他工作任务。
12、保洁工岗位职责
一、遵守公司的各项规章制度，服从行政主管的领导，接受行政总务专员的监督；
二、具体负责公司室内各办公场所的清洁卫生工作，并妥善保管好卫生清洁用具；
三、工作期间注意对公司各场所设施的观察，发现损坏或不正常现象，须立即向行政总务专员汇报；
四、完成其他与环境卫生相关的工作。
13、宿舍管理员岗位职责
一、遵守公司的各项规章制度，服从行政主管的领导，接受行政总务专员的监督；
二、依据公司的《宿舍管理制度》，监控入宿人员的行为规范；
三、负责宿舍的安全守护工作，发现异常情况应立即向行政主管报告；
四、负责宿舍的水电及其他生活设施的维护，发现故障，应及时报修；
五、保持宿舍公共场所的整洁卫生，督促宿舍人员搞好室内环境卫生；
六、完成其他与宿舍管理相关的工作。
14、人事主管岗位职责
一、遵守公司的各项规章制度，服从行政部经理的领导；
二、编写各类人事管理制度，并依据公司发展的不同阶段，及时予以修改和调整；
三、初步审核各部门提出的员工引进、转正、晋级、转岗、加薪、辞退等申请；
四、全面负责公司的招聘实施工作，拓展招聘渠道，评估渠道效应；负责编制任职要求和职位说明书；负责编写针对应聘人员所需的笔试试题。
五、负责部门经理以下级人员的初试，并核准生产车间工人入职；
六、建立行之有效的绩效考核体系，编写绩效考核系列方案；
七、协助行政部经理，建立和完善培训体系，参与编写培训计划和培训教材；
八、审核月度工资发放表，核准公司人员的社保交纳基数；
九、制定员工关系促进计划，组织策划各类员工活动；
十、全权、全面负责公司的企业文化建设，组织科室成员共同推进企业文化的发展；
十一、负责对公司各部门、各科室以及各科室主管的能力和绩效考核；
十二、督查公司全员的劳动纪律和工作态度，并及时予以纠正；对于较大的违纪、违规行为，立即采取惩罚措施；
十三、负责科室内部的员工管理和业务培训，依据实际情况，向行政经理提出招聘或辞退本科室岗位人员的申请；
十四、协调与其他科室、其他部门的工作关系和公共关系，带领团队高效行使人力资源管理职能；
十五、完成行政部经理交达的其他工作任务；
15、人事专员岗位职责
一、遵守公司的各项规章制度，服从人事主管的领导；
二、具体负责公司各项人事管理制度和表单的保管和维护，并做好整理、归档、借阅、销毁等记录；
三、具体负责公司的人事档案管理和维护，并承担人事档案遗失、损坏的首问责任；
四、专项负责公司全员的考勤，填写考勤记录，并承担错记、漏记的首问责任；
五、专项负责公司全员工资、补贴、福利、奖金的计算、制表，并承担错记、漏记的首问责任；
六、具体负责公司员工现场、网络招聘工作，并负责接待应征人员；
七、负责入职人员的入职培训工作；
八、具体负责公司全员的社保申报、登记和调整工作；
九、汇总各部门各科室的岗位考核表单，并直接负责对主管以下员工的最终考核；
十、协助人事主管做好培训和企业文化促进工作；
十一、完成人事主管交达的其他工作任务。
16、财务主管岗位职责
一、遵守公司的各项规章制度，接受总经理、行政部经理的领导；
二、按规定的会计科目设置总账，进行会计分录、凭证汇总、总账和明细账登记，做到账证、账账、账表相符；
三、负责全部记账凭证的复核和检查，处理各期、各部门分摊费用、成本；
四、负责签收出纳移交的全部收付款凭单，并进行复核和审查；按月盘点出纳现金库存，核对银行存款发生额和余额，及时处理已明确的差异数据；
五、按月追收各部门应交财务凭单；对收到的各项报表进行复核、整理，编制汇总报表；
六、负责对会计凭证进行整理归档；
七、负责公司销售发票的管理；办理各项税务事项和相关部门的财务事项；
八、负责编写年、季、月的财务报表；
九、负责公司财务软件的维护和升级；
十、负责固定资产、库存物资等的清算和盘点，指导各部门做好各项设备和物料的统计工作；
十一、完成总经理、行政部经理交待的其它工作任务。
17、出纳岗位职责
一、遵守公司的各项规章制度，接受总经理、行政部经理和财务主管领导；
二、负责建立现金日记账和银行存款日记账，并按要求及时登记；
三、审核所有支出凭证，对符合审批手续的支出凭证按规定付款；
四、负责公司的各项收款；
五、负责编制收付存移交表，按时向主办会计移交现金和收支凭单；
六、负责公司的资金安全，按月和主办会计盘点现金，核对银行存款发生额和余额；
七、积极完成领导交办的其它工作。
18、技术质量部经理岗位职责
一、遵守公司的各项规章制度，维护公司形象，服从分管副总的领导；
二、参与公司的重大战略决策，并依据公司的发展战略，制定部门的中、长期工作计划；
三、主持公司新技术、新产品的研发和设计，努力提升公司的技术平台；
四、主持修订公司的各项技术标准，严格管控公司生产制造、工程安装等各个环节的质量；
五、全面、全权负责部门的日常工作，带领团队如期完成公司下达的各项工作指标，并承担部门绩效、部门安全的首问责任；
六、制定、维护或参与制定、维护部门的规章制度，并全面监控制度的执行情况；
七、提议任命或罢免部门下属各科室负责人，负责对各科室负责人的考核和审察；提议招聘或辞退部门内岗位人员，经总经理或分管副总批准后交人事部门实施；
八、准时参加公司总经理办公会议，并按照会议规定酌情传达会议精神，不宜公开的部分，须保守机密；
九、定期组织召开部门工作会议和各科室负责人会议，并保证会议有效、有序地进行；
十、协调部门内各科室的关系，保证各业务板块的整体和高效运转；
十一、处理部门内部的员工公共关系，营造团结、合作的工作氛围；
十二、观察、评价部门员工的工作能力和工作业绩，培养和提拔业务骨干；
十三、负责部门内部的业务培训，提升员工的工作绩效；
十四、完成分管副总交达的其他工作任务。
19、技术质量部经理助理岗位职责
一、遵守公司的各项规章制度，服从技术质量部经理的领导；
二、协助技术质量部经理管理部门的日常事务，技术质量部经理不在时，代替其行使权利；
三、维护、整理部门的规章制度，并随时做好制度解释工作；
四、起草、发放和维护部门的内部文件，制定或参与制定部门的短、中期计划；
五、按时参加部门工作会议，并整理、维护、保管会议资料；
六、具体负责部门内部绩效考核，经技术质量部经理签字确认后递交人事科；
七、具体负责各项技术的收集、整理和维护，并做好保密工作；
八、负责公司知识产权包括各类专利、著作权、版权等的申报；
九、处理部门内部的员工公共关系，营造团结、合作的工作氛围；
十、完成技术质量部经理交达的其他工作任务。
20、研发主管岗位职责
一、遵守公司的各项规章制度，服从技术质量部经理的领导；
二、依据国内外建筑材料的最新科研成果，结合公司的技术积累现状，具体负责公司的新型建材研发，并承担研发进度、研发水准的首问责任；
三、负责科室的日常管理和科室成员的业务培训、绩效考核；向技术质量部经理提出招聘或辞退本科室岗位人员的申请；
四、协调与其他科室、其他部门的工作关系和公共关系，带领团队溶入部门和公司集体；
21、研发专员
一、遵守公司的各项规章制度，服从研发主管的领导；
二、按时保质完成技术主管分派的研发任务，努力提升工作业绩；
三、负责收集并整理国内外最新建材技术成果，积极参加各类技术研讨，努力提高自身的业务水平；
四、注重团队合作，与同事和睦相处；
五、完成研发主管交达的其他工作任务。
22、设计主管
一、遵守公司的各项规章制度，服从技术质量部经理的领导；
二、全面负责公司产品的空间结构和外观设计，着力研发新一代系统门窗，并承担设计进度、设计水准的首问责任；
三、负责科室成员日常工作的指导，监督各项设计和预决算工作的进度与质量，保证设计图纸和预决算结果的准确性。
四、具体负责施工现场的勘察、施工图纸设计和各项材料明细预算；
五、具体负责工程投标书的编制，解答各类技术咨询，并配合营销部门做好工程投标工作；
六、负责科室的日常管理和科室成员的业务培训、绩效考核，依据实际情况，向技术质量部经理提出招聘或辞退本科室岗位人员的申请；
七、解决生产、安装过程中的技术难题，为相关部门提供技术服务支持；
八、协调与其他科室、部门的工作关系和公共关系，带领团队溶入部门和公司集体；
九、完成技术质量部经理交达的其他工作任务。
23、设计专员岗位职责
一、遵守公司的各项规章制度，服从设计主管的领导；
二、按时保质完成设计主管分派的设计任务，努力提升工作业绩；
三、具体负责公司产品加工图纸的设计，并转换为平面图纸备案、备索；
四、协助设计主管勘察工程现场，并做好勘察记录；
五、及时了解国内外最新门窗技术成果，积极参加各类技术研讨，努力提高自身的业务水平；
六、完成设计主管交达的其他工作任务。
24、预决算专员岗位职责
一、遵守公司的各项规章制度，服从设计主管的领导；
二、保持与生产、工程、财务、人事等方面联系，及时了解各项费用的发生开支情况；
三、依据材料明细、原材料定价、工程量定价、管理费用等，准确预算工程项目计划成本；
四、及时收集生产、安装过程中的费用发生记录，并按费用科目详细登记；
五、依据材料实际消耗量、工程量和其他实际消耗费用，准确决算工程项目的实际成本；
六、完成设计主管交达的其他工作任务。
25、品质主管岗位职责
一、遵守公司的各项规章制度，接受管理者代表的领导，接受技术质量部经理的考核；
二、全面负责公司产品的质量管理，并承担产品质量的首问责任；
三、完善公司的ISO9001质量管理体系和OHSAH18000职业健康安全管理体系，负责体系文件的控制；
四、协助管理者代表监督安全、质量管理体系的实施情况，具体负责编制年度审核计划、内审实施计划等；
五、协助管理者代表实施内审计划，详细填写内审报告，对于不符合事项，及时提出不符合报告，并跟踪验证纠正措施的执行情况；
六、具体负责公司产品的质量控制、监督和考核，与相关部门建立起良好的对话通道；并承担原料质量、成品质量和工程质量的首问责任；
七、组织编制年、季、月度产品质量促进计划，评估各阶段质量工作成果；定期组织召开由各科室、各部门相关人员参与的质量工作会议，明确质量管理目标，提出质量改进意见；
八、负责收集和整理国内外质量管理的先进经验，组织本科室及其他科室、部门的相关人员，认真研习各类质量标准，努力提升公司的质量管理平台；
九、在人事部门配合下，严格加强全员质量教育，强调“质量第一”的理念；
十、负责公司质量事故的处理，主持调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并提出处理明确的意见；对于重大质量事故，应邀请相关部门组成专案小组，予以严格、仔细的认定，必要时可直接向分管副总、总经理汇报；
九、负责制定本科室的各期工作计划，并监督各项计划的实施；
十、负责科室成员的管理和考核，并依据实际情况，向技术质量部经理提出招聘或辞退本科室岗位人员的申请；
十一、监督科室成员的质量检查工作，密切监控生产、安装过程中的重要质量控制点；
十二、按时完成技术质量部经理和管理者代表交达的其他工作任务。
26、质检员岗位职责
一、遵守公司的各项规章制度，服从品质主管的领导；
二、协助品质主管参与公司产品的质量控制、监督和考核；
三、负责原材料的质量检验，并做好检验记录；
四、对生产车间各工序进行监督检查，发现问题，及时纠编；
五、负责成品和出厂检验，严格控制不合格产品的流出；
六、负责施工现场的材料检验、工序检验和终检，并做好检验记录；
七、协助品质主管处理各类质量事故；
八、完成品质主管交达的其他工作任务。
27、运营部经理
一、遵守公司的各项规章制度，维护公司形象，服从分管副总的领导；
二、参与公司的重大战略决策，并依据公司的发展战略，制定部门的中、长期工作计划；
三、全面、全权负责部门的日常工作，带领团队如期完成公司下达的各项工作指标，并承担部门绩效、部门安全的首问责任；
四、制定、维护或参与制定、维护部门的规章制度，并全面监控制度的执行情况；
五、提议任命或罢免部门下属各科室负责人，负责对各科室负责人的考核和审察；提议招聘或辞退部门内岗位人员；
六、准时参加公司总经理办公会议，并按照会议规定酌情传达会议精神，不宜公开的部分，须保守机密；
七、定期组织召开部门工作会议和各科室负责人会议，并保证会议有效、有序地进行；
八、协调部门内各科室的关系，保证各业务板块的整体和高效运转；
九、依据部门业务流程，跟踪部门内员工的工作进度，严格考核工作绩效；
十、处理部门内部的员工公共关系，营造团结、合作的工作氛围；
十一、观察、评价部门员工的工作能力和工作业绩，培养和提拔业务骨干；
十二、重点负责公司产品的市场营销及售后服务工作。
十三、负责部门内部的业务培训，提升员工的工作绩效；
十四、完成总经理或分管副总交达的其他工作任务。
28、运营部经理助理岗位
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