职业卫生健康监护档案.docx

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职业卫生健康监护档案

重要资料注意保存

职业卫生健康监护档案

单位名称：

四川金钟环保科技有限公司

单位地址：

成都市高新西区成灌路西段839号

法定代表人（负责人）：

肖慎修

职业卫生管理人员：

付显林

联系电话：

87938020

建档时间：

2012年10月20日

档案交接记录：

时间

交接人

接管人

备注

年月日

年月日

年月日

年月日

年月日

卷内文件目录

1、单位职业卫生基本情况表

2、本年度职业病防治工作计划和实施方案

3、本单位职业病防治工作领导小组

4、职业卫生管理制度和操作规程

5、本年度工作场所职业病危害因素检测评价报告（职业卫生技术服务机构）

6、本年度从事接触职业病危害因素劳动者职业性健康检查评价报告（医疗卫生机构）

7、本年度从事接触职业病危害因素劳动者《职业健康检查表》（医疗卫生机构）

8、职业卫生宣传与教育工作记录、签到表

9、个人防护用品发放记录表（领取人签字），使用制度

10、职业病危害事故应急救援预案

11、本单位职业病病人情况

12、有关职业病防治的法规、文件等……

职业病危害因素名称

职业病危害因素来源（作业场所）

浓度或强度是否符合国家标准

检测单位

接触人数

职业性体检日期

异常人数

处理结果

男

女

合计

2012年度职业卫生基本情况表

2012年度职业病防治工作计划和实施方案

依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合单位的实际情况，特制定以下职业病防治工作计划：

1、根据我单位存在的肺病、呼吸道等职业病危害因素，积极开展职业卫生的宣传教育，普及职业卫生知识，提高职工的自我保护意识，预防和控制职业病及职业中毒的发生。

2、自觉接受职业卫生监督机构对我单位的监督检查，对监督部门提出的意见和建议，及时予以改正。

3、定于2012年10月份，联系具有资质的卫生技术服务机构对我单位工作场所进行职业病危害检测、评价。

4、职业病防治工作领导小组负责组织本单位从事接触职业病危害因素劳动者的职业健康检查工作，本年度体检时间定于10月份，并对体检结果异常者做出妥善安排和调离。

5、加强对职业病危害因素作业场所的检查，保证职业病防护设施正常运转，并定期维修。

7、定期发放有效个人防护用品，并监督劳动者在上岗时配戴。

8、认真贯彻落实职业病防治工作的相关法律、法规，做好本单位的职业病防治工作，定期组织检查，发现问题及时处理，确保劳动者的身体健康，预防职业中毒和职业病的发生。

单位名称（公章）四川金钟环保科技有限公司2012年10月15日

本单位职业病防治工作领导小组

一、组长：

法人肖慎修

二、副组长：

分管生产安全的副总经理卢云

三、兼（专）职负责人：

付显林

四、成员：

安全环保、生产管理付显林、生产技术李和平、组织人事（人力资源）付婷、财务郭燕、

五、工作职责：

积极开展职业卫生的宣传教育，普及职业卫生知识，提高职工的自我保护意识；组织协调从事职业危害因素劳动者的职业性健康检查及工作场所职业病危害因素检测、评价工作；定期对工作场所的卫生防护设施进行检查；为劳动者定期更换防护用品并监督其正常使用；配合职业卫生监督机构和职业卫生技术服务机构开展各项职业病防治工作；认真贯彻落实职业病防治工作的相关法律、法规，定期组织检查，发现问题及时处理，确保劳动者的身体健康，预防职业中毒和职业病的发生。

四川金钟环保科技有限公司（单位盖章）

2012年10月5日

职业卫生管理制度、操作规程

要点：

为了消除和降低职业病危害因素对劳动者健康造成影响，避免职业病危害事故发生而制定的一系列管理手段和措施。

用人单位应按各自的不同情况，针对不同的职业病危害因素及岗位，制定出相应的制度，张贴于车间的醒目位置。

详见职业卫生安全管理体系文件手册

职业卫生宣传与教育工作记录、签到表

一、时间：

二、地点：

三、记录人：

四、主讲人：

五、培训内容：

（可附培训稿件）

六、签到表：

车间/部门

签名

车间/部门

签名

车间/部门

签名

2012年10月18日

个人防护用品发放记录

时间

防护用品种类

领取人

数量

备注

职业危害事故应急救援预案

一、指导思想

为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业危害事故发生，并能在职业危害事故发生时有效控制和处理事故，本着“反应迅速、处置得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。

二、职业危害的目标分布

根据公司的生产特点，依据各岗位存在的职业危害特点，确定以下地点为事故应急救援目标。

1号目标：

二氧化氯原料及成品仓库。

职业病危害事故级别：

一般职业危害、重大职业危害

三、职业危害应急救援指挥机构组成人员及其分工

1、指挥机构

人员由主要生产车间负责人、技术部负责人及主要管理人组成。

日常工作由安全主任负责。

2、职责

指挥领导小组：

负责本单位职业危害事故应急预案的制定、修订。

组织应急救援专业队伍，并组织实施和演练。

检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项工作。

指挥部：

XXX发生事故时，由指挥部发布和解除应急救援命令、信号。

XXX组织救援队伍实施救援行动。

XXX向上级汇报、向友临单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求。

组织事故调查，总结应急救援工作经验教训。

四、救援专业队伍的组成及分工

指挥部人员分工：

总指挥：

组织指挥全公司的应急救援工作。

副总指挥：

协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作。

指挥部成员：

公司各职能部门和全体员工都负有职业危害事故应急救援的责任。

各救援专业队伍，是职业危害应急救援的骨干力量，其主要任务是担负本公司各类职业危害事故的救援及处置。

公司所有员工应协助总指挥做好事故报警、情况通报工作;负责事故现场通讯联络。

负责处置事故发生时生产系统开、停调度;负责事故现场及有害物质扩散及区域内的清洗、监测工作。

负责抢救受伤人员、中毒人员的生活必需品供应。

负责灭火、警戒、治安保卫、疏散、道路管制工作。

必要时，代表指挥部对外发布有关信息。

并协助总指挥负责工程抢险、抢救的现场任务。

五、职业危害事故的处置

公司的仓库危险性为甲类，其主要危险、危害因素是火灾、爆炸、中毒。

因此有可能引发职业危害事故;员工误食或过度吸入有毒、有害气体等会引发急性中毒等等。

另外，强雷暴雨、火灾等自然灾害产生的次生灾害有可能造成职业危害事故的发生。

（一）一般职业危害事故的应急处置

公司一般职业危害事故，可因仓库或岗位卫生设施破坏、物料少量泄漏、防护品不合格或损坏、员工误操作、员工岗位饮食误食化学试剂等而引发，这方面的危害，可以由日常巡查或员工自检等而发现并得到迅速处理。

（二）重大职业危害事故的应急处置

我公司重大职业危害可因非正常原因而导致，如包装损坏、二氧化氯大面积泄漏造成的爆炸燃烧事故。

当发生以上事件时，应迅速启动预案，控制危险源，避免产生更大职业危害事故发生。

1、泄漏应急处理：

迅速撤离泄漏污染区人员至上风处，并进行隔离，严格限制出入。

建议应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿防毒服。

从上风处进入现场。

尽可能切断泄漏源。

用工业覆盖层或吸附/吸收剂盖住泄漏点附近的下水道等地方，防止气体进入。

喷雾状水稀释。

漏气容器要妥善处理，修复、检验后再用。

2、消防措施

危险特性：

具有强氧化性。

能与许多化学物质发生爆炸性反应。

对热、震动、撞击和摩擦相当敏感,极易分解发生爆炸。

有害燃烧产物：

氯化氢。

灭火方法：

消防人员必须佩戴过滤式防毒面具（全面罩）或隔离式呼吸器、穿全身防火防毒服，在上风向灭火。

迅速切断气源，用水喷淋保护切断气源的人员，然后根据着火原因选择适当灭火剂灭火。

尽可能将容器从火场移至空旷处。

喷水保持火场容器冷却，直至灭火结束。

六、有关规定和要求

为了在事故发生后迅速准备、有条不絮地处理事故，尽可能减小事故的损失，平时必须做好应急救援的准备工作，落实责任制和各项制度是必要的。

1、落实救援组织，救援指挥部成员和救援人员。

按照专业分工、专业对口，便于领导、便于集结和开展的原则，建立组织，落实人员。

年中，应根据人员变化不断进行组织调整和补充充实，确保救援组织的落实。

2、定期组织救援培训和学习，各队按照专业分工，每年训练不少于2次，以提高指挥和救援能力。

3、对全公司员工进行经常性的救援、自救等应急处理教育。

4、对各关键岗位进行强化培训和考核，确保相关岗位人员熟练掌握应急处理措施并贯彻执行。

5、建立各项制度

值班制度。

公司建立24小时值班制度，每天必须有一名总值班人员在岗，以确保发生事故时得到迅速响应。

检查制度。

每月结合安全生产工作检查，定期检查应急救援落实情况及器具保管情况，确保一旦危险发生时各方面能够有效发挥作用。

例会制度。

每季度召开1次领导小组成员和应急救援负责人会议，研究应急救援情况。

本单位职业病病人情况

姓名

性别

工种

职业病名称

诊断日期

备注（在岗、离岗）