保安责任书.docx

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保安责任书

保安责任书

篇一：

保安责任书

保安员安全管理责任

为认真贯彻“安全第一”的方针，切实落实各级安全管理责任制，确保公司的有序经营，特制定本责任书，由公司与保安员签订，具体内容如下：

一、责任人职责：

1、人员、车辆的进出管理：

1.1检查员工上下班打卡，对不佩带厂牌、不按规定穿工衣或衣冠不整者给予警告或拒绝进入。

1.2上班期间，凡除业务员及公司对外窗口联系人员以外的人员外出必须凭主管级以上领导开

具的《放行条》方可放行。

1.3检查物品的出入情况，凡进出物品必须凭授权人员开具的《放行条》方可放行。

1.4对住宿人员的入住或离舍手续进行监督检查并监管出入，发现异常及时处理并汇报。

1.5来访人员或车辆进入厂区必须出示身份证或驾驶证等有效证件，联系通报经被访者允许接见后，方可登记佩戴“来访证”进入，离厂时应交还来访证和放行条并检查登记方可离开。

1.6本公司的车辆出入厂区，应登记进出的时间，车号，司机的姓名，车内物品等。

1.7政府部门如劳动部门、公安部门、工商部门、税务部门等来访人员一律联系通报经人事部或财务部负责人允许方可入内。

1.8非公司员工未经允许不得进入，严禁在厂门外大声喧哗；亲友来访应电话通知下班后在厂外接见或暂留身份证等有效证件填写《担保书》进入。

2、信件及物品的进出管理：

2.1快递公司、物流公司派送至我司的信件、包裹由门岗统一签收，并检查信件、包裹是否有拆封现象，如发现已被拆封，应及时查看是否有物品遗漏并尽快与快递公司取得联系，妥善处理相关事宜。

2.2保安将收到的快件、包裹在邮件收发本上进行登记并通报签收，内容包括日期、收件人、快件号码、寄件单位。

2.3公司出货必须持有授权人员签字的物品放行条或出货单，经检查后方可放行。

3、电话接听及使用：

3.1接听电话：

铃声响三声之内接起，问好并报单位名称和自己的姓名（您好，保安室）

3.2电话机旁边要准备好纸、笔进行记录，确认记录下的时间、地点、对象、事件等准确无误。

3.3当接到员工报警电话（火警或盗警或其它突发事件），应迅速按照公司应急程序规定处理，及时通报有关人员，不得有任何延误。

3.4严格监管好电话，不得拨打私人电话，通过电话清单如查出私人电话记录，则费用从当月工资中扣除并予以处罚。

4、消防职责：

4.1值勤保安必须每天进行消防设施的检查，发现失效过期、不合格、损坏的灭火器、消防应

急灯、消防栓等必须报告记录。

4.2公司发生火警，保安员应第一时间报警上报并在保证自身安全之下投入灭火、抢救。

6、交接班记录：

在交接班记录中详细注明当班事件和注意事项等，交接方签字确认。

二、考核与奖罚：

公司对责任人履行责任进行考核并进行奖惩（以下单位均为人民币）。

1、奖励：

以下奖励由保安队长根据保安参与情况分配奖金：

1.1破获盗窃案，给予参与破案的全体保安奖励盗窃财产价值的10％；

1.2及时发现火情并将火情立即扑灭，每次奖励保安队200元；

1.3火警火情紧急严重，及时前往扑救，将火情扑灭，每次奖励保安队500元以上；

1.4遇突发事件包括但不限于火灾、水灾、恶劣天气、打架斗殴、示威、罢工、工伤等，指挥处理及时有效，未造成人员损伤及财产损失，或挽回公司声誉形象等，奖励保安队200元/次；

2、以下情况根据值勤保安失职违规情况向公司赔偿经济损失：

2.1公司发生盗窃案件，经查属保安失职，在公司规定期限内未破获案件，给予当班值勤保安赔偿盗窃财产价值的10％的处罚，同时给予严重警告处分；盗窃财产损失价值在人民币1万元以上的（含），公司保留立即辞退当班值勤保安的处分权力。

2.2未及时发现火情，或未及时有效扑灭火情，给予责任人赔偿公司损失200元/次/人的处罚；

2.3员工报火警后，火情紧急严重，不及时前往扑救造成火情未得到有效控制或扑灭，给予责任人赔偿公司经济损失500元/次/人。

2.4遇突发事件包括但不限于火灾、水灾、恶劣天气、打架斗殴、示威、罢工、工伤等，指挥不得当，处理不及时，造成人员损伤及财产损失，或造成公司声誉形象受损等，给予责任人赔偿公司经济损失200元/次/人。

2.5上班期间未按规定值勤，包括但不限于打瞌睡、看小说、玩游戏、抽烟、与人聊天、擅自离岗等情况，给予违规保安员处罚100元//次人；

2.6工作失误，丢失快递或快递未及时处理，以及未按规定进行消防设施的点检，人员、物品出入未按规定执行放行，给予保安员每次赔偿100元处罚；如造成公司损失的，进一步追加经济处罚；

责任人签名（保安）：

日期：

篇二：

保安员岗位责任书

东升镇塔院村保安员岗位责任书

一、保安员岗位规范：

1、保安员上岗时须穿着保安服，穿着黑皮鞋，并佩戴好肩章、臂章、胸章、工作证等。

2、保安员交接班须提前十分钟到岗，严格执行交接班制度，并做好相应的记录。

3、保安员上岗期间严禁无关人员进入岗亭、门卫室、禁止上班时间接待朋友亲属；严禁吸烟、喝酒；严禁睡岗、空岗，不得在岗期间做与工作无关的事；岗亭内外卫生要清洁。

4、保安员上岗期间，遇见公司领导，一定要行手礼，对来公司办事人员和车辆进入村委会要先行手礼，然后以礼貌询问,并做好相关的记录，做到文明执勤礼貌待人。

5、保安员上岗期间，站立形象岗时必须按军姿和规定的时间站岗，不得缺岗或缩短站岗的时间；站岗期间不得于他人攀谈，遇到疑难问题要及时报告村安办。

6、保安员在日常的工作中要维护好公共设备、设施、公共场所的安全和秩序。

7、保安员在日常工作中遇到火灾、交通事故、盗窃、外来人员兹事等紧急事件应采取相应措施，并及时汇报村安办领导进行处理。

8、在执行任务中，所有人员必须严格服从带队领导的指挥，不准嬉

笑打闹、吸烟、吃东西。

9、队员之间严禁打架，有意见或有矛盾应找队长解决。

二、奖励制度：

1、抓获盗窃嫌疑人送公安机关，经确认视情况给予奖励人民币

200元；

2、及时排除突发事件、避免发生伤亡事故，保障了村区域内生

命财产的安全，奖励人民币300元；

3、在岗期间认真做好防火、防破坏工作，能及时发现制止重大

事故的发生，确保安全且成绩显著的，分别给予表扬及奖励500元；

4、对拾金不昧的保安员，根据所拾遗失物的价值及具体情况给

予奖励；

5、保安员个人内务整理评比优秀的给予奖励50元。

三、处罚制度：

1、违反岗位规范1之规定，给予责任人50元/次的罚款；

2、违反岗位规范2之规定，则视情节严重给予责任人20元/

次罚款；

3、未按岗位规范3之规定，则视情节严重分别给予责任人

50-500元/次、情节严重者将给予辞退；

4、违反岗位规范4之规定，给予责任人30元/次的罚款；

5、违反岗位规范5之规定，将给予责任人30元/次；

6、违反岗位规范6之规定，给予责任人30元/次的罚款；

7、违反岗位规范7之规定，将给予责任人50元/次的罚款。

8、违反岗位规范8之规定，将给予责任人20元/次的罚款。

9、违反岗位规范9之规定，将给予责任人100元的罚款。

四、保安员有下列行为之一的坚决给予辞退：

1、违法乱纪受过公安机关处罚的；

2、利用工作之便，监守自盗的；

3、值班时间喝酒的；

4、多次违反保安员各项规章制度，屡教不改的；

5、目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的。

责任人姓名：

身份证号码：

联系电话：

北京市海淀区东升镇塔院村委会

20XX年3月1日

篇三：

保安安全责任书

保安员安全责任书

为认真贯彻“安全第一”的方针，切实落实各级安全生产责任制，确保公司生产安全，结合公司实际，特制定本责任书，由公司与保安员签订。

一、责任期限

本责任书期限为一年，时间从年月日起至年月日止。

二、责任人职责

1．人员、车辆的进出管理：

1.1检查员工上下班打卡，对不佩带厂牌、不按规定穿工衣或衣冠不整者给予警告或拒绝进入。

1.2上班期间，凡除业务员及公司对外窗口联系人员以外的人员离开厂区必须凭主管以上领导开具的《人员放行条》方可放行。

1.3检查物品的出入情况。

凡进出物品必须凭授权人员开具的《物品放行条》方可放行。

1.4严禁员工携带食品进入办公区域。

1.5在工作岗位上见到经理级以上的领导应行军礼问好。

1.6对宿舍入住人员的出入进行监管，发现异常人员及时处理并汇报。

1.7对住宿人员的入住或离舍手续进行监督检查。

1.8严禁送货摩托车、自行车进入厂区。

1.9来访人员进入厂区必须出示有效证件，经被访者允许接见后，方可登记进入。

1.10来访人员应佩戴来访证进入厂区。

离厂时应交还来访证方可离开。

1.11政府部门如劳动部门、公安部门、工商部门、税务部门等来访人员一律经人力资源部或财务部负责人允许方可入内。

1.12亲友来访不得进入厂区，应电话通知其行政部门，下班后在厂外接见等候的亲友。

1.13非公司员工不得进入大门半步，不得在厂门外大声喧哗。

1.14来访车辆进入厂区必须出示有效证件，经被访者允许接见后，检查车箱后登记进入。

1.15保安人员应检查车箱内是否有危险品或禁入厂区物品。

1.16本公司的车辆出入厂区，应登记进出的时间，车号，司机的姓名，车内物品等。

2．信件及物品的进出管理：

2.1快递公司、物流公司派送至我司的信件、包裹由门岗统一签收，并检查信件、包裹是否有拆封现象，如发现已被拆封，应及时查看是否有物品遗漏并尽快与快递公司取得联系，妥善处理相关事宜。

2.2保安将收到的快件、包裹在邮件收发本上进行登记，内容包括日期、收件人、快件号码、寄件单位。

登记完毕后，每天定时转交前台签收。

2.3如有仓库货物如退货等情况，及时通知仓库至保安室签收。

2.4公司出货必须持有授权人员签字的物品放行条或出货单，经检查后方可放行。

3．电话接听及使用：

3.1接听电话：

铃声响三声之内接起，问好并报单位名称和自己的姓名（您好，保安室）

3.2电话机旁边要准备好纸、笔进行记录，确认记录下的时间、地点、对象、事件等准确无误。

3.3当接到员工报警电话（火警或盗警或其它突发事件），应迅速按照公司应急程序规定处理，及时通报有关人员，不得有任何延误。

3.4严格监管好电话，不得拨打私人电话，通过电话清单如查出私人电话记录，则费用从当月工资中扣除并予以处罚。

4．应急管理

4.1凡在公司范围内及大门门口范围内发生的突发事件，包括但不限于火灾或发生火情、盗窃、

打架斗殴、罢工、聚众闹事、水灾、恶劣天气等情况，根据《广州市鹏辉电池有限公司突发事件处理程序》、《火警信号鸣响之各部门的处理程序》、《假日及夜间休息期间火警信号鸣响之值班门卫的处理程序图》、《夜班应急处理程序》启动应急程序并立即进入应急状态，按照程序要求履行职责。

5.消防职责

5.1值勤保安必须每天进行消防设施的检查，发现失效过期、不合格、损坏的灭火器、消防应

急灯、消防栓等必须报告记录。

5.2公司发生火警，保安员应第一时间穿好消防服、头盔、防毒面具等投入灭火、抢救财产。

6.交接班记录：

6.1对当班发现的问题应在交接班记录中详细注明并予以说明。

6.2交接班时双方应签字确认。

三、考核与奖罚

公司对责任人履行责任进行考核并进行奖惩（以下单位均为人民币）。

1.奖励，以下奖励由保安队长根据保安参与情况分配奖金：

1.1破获盗窃案，给予参与破案的全体保安奖励盗窃财产价值的40％；

1.2及时发现火情并将火情立即扑灭，每次奖励保安队200元；

1.3员工报火警后，火情紧急严重，及时前往扑救，将火情扑灭，每次奖励保安队1000元以

上；

1.4遇突发事件包括但不限于火灾、水灾、恶劣天气、打架斗殴、示威、罢工、工伤等，指挥

得当，处理及时有效，未造成人员损伤及财产损失，或挽回公司声誉形象等，每次奖励保安队2000元；

1.5敢于指出并纠正员工严重违纪行为如在厂区内吸烟、破坏公司财产等，每次酌情奖励值勤

保安10元～50元；

2.以下情况根据值勤保安失职违规情况向公司赔偿经济损失：

2.1公司发生盗窃案件，经查属保安失职，在公司规定期限内未破获案件，给予当班值勤保安

赔偿盗窃财产价值的40％的处罚，同时给予严重警告处分；盗窃财产损失价值在人民币

1万元以上的（含），公司保留立即辞退当班值勤保安的处分权力。

2.2未及时发现火情，或未及时有效扑灭火情，给予责任人赔偿公司损失200元/次/人的处罚；

2.3员工报火警后，火情紧急严重，不及时前往扑救造成火情未得到有效控制或扑灭，给予责