人力资源管理必备的聘任录用管理表格.docx
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人力资源管理必备的聘任录用管理表格
[BT2]10.聘任录用管理表格
新进员工试用审批表
试用申请姓名性别□男□女
（1）
试
用
部
门部厂处
依字第号奉准增补
拟派任工作：
拟训练计划：
主管：
经办
籍贯
年龄
地址
服役
学历
专长
（2）
甄办
选部
主门甄选方式：
□公开招考
□推荐挑选
甄选日期：
年月日
办理经过：
评语：
资历
（5）
直接
主管
意见（3）
人事
部门预定试用日期：
自年月日
至年月日
拟暂工资：
自试用日起暂支元
其他意见：
（6）董事
长意
见4（经理意见）
（7）
事业
关系
室（8）
试
用
部
门试用期间：
自年月日
自年月日
工作项目：
工作情形：
评语：
□拟下式任用□拟予辞退
拟给职位：
自年月日起以
任用
拟给工资：
自年月日起支
元
主管经办：
（9）
人事
部门考勤记录：
意见：
职位：
薪资：
其他：
（10）
直接
主管
意见
终审（13）董事长：
（12）总经理：
（11）经理:
试用通知单
姓名性别年龄籍贯学历经历
派职
工试
用单
位职别薪
给本薪：
等级元人
事
室人事组长
试用期年月日
至
年月日本薪：
等级元主任
试
用
结
果考
核
意
见1．试用满意请照原工资办理任用手续（月日起）
2．试用成绩优良请以等级元工资给办理手续
（月日起）
3．需再试用
4．试用不合适另行安排
5．附呈心得报告一份试
用考
核
人
主
管
意
见1．同意考核人意见拟准以试用原薪给（支等级薪给）
2．拟不予再用
3．延长试用单
位主
任
批
示秘书室意见1.拟照试用单位意见自月日起以等级工资元正式任用
2．试用不合格除发给试用期间的工资外拟自月日起辞退人
事
组
长
主
管
到职通知
姓名性别籍贯
出生年月日年龄血型□已婚□未婚
学历身份证
号码
现住址电话
永久住址电话
经历公司名称担任职务起讫年资
任职单位人事承办签章人事主管签章该员报到手续大致办妥谨此派向贵单位报到，请依“职前介绍表”逐项给预解释说明，并妥善保管本资料。
此致
贵主管
担任职务
职级等级
到职年月日
直接主管签字：
新员工工资转正定级申报表
（本表由直接主管填写）
姓名工号学历入公司时间
毕业院校专业毕业时间
入公司的招聘类型□社会招聘□应届毕业生招聘
原工作单位
（社招人员填）在原单位的职务
入公司后的
培训经历
在部门见习的主要工作内容及工作绩效
主要工作技能及表现程度（可附表）
直接主管签字：
（以下栏目由各级委员会填写）
申报栏1．职务适应状况□已超出□胜任□基本适应□较差
2．在同职类同层级人员中能力状况□杰出□较好□一般□较差
3．见习期间个人的绩效改进□很大□有些进步□没有进步
拟安排部门：
职位：
起始工资：
拟定级工资标准为：
主要评价意见
本委员
会级别评议结果□同意
□不同意会
签
审核栏申报工作是否按规则进行□是
□不是评议结果
是否合理□合理
□不合理
建议调整工资标准：
本委员
会级别会签
审批栏本次评议是否符合工资管理制度□是□不是
审批意见：
本委员
会级别会签
职员试用通知单
姓名性别年龄籍贯学历经历
派职工试用单位职别新给本新：
等级元人事室人事组长
试用期自至计
年年
天月日本新：
等级元主任
试用结果考核意见1.试用满意请照原工资办理任用手续
2.试用成绩优良请以等级元工资给办理手续（月日起）
3.需再试用
4.试用不合适另行安排
5.附呈心得报告一份试用考核人
主管意见1.同意考核人意见拟准以试用原薪给（支等级薪给）
2.拟不予任用，日期再另行签核
3.延长试用单位主任
指示秘书室意见人事组长
主管
试用察看通知单
姓名员工号码职位部门代号服务部门
察看期间：
自至延长察看期：
自至察看期解除日期
事实经过
主管日期部门经理日期人事经理日期
本人已经收到这份通知被通知人签名日期
人员试用标准
制定日期年月日
职别无工作经验两年以下
非相关经验两年以上
非相关经验两年以下相
关工作经验两年以上相
关工作经济
试用
期工资
标准试用
期工资
标准试用
期工资
标准试用
期工资
标准试用
期工资
标准
非技术作业员
技术作业员
技术员
制图员
一般职员
初级工程师
工程师
高级工程师
组长
科长
业务员
经理助理
副理
经理
总经理助理
试用工资标准一览表
制定日期年月日
职别无工作经验两年以下
非相关经验两年以上
非相关经验两年以下相
关工作经验两年以上相
关工作经济
试用
期工资
标准试用
期工资
标准试用
期工资
标准试用
期工资
标准试用
期工资
标准
非技术作业员
技术作业员
技术员
制图员
一般职员
初级工程师
工程师
高级工程师
组长
科长
业务员
经理助理
副理
经理
总经理助理
员工试用期保证书
相
片
保证人被保人通讯处
被保人姓名工作部门
被保人职别到职日期
对保证记录
次第日期保证人签章对保人
第一次
第二次
第三次
第四次
第五次
第六次
录用后工作情况记录表
申请人被录用后才能填写该表格。
身高米体重出生日期
婚否□是□否若为已婚，已持续多久？
□单身□分居□离婚□丧偶
配偶姓名职业
公司名称电话（）
紧急联系人
姓名电话（）
住址关系
请列举出所有家属情况，以备保险之需。
姓名关系出生日期电话
由公司填写
录用日期职位部门
地点薪金□全职□兼职□弹性工
作时间
申请人确认签字
吸毒检验确认号码
审核人签字
审核人签字
人事通知单
（一）
兹派等员工为本公司
此令，并核定薪资元
自年月日起生效
姓名职称等级薪点倍数薪金金额
总经理：
年月日
人事通常单
（二）
姓名事由
单位
原服务原任职务原支薪额调整
日期年月日
单位
现调派现派调职务核定薪额核薪
说明
备注
女性聘约人员工作类别及任用标准表
工作
区别
职类A级B级C级D级
职业类别人事经（副）理
以上主管的
秘书工作1．厂处级以上单位的文书总收发（限一个）
2．管理员
3．护士（有执照）
4．工资考勤、劳保
5．出纳
6．中文打字熟练度每分钟超过30字以上
7．英文打字熟练度每分钟超过50字以上者
8．担任总机工作五年以上1．一般收发事务
2．图书档案管理
3．资料整理装订统计制表
4．助理护士
5．助理管理员
6．总机
7．中英文打字服务工作清洁工作油印誉写
电脑程式设计1．打验卡
2．资料检查及管制
营业外销业务
主办1．纳税账务
2．外销业务协办
3．仓储账务样品制作
资材外购事务
（需要外语）
主办1．采购报关业务
2．原物料账务及制表
3．采购进度控制
4．外购事务协办收发材
料事务
工程管理晒图
技术研究研究开
发工作1．研究开发助理
2．物理化学试验
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