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学校师德师风心得体会

学校师德师风心得体会

学校师德师风心得体会1

  这个月在扶校的带领下,我们全体老师学习了关于丰富师德内涵,提升师德境界的学习,在这次学习过程中,我明白了师德是为师之魂,师风是为师之本。

师德师风是一所学校的灵魂所在。

一所学校的师德师风就是一种无形的力量,它体现教师的职业道德和学风校风。

许多教师在教学活动中严谨治学,爱岗敬业,乐于奉献,是学生的“人生导师”。

师德师风,作为社会、教育本身及教师这种职业对其从业者的规定性要求,有历史的继承性,也有鲜明的时代特征。

今天的师德师风教育,必须适应构建和谐社会和培养高素质人才的需要。

  所谓师德,即教师的职业道德,就是教师具备的基本道德素养;所谓师风,即教师的行为作风,是教师这一行业的风气和风尚。

师德师风,是指教师在教育活动过程中所形成并通过其教学活动和日常生活而对学生及周围的人们产生特殊影响的行为准则和道德风范。

  西汉杨雄说:

“师者,人之模范也”。

教师除了向学生传授知识,还通过自己的言行潜移默化地影响学生如何做人、做事。

这就要求教师不仅要有渊博的知识,还要具有人格力量。

而这种人格力量以人格美学角度,在中国常常是“人品”的代名词,其核心内容就是要提倡“一种牺牲和奉献精神”以高尚的思想品德、健康的行为准则积极影响学生。

高校师德师风的基本要求可诠释为遵纪守法,品德高尚,爱岗敬业,教书育人,热爱学生,严谨治学,团结协作,为人师表,淡泊名利,志存高远。

  树立教师的良好形象,就要真正从思想行动上做到“学为人师”。

为人师表是教师的美德,教师以其知识、智慧、情感、人格影响学生的心灵,直接影响学生的成长,甚至可以通过塑造学生的品德、个性、人格影响其一生。

17世纪的捷克教育家夸美纽斯指出:

“教师的急务是用自己的榜样来诱导学生。

”每个教师都必须严格要求自己,处处以身作则,以正确的思想,高尚的道德,良好的品行感染学生,熏陶学生,影响学生。

通过师德师风建设打造一支师德高尚的优秀教师队伍,可以使师生人际关系得到和谐,同时以教师自身的理想信念、思想品德、敬业精神和工作作风,直接感染和熏陶着学生,使学生成为具备诚实守信、公平公正、崇尚奉献等良好品德的人。

  在和谐校园里,教师高雅的气质和风范往往都是学子们争相效仿的楷模,以至于他们“为人师表”的精神风貌影响大学生的一生。

教师不仅担负着“传道授业”的重任,而且肩负着“育人”的崇高职责。

只有让教师队伍拥有高尚的师德师风,全体教师做到相互配合,和谐互补,才有和谐的高校,才有民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、和谐发展的和谐社会。

  虽然高校教师的师德师风的主流是好的,但在市场经济等的种种消极因素下,一部分教师的思想观念、行为方式乃至心理状态等都发生了很大的变化,师德师风方面存在一些滑坡迹象,具体表现为:

  1、爱岗敬业精神弱化:

在市场经济的负面效应影响下,部分教师过分看重个人利益,把教师工作仅仅当作一种获取利益的手段和工具;无心研究本专业理论,视教育为副业,严重影响了教学和教育效果;有些教师备课不认真,知识陈旧,教学方法单一,上课当是完成任务,这些都直接影响到教学秩序和教学质量;有些教师除上课之外,很少与学生接触,很少关心学生的全面发展。

  2、价值取向功利化、世俗化:

在当前市场经济条件下,高校教师的价值取向受到影响。

在工作条件、生活待遇等方面还不尽如人意情况下,有些教师往往把个人利益放在首位,缺乏应有的社会责任感和使命感,缺少把高等教育作为事业的责任心;有些教师热衷于第二职业,不安心本职工作;有的还出现享乐主义、拜金主义的错误人生观倾向,只盯着名利地位、个人得失。

  3、行为规范不严,师表形象模糊化:

教师是学生的一面镜子,是学生的榜样。

然而有些教师师表意识淡薄,行为规范不严,缺乏自尊自爱精神;有的教师举止不雅,言语不文明,在学生中造成不良印象;还有个别教师上课观点偏激,以自己的片面认识对学生进行误导,不注意自己言论的导向性。

  4、师生关系庸俗化,功利化:

尊师爱生是和谐师生关系的良好体现,教师热爱学生,关心学生,这是一名教师的职责所在。

但是作为好老师应该恰当地把握好亲疏度,平等的关爱每一位学生,不要把良好的师生关系建立在功利化的基础上。

学校师德师风心得体会2

  教师是“人类灵魂的工程师”,对学生的成长和成才的作用不言而喻。

古人对教师的职责概括为:

传道、授业、解惑。

这其实只指出了教师“教书育人”的职责中教书的一面,而“为人师表”则对教师和教育工作者提出了更高的人格上的要求。

作为培养未来人才的教育工作者,其知识结构的状况和道德水准的高下,愈来愈成为受关注的焦点。

“为人师表”成为新时期师德、师风建设的重点,如何在新的环境中建立良好的师生关系更是重中之重。

师生关系的主导因素在教师。

  首先,作为教师应该热爱学生。

如果教师和蔼可亲,师生关系则比较融洽。

师爱最受公众期待。

  作为教育工作者,应该树立为学生服务的意识,热爱教育事业,热爱学生,把学生当成自己的子女一样来爱护,愿意与学生成为朋友,遇事冷静,不随便发怒,不以威压人,处事公平合理,不抱偏见,对学生一视同仁,建立起平等和谐的师生关系。

相互理解和尊重是师生关系的润滑剂。

  如果说没有爱就没有教育的话,那么离开了理解和尊重同样也谈不上教育。

因为每一位学生都渴望得到他人的理解和尊重,尤其是教师的理解和尊重。

教师都是本着教书育人的态度来要求学生的,希望每一位学生提高自身的能力,发展和完善自身的素质,达到他们所期望的目标。

这都是教师为学生着想,学生应该正确地理解教师的行为,是应该受到学生的尊重的。

反之,教师也应该理解和尊重学生。

而不是把学生当做下级,当做可以随意训斥的无知小儿。

  时下某些老师可能做不到这一点,他们往往自以为尊贵无比,维护师道尊严,不顾学生的颜面。

其实这种做法是有失分寸的。

俗语道:

“人怕敬,鬼怕送。

”“你敬我一尺,我敬你一丈。

”所以,老师对学生不要体罚。

学校师德师风心得体会3

  教师是“人类灵魂的工程师”,肩负着为祖国的建设与发展培养人材的历史使命。

怎样才能不孤负“人类灵魂工程师”这一光荣的称号,怎样才能完成党赋予的培养人材的责任,这是每个教师必须认真对待并要用实践作出回答的题目。

  我以为,好教师首先必须有敬业精神,要毕生虔诚党的教育事业。

要做到这一点,就应充分熟悉教师工作的意义,从而深深地酷爱教育事业。

现代的时代是一个竞争激烈的时代。

国与国的竞争主要体现为综合国力的竞争,综合国力的竞争回根结柢是人材的竞争,而人材的培养靠的是教育,靠的是教师兢兢业业的工作。

只有深深地熟悉这一点,才能ji发对教师工作的酷爱,也才能把这类爱倾注到对学生的教育中往。

  “师者,所以传道、授业、解惑也。

”教师的具体工作在于“传道、授业、解惑”,也就是说教师要通过本身的教学实践,给学生传授知识,培养学生的实践能力,使学生知道、各种事理。

这就要请教师应具有“学而不厌,悔人不倦”来开辟学生的知识视野,丰富学生的知识储备,并在此基础上,培养学生应用知识解决实际题目的能力。

与此同时,教师要有崇高的理想,完善的道德情操,坚定的信念,顽强的意志品质,并用它们对学生进行浅够默化的影响和熏陶。

这样,才能培养出祖国需要的,全面发展的,能适应竞争情势的有用之才。

  其次,必须酷爱自己的教育对象——学生。

教师应当是一位雕塑大师,能将一块坯材,用自己的思想与感情,将它雕塑成一件艺术精品。

从本质上看,学生实在不存在好与差之分,“差生”之所以“差”,缘由在于他们潜能被种种主客观因素所束缚,而未得到充分的开释而已。

来自学生本身的主观因素和来自客观的影响。

主客观的因素,都会严重束缚学生内在潜能的发挥,都会成为学生健康成长与发展的障碍。

正因如此,我们教师对这些所谓的“差生”,更应加备的关爱与庇护。

在他们身上,我们要倾注全部的爱,往发现他们学习上每点滴的进步,往寻觅他们生活中,品德上每个闪光点,然后应用ji励机制,加以充分的肯定和激励,恢复感到热和,增强自信,从而缩小师生间心灵上的间隔,使他们产生“向师性”。

这样,才会在他们成长与发展的道路上有一个质的奔腾。

  第三,一个好教师还必须十分重视“言传”外的“身教”,要以本身的行为往影响学习,真正成为学生的榜样使学生从教师身上知道甚么应为之,甚么不可为。

因此,教师的教学,待人接物,行为举止,一言一行都必须认真、慎重、规范、得体,切不可马虎、草率、任性、不负责任。

除此之外,教师还应和学生进行经常性的心灵沟通,向学生畅开心灵,既可以向学生谈自己从人生中取得的宝贵经验,也能够向学生坦诚地公然自己的生活教训,使学生真正感遭到你不但是良师还是益友。

  经过我不断的学习,我受益很多;师德师风的建设对一个学校是十分重要的组成部份,一个学校只有有良好的师德师风和良好的育人环境,学生才能健康茁壮成长;老师也才能取得更好的教学成果。

学校师德师风心得体会4

  在近两个月的师德师风学习活动中,通过学习使我的思想觉悟有了提高,使我体会到教师的天职就是教书育人。

教师的工作对象是学生,所以教师必须爱学生。

不爱学生,如何全身心的投入教育事业,如何有效教学呢?

一个好教师眼中的学生是一个人,一个和自己人格平等的人。

这可以说是做一名教师的最基本的要求。

  好教师不会贬低学生,辱骂学生。

而会正面引导循循善诱的说教,身体力行的为人师表。

  遇到学困生,愿意花时间去和他们交流,沟通,和他们玩,有空读一些好书给他们听,一句话缩小师生感情上的鸿沟,师道尊严的老话早已用不上了。

同时我近四十年的教书生涯我总结出学生爱你,你的课学生才爱听,你的教学效果才好。

我也相信这样,我们的教学会有效率。

关心学生的发展,是关心我们教育会给他们带来些什么?

所以我想起了一句老话"误庄稼是一料,误人却是一辈子啊。

"

  我认为教师要教好学生,干好自己的本职工作,必须做到以下几点。

  第一条:

教给学生的一种学习方法,他和学知识死记宁背是两码事,我认为成功的教学应强调激发学生的学习兴趣。

促使学生活跃思维,乐于接受。

  第二条:

教给学生自信,老师首先要自信起来才能感染学生,老师对学生的赞赏和鼓励往往是学生自信的动力啊。

  第三条:

教给学生为人处事的原则,首先教师为人处世应是学生模仿的榜样之一。

所以教师首先应该会做人,具有诚信,和善,大度,守纪的良的思想品德。

  说了这么多我觉得都是对我自己的要求,要想做一个好教师,力争做到以上三点。

  人生历练真情,岁月承载思考。

虽然我是教育战线上的一名老兵,我绝不倚老卖老,虚心向青年教师学习,学人之长补己之短。

赶20__年退休为自己教育教学工作画上一个圆满的句号!

学校师德师风心得体会5

  教师,人类灵魂的工程师。

这是多么崇高的赞誉啊!

振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。

教师素质,重在师德。

教师的职业道德,简称“师德”,它是教师在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则。

师德并不是道德规范和行为准则本身,而是把规范、准则内化为自身的素质,在我们教书育人的过程中体现出来,教育和感化每一名学生。

因此教师的道德素质比教师的文化素质更为重要。

大力弘扬良好师德是教育永恒的主题。

面对新世纪的挑战,每一位教师在继承和发扬敬业和奉献的职业传统美德的同时,都应该在自己的学识、能力、仪表,特别是教育观念上完成自我更新。

在育人的同时,不断地“自育”,重塑二十一世纪教师新形象。

  一、无私奉献,爱岗敬业

  没有无私奉献、爱岗敬业的精神,就不可能成为一名好教师,也决不可能为人民的教育事业创造业绩,作出贡献。

在市场经济浪潮的冲击下,教师队伍中,有的人心理不平衡,见异思迁,弃教跳槽的事时有发生。

也有的人,受拜金主义和享乐主义思潮的影响,热衷于“家教“,说什么“课堂为温饱,家教奔小康“。

在社会上造成了极其不良影响,玷污了人民教师这个光荣的称号。

因此,面对窗外的灯红酒绿,教师更应该以陶行知先生“为一大事来,做一大事去“、“捧着一颗心来,不带半根草去“的崇高精神激励自己,坚定选择为教育事业奉献青春的人生之路,只讲奉献,不求索取,敬业乐业,把自己的生命、乐趣、幸福建立在学生身上,建立在教育工作中,为中华民族的昌盛培养出更多优秀的人才,为祖国的教育事业奉献出自己全部的聪明才智,无愧于“人类灵魂工程师“这个美誉。

  二、以身立教,为人师表

  “无德无以为师。

”真正优秀的教师,一定是以身作则、率先垂范的人。

他对祖国的爱,对学生的爱,对事业和未来的爱,都表现在他对自己的高标准要求的落实上。

率先垂范就是对学生真正的负责,就是潜够默化、影响深远的教育。

基于以上认识,在教学过程中,我一方面以言教引导学生树立正确的人生目标和学习目的,树立认真刻苦的学习精神和严格的学习纪律,更主要的是用教师的职业道德和校风校纪规范自己,真正做到以身作则,率先垂范。

只有当你不断地致力于自我教育时,你才能教育好别人。

而在敢于担当培养一个人的任务以前,自己就必须造成一个人,自己就必须是一个值得推崇的模范。

  学生的眼睛是雪亮的,教师的言行举止无不在学生的视野之中,因此,教师要随时注意塑好自己的形象。

以高尚的道德使学生高尚,以渊博的知识使学生聪明,以自己健康的心理去塑造学生心理的健康。

教师只有以自己完美的人格去塑造学生的人格,以身作则,为人师表,才是真正意义上的“学高为师,德高为范“,才能使受教育者“亲其师,信其道“,才能收到“不令而行“之效。

“教师应成为学生的良师益友,应该当好学生健康成长的指导者和引路人,应该用自己的好思想、好道德、好作风为学生树立学习的榜样。

“教师的根本任务是教书育人,教师要时刻以模范品行作榜样,用美的语言、行为和心灵去感染和教育学生,真正成为学生效仿的楷模。

  三、热爱学生,诲人不倦

  高尔基说过:

“谁不爱孩子,孩子就不爱他,只有爱孩子的人,才能教育孩子。

”爱学生是教师必须具备的美德,也是教师的天职。

师爱比渊博的知识更重要。

赞科夫说:

“当教师必不可少的,甚至几乎是最主要的品质就是热爱学生。

”只有给予学生爱,让学生感受到爱,体会到被爱之乐,他才会学着去爱别人。

“金凤凰”要爱,“丑小鸭”更得爱,唯有爱满天下才能换来桃李芬芳。

一个生病的学生看到老师为自己着急得流泪,一定会倍感温暖而铭记在心;一个能对学生问寒问暖的老师,必定是一个深受学生喜爱的好老师。

面对学生的偶然犯错甚至是冒犯自己,你是宽容地就势引导,还是大发脾气或撒手不管呢?

有爱心的教师总是选择前者,他们善于把关怀和宽容作为与学生沟通的法宝。

  教师尊重每一个学生,学生也就会尊重教师。

现代教育应当是“爱心”教育、情感教育,教师应努力营造一种热情洋溢的教育环境,以和蔼可亲的教态、关切关怀的语言,温柔亲和的目光组织教育活动,由只提要求到多给关怀,由一味指责至千方百计让学生品尝成功。

  在教育工作中,教师要把信任和期待的目光洒向每个学生,把关爱倾注于整个教育教学过程之中,善于倾听学生的意见和呼声,和学生广交朋友,多开展谈心活动,与学生进行思想和情感上的交流,在学生面前勇于承认自己教学上的不足和工作中的错误,用爱去赢得一切学生的信赖。

教师只有热爱学生,尊重学生,学生才会把老师当成可以信赖的人,也愿意向老师敞开心扉,师生之间只有架起一座信任、友好的桥梁,教育才能生效。

爱真正是教育者取得成功的法宝。

  四、求实创新,开拓进取

  身为教师,要使学生信服你,你首先得有渊博的知识,有精湛的教学艺术,这样的教师才能博得学生的敬重和爱戴。

学海无涯,学然后知不足。

记得刚毕业工作时,对教育不熟悉,教学经验近乎于零,我把虚心向别人学习、向前人学习,向老教师学习作为自己奋飞的起点。

通过学习老教师的工作经验和敬业精神,来丰富自己的认识、知识及才能。

同时我常静坐独思己过,剖析自己的不足,以加以改进。

刻苦钻研,并做到精益求精是教师职业的需要,是师德责任感的体现。

自己在教学中的教学技巧、能力和知识水平的高低强弱,直接影响到自己在学生集体中的威信。

  处于“知识爆炸“时代的青少年学生,无论在知识的________渠道、知识的种类范围和运用知识的能力方面,都具有迥异于前辈的特点和优势。

教师应不断拓宽知识视野,具备本学科坚实的知识基础和扎实的教学基本功,还要广泛涉猎其它领域的重要知识。

教师只有具备渊博的学识、广阔的知识视野,方可居高临下、游刃有余;只有不断学习,积极进取,才能担当起培育英才的重任。

尤其是现代社会的发展,使新知识、新观念、新理论不断涌现,教师几乎每天都面临着一个新的世界,只有不断勤奋上进,把学习当作自己的工作乃至生命中不可缺少的部分,才能适应时代要求。

  陶行知先生在半个世纪前就说过:

“做先生的,应该一面教一面学,并不是贩买些知识来,就可以终身卖不尽的。

”我们做教师的人,必须天天学习,天天进行再教育,才能有教学之乐而无教学之苦。

  作为一名普通的教师,最基本的师德要求是自觉升华服务意识,提高尊重他人的意识,自觉做到理解、关心、信任、爱护、尊重他人,自觉使自己成为一名纪律严、作风实、业务精、业绩创一流的教师。

因此,我认为应该更多地思考如何从教育教学实践的点点滴滴中做到细心呵护孩子们的幼小心灵,用心培养将来的栋梁之材,以回报家长对孩子、对教师、对教育的期望,尊重家长们最迫切希望子女成才的愿望,这也是一名基层一线教育的应有之义。

  教师是太阳底下最崇高的职业。

愿被称为“人类灵魂工程师“的所有教育者,都以无私奉献的精神去感染人,以渊博的知识去培育人,以科学的方法去引导人,以真诚的爱心去温暖人,以高尚的师德去影响人,以优秀的成果去鼓励人,以完美的人格去塑造人,辛勤耕耘,默默奉献,让美好的人生在教育事业这面火红的旗帜下熠熠生辉。

学校师德师风心得体会6

  中共中央加强主义精神文明建设若干主要问题的《决定》明确指出,全面加强主义道德建设,“当前要以加强职业道德建设、纠正行业不正之风为重点”。

笔者认为,在当前所存在的管理混乱、政令不畅、法制疲软、腐败滋生、罪恶肆掠、金钱至上、唯利是图等现象一时难以扼制,行业不正之风无“行”不入,渴求理性、正义和秩序的呼声日益高涨的情势下,把倡导和实践教育公正作为加强师德建设的重要内容,对规范师德行为,提高师德水平和端正教育行业风气,具有重大的现实意义。

  __拟从教育伦学范畴和师德行为的角度,对教育公正作肤浅论述。

  一、教育公正是师德的重要范畴

  公正是人类的始终追求。

在教育关系中实现公正,历来是教育家、思想家和政治家们竭力倡导的价值目标和籍以发挥著述的传统领域。

就我国而论,从孔圣人主张“有教无类”的教育公正思想算起,也有两千多年的悠久历史。

但略感意外的是:

何谓公正?

何谓教育公正?

人们总是一语带过,包括现在已出版的众多伦理学辞书,均未列入条目正面予以阐释。

  据笔者对中外有关公正思想史资料的审视认为,公正是指一种关系状态。

尽管人们对公正的领悟,感觉和判断在不同时代、不同人群中会有不同,但构成“公正”的“要素”却为人们所公认。

即:

“平等”是公正的基本原则;“相同的情况同样对待”是公正的示例(也称“公式”);现实的“价值取向”、“道德标准”是衡量公正的尺度或具体内容。

所谓教育公正,就是公正的根本要求在教育关系或教育过程中的实现。

  教育公正在概念上应有广义与狭义之分。

广义的教育公正,是指教育关系中的公正。

其基本内容,诸如教育制度的公正、教育立法与司法的公正,教育资源配置的公平合理,每个人受教育的权利平等与机会均等等等。

狭义的教育公正,则是指教育活动中的公正。

其中,教师(泛指教师,教育职员和教学论文辅助人员)公平合理地对待和评价每一个学生,是教育公正的最基本内容。

  教育的公正是师德的重要范畴。

范畴是人们在思维过程中,用以把握事物、现象及其本质特性、方面和关系的普遍本质的概念。

是人们借以把握事物本质的“钥匙”。

教育公正概括和反映师德的主要特征,体现一定对教师的根本要求,是教师必备的品质素养。

教育公正作为师德的重要范畴,能在教师内心形成一种公正的价值信念,一种明确的公正的正义要求,能对教师行为公正性的判断、选择、评价和自觉调整起到指导,影响和驱动作用。

教师道德体系中不可缺少教育公正,师德建设中不可忽视教育公正。

  二、教育公正的内容和要求

  教育公正作为教师的一种美德,根源于教师教育劳动这种特定的利益关系和道德关系。

教育公正的内容和要求既有较强的继承性、稳定性,但同时又受到现实历史条件、教育制度、教育职业劳动目的和道德价值取向等多种因素的制约。

  在以私有制为基础的中,尽管有不少教师具有不论学生出生贫富、一律公正平等对待善良愿望,但由于教育制度不利于劳动者阶级的子弟,教育劳动的目的是培养统治阶级需要的人才,因而教师的公正始终受到限制。

学校师德师风心得体会7

  有位名人说过,教师的高尚不在于他培养了多少科学家、艺术家,而在于他的细微之处,以高尚的师德影响人,培育人。

造就具有创新的新一代,是历史赋予我们的神圣使命。

  教师是人类灵魂的工程师,是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量,是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人,教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。

因此,师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。

  1、爱岗敬业、献身教育是师德的基本要求

  教师的职业有苦也有乐,平凡中见伟大,只有爱岗敬业,教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务,才能自觉、不断地完善自我,才能在教育活动中有所收获。

  教师不仅仅是在奉献、在燃烧,而且同样是在汲取,在更新,在升华。

教师要付出艰辛的劳动,但是苦中有乐,乐在其中。

教师最大的乐趣就是照亮了别人,充实了自己。

正是这种成就感、幸福感,激励着千千万万的教师不辞辛劳地为教育事业献身。

  2、热爱学生、教书育人是师德的核心

  热爱学生,了解学生,循循善诱,诲人不倦,不歧视学生,建立民主平等、亲密的师生关系,做学生的良师益友。

教师对学生的爱,是师德的核心。

教师对学生的爱,是一种只讲付出不记回报、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱。

这种爱是神圣的,是教师教育学生的感情基础。

学生一旦体会到这种感情,就会亲其师,从而信其道,也正是在这个过程中,教育实现了其根本的功能。

  爱学生,怎么爱才是真正的爱,近来一些舆论批评某些教师是制造自卑者的教师。

好多教师都认为,学生的优点,不夸跑不了;学生的缺点,不批改不了。

因此,他们总是批评、训斥、否定学生,而很少鼓励、表扬、肯定学生。

其实,在老师的眼里不应有教不好的孩子,爱学生就要对学生一视同仁,不能用简单粗暴的做法对待学生或歧视学生。

应当相信每一个学生都能成功,平等对待每一个学生,发现他们的闪光点,让每一个学生都能品尝到成功的喜悦。

  3、更新观念、努力创新是师德的新发展

  要让学生从分数的奴隶变为学习的主人。

要从以教为出发点转变为以学生的学为出发点,教为学服务,教不是统治学生学、代替学生学,而是启发学生学、引导学生学。

课堂要成为学生学习的用武之地,成为学生在教师指导下获取知识、训练能力、发展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所。

教师应是教练员,不是运动员,要让学生运用感觉器官和思维器官,去学习、去实践。

学校师德师风心得体会8

  在许多场合,我们都可以看到学校科研立校、科研兴校的强势宣传。

似乎,学校对科研的重视程度从来没有像今天这样高。

但若问一问某些学校的教师,他们却对所谓的科研课题要么毫不知情,要么一知半解,甚至漠然视之。

并非学校科研可有可无,并非学校领导不重视,实在是学校科研异化严重,无法撩动教师的心扉。

学校科研异化现象有如下三种:

  一是科研选题被牵着鼻子走。

  校本研究是行动研究追求的方向,教育叙事研究是教师追求的理想。

但在部分学校,科研选题自上而下,消极接受的现象还十分普遍。

由于特殊的体制原因,我国教育科研课题集中于大学和科研机构,基层能申请到的少之又少,但一线教育又有着巨大的课题研究需求。

于是,一些低级重复的'课题便乘虚而入,通过各种渠道,撒遍教育各个领域。

一些教育管理者并无研究的需要和能力,也要申请若干课题,然后下放到学校统一实施。

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