辞职报告需要领导签字.docx

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辞职报告需要领导签字

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辞职报告需要领导签字

　　篇一：

辞职报告要签字吗

　　篇一：

辞职报告文本

　　辞职报告

　　姓名系部人员，由于个人原因无法胜任本岗位工作，所以特提出辞职申请。

　　本人辞职后与贵公司无任何劳资纠纷。

望领导批准。

　　申请人：

　　主管签字：

店长签字：

　　年月日篇二：

辞职报告,绝对是你需要的

　　辞职报告

　　尊敬的领导：

　　您们好！

首先致以我深深的歉意，我怀着及其复杂而且愧疚的心情写下这封辞职信。

我很抱歉要在这个时候离开公司，其实心里面很舍不得，舍不得领导们的关心、舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　进入公司已经快两年的时间，在这很感谢各位领导和同事们的教导与照顾，让我从一个初出茅庐的毛头小伙子逐步成长为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的社会新青年，在这我感觉到了像家一样温暖的归属感。

两年的工作中，我学习到了特别多的东西也成长了很多，然而工作中的一些不足之处总让自己感到彷徨。

我开始认真思考，思考中发现自己的现状和规划目标有一定差距，第一：

我现阶段的职业定位和规划首先是做一名专业的报批报建专员并逐步成长进步，最终可以成为一名合格的职业经理人；第二：

现实的生活压力让我感觉到自己的收入并不能很好的支撑家庭生活，但作为一个男人我必须有所担当。

经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定辞去现在的工作，勇敢的去面对新的机遇和挑战，希望领导们可以批准。

　　我知道公司正值用人之际，不断有新项目启动，正是考虑到这点我才提前一月递交辞职报告，希望公司有足够的时间可以进行工作上的交接，避免不必要的麻烦。

　　与领导和同事们一起走过的风雨路，这份感情无法用言语可以表达。

祝各位领导和同事们工作顺心、身体健康！

　　辞职人：

　　日期：

篇三：

辞职申请表,辞职报告

　　cn-hr-008

　　辞职申请表

　　篇二：

离职申请书（只需签字）

　　离职申请书

　　由于我个人的原因，以及多方面因素影响，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

　　申请人：

　　申请日期：

　　篇三：

离职报告怎么写及写法要点等

　　辞职信的书写格式及注意事项（附范文）

　　首先要考虑有没有申请的必要。

辞职申请是辞掉工作的一种申请书，申请人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。

　　辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。

辞职申请书语言要准确，文字要朴实。

　　辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。

辞职申请通常有五部分构成。

（一）标题

　　在申请书第一行正中写上申请书的名称。

一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。

标题要醒目，字体稍大。

（二）称呼

　　要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

　　（三）正文

　　正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

　　首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

　　其次申述提出申请的具体理由。

该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

　　最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

　　（四）结尾

　　结尾要求写上表示敬意的话。

如“此致——敬礼”等。

　　（五）落款

　　辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

　　下面是梁锦松写给董建华的辞职信

　　香港中环下亚厘毕道

　　中座五楼

　　行政长官

　　董建华先生

　　辞职

　　我现以书面形式向您提出即时辞去香港特别行政区财政司司长一职。

　　正如我曾在另一份报告中向您解释，我在二零零三年一月购买汽车，而给人有利益冲突的感觉一事，已引起广泛的公众关注。

我在二零零三年三月五日公布增加汽车首次登记税前购入汽车，虽然我并无任何意图藉此减少税务开支，我亦不应作出该项购买，以避免任何利益冲突的嫌疑。

我承认我并未能完全符合《问责制主要官员守则》，尤其是第5.1条有关主要官

　　员须避免令人怀疑他们不诚实、不公正或有利益冲突。

我就事件对政府带来负面形象深表歉意。

我愿意为我的过失负上责任，而我相信在现时的情况之下，辞职是我应当采取的行动。

　　我感谢中央人民政府和您给我机会，出任财政司司长一职，为香港市民服务。

我亦感谢您和其他在政府工作的同事，在过去两年来对我的支持和指导。

我有信心在您的领导之下，香港定能早日克服目前的经济困难，以及恢复活力。

　　梁锦松

　　二零零三年三月十日

　　例2（感谢ytyue提供）

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从20XX年9月份来到网通公司

　　至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在网通公司的这段工作经历而自豪。

　　今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。

　　20XX年2月28日

　　xxx（手签名）

　　辞职的一般过程：

　　1，先找你的部门领导谈谈，至少要告知他一声，毕竟是你的主管领导，一般情况主管领导都会说一些面子话，挽留你一下。

　　2，写好辞职报告，一般需要部门领导签字或者盖章。

　　3，把辞职报告交到人力主管部门，然后你就可以等了。

　　整个辞职过程一般需要一个月，这个时间估计是以国企为标准。

　　至于个人的三金怎么处理，因为我还没办到这一步的手续，等我办完了，再把经验贡献出来。

另外，我的情况比较特殊，我的合同在20XX年8月31号就到期了，一直也没续签，所以对我来说没有违约金的问题。

如果是合同没到期，恐怕还要和人力资源部谈判违约金的问题，我觉得关键是要用感情来打动那些人，让他们同情你，就比较好办。

不然只好贿赂或者老老实实的交违约金吧。

篇二：

英语辞职信的写法

　　英语辞职信的写法

　　（中英文对照）

　　resignationletter

　　辞职信

　　（youraddress）

　　（你的地址）

　　july8,20XX

　　to:

mr.ben（thenameofyourboss）

　　致ben先生（老板的名字）

　　公司名称

　　公司地址

　　dearmr.ben（thenameofyourboss）:

　　尊敬的ben先生（老板的名字）：

　　请接受这封辞职信，我将于八月七日正式辞去我在xx公司的职位。

　　②ihaveallowed30dayspriortomydepartureforassistinginthetransitionprocess.离职之前，我有30天时间来帮助移交工作。

　　虽然很喜欢日前的工作，但我已得到另一家公司提供的更适合我事业目标的职位。

④thankyouforyourkindattentionandwouldappreciateifyoucouldletmehaveareferenceletterbeforeileave.

　　感谢您对我的关照，如果您能为我写一封推荐信，我将不胜感激。

　　⑤iregrethavingtoresignfrommyposition.iwishyouandxxthebestofluckan（:

辞职报告需要领导签字）dfuturesuccess.

　　很遗憾我不得不辞职。

祝您和xx公司好运相伴，未来更加兴旺发达。

　　⑥ificanbeofanyassistanceduringthistransition,pleaseletmeknow.如果在工作交接期有需要我做的事情，请通知我。

　　sincerely,

　　真诚的

　　（yourfullname）

　　（你的全名）

　　如果想写一封简单的英文辞职信，只用选择①②⑤就可以了，如果想得到老板的推荐信，则要加上④，③（转载于:

离职报告怎么写及写法要点等）是离职的理由，中国人通常会选择客观一点的辞职理由，但一封英文的辞职信，用这个理由就很客气了。

篇三：

辞职报告标准格式怎么写

　　辞职报告标准格式怎么写

　　辞职报告，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。

辞职报告是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。

　　一、标准格式

　　辞职报告由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。

　　标题：

一般辞职报告的标题会选择用辞职报告辞职申请，标题居中，如果是电子版或者是打印版，字体要比正文稍大一些。

　　称呼：

称呼既是你要递交辞职报告的对象，要求在标题的下一行顶格处（不可缩进）写明要接受此辞职报告的领导称谓或者姓名称呼，并且以冒号结束。

　　正文：

正文是辞职报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要交代辞职内容，让领导一看便知辞职意向。

　　其次要陈述辞职的具体理由。

列举辞职的具体原因以及其他详细情况，注意要做到条理清晰，分清主次。

　　最后要表明辞职的决心和态度，以及在辞职当时及以后，需要领导协助解决的问题。

希望领导批准等字样。

　　结尾：

正文下一行空两格，写某某敬上或者此致敬礼，注意格式正确，此致敬礼一般分两行写。

　　落款：

写上辞职人的姓名以及递交的具体日期，首行空两格，与此致敬礼对齐。

　　二、禁忌

　　1、尽量不要说上司坏话。

如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。

　　2、不要抱怨，抨击公司制度。

　　3、不要指责同事，忌讳把同事的过错白纸黑字写在辞职报告上。

　　三、注意事项

　　1、正确了解相应的权利;

　　员工在辞职时也是享有一定的权利的，而我们要根据我们享有的权利做出正确的辞职方式。

第一，我们可以与单位协商解决辞职的问题，这种情况下是不需要写辞职报告的，以口头协商为主;第二，预告解除合同的权利，即员工可以提前三十日向单位提出离职申请;第三，即时离职，这种情况不是特别的多见，一般这样的辞职方式需要特定的法定的理由，员工是不需要向单位承担任何的赔偿或者违约责任的。

　　2、寻找合适的辞职理由;

　　协商解决，只要劳资双方通过协商，都同意解除劳动合同即可;预告解除，不需要特别的理由，只需提前三十日通知单位，次月离职即可;即时辞职，需要特定的理由，比如单位拖欠工资，不依法支付社保、加班费等情形。

　　3、注意言辞;

　　辞职报告的言辞要温和委婉，不可措辞强硬，因此激化矛盾，但也不必委曲求全，放弃

　　自己该有的权利。

　　4、取得相关的材料证明;

　　辞职过程中如果需要离职者提供相关证明，比如说即时离职的情况，离职者则负有举证的责任和义务，相关材料需是原件。

　　5、做好各种准备。

　　辞职问题如果处理不当的话，就有可能产生一系列的问题，如果当时跟单位协议有违约金赔偿，又或者你的档案和社保关系仍在单位的话，要做好单位要求赔偿违约金，不给顺利转移档案和社保的准备。

　　四、格式范文

　　尊敬的主管、副理：

　　您好!

　　在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。

非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。

虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。

提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。

我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

　　虽然我的观念是：

人需要不断的发展、进步、完善。

我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。

但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

　　公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。

我希望在10/24左右完成工作交接。

这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。

但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。

但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。