安全责任心得体会.docx
《安全责任心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全责任心得体会.docx（15页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
安全责任心得体会
安全责任心得体会
篇一：
学习安全生产管理制度心得体会
学习安全生产管理制度心得体会
“加强安全管理，共建和谐社会”是我们共同的心愿。
为达到这个目标是靠每个人的努力及科学的管理、完善的制度来完成的。
本人对安全管理制度，让我们更深的了解了安全生产的重要性。
让我明白在日常工作中要注意哪些安全问题，增强自己的防范意识，提高预防事故的能力，时刻注重安全生产的重要性。
让我们时刻牢记：
安全生产，警钟长鸣！
我们要吸取安全事故的教训，对安全生产中可能出现的安全隐患认真的重视起来，杜绝安全事故的发生，确保自身安全的同时也要确保身边同事、项目部财产的安全，每次安全事故的发生都是痛心的教训，我们要重视！
重视！
再重视！
通过这次学习,进一步完善我们的安全制度,我们员工之间要相互照应,及时掌握工作情况,发现违规作业行为及时劝诫,这样才能营造更安全的工作环境,这样我们的工作才能更好的展开,才能杜绝安全事故的发生。
我想通过这样的学习，我们作为员工的有了更清醒的工作目标，安全生产重在防范，安全责任重于泰山，我们千万不能有丝毫的松懈，安全生产要警钟长鸣！
下面是我的体会:
1、全员参与，齐抓共管，构筑安全管理体系
要把安全工作列入首位，成立安全生产小组，分解、细化和落实人，研究安全和稳定工作中出现的新情况、新问题，以及落实上级的新要求。
健全并完善了各项规章制度，奖惩细则及各类预案。
2、制定相应制度，保证措施到位
①建立安全工作领导责任制和责任追究制度。
由项目经理负责，将安全工作列入各相关人员的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关人员及直接责任人的责任。
②签订安全责任书。
项目经理与项目部各部门人员层层签订责任书，明确各自的职责。
将安全教育工作作为对员工考核的重要内容，实行一票否决制度。
贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
③不断完善安全规章制度。
建立健全了定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，进一步强化安全工作奖惩细则、防火、饮食卫生管理、防火安全管理等规章制度。
对涉及的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，堵塞漏洞。
④建立各类安全应急预案。
每年都应该进行“防火及自然灾害安全疏散演练”、“食物中毒安全演练”、“消防演练”等。
3、加强教育，增强能力
提高安全意识、自我防范和自护自救能力。
抓好安全教育，是安全工作的基础。
开设安全教育地方课程，认真落实。
①认真做好安全教育日、安全周、安全月工作。
在活动期间，组织学习安全教育工作文件，对易发事故的地方进行改善、增强各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
②开展丰富多彩的教育活动。
利用各项会议、现场教育和演练等途径，通过讲解、演示和训练，对员工开展安全预防教育，使员工接受比较系统的防交通事故、防食物中毒、防病、防物体打击伤害、防高空坠落伤害、防火等安全知识和技能教育。
还利用安全手册、宣传栏、悬挂横幅、张贴标语等进行安全教育。
安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。
每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。
安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。
安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。
安全是项目部发展的前提和根本，与项目部的生存发展息息相关，要想寻求更大发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产制度，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的经济效益。
我们要经常性地总结经验教训，时刻绷紧安全稳定工作这根弦，及时解决安全工作中发现的新问题；安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、项目部、员工自身的密切配合。
这样才能做好的安全工作，把项目部建成和谐、平安的地方。
安全部：
田亮XX年9月11日
篇二：
安全管理心得体会
安全管理工作心得体会
从事项目管理工作已经好些年了,在这些年的工作中经历了各种各样的事情,近期，通过
对《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的学习，我的心中深受触动，回首XX
年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，深
知“一切为了工程，为了工程的一切”，作为项目的管理人员就更应该重视安全管理工作，
结合我个的心得,我总结了八个字“旨在落实,贵在坚持”。
我个人结合企业发展和项目管理说一下心得：
我认为安全责任是第一要务，是第一位的，现实的生产中，几乎所有的安全管理都是强
调上级控制，只是告诉职工哪些标准、哪些条条框框你应该遵守，但是，职工们是否心甘情
愿的去执行呢？
我想这就要有所转变了，从要我安全，逐步转变为自己的责任和义务，我要
去安全，这才是我们在企业生产中所提倡的，为适应这个转变，在我们的管理上就要用约束
促进自我约束，实现安全生产的第一准则。
安全管理要求一个良好的政策制定与落实的环境，
这个环境需要广大职工与职工群众共同努力来创造和维护，在我们现实的管理中，遇到的一
大障碍就是我们的安全意识还没有完全转变。
所以实现生产安全化管理的实施不能一蹴而就，
而是要靠着长远的发展目光制定计划，并按部就班地进行严格管理，针对安全生产，总结出
这样几个观点：
一、责任是第一素质，随着安全管理水平的提高，勇敢已经不再是企业员工的第一素质
要求了，在企业中，员工的勇敢往往会断送了个人和企业的前程，科学的安全管理要让企业
的员工明白敬畏，知道害怕。
员工的素质对于安全的重要性，在煤炭行业最为典型。
全国550万矿工中，多数人文化
程度不高，安全思想意识和技术素质偏低，自我保护能力和防护意识差，“明知山有虎，偏向
虎山行”，生活的艰辛让高薪的诱惑更加强烈，违章作业，野蛮施工，90%以上的事故就这样
必然发生了。
不怕死就一定会出事故，反过来，怕死，警惕性就高，事故就一定会少，甚至
能够避免事故。
在工作中，怕死怕被伤害，会使工人提高警觉，也会提前识别危害，更会主
动避险。
怕死不仅是怕自己死，当领导还害怕部下死，做工友的还害怕同事死，唯其如此，
才能在内心深处建立起对整体危险的恐惧，才会面对安全责任知道惧怕，处理事故知道害怕，
事故之后知道后怕。
但仅仅害怕是做不好安全生产的，需要的是科学，需要的是管理。
员工
的素质是企业的宝贵财富，是企业赖以生存和发展的人力资本，更是企业难以用数字衡量的
无形资产，面对人为因素占事故原因90%以上的事实，企业必须把更多的目光投向员工的素
质方面。
我们的企业选人，千万千万要选择那些坚守规则、懂得安全的人，把有意外倾向、
安全意识较差的人杜绝掉，能够降低事故发生率，降低安全生产的管理成本，对企业的未来
是一笔效益帐，这是企业录用人员的一个重要出发点。
立足于现有的人员素质、队伍结构，确定培训计划，同时改进岗位设计。
比如扩大工作
范围，丰富工作内容，合理安排工作任务，消除因从事单调工作而产生的枯燥厌恶感，增大
安全的系数。
二、安全责任人人都有份，作为一名企业职工不管在什么工作岗位上都应该具有适应自
己所做的工作的技能，对自己所做的工作都有种种的责任，那么在工作中安全同样是您的技
能和责任，提高您的安全责任和提高您的工作技能和责任是同样重要的。
所以在工程施工安
全管理中人、技能、意识等方面都应该纳入安全管理之中。
员工素质是企业的宝贵财富，是企业赖以生存和发展的人力资源。
培养具有良好素质的
职工、敬业的职工、有责任心的职工是企业的重要任务。
安全管理部门的责任是对整个施工过程监督、判断整个流程是否处于安全状态，安全管
理不能没有考评、安全管理部门要对每个人、每个岗位进行考评，安全管理部门要做到制度
完善、流程改进、奖罚分明。
制度完善了措施到位了安全工作就能够在有良好素质的职工的
共同能力下做好、做到位。
总之人人都是安全员，人人都是安全责任人。
三、安全职业底线—知道害怕，安全的职业底线应该说是知道害怕，颤颤巍巍、战战兢
兢。
有一句话士兵不能怕死，员工一定要怕死，怕死的才是好员工。
科学的安全管理是要企业员工明白敬畏，知道害怕。
如果都不怕死，事故还能避免吗？
可想而知。
在企业中，谁来负责？
岗位只能承担责任却不能负责。
那么，负责者肯定是岗位上具体
的人，所以安全管理要从责任转变为责任。
企业必须把更多的目光投向员工的素质方向。
只
有素质提高了，人为因素事故才能减少。
员工素质是企业的宝贵财富，是企业赖以生存和发
展的人力资本，更是企业难以用数字衡量的无形资产。
随着安全管理水平的提高，随着在战场上以人为本，减少伤亡和损伤，不给士兵勇敢的
机会。
勇敢的士兵已经不再是士兵的第一素质要求。
相比而言，纪律性和文化科学素质，已
成为士兵需要的首要具备。
我们的企业选人千万要慎重，以免害了别人，也害了自己。
要选
择那些坚守规则、懂得安全的人。
职业生涯管理也是在做职业进步的工作，企业也应做好的引导管理工作，帮助员工制定
生涯规划，帮助员工实现生涯规划。
是想让员工在职业不断进步的体验中，保持积极向上的
工作态度。
安全是每一个人的事，质量也是每一个人的事。
可以不管其他的事，但这两件事人人都
有责任，人人都逃脱不了！
对我而言，上，要对业主和公司负责；中，要对项目部所有员工
包括我自己的前途和饭碗负责；下，还要对所有参建的施工队负责！
篇二：
安全管理学习心
得体会
“安全风险管理”学习体会xxx
近段时间，通过认真学习有关“安全风险管理”的文件精神，深刻领会了通过实施安全
风险管理，增强安全风险的防范意识，构建安全风险的防控体系，达到强化安全基础、最大
限度减少或消除安全风险、确保铁路安全为目的的指导思想和主要内容。
同时，我也切实感
受到这是完全符合铁路安全生产实际的科学管理理念和方法，是实现铁路科学发展、安全发
展的重要举措。
也使我更清醒地认识到作为一名铁路线路施工人员的责任感和使命感。
因而要从以下几个方面深刻认识安全风险管理的重大意义和极端重要性：
1、安全是铁路工作的生命线，是铁路的“饭碗工程”，必须强化安全风险防范意识，引
入安全风险管理的方法，构建安全风险控制体系。
通过对风险因素的有效控制，达到最大限
度减少或消除安全风险的目的。
实行安全风险管理，是在现有安全管理的基础上，对安全意
识的强化、安全理念的提升、工作思路的优化，有利于安全基础工作的加强和各项措施的落
实。
2、实行安全风险管理，前提是要强化安全风险意识。
要把安全风险意识根植于干部职工
的思想深处，贯穿到运输生产的全过程，增强搞好安全生产的自觉性。
强化安全风险意识，
必须牢固树立“三点共识”，做到任何时候都把安全作为大事来抓，任何情况下都把安全放在
第一位来考虑，任何影响安全的问题都要立即解决，牢牢掌握安全工作的主动权。
3、实行安全风险管理，目的是要消除风险。
要对各类安全风险实行分类管理，科学制定
管控措施，加强对安全风险的过程管理，狠抓管控措施的落实，加强检查考核，进行闭环管
理，实现良性循环，以此来强化安全管理工作。
作为安全生产一线管理人员，，促进车间、班组安全风险的有效“管理”，应注重抓好以
下几个方面的工作：
要求我们进一步加快思想观念解放、精心谋划工作思路，积极探索有效
的途径和方法，深入扎实地做好各项重点工作，为建设“安全、创新、精细、和谐”西铁贡
献力量。
通过学习安全风险管理精神，结合自身工作实际，在安全风险管理工作中，决心做
到以下几点：
1、认真学习、深刻领会安全风险管理的丰富内涵，就要把工作的重点和着力点落在安全
风险的“防控”上。
在现阶段，安全生产的物质条件逐步得到强化，但同时施工安全面临大
量的新情况、新问题、新矛盾，安全压力不断加大，施工安全面临前所未有的考验。
所以高
标准要求工作目标要高，始终坚持“安全第一”不动摇，最大限度地延长安全周期，实现铁
路施工安全的持续稳定，为铁路发展创造长期稳定和谐的环境；讲科学要求必须以科学的方
法抓好施工安全，不断提高安全风险意识，从整体上提高安全工作水平；不懈怠要求要增强
忧患意识，在施工安全上始终“如临深渊、如履薄冰、如坐针毡”，居安思危，永不自满，永
不松懈。
2、严格管理，加强作业标准。
加强规章制度业务知识的学习，发现安全隐患和事故苗头，加强现场巡视和盯控力度，抓住盯控关键和重点。
深入一线，
掌握施工安全关键环节，指导和帮助现场解决安全上的实际问题。
要坚持高标准、严要求，
杜绝看惯了、干惯了、不以为然的不良习气。
要彻底消除好人主义、形式主义的顽疾，检查
工作要深入细致，绝不能走马观花、蜻蜓点水、应付差事，发现问题必须一盯到底、彻底解
决。
3、做好自己的本职工作，从思想工作入手，从一点一滴做起，真正树立让“标准成为习
惯”的安全意识，严格执行规章制度，把好人身安全关，一丝不苟的执行作业标准，认真、
细心、实实在在地做好每一项工作，是防止事故的唯一途径。
决不让历史的悲剧重演。
4、在铁路现代化进程不断加快的新形势下，作为一名铁路职工必须加强对新技术、新知
识的学习，加快知识更新，优化知识结构。
要重点学习掌握高速铁路线路基础等新知识，不
断提高专业能力和水平。
要深入施工生产一线，深入了解铁路的发展变化，掌握新技术，在
实践中丰富知识、增长才干，不断提高安全管理的科学性。
加强学习，提高自身素质。
作为一名实习生，我很清醒的认识到自己离一个真正的铁路人距离还很远，但是我会以
一个铁路人的标准来要求自己。
在今后的工作中，不仅要在技术上刻苦钻研，更要培养出极
高的安全素养。
为铁路、为社会做出力所能及的贡献。
XX/11/13篇三：
XX年安全管理心得体会XX年质量标准化工作心得体会姓名：
赵运国
职务：
生产矿长
单位：
盘县羊场乡谢家河沟煤矿通过认真学习了盘县安全生产监督管理局文件“盘县安监管通字【XX】1号《关于XX
年第四季度淤泥片区煤矿安全质量标准化动态考核评比工作的通报》，文件主要对XX年安
全生产工作进行了回顾和对XX年安全生产工作面临的形势和任务进行了分析和总结并宣
布了XX年第四季度盘县淤泥片区14家煤矿的安全质量标准化评比结果，我们谢家河沟煤
矿居然得了倒数第四名，通过学习对我的工作影响很大，使我重新认识了我矿当前形势下安
全生产工作的重要性和必要性，也对新时期煤矿基层管理有了更深刻的认识，这对我以后的
工作起到了积极的作用。
XX年对谢家河沟煤矿来说是极其不平静的一年。
今年是谢家河沟煤矿技改扩能通过验
收后的第一年。
在这一年里我矿经过了县安监局组织的二级质量标准化矿井评比工作，和市
安监局的二级质量标准化验收工作。
在开展质量标准化期间我们自己也确实用了力，也辛苦
了不少但最终还是收效甚为；通过学习并结合本矿开展质量标准化工作的实际情况我个人有
以下心得体会：
一、强化质量标准化管理水平，推进精益管理。
搞好质量标准化是煤矿安全生产的基础工作，是应该长期化、动态化而不是为了应付检
查验收而搞的表面性、临时性的工作，切实抓好隐患整改；要搞好质量标准化工作首先要从
思想上提高认识，明确目标，加强领导，措施保证到位，认真摆正质量与安全，质量与生产、
质量与效益的关系，不断学习新规程，掌握新标准、高标准、严要求，强化现场管理，加强
对要害工种人员的培训管理工作，深入持久地把质量标准化工作搞下去。
在抓好质量标准化
的同时，加快精益管理进程，实现安全生产精益管理，灵活运用六化管理最终实现七零目标。
二、加强安全技术培训，提升业务素质安全培训工作是煤炭企业的生命线和幸福线，没有安全就没有生产，安全培训工作的目
的是认真贯彻党的安全生产方针，为安全生产服务，通过培训提高职工安全技术素质，自我
保安和相互保安意识，做到自觉遵章守纪，最大限度的降低安全事故的发生，提高安全生产
效率，作为煤矿生产矿长应该认识到管生产必须管安全、安全为了生产、生产必须安全。
我
矿地处边远地区，多数农民工都没能接受过正规教育，文化素质低，思想意识不到位，人员
流动性大，职工技术水平不高，不能满足当前生产的需要，所以对各岗位技术人员培训工作
应该作为一个重要工作来做。
三、加强安全生产管理，明确安全生产目标。
煤矿安全管理工作是一项长期、持久的基础性工作，按照管生产必须管安全的宗旨如何
将安全管理制度化、安全行为规范化、安全责任法制化、安全设施标准化的管理模式融入到
日常生产管理工作中去，是摆在煤矿生产管理工作者面前的一个非常现实的问题。
我们必须
按照主管部门安全工作会议精神，以安全生产为目标，全面实施六大重点安全工作，落实七
项安全保障措施并结合矿井的实际情况做到早、全、严、细、实（暨关口前移，重在预防；
全面动员、全员参与；严字当头，重奖重罚；耐心细致，不留死角；脚踏实地，真抓实干。
）
才能做好煤矿的安全生产工作。
四、做好职工思想教育，稳定职工队伍。
经济效益在职工的心中占据了主导地位，市场物价提高，现实收入跟市场消费不成比例，
不能满足职工家庭的生活需要。
为了增加自己的劳动果实，提高家庭生活质量，不稳定的思
想必然有所呈现，再加上经济的市场的逐渐恢复，各大企业人员紧缺，人力劳动市场需求很
大，严重影响了职工行为，同时也诱导着职工思想的变化，个人的价值与收入决定着职工工
作的态度，由此影响了职工的工作能动性，降低了职工工作效率，人员流失，岗位人员紧缺
的现象有所增加，这样严重影响了煤矿安全生产，在加上矿主观原因的影响，客观条件的受
限，一些深层次问题显得更加突出，目前如何做好职工的队伍的稳定工作就是我矿面临的一
项重要工作。
煤矿安全质量标准化、建设安全型煤矿是一个系统工程，构建安全生产长效机制也是一
个动态的、渐近的过程，它只有起点而没有终点，这需要我们上下同心、步调一致、齐抓共
管、共同推进，深入持久地将安全质量标准化活动开展下去。
要以这次会议为动力，进一步
强化安全管理，夯实安全生产基础，实现安全，不断开创我矿安全生产工作的新局面为我矿
在今后的质量标准化工作不至于再落后兄弟矿井太多。
篇四：
安全管理心得体会安全管理心得体会
一、正确的政治思想方向安全管理是一门政策性很强的管理学科，这就要求安全管理人员应具有高度的政治责任
感，坚定正确的思想路线，认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规和各项生
产规章制度，始终把安全工作摆在各项工作的首位，坚决贯彻执行“安全第一，预防为主”
的方针，严格履行安全检查监督职责，坚持原则，尽职尽责，维护国家和人民生命财产安全，
对违反安全管理和损害国家和人民生命财产的违章违纪行为要无所畏惧、坚决抵制。
这是安
全管理人员应具备的最基本素质。
一个安全管理人员如果没有坚定正确的政治思想和崇高的
共产主义信仰，他就不会把国家和人民的生命财产看得重于一切，也就不会有与违法乱纪行
为作斗争的决心和勇气，从而就不可能把企业的安全工作做好。
因此，一名合格的安全管理
人员首先必须有正确的政治思想。
二、良好的业务素质安全管理又是一门技术性很强的管理学科，过硬的业务能力是安全管理人员应具有的必
备素质。
当前，很多行业的安全员都是“半路出家”，大都没做过安全工作，因此必须不断地
学习，丰富自身的安全知识，提高安全技能，增强安全意识。
一个合格的安全员应具备如下
知识：
国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准知识；安全生产管
理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识，具有有关专业安全生产管理专
业知识，了解本企业生产或施工专业知识；劳动保护，工伤保险的法律、法规、政策知识；
掌握伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；
重大危险源管理与应急救援预案编制方法；学习先进的安全生产管理经验；心理学，人际关
系学，行为科学等知识。
三、是要有“能文会武”的才能安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。
无论晴空万里，还是风云雷电；无论是
寒风凛冽、还是烈日炎炎；无论是正常上班，还是放假休息；无论是室内，还是在野外。
只
要有人上班，安全员就得工作。
检查事故隐患，处理违章现象。
没有良好的身体就无法干好
安全工作。
在具有良好的身体素质时，还必须有一定的文字基础。
众所周知，企业安全管理
离不开文字材料的编写，可是在现实生活中，一些单位在安全员的岗位人选上，不是写作功
底差就是身体素质达不到要求，有的甚至属于照顾性质的。
可以想象，这些基本要素都达不
到要求，又如何做好安全生产工作？
四、良好的心理素质良好的心理素质包括：
意志、气质、性格三个方面。
安全员必须具有坚强的意志。
安全
员在管理中时常会遇到很多困难，比如说，对职工安全违纪苦口婆心地教导，职工却毫不理解；进行处罚别人会有
抵触情绪，产生误会；发现隐患几经“开导”仍不进行处理；事故调查“你遮我掩”；甚至被
憎恨、被诬告、被陷害。
面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉，也不能一气之
下什么都不管了，要勇于克服困难，激流勇进。
坚强的意志不是与生具有的，安全员必须在
不断的工作中进行磨炼。
气质是一个人的“脾气”和“性情”，是决定一个人心理活动的全部动力，是个体独有的
心理特点。
气质影响着人们智力活动方式，决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能
力、灵活程度和心理过程的强度，使人心里活动具有指向性，即人有内向型和外倾型。
安全
人员应具有长期的、稳定的、灵活的气质特点，并且性格外向。
安全员必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不奸，踏实肯干，勤劳愿干。
安全工作是原则性很强的工作，是管人的工作，总有那么一些人会不服管，不理解安全工作，
会发生各种各样的矛盾冲突、争执，甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不公平事件。
因此
安全员必须具有“大肚能容天下事”之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自己保持高昂
的工作风貌。
升级会员 