《设备部年度工作计划》.docx

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《设备部年度工作计划》

《设备部年度工作计划》

设备部年度工作计划一

在xx年是公司标准化年，将各方面的工作推上更高一个台阶，严格制定各项作业标准并认真执行。

本着做对事，事做对的原则，步步稳健、事事入扣，加强人员的培训和学习，提高生产团队的整体素养。

一、班组建设

1。

团队资源整合，将合适的人放在合适的岗位，让人尽其才、物尽其用落到实处，逐步实行年轻化、知识化、专业化。

2。

管理团队根据其xx年的工作绩效实行微调和变动，加强管理团队的梯队建设。

实行内部岗位竞聘，

二、计划执行

今年在旺季到来之前，我们对生产部xx年旺季生产产能与xx年实际生产情况做出了对比分析，对旺季每一个月的生产量、人力负荷、存在风险都做出了详实的预估，并对其决定因素采取了相应的措施，确保计划达成。

三、体系建设

1。

新制定设备点检管理表格，使其更符合设备管理现状要求；

2。

推进6s现场管理，强力推行目标体系、日清体系、激励体系。

3。

与各工段签订了《设备管理目标责任状》，并严格实施。

打破做好做坏一个样吃大锅饭的格局，持续推进tpm自主维护建设与完善工作。

三、设备改造

1。

整套自动化流水线设备的设计与定制；

2。

输送带、精选机的设计与定制；

3。

烘房新建项目；

4。

自动包装设备引进，色选机设备的引进。

四、设备能源改善项目

1。

锅炉水磨除尘水的循环利用；

2。

各车间清洗水的重复利用；

3。

卤水浓缩项目；

4。

多功能蒸汽回水的回收利用。

设备部年度工作计划二

依据公司制定的xx年度生产工作计划，xx年由于全球金融风暴的持续影响，生产线仍会保持现有的收缩。

但根据公司生产经营的要求，设备检修大部分大中小修仍采用以往见的缝插针检修方式进行，力争有计划地进行，确保生产设备的完好运行。

争取做到检修一条生产线，完好一条生产线。

部分大修由生产部根据公司生产经营计划及设备运行情况，另行通知车间进行。

在完成检修工作，及时做好备品配件的工作，同时做好修旧利废工作，做到备品配件物尽其用。

xx年设备工作计划安排如下：

1、关于各车间在日常工作中要落实好各项设备管理制度，加强包括设备的日常巡检、维护保养、设备日常检修、中修和大修工作力度。

2、在生产技术部和各车间，要设立重要设备台帐，利用台帐统计分析重要设备的运行特点、配件的库存情况，提前进行配件计划或自制加工工作，并有预见性地提出检修计划；根据公司年度培训计划，设备管理员要结合自己的实践经验对各车间机修工进行设备技术培训，各车间要利用班组班前班后会对机修工进行日常的设备技术培训，不断提高机修及机器操作员队伍的技术水平。

3、设备副经理和设备管理员要经常深入车间生产一线检查和了解各重要设备的运行情况，跟踪主要备品配件的库存和采购情况，督促供应部对主要紧缺配件的采购，检查车间自制配件的加工制作情况，确保主要配件随用随有；检查和督促车间做好设备的日常维护保养工作，并作技术上的指导，做好安装检修、使用、维护、检查统计一条龙的工作；合理协调生产和设备检修工作，加强设备的巡回检查，增强计划性的检修工作。

遇到异常情况及时作出调整，遇到抢修任务时，做好三个车间机修人员的调配工作，确保生产的连续稳定。

4、做好生产设备检修的统计调查工作，为xx年设备工作计划提供统计依据。

5、及时了解市场信息，发现适用的新材料新设备时，及时计划应用，延长设备的使用寿命。

6、计划在8—9月份左右，对4t锅炉进行全面检查检修工作，视情况清理炉内结垢。

7、视生产情况不定期检查补焊冰晶石干燥炉筒体及相关部件3次约6米。

8、重点关注c线一段炉的抽风收尘环保处理系统，确保仓库保持有1—2个叶轮备用。

考虑对2#尾气风机进行重新选择，解决因引风不足引起风机叶轮冷凝结料经常振动的问题。

9、加强公司生产线消防环保设置运行的检查，加强对现有生产线环保治理和整改落实，视情况进行较理想的技术改良工作。

10、继续推行设备维护保养模范岗位示范点，扩大车间设备维护保养模范的推广面。

加强对各车间（特别是制盐车间）的润滑维护保养检查力度。

11、考虑对氟化铝氟冷器已堵塞比较严重疏通困难，无法修复。

计划自制2个冷却器蕊管，待机更换处理。

12、考虑全面淘汰二台is50—125—250——132kw水泵，将水泵回收保管，把水泵房内55kw移装在现在is50—125—250的位置上。

13、收集各种废旧物资，能用则用，不能用的收回集中处理。

经常把收集的螺丝、螺母，用丝攻、丝板修复后重新使用。

14、由于车间设备腐蚀、老化、技术力量较弱。

xx年还应加强对二大车间设备巡回检查，加强对车间设备备件计划的周密性和足够备件的准备工作，同时监督制酸车间反应炉温度、c线干燥尾气温度的控制，从使用上保证反应炉筒体及干燥尾气风机的正常使用，减少非正常的腐蚀和结料振动故障。

15、加强对二大车间转炉托轮润滑维护保养，减少托轮轴承损坏频次。

同时及时处理已拆出的托轮轴和托轮进行外委修复，以留备用。

16、因生产产量的减少和生产不饱满，故不定期计划外购反应炉1800筒体暂定30m。

选用的钢板厚度按往年要求仍为25mm，以缩短反应炉补焊筒体的周期。

17、不定期制作反应炉搅料器约14条，加工和修复反应炉罩8件。

18、不定期计划金属衬胶风机f9—19—8d风机1台及风机叶轮约4个。

19、按xx年统计，视制酸车间的换热器堵塞情况计划进行清理疏通1次。

20、计划2#反应炉出渣机的螺旋主轴螺旋2条及其组件1套。

视情况对2号炉出渣螺旋改造，初步考虑恢复冷却中和炉的使用。

21、视公司生产经营情况计划安排清理吸收塔填料。

22、加强对5台中和炉大小齿轮润滑维护保养，确保能在中长期运转。

视情况对出现腐蚀严重的中和炉筒体进行大面积的补焊。

23、综合考虑酸泵、混料三通、混料外壳、密封座的备件备件情况及时给予计划，加强了与供应部的沟通并联系跟踪。

24、计划加工一台焦子塔更换6#反应炉已腐蚀较严重的焦子塔及整个制酸工段的f46导气管约5节。

要协同和指导车间周密布置生产的开、停机计划，减少开、停机的次数，为生产抢回时间，加强对生产形势的分析和判断。

生产中出现异常情况时，及早提出预防措施，并采取对策措施，确保生产的正常和连续性。

第二篇：

设备部工作计划xx年设备部工作计划

二月份：

1、根据加工件的到货情况，进行设备检修。

2、设备部各类文件的整理，建档，制定设备润滑标准和点

检制度。

3、外审资料的准备。

三月份

1、配合特设体系的外审。

2、大修后续工作完善，（加工件二月份未到货，安排适当的

维修）

3、设备部对大修记录和相关文件的整理并存档、与其相关部门做出xx年设备大修评定报告。

4、二期工程备件的来货验收，车间内外2台天车的安装。

5、组织电工对车间自动焊机，配电柜里的尘土进行清理。

四月份

1、二期工程新设备的到货接收、验收，做好验收记录设备台

账；

2、新设备630机组、附属设备的的安装。

3、建立新设备的设备档案、资料、设备台账等

5月份

1、二期工程设备的调试；

2、做好设备调试记录；

3、680机组的拆迁、安装。

6月份

1、820机组的安装调试；

2、纵剪机、1520机组、水压机、倒棱机的改造（根据方案，车间生产时间改造时间）。

3、设备部制定小修计划、提备品备件，做好小修计划。

7月份1.为新生产线建立设备的标准化管理体系，这个体系

应包括。

（1）设备的技术标准。

（2）设备的作业标准（即设备的作业指导书或工艺标准）。

（3）设备的点检标准。

（4）设备的维护保养标准

2、各机组小修

8月份1设备部组织相关人员进行设备维护保养的培训。

2、组织电工对车间自动焊机，配电柜里的尘土进行清理9月份1.对设备存在的问题进行一次大清点，由生产班，车

间，维修班检查报设备部。

设备部安排相关人员进行解决。

2.检查维修班组的各类记录存在的问题，限期整改，并要进行考核。

10月份

1、根据一年来设备运行情况，多所有设备进行一次

评估，并开始对下半年的设备大修做计划，加工

件提计划。

第三篇：

设备部年工作计划设备部xx年5月份工作计划

1.加强机、电、仪人员的现场巡回检查力度，做好设备的重

点维护工作，确保尿基25－5－10产品生产任务的完成。

8.细化5月份检修计划，加强电气设备点检定修工作。

加强2＃、4＃原料秤监控及校验工作。

总结第一季度自主管理活动成果。

做好a类备品备件的询价、储备工作。

主厂房、散肥库周围散水及综合间以东堆场开始施工。

对站台修复项目的完成。

做好包装一楼隔断、主厂房排水沟项目的验收工作。

设备部

xx年4月29日

第四篇：

xx年设备部工作计划太兴铁路项目第二分部

xx年设备部工作计划

一、指导思想

以项目部利益做重点管理设备工作，坚持“节省、安全、创收”的方针，强化主体管理责任意识，提高设备、电力管理水平；全面推行质量管理体系，促进规范化管理水平不断提高；突出车辆

一、二级维护管理，及外租设备使用率。

保证完好率达标；严格执行项目部领导要求；落实各个设备部门人员，提升车辆司机驾车水平；开展专项整治活动，确保设备本质安全。

为项目部实现xx年的生产经营目标，提供可靠保障。

二、设备管理工作目标

（一）车辆运行完好率100%，机械设备>95%。

（二）设备一级、二级维护与检修实施率达到100%。

（三）外租设备利用率达80%。

（四）杜绝重、特大设备机械责任事故发生。

（五）加大对施工用电方面的管理、落实用电管理办法相关规定、

三、重点工作安排

（一）积极配合公司建立并完善一套符合项目部制度的设备管理体系，主要从以下五方面进行改善：

1、电器材料采购及验收；

2、车辆机械加油及维护保养管理

3、外租设备使用率的管理

4、车辆安全管理；

5、建立和完善设备资产管理资料。

重点放在车辆管理系统的建立，将管理工作目标作为我们设备部设备管理的奋斗目标：

四个零目标

1.计划外的停机为零；

2.设备燃油为零；

3.车辆出车过程中的事故为零；

4.车辆私自维护为零。

（二）落实设备管理主体责任。

根据设备部xx年设备管理工作目标，制定措施，层层分解，明确责任，严格考核，奖惩兑现。

实行设备管理责任追究制度，运用经济手段推动规范化管理，从基础工作开始抓起，促进管理质量持续提高。

在管理思想上，注重综合管理素质的全面提升，将生产经营、安全保证、经济效益与设备管理融为一体，形成全面、综合的控制能力；在管理理念上，坚持“以人为本，和谐发展”的方针，注重激励机制与约束机制的有机结合和统一，积极调动全员的积极性；在管理手段上，严格执行巡检标准，追求管理效果；在管理方式上，注重结合项目部实际情况进行管理，确保设备管理各项工作有序进行，为项目部发展提供可靠保障。

（三）全面落实员工培训计划。

重点要抓好两项工作，一是抓好设备管理人员自身技能和管理能力的培训。

从事专业技术岗位的管理人员，要采取外出培训和自学相结合的方式，不断提高专业技术水平和管理能力；二是要抓好岗位员工操作技能培训。

各部门要根据员工操作技能方面存在的问题，采用岗前培训、传帮带等不同形式的培训方式，对维修人员、设备操作人员进行岗位技能培训，维修人员培训时间不得少于3天，设备操作人员培训时间不得少于

2天，努力促进设备岗位员工技术素质不断提高。

（四）强化三项工作落实到位

1、设备

一、二级定期维护保养制度要落实到位。

各班组要按照公司的规定，从严落实设备

一、二级维护保养规定，严格按维护保养项目对设备进行定期维护保养，严禁“走过程、弄虚作假”等现象的发生。

凡达到维护保养的设备一律实行强制性维护，个别特殊情况由主管领导确认无安全、无机械事故隐患的前提下，签署意见可适当调整。

逾期不维护者，按规定处罚，如造成机械、安全事故，要追究相关人员的责任。

从管理层彻底纠正“重使用，轻维护”的不良倾向，从操作层彻底根除“只使用，不维护”的短期行为，各班组要如实上报

一、二级维护实施情况，公司将在适当时间进行专项检查。

2、设备管理统计报表落实要到位。

各班组要加强设备统计工作，自觉执行设备统计报表制度，务于每月30日前上报设备管理报表，保证原始数据的真实性、准确性，为生产经营提供准确的数据信息。

对迟报的班组将进行月度通报。

四、最后

xx年设备部在公司各个部门的支持和配合下将紧紧围绕公司设备管理工作的总体思路，不断探索设备管理的新工艺、新方法，精心组织，周密部署，群策群力，向设备管理更高的目标迈进，为实现公司安全生产奠定良好的基础。

xx塔里木大漠枣业有限公司

设备部主任：

xx年02月11日

第五篇：

xx.3年设备部工作计划xx年设备部工作计划

一、目的

以公司xx年工作方针为指导、以技术改造及保养计划为主体、以提高管理创新能力和工作效率为突破口，做好设备部各项工作。

二、提高管理水平，增加工作效率

1根据公司年度、季度、月度工作计划和临时工作安排，制定具有可操作性的部门工作计划，把工作任务明确的分解到每个人，让每个人都具有明确的工作任务和完成时间要求并在绩效考核中严格考核。

2对每个人每天、每周、每月的工作进行检查、协调、落实、总结、改进，提高工作效率和工作质量。

3严格坚持晨、周会议制度，把公司的工作部署、管理要求及时准确的传达到每个人，对工作进度、质量、完成时效性进行及时检查、落实和协调，分析工作中的难点，发挥团队智慧制定相应的改措施和方法。

4积极主动做好和上级领导、部门之间、生产车间的沟通和学习工作，积极学习先进的管理思想、理念、方法，在管理实践中锻炼管理能力和魄力，发挥好管理职能。

5针对本部门不同岗位的技术员修订绩效考核项目，使绩效考核起到更好的奖优罚劣、奖勤罚懒和促进工作效率、提升工作质量的主要手段，起到调动技术人员主动积极学习和主动积极担负有挑战性难度大的工作任务和工作精益求精的效果。

6做好时间管理，合理安排时间，增加到现场检查设备的频率。

进一步熟悉和掌握大型重点设备的工作原理、结构特点、保养维护要求，把重点设备生产线--尤其是火腿肠生产线的检查和管理作为促进并提升重点大型设备检查和管理水平的突破口。

7严格维修车间管理，推行工时定额管理制度，严格工时定额考核，推行零部件自检、互检、专检（抽检），与生产部门加强沟通，提高均衡生产，技改和维修用零部件的时效，降低由于计划和均衡生产工作不好造成的加班。

8引导团队养成积极学习的良好习惯，形成学习型团队；培养并发挥集体的凝聚力、活力和创造力，形成团队集体解决问题的良好机制和氛围。

9重点对制冷机房螺杆压缩机维护保养，根据保养时间准确安排人员做好大保养工作。

10蒸汽方面对蓝宇公司沟通。

对锅炉运行、维护、保养进行跟踪并作好相应的记录。

定期对压力容器设备进行安检，确宝安全生产保证公司用汽正常。

三、加强技术创新，确保设备正常运行

1认真学习了解主要产品和工序的工艺过程，熟悉设备性能，配合各车间做好其技术改造。

2对生产过程中设备易发性故障表象，积极主动进行深层次的挖掘分析，解决重点设备的易发性故障，锻炼敏锐发现问题和解决问题的能力，增强员工工作的主观能动性。

3部门和个人工作计划和检查、考核、落实始终以公司年度、月度技术方针为主，养成“做要事不做急事”的良好习惯，做好时间管理，把“要事”排在第一位，投入主要精力做好做精，提高工作效率。

4根据公司要求，制定具有可操作性的技术改造项目管理制度，从制度上进一步规范技术改造管理工作，促进公司技术进步、提高经济效益，强化技术改造项目全过程管理，贯彻执行公司技术改造六十字方针，提高技术改造的科学性和改造质量，降低投资成本和风险，加快改造进度。

5提高部门管理水平和业务素质是提升技改管理工作的重点，在技术改造中从项目论证、投资预算、进度计划、组织实施、项目验收、项目决算等环节全范围了解、参与、协调，使技术改造进度和质量得到逐步提高。

四、加强人员培训，提高业务水平

1“十年树木、百年树人”，在培养后备技术员的指导思想上进行调整，改变急功近利的培养思想，不要把难度过大和繁重的技术工作安排给新来的员工，不要压垮他们，使他们有一个逐步适应公司文化、工作环境、工作任务的过程，给他们创造一个和谐、温暖、发展空间良好的成长环境，培养优秀的后备技术人才。

2多引进几名技术全面型人才、对员工系统培训培养，根据公司设备自身特点，分别按专业性、通用性进行专门培养，使不同技能的技术人才在不同的岗位上充分发挥自己的优点，充实后备技术队伍，形成不同层次的人才梯队，达到竞争成长、有人可用的人才储备机制。

3做好情感交流沟通工作，及时了解人员思想动态和工作生活上的困难并给予力所能及的化解和帮助，定期和部门内部人员组织集体聚会和沟通活动，消除职业倦怠和工作疲劳，增进相互了解和情感，做好以情感留人工作。

五、健全标准化流程，搞好档案管理

1贯彻执行公司推行的标准化工作方针目标，在管理标准化、工作流程标准化、技术工作标准化方面逐步推进。

2对已经现有设备资料进行汇总、整理、存档。

3及时更新各类标准，以最新的标准指导技术设计、设备订购、零部件制造、设备安装、调试和验收，提高工作质量。

六、完成公司临时安排的其它工作

设备部

xx年3月12日

内容仅供参考