工会岗位入职要求.docx
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工会岗位入职要求
岗位入职要求
部门名称
工会
岗位名称
主席助理
直属上级
主席
直辖下级
工会办公室人员
入职基本要求
1、学历：
大专以上
2、工作经历：
工会工作三年以上
3、技能：
熟悉工会工作
4、年龄：
男21~59岁，女21~54岁
工作内容描述
协助主席、副主席搞好工会组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、文体活动等，负责工会办公室工作。
主要职责权限
主要负责工会生活保险委员会工作，退休职工管理工作，协助主席搞好各项工会工作和工会办公室文件起草、接待等事务性工作。
有组织、检查、指导基层工会工作，组织协调工会人员工作的权利。
接口关系
与党群、行政部门搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
工会
岗位名称
民管副主任
直属上级
主席
直辖下级
财务出纳
入职基本要求
1、学历：
大专以上
2、工作经历：
工会工作三年以上
3、技能：
熟悉工会分管业务知识
4、年龄：
男21~59岁,女21~54岁
工作内容描述
工会民主管理、财务、文档等工作。
主要职责权限
负责职代会、厂务公开、职工管理合同、文书档案及工会财务经费收支、上缴，负责民主管理委员会日常工作。
有检查、指导职代会筹备情况、工会财务经费管理的权利。
接口关系
与各基层工会、分会，以及计财处、档案室等搞好协作关系。
岗位入职要求
部门名称
工会
岗位名称
出纳
直属上级
民管副主任
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
中专以上
2、工作经历：
具备3个月以上实际工作经验
3、技能：
熟悉工会出纳、工资工作
4、年龄：
男18~59岁，女18~54岁
工作内容描述
工会经费、汇费收支、上缴及退休职工工资管理。
主要职责权限
收缴工会经费、工会会费及工会经费、会费支取管理，负责退休职工工资发放及管理。
接口关系
与计财处、人力资源部等部门搞好协作关系。
岗位入职要求
部门名称
工会
岗位名称
生产干事
直属上级
副主席
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
中专以上
2、工作经历：
3个月以上实际工作经验
3、技能：
熟悉工会业务和掌握生产知识
4、年龄：
男18~59岁,女18~54岁
工作内容描述
围绕企业生产经营开展各项活动和班组建设,
主要职责权限
主要负责劳动竞赛、双增双节、技术创新、合理化建议，安全工作的组织管理；先进生产工作者，劳动模范的评选、推荐管理工作，班组建设考评验收。
接口关系
与技术部、安环处、人力资源部、政工部等部门搞好协作关系。
岗位入职要求
部门名称
工会
岗位名称
组宣干事
直属上级
副主席
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
中专以上
2、工作经历：
3个月以上实际工作经验
3、技能：
熟悉工会业务知识
4、年龄：
男18~59岁，女18~54岁
工作内容描述
负责工会组织建设和宣传教育工作的组织与实施。
主要职责权限
具体负责各基层工会组织人事变动的上报批复、下发；组织开展职工之家活动；组织开展政治、业务学习和培训；组织开展公司各项文体活动；负责工会会员管理。
接口关系
与政工部、人力资源部等部门搞好协作关系。
岗位入职要求
部门名称
工会
岗位名称
退管干事
直属上级
工会办公室主任
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
中专（高中）以上
2、工作经历：
3个月以上实际工作经验
3、技能：
熟悉工会业务
4、年龄：
男18~59岁，女18~54岁
工作内容描述
工会办公室事务性工作及退休职工管理。
主要职责权限
主要负责文件收发、借阅，会议室管理、工会信息管理、退休职工日常管理，职工劳动保险卡、自行车保险等管理。
接口关系
与政工部、人力资源部等部门搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
工会
岗位名称
文化室组长
直属上级
主席
直辖下级
文化室管理员
入职基本要求
1、学历：
中专（高中）以上
2、工作经历：
2年以上实际工作经验
3、技能：
熟悉文化室业务和组织，有一定的组织能力。
4、年龄：
男20～59岁，女20～54岁
工作内容描述
负责文化室具体管理工作，组织室内人员定期开展活动。
主要职责权限
主要负责文化室财产管理和人员管理，拟订活动计划、活动费用报公司工会审批；制定文化站有关规章制度，发挥管理员的积极性，定时开展活动，负责添置、维修室内所需物品，保持室内设施齐全完好。
接口关系
与工会各相关岗位搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
工会
岗位名称
计生办干事
直属上级
计生办主任
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
中专（高中）以上
2、工作经历：
从事计生工作三个月以上
3、技能：
熟悉计生业务
4、年龄：
男18～59岁，女18～54岁
工作内容描述
对全公司计划生育工作具体管理，承办计生工作各项事宜。
主要职责权限
1、计划生育知识的宣传；2、计生各项基础管理工作；3、承办计生工作各项事宜，落实计划生育有关政策，保证完成计划生育任务。
有权对违反计划生育规定的人向计生委提出处理意见。
接口关系
与政工部、人力资源部、医院、财务部、团委等搞好协作关系。
岗位入职要求
部门名称
工会
岗位名称
文化室图书管理员
直属上级
文化室组长
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
中专（高中）以上
2、工作经历：
3个月以上实际工作经验
3、技能：
熟悉本岗位业务知识
4、年龄：
男18～59岁，女18～54岁
工作内容描述
负责图书室日常管理工作
主要职责权限
提出图书订购计划，图书卡片齐全，分类清楚，制定借阅管理规定，借阅手续齐全，保持图书馆报刊齐全、完好、室内清洁。
接口关系
与各有关岗位搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
工会
岗位名称
文化室舞厅、卡拉OK厅管理员
直属上级
文化室组长
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
中专（高中）以上
2、工作经历：
两年以上实际工作经验
3、技能：
掌握音响操作
4、年龄：
男18～59岁，女18～54岁
工作内容描述
负责文化室舞厅、卡拉OK厅全面管理工作
主要职责权限
健全规章制度，有计划的组织安排活动；保持音响器材良好，加强室内器材设施管理，保持室内清洁，对设备故障及时联系维修。
接口关系
与各单位搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
工会
岗位名称
棋牌室管理员
直属上级
文化室组长
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
中专（高中）以上
2、工作经历：
3个月以上实际工作经验
3、技能：
有一定的管理能力
4、年龄：
男18～59岁，女18～54岁
工作内容描述
负责棋牌室日常管理工作。
主要职责权限
健全活动室规章制度，坚持每天有活动安排，经常保持室内清洁。
接口关系
与相关岗位搞好协作关系。
岗位入职要求
部门名称
工会
岗位名称
分会主席
直属上级
主席、副主席
直辖下级
工会小组
入职基本要求
1、学历：
大专以上
2、工作经历：
工会工作两年以上
3、技能：
熟悉工会工作和相关生产经营知识
4、年龄：
男20~59岁，女20~54岁
工作内容描述
在党组织和公司工会的领导下，认真贯彻落实上级工会的各项任务，落实工会各项基本职能，维护职工的合法权益。
主要职责权限
结合企业生产经营实际开展劳动竞赛，技术创新，合理化建议活动。
经常开展职工思想教育和技术业务培训，做好职工思想工作，解决职工的实际问题。
经常开展班组建设和建家活动。
加强自身建设，完成上级工会安排的各项任务。
接口关系
与本单位、行政组织和公司工会各部门搞好协作关系。
岗位入职要求
部门名称
工会
岗位名称
计生办主任
直属上级
主席
直辖下级
计生办干事
入职基本要求
1、学历：
大专以上
2、工作经历：
计生工作三年以上
3、技能：
掌握计划生育方针、政策、法规及相关业务知识
4、年龄：
男21~59岁，女21~54岁
工作内容描述
对全公司计划生育工作组织管理，保证完成计划生育任务。
主要职责权限
1、认真贯彻执行国家有关政策、法规和省市《计划生育条例》，督促检查公司计划生育工作落实情况。
2、制定人口生育计划并组织实施，开展人口计生知识的宣传咨询。
3、对违反计划生育政策规定的单位和个人，提出处理意见。
接口关系
与政工部、人力资源部、医院、财务部、团委搞好协作关系。
岗位入职要求
部门名称
工会
岗位名称
工会办公室主任
直属上级
主席
直辖下级
办公室干事
入职基本要求
1、学历：
大专以上
2、工作经历：
工会工作三年以上
3、技能：
掌握工会有关政策有一定的组织协调和文字、口头表达能力。
4、年龄：
男21~59岁，女21~54岁
工作内容描述
主要负责工会生活福利、劳动纠纷调解及办公室日常工作，协调工会各部门的工作。
主要职责权限
1、负责工会重要文件草拟，文件管理，工会信息的收集发布，信访、来访调节处理及会务、接待等工作。
2、负责工会工作的协调，掌握工会工作情况，加强督促、检查和信息反馈。
3、负责办理职工生活保险，困难职工补助、退休职工管理等有关事项。
接口关系
与党群、行政各部门以及工会各部门、分会搞好协作关系。
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