岗位职责汇总.docx

岗位职责汇总.docx

《岗位职责汇总.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《岗位职责汇总.docx（42页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

岗位职责汇总

总经理岗位职责

1、严格遵守国家法令法规，依据公司各项规章制度，并忠实执行。

2、主持制定和完善公司的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制。

3、组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

4、组织实施讨论通过的新上项目。

5、组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。

6、决定公司内部管理机构设置方案和人事编制方案，决定副总经理、总经理助理、各职能部门和职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

7、根据经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问并决定其报酬。

8、决定对成绩显著的职员予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

9、审查批准年度计划内的经营、投资、项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

10、负责提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力，充分发挥员工的积极性和创造性。

11、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

12、加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作。

13、研究并掌握市场发展变化情况，全面负责公司业务的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。

14、负责中层以上管理人员的培养、考核、任免、督导。

15、组织召开管理人员工作例会和员工大会。

总工岗位职责

1、主持领导公司所有项目的施工技术、质量管理工作。

监督管理方案的实施，保证工程建设按照设计图及各种规范要求顺利完成。

2、主持组织编制施工组织设计、方案，审批分包方编制的施工组织设计或施工方案，负责主持工程图纸会审工作、对施工人员进行技术交底。

负责监督质量目标完成情况。

3、负责组织安排审定工程材料的选用和监督工程材料进场的验收工作；负责监督施工中的安全、质量、成本、进度控制。

4、指导工程开展创优活动，制止违章操作，对工程施工质量的优劣有奖惩权。

积极推广应用新技术、新材料、新工艺，提高工程管理效益。

5、负责组织指导技术、质量、试验系统人员开展业务工作，监督考核工程管理部人员的绩效。

组织解决工作中所产生的技术、质量问题。

6、负责合同管理工作，及时拟定总（分）包合同，及时监督合同执行情况，确保合同覆约率。

7、负责指导监督、检查施工项目所有资料、文件存档工作；负责设计变更项目的收集，归类、组价、上报监理及业主。

负责组织施工项目完工验收、移交工作。

8、负责工程项目建设成本分析、控制及核实工作；协助或参与公司领导在工程项目的研讨、招标、谈判、选择施工方等工作，对已完工项目及时编报成本报表为领导决策提供真实依据。

9、负责处理工程建设中各专业技术事务和对相关单位的协调工作；随时掌握项目施工最新动态、收集信息及时向公司领导汇报。

10、积极配合其它部门做好各项工作和领导交给的其他任务。

努力提高业务水平，严守企业的商业秘密。

11、 完成总经理交办的其他任务。

12、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。

（外围投资）副总经理岗位职责

1、认真贯彻执行公司的各项规章制度，执行总经理的指示和公司决议，与其它部门共同研究、协商形成强有力的领导集体，确保公司各项工作和计划的完成落实。

2、负责公司战略环境分析，拟定公司投资发展计划。

参与投资项目的可行性研究及立项工作。

3、负责投资项目战略管理，前期开发过程中市场调研、策划、前期报批报建的工作。

4、负责进行行业研究，定期编制行业形势分析及战略执行评估报告，对计划及经营情况进行有效分析，为公司经营决策提供有力支撑。

5、对公司投资项目结果进行评估，跟踪投资项目进展。

负责引进战略投资者、完成资产重组、并购、信托等战略投资事宜。

6、负责投资项目监控和分析，负责组织对投资的行业及项目进行分析和评估，确认效果，及时做出相应调整。

7、定期总结投资项目实施过程中出现的问题，并提出最优解决方案。

8、根据内外部资源及条件变化，与相关部门配合，调整公司投资模式及发展方向。

9、负责建立、协调和维护与政府相关部门、行政事业单位、外部合作单位及客户业务关系，实时沟通联系，保证渠道畅通，维护好公司形象。

10、保守公司商业机密。

11、 完成总经理交办的其他任务。

12、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。

（工程）副总经理岗位职责

1、认真贯彻执行公司的各项规章制度，负责监督、督导下属部门（包括工程管理部和质量安全部）对公司相关规章制度的落实。

2、制订公司年度施工项目工作目标和工作计划，经总经理批准后施行。

3、贯彻实施公司“质量方针”和“质量目标”，确保工程施工质量。

4、组织召开施工技术质量方面的专题会议，对技术质量系统内存在的问题与纠纷提出处理意见。

5、组织解决施工过程中的技术难题，组织工程质量事故的调查、鉴定、并提出处理意见。

6、定期主持工程调度会议及各类施工专题会议，负责与生产部门协调，及时、准确传达上级指示。

7、负责制定公司安全的奖惩办法制度，督促各部门人员落实。

8、组织召开公司安全工作专题会议，定期组织人员进行安全教育培训，并随时进行安全检查，对查出的隐患，及时督促整改。

9、开展安全生产活动，组织项目工程安全达标工作。

对公司安全事故组织调查、处理工作。

对安全生产、文明施工、综合治理工作定期考核。

10、部署、指导、监督、检查评估下属部门的各项工作，掌握工作情况和相关数据，并及时向总经理汇报。

11、按工作程序做好和相关部门的横向联系，及时准确传递相关信息，并对部门间争议提出界定意见。

12、代表公司与政府相关部门、行政事业单位及外单位等进行联络，加强与公司外同行之间的联系。

13、完成总经理交办的其他任务。

14、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。

（生产）副总经理岗位职责

1、认真贯彻执行公司的各项规章制度，负责监督督导下属部门（生产管理部）对公司相关规章制度的落实。

2、制订公司年度生产工作目标和工作计划，经总经理批准后施行。

3、按月编制资金计划和生产计划，经总经理批准后组织实施。

4、定期主持生产调度会议及各类生产专题会议，负责生产系统的调度与协调，及时、准确传达上级指示。

5、部署、指导、监督、检查评估下属部门的各项工作，掌握工作情况和相关数据，并及时向总经理汇报。

6、负责生产安全工作的总体部署，并监督安全生产的落实。

组织安全生产检查，督促隐患整改，保障公司财产和人身安全。

7、开展安全生产活动，对生产安全事故组织调查、处理工作。

对安全生产、文明生产、综合治理工作定期考核。

8、按工作程序做好和相关部门的横向联系，及时准确传递相关信息，并对部门间争议提出界定意见。

9、负责站内材料管理工作，监督材料的采购工作，检查相关进出库台账。

10、代表公司与政府相关部门、行政事业单位及外单位等进行联络，加强与公司外同行之间的联系。

11、贯彻实施公司“质量方针”和“质量目标”，确保生产产品质量。

12、组织解决生产过程中的技术难题，组织生产质量事故的调查、鉴定、并提出处理意见。

13、 完成总经理交办的其他任务。

14、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。

副总工岗位职责

1、认真贯彻执行公司的各项规章制度，全力协助公司总工的工作。

2、负责施工技术指导，编制和审核工程施工组织设计、方案、措施和安全施工组织设计、方案、措施。

3、参与公司招投标工作，负责投标文件技术标的编制。

4、解决施工中出现的技术问题、质量问题，保证工程建设按照设计图及各种规范要求顺利完成。

5、推广新技术、新工艺、新规范的应用，提高工程管理效益。

6、负责监督施工中的安全、质量、成本、进度控制。

7、负责监督工程资料和竣工资料的整理归档。

8、做好合同管理工作，及时拟定合同，及时监督合同执行情况，确保合同覆约率。

9、负责处理工程建设中各专业技术事务和对相关单位的协调工作；随时掌握项目施工最新动态、收集信息及时向公司领导汇报。

10、积极配合其它部门做好各项工作和领导交给的其他任务。

努力提高业务水平，严守企业的商业秘密。

11、 完成总经理交办的其他任务。

12、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。

总经理助理岗位职责

1、贯彻执行公司各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责。

2、努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

3、在总经理领导下负公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请总经理阅批并转有关部门传阅处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作，做好文件的起草、发布。

7、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

8、负责上级领导机关或外单位领导的接待、参观工作。

9、负责综合管理部的全面工作，监督部门人员的工作情况。

10、完成总经理交办的其他任务。

11、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。

综合管理部部门职责

1、负责公司的各项规章制度的建立健全和完善，促进公司各项工作的规范化管理。

2、负责工会工作，组织开展市、区工会活动，做好员工的劳动保护工作，安排好各种公司活动及有关节日的员工福利。

3、根据公司的安排，组织好重大会务活动和各种工作会议。

4、负责公司各类文件、通知、会议纪要、行文的编写、收发、整理、归档和保管。

5、负责来访接待，来电、来文记录，及时传递信息。

6、负责公司营业执照、资质证书等有效证件的年检、升级、使用管理，以及公司员工证件保管，证件所需培训及考试的通知和安排。

7、负责公司印章保管和使用管理。

8、负责公司文化建设，对外网站的建设和管理，图书、报刊的管理。

9、负责公司员工的招聘、入职、离职的人事档案管理，以及员工社会养老保险、意外伤害保险等保险的台帐、档案的建立和管理。

10、负责公司员工考勤统计，工资表编制，及薪金管理工作。

11、负责公司后勤管理，包括公司食堂、办公环境卫生、绿化、安全保卫、消防。

12、负责公司日常办公用品、公用设施的采购、登记、管理。

13、负责公司公务用车车辆管理，包括车辆资料、保险、年检、借用登记。

14、完成领导交办的其他任务。

15、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。

综合管理部部长岗位职责

1、执行总经理和其他上级领导下达的工作指令，负责本部门全面工作，组织、安排、督促本部门员工履行各自岗位职责。

2、负责编制部门工作计划，主持部门工作例会，合理安排部门各项工作。

3、在总经理领导下，负责组织各项规章制度的起草、建立、完善并监督执行。

4、掌握公司工作情况，协调各部门之间的关系，当好领导的参谋和助手。

5、负责公司日常行政行文，组织好重大会务活动和各种工作会议。

6、参与公司工会工作，安排好各种工会活动。

7、负责公司食堂及卫生管理，参与公司消防设施日常维护、防火防盗等安全保卫工作。

8、负责参与公司日常办公用品、公用设施的采购、领用等管理工作。

9、负责对员工进行心理沟通和思想教育工作，解决其实际困难。

10、对工作时间内个人行为对公司造成的负面影响负责。

11、完成领导交办的其他任务。

12、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。

办公文员岗位职责

1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责来访接待，来电、来文记录，及时传递信息。

3、负责公司各类文件、通知、会议纪要的编写、收发、整理、归档和保管。

4、负责公司员工的招聘、入职、离职的人事档案管理，以及员工社会养老保险、意外伤害保险等保险的台帐、档案的建立和管理。

5、负责公司员工考勤统计，工资表编制，及薪金管理工作。

6、负责公司办公用品、公用设施等低值易耗品的台账建立和管理，并做好使用登记。

7、负责公司公车管理，包括车辆钥匙、资料、借用登记和维修保养记录等。

8、负责公司印章、办公室钥匙的保管和使用管理。

9、负责办公环境卫生、绿化、消防、安全保卫等工作。

10、审核员不在位时，临时接管其分管的工作。

11、对工作时间内个人行为对公司造成的负面影响负责。

12、完成领导交办的其他任务。

13、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。

审核员岗位职责

1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责来访接待，来电、来文记录，及时传递信息。

3、严格按照工作流程把好审核关，对审核数据时发现的问题，应及时向总工反应，并查找原因。

4、负责审核物资采购对账单，做好统计核算工作。

5、负责审核生产进、出料台账，编制统计决算并报批。

6、负责公司工程项目对外支出和项目收入的结算工作，对工程项目负责。

7、正确及时编制结（决）算，随时掌握并核对成本，做到心中有数。

8、负责合同的保管和借阅管理。

9、负责办公环境卫生、绿化、消防、安全保卫等工作。

10、办公文员不在位时，临时接管其分管的工作。

11、对工作时间内个人行为对公司造成的负面影响负责。

12、完成领导交办的其他任务。

13、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。

财务管理部部门职责

1、负责编制公司财务管理规划与年度财务管理工作计划并组织实施。

2、按照审核审批权限要求，履行财务审核职责，及时全面了解公司经营运作状况。

3、负责公司财务管理制度的建立和修订。

4、负责日常的会计核算工作，包括费用核算、成本核算、采购核算、销售核算、资金核算、资产核算、利润核算。

5、负责日常资金统筹、使用、调拨和分析，每月编制资金收支计划，定期资金盘点和检查印章、支票、发票管理情况，以充分有效利用资金和确保资金安全。

6、负责按时提交财务会计报表和统计报表，全面反映公司经营业绩。

7、负责审阅每张原始单据，确保单据规范、数据准确和财务审核审批手续完整。

8、按照账务审核内容，对财务会计报表涉及的相关数据进行审核，确保账账相符、账表相符、账实相符和账单相符。

9、负责建立往来对账机制，落实往来定期对账，确保应收应付往来准确。

10、统筹营业税、所得税、费用成本列支涉及的税收，合理避税，促使税负最小化。

11、负责分析资金流量，准确核定信贷额度、信贷期限和信贷方式，并做好日常的信贷往来工作。

12、负责建立健全内控资料档案，包括会计报表、账簿、会计凭证、税务资料、对账资料、发货回执资料、审批资料、各种空白票据和存根联等。

13、负责督导和分析费用、成本控制，及时向领导汇报执行情况。

14、负责建立完整的资产资料库，定期与资产管理部门核对资产，督导资产盘点，确保资产安全、保值增值。

15、负责工资（包括奖金）审核、发放和税收交纳。

16、完成领导交办的其他任务。

17、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。

财务管理部部长岗位职责

1、按《公司会计准则》、《会计基础工作规范》和现行《公司会计制度》及《公司法》规定，在公司总经理的领导下，开展财务部工作。

定期和不定期向总经理报告公司财务工作，并提出加强公司财务管理、提高经济效益的合理化建议。

2、负责建立、健全公司财务核算体系，及时、准确、清淅地反映公司生产经营过程中各项资产、负债、权益的存在状况和变动情况，加强公司各项资产的管理。

3、按时编制资金计划，积极筹措资金，抓紧、抓好工程款项的资金的回收，合理使用资金，发挥资金使用效益。

4、健全、完善公司各项内部财务控制制度，严格各项成本费用开支的审批程序制度，努力开源节流，杜绝损失浪费。

加强各项成本控制，搞好成本核算，努力提高公司的经济效益。

5、会同有关职能部门定期进行财产清查，及时清理债权债务，保证公司资产安全、完整。

6、严格遵守国家的法律和规章制度，按时办理纳税申报，缴纳各项税款。

按会计制度规定，根据登记完整、核对无误的帐簿记录和其他有关资料每月编制会计报表，统一对外办理涉税事务，每季度作一次财务情况分析，向总经理提供准确会计信息。

7、妥善保管会计档案和其他会计资料，不得丢失。

严守公司机密，不得随意对外提供会计资料，必须对外提供资料的也须经总经理同意后方可执行。

8、审核会计员编制的记账凭证及附件资料，并签字确认。

不定期核对会计员、出纳员涉税账目。

9、根据工作需要，布置安排财务人员的岗位分工及日常事务性工作，做好财务部人员的工作质量、工作纪律等业绩的检查、监督和考核；加强会计人员职业道德教育，保护公司的商业秘密。

10、完成领导交办的其他任务。

11、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。

出纳岗位职责

1、遵守公司各项规章制度，负责公司财务的出纳员岗位及相关会计事务工作。

认真执行公司财务管理制度及相关实施办法，按照《会计工作基础规范》和《公司会计准则》受理会计事务，办理资金收、付业务。

严格遵守财经纪律，诚守会计人员职业道德，严守公司商业秘密，维护公司权益。

2、负责公司现金收付和银行存款的收付，保管好现金和银行的支票以及有价证券等货币性资产管理。

保管好属本岗位所保管的财务印鉴和相关证章。

3、保管好保险柜钥匙、支票簿，负责登记现金日记账、银行存款日记账的工作，日记帐必须连续登记，不得跳行、隔页，不得随意损坏帐簿和撕去帐页。

文字和数字必须整洁清晰、准确无误，如需改动，必须按会计更正方法更正。

4、做到日清月结，帐款相符。

根据现金日记帐每天与库存现金进行核对，发生短缺或盈余应及时查明原因，属帐务处理和记录差错应及时更正错误，若非帐务处理和记录差错，应当即向财务负责人汇报，严禁以白条抵充库存现金。

5、负责统一管理公司的发票和收据，做好各部门的领用和核销工作。

6、加强货币资金的管理，严格执行国家有关现金管理和银行账户管理法规制度，不得挪用公款，不得出借公司账户，保证资金安全。

当天收到的现金和支票应于当天解交银行，库存现金不得超过核定限额（公司规定限额为10000元）。

7、配合公司会计做好帐目衔接和帐务处理工作，做好滞纳、滞交、吊帐、坏帐处理工作。

8、加强银行帐户的控制和管理，不得出借银行帐户给其他单位，不得签发空白支票和空头支票。

及时做好银行日记帐与银行对帐单核对，按月编制“银行调节表”，“银行调节表”上要准确注明“未达帐项”，并经财务负责人审核签字后作为会计档案保管。

9、每月上旬配合考勤人员做好对所有员工薪资核算，保证薪资及时发放。

10、完成领导交办的其他任务。

11、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。

统计员岗位职责

1、遵守公司各项规章制度，认真学习贯彻《统计法》，积极参加各类统计业务培训和统计会议及统计考试，实行持证上岗。

2、努力完成湖北省统计信息中心和上级部门的统计调查任务，制订本公司年度统计工作计划，严格执行统计报表制度。

3、在部门经理的领导下从事生产的综合统计工作，负责按时登记台账，做到台财正确，齐全，账账相符。

4、 负责每天收集汇总公司搅拌站各项生产指标形成相应统计报表，并于每月完后10日内报送相关领导，为公司领导提供可靠的生产信息。

5、对所报数据的真实性、准确性、及时性负主要责任，如发现错误必须于次日上午找到相关责任人核实，并立即做出修改。

6、负责分析统计资料，提出整改意见，当好参谋。

坚持实事求是的工作作风，认真搞好统计工作，把好关卡，不虚报、瞒报统计数据。

7、负责汇总公司的材料出入库，运费结算，需供应商及经客户签字确认，未经供应商及客户签字不得给予结算，认真核对，做到日清月结。

8、上报的各种统计报表要做好备份，上交的 报表要签名并加盖公章，做到上报数据与公司数据上下相符。

9、依时报送各项统计报表，做到不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。

符合条件的公司实行网上直报制度。

10、完成领导交办的其他任务。

11、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。

过磅员岗位职责

1、遵守公司各项规章制度，坚持工作原则，严守商业秘密，维护公司利益。

2、熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法，严把计量关。

3、工作态度必须端正，工作细心、认真负责，不得弄虚作假、徇私舞弊，更不能接受吃请，收受贿赂，损害公司利益，一经发现按公司有关规定处理。

4、认真核对各种原料供货单位发货票，所有数据必须保证其准确性。

5、过磅单必须填写清楚，日期、重量（毛重、皮重、净重）、车号、经办人员、运输人员等相关信息。

6、严格管理过磅车辆，指挥车辆在磅上的停靠位置，检查驾驶室及磅台上是否有人。

严禁司机及货主进入磅房，更不能与其闲谈。

7、上下磅过程中不允许称重操作，避免车辆不完全上磅就进行称重。

8、负责地磅操作系统的联接、维护和管理。

9、负责磅房内、外卫生，保证设备运行准确性。

10、完成领导交办的其他任务。

11、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。

市场经营部部门职责

1、负责项目的业务联系和公关工作、各类招投标信息及业主或招标代理单位反馈的意见的整理分析，并提出对经营工作的要求和建议。

2、负责公司中标项目及专项分包项目的合同管理工作，参与中标工程及专项分包工程合同的谈判及合同文件的完善。

3、收集并整理公司人员、设备、技术、财务、业绩等相关资料，对公司工程信息的保密性负责。

4、及时收集市场价格信息，对拟建工程做深入成本分析，为领导决策提供参考依据，协助投标工作。

5、根据公司经营战略、经营方针、经营目标组织有目的的投标工作。

6、了解市场动态，负责招标信息的收集、整理、分析和策划，完成公司投标基础资料的收集、汇总、整理工作，及标后预算和公司内部经营分包项目的成本测算与决算初审。

7、负责公司内部相关业务部门的沟通、协调工作。

8、审定工程部的材料计划单及外部客户购买成品料的计划单，并通知生产部及时安排生产任务，做好计划单的分类统计整理工作。

9、负责核算已完成项目的工程款收支情况，并及时完成各工程项目的收款工作。

10、根据经营工作需要与其它相关施工单位组成联营体，积极寻求战略合作伙伴。

11、完成领导交办的其他任务。

12、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。

13、审定工程部的材料计划单及外部客户购买成品料的计划单，并通知生产部及时安排生产任务，做好计划单的分类统计整理工作。

市场经营部部长岗位职责

1、负责组织开展经营性资产的具体经营管理工作，做好公司经营管理及日常管理工作。

2、负责公司项目合同管理工作，项目合同的谈判及合同文件的完善。

3、及时收集市场价格信息，对拟建工程做深入成本分析，为领导决策提供参考依据，协助投标工作。

4、根据公司经营战略、经营方针、经营目标组织有目的的投标工作。

5、负责公司内部相关业务部门的沟通、协调工作。

6、结合市场实际，积极拓展公司业务，做好项目的调研、论证、开发等工作，努力开拓新的市场。

7、负责制定市场经营部的管理规定并报送总经理审批，规范管理公司的各种业务档案及文件资料。

8、经公司授权代表公司与政府相关部门、行政事业单位及与施工单位等进行业务接洽、联系。

9、组织业务人员对周边市场和竞争项目进行市场调研及跟踪分析。

10、有计划的对部门各人员进行培训、考核，提高业务人员的工作素质，促进业务人员的工作积极性，发现问题及时反映并解决。

11、负责专业分包项目的报价工作，报公司总工审核，最终报总经理审批。

12、掌握公司各项目的工程款收支情况，及时完成各工程项目的收款工作。

13、完成领导交办的其他任务。

14、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。