炊事员用工合同.docx

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炊事员用工合同

炊事员用工合同

　　篇一：

炊事员聘用合同书

　　聘用合同书

　　甲方：

×××××××××（以下简称甲方）乙方：

（以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　本合同时间期限。

本合同有效日期年月日，到年月日终止。

　　二、工作内容甲方因工作需要，需要聘请甲方担任炊事员职务，并根据工作情况变动完成甲方临时安排的其他工作。

　　三.甲方的责任

　　1、负责乙方的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　2、甲方每月按时付给乙方工资×××元。

　　四、乙方的责任

　　1、乙方应严格遵守甲方的工作制度，接受甲方的管理，认真履行岗位职责，服从工作安排或调整，圆满完成工作任务；

　　2、乙方在工作期间，应加强个人卫生，随时保证厨房卫生干净整洁，购买的蔬菜摆放整齐；

　　3、乙方在合同期间，如没有特殊、重大事情，不得随意请假，每月享受四天假期，享受甲方规定的临时工工资待遇及福利；

　　4、乙方在工作期间，要切实加强自身健康和安全，在合同期内患病或受到意外伤害，医疗费等一切费用自理，甲方不承担任何责任。

　　5、乙方在工作时应严格按照工作规定或操作规程工作，杜绝安全责任事故发生，如因工作失误给单位造成严重经济损失时，应承担相应责任。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，在工作期间因饭菜质量卫生引发严重后果的；

　　2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

　　3、患病或受到意外伤害医疗费用等经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

　　4、连续旷工时间超过三天或一年内累计旷工时间超过十天的；

　　5、因工作情绪无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

（二）、甲方有下列情况之一，乙方可以随时解除合同：

　　1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

　　2、严重拖欠乙方工资两个月以上时。

　　（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。

解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　（四）本合同期限届满，劳动合同即终止。

甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　六、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。

合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。

因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。

协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，甲方存档一份。

　　甲方：

（盖章）乙方：

（签名）

　　代表：

　　年月日

　　篇二：

学校食堂聘用

　　学校食堂聘用

　　聘用单位（以下简称甲方）：

　　受聘人员（以下简称乙方）：

　　甲方聘用乙方为食堂工作人员，根据《合同法》甲乙双方经过平等协商特立协议如下：

　　1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我保护。

如造成伤害事故，责任自负。

　　2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。

　　3、聘用期间，每月工资为900元，奖励性工资100元，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费由食堂负责。

　　4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。

如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。

　　5、本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。

　　6、聘用期限为年月日至年月日。

　　7、年终，学校将视食堂管理情况，对乙方进行考核，发放考核奖。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（代表）：

乙方（炊事员）：

　　年月

　　篇三：

食堂

　　食堂

　　甲方：

法人代表：

乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的基础签订本合同，共同遵守本合同所定以下条款。

　　一、用工期限：

年月日至年月日。

　　二、用工形式：

乙方根据甲方要求承办甲方食堂的全部工作，即每天的工作餐和客餐接待任务，遇单位节假日加班一视同仁，不另行计算工时，厨房服务工作人员由乙方自行聘请，接受甲方统一管理。

　　三、薪酬发放方式：

根据确定的炊事员元/月的工资标准，因工作量相对较重，甲方按元/月发放炊事员工资给乙方，另确定服务人员工资元/月，由乙方直接领取自行支配；客餐按照每餐元予以补助劳务费，每月据实结算发放到乙方。

　　四、劳动保险：

用工期间，甲方为乙方购买社会保险（不含服务人员），合同终止即取消。

　　五、工作纪律：

　　1、乙方必须按照甲方要求完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。

　　2、食堂员工必须服从统一管理，听从甲方的统一指

　　挥，乙方聘请的服务员实行双向管理，既由乙方管理，又必须接受甲方监管。

　　3、食堂员工必须遵守国家法律法规及甲方单位的一切规章制度，按时上下班，不得迟到早退，不得擅离工作岗位，下班后非值班人员不得在食堂久留，听从后勤管理人员安排，如有违反视情节轻重予以处罚。

如果因乙方违规、失职等造成的人身伤亡和重大安全事故，甲方不予负责。

　　4、食堂工作人员要服装整洁，注意卫生，注重仪表仪容，在服务时须文明礼貌，热情周到，爱岗敬业，努务工作，提高服务质量和水平。

　　5、乙方因病、因事请假，需提前一天通知甲方，并自行安排好相关替代人员，保障正常运转，方可休假。

　　六、以上条款一经签订，即时生效，如有未尽事宜，由双方协商解决。

　　七、此合同一式三份，办公室及后勤管理人员各留存一份，乙方一份。

　　甲方签字：

（盖章）乙方签字：

　　年月日

　　篇四：

炊事员聘用合同

　　炊事员聘用合同书根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条：

聘用合同期限

　　本聘用合同期限为20XX年9月至20XX年6月，共10个月。

合同期满聘用关系自然终止。

合同期满后，经过双方协商同意，可以续订合同。

　　第二条：

甲方职责

　　1、甲方招聘乙方为甲方炊事员，为乙方提供工作岗位。

2、对受聘人员进行业务培训。

　　3、督促检查受聘人员的工作情况，及时发现，纠正问题。

4、对违纪违规人员的情况开展调查，并进行相应的处理。

　　第三条：

聘用岗位及职责要求

　　1、热爱中国共产党，热爱祖国，热爱炊事员工作。

2、自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，认真履行炊事员职责，服从领导，听从指挥。

自觉接受甲方监督和管理，确炊事员全服务,优质高效。

　　3、不得以其他理由损害甲方和用工单位的合法权益和形象。

　　4、因乙方炊事员人员自身违反规章制度造成的伤、残、亡事故，由炊事员人员本人负责。

　　5、因乙方炊事员人员自身违反规章制度给甲方服务对象工

　　作造成损失和严重后果的由炊事员人员本人负责。

　　6、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色、香、味俱全，保证营养的饭菜。

　　7、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。

　　8、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。

　　9、严格执行学校的作息制度，按时将饭菜准备好。

　　10、虚心听取意见，服从校长安排和管理。

　　11、乙方必须身体健康，无任何传染病。

　　第四条：

工作报酬

　　1、基本工资：

每月1200元的工资标准支付，学校缴纳相应的社会养老保险。

　　第五条：

合同的变更、终止和解除

　　1、本合同为定期限合同，合同期满本合同终止。

　　2、乙方不服从甲方管理和安排的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;违反上述其中之一,甲方可以解除合同，并不负责经济补偿。

　　3、因需提前离职者,乙方提前一个星期申请到甲方,经甲

　　方同意后才能离职,并解除劳动合同关系。

　　第六条：

违约责任

　　1、在合同有效期内单方提出终止合同的，须向对方支付2个月的工资作为违约赔偿金。

　　2、依据本合同，经公安机关确定是由于乙方炊事员进行服务工作时的过失或者故意行为，造成甲方经济损失的，乙方承担赔偿责任。

　　第七条争议的解决

　　甲乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应协商解决，协商不成，甲乙双方均可向所在地劳动仲裁部门申请仲裁。

　　第八条其他事项

　　1、此项合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。

　　2、本合同有规定按规定办，没有规定的按甲乙双方协商约定办。

　　甲方代表：

乙方：

　　身份证：

　　电话

　　金竹乡小学

　　20XX年8月26日

　　篇五：

机关食堂炊事员聘用合同范本

　　机关食堂炊事员聘用合同范本

　　甲方：

（以下简称甲方）

　　乙方：

（以下简称乙方）

　　为办好政府机关食堂，机关干部一日三餐、政府接待用餐、会议用餐安全有保障，甲方决定聘用乙方为食堂炊事员，经甲乙双方充分协商，达成如下协议：

　　一、聘用性质：

为临时聘用，期限为一年，一旦解除合同，甲方不承担乙方任何责任和费用。

　　二、聘用时间：

自二〇一年月日至二〇一年月日期满后，甲方如需继续聘用，同等条件下优先考虑乙方。

　　三、聘用期月工资：

工资主要靠乙方通过为政府接待、会议用餐赚取利润。

政府实行适当补贴和奖励即每月补贴300元、年底视炊事员全年服务质量给予一次性奖励。

不再享受其他任何福利待遇（如资金、补助、各种保险等）。

　　四、乙方职责

（一）、任职要求

　　1、身体健康（持有健康证），五官端正，仪表整洁，有一定的文化和语言表达能力。

　　2、具备较高的烹饪技术。

　　3、服从管理，自觉遵守机关食堂管理制度。

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　　4、对干部态度温和相处融洽，不滥发脾气，达到干部温馨就餐，有家的感觉。

如因态度问题与干部发生争吵。

经查实是乙方责任的一次扣补贴30——50元。

　　5、对来客语言文明，笑脸相迎，礼貌待客。

就餐时尽量满足客人需求，服务周到细致。

如来客对服务不满意直接向政府提出的经查实是乙方造成的一次扣补贴30——50元。

（二）、确保食堂卫生安全

　　1、食品卫生

（1）不使用过期、霉烂变质的食材;

（2）不使用未经检疫的肉类;

　　违背一条一次扣补贴30元。

　　2、个人卫生

（1）工作期间一律穿带厨师衣帽（工作服），随时保持干净利索的形象;

（2）不留长指甲、长头发、长胡须，做到勤洗手，勤换工作服;

　　（3）每年进行一次身体检查，持有县级以上医院的健康证明。

违背

（1）、

（2）款一次扣补助20元，拒绝（3）款不续聘。

　　3、餐厅卫生

　　地面、餐桌、座凳、电器设备、门窗、墙壁等保持整齐、清洁、无油污、无灰尘。

餐毕立即进行清理、清扫，随时保

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　　持干净整洁，不能等到二次就餐前才清理清扫。

一次未做到扣补贴30元。

　　4、操作间卫生