工资表自动计算模板(含社保公积金比例、扣税).xls

工资表自动计算模板(含社保公积金比例、扣税).xls

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工工资资表表按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：

月工资收入月计薪天数小时工资：

月工资收入（月计薪天数8小时）。

月计薪天数=（365天-104天）12月=21.75天所属月份：

x月份发放日期：

序号姓名基本工资其他应发其他应扣应发工资应扣部分（单位/个人承担社会保险+公积金）加班工资绩效考核小计全勤奖加班补贴小计事假病假迟到缺勤扣款小计社保养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金天数扣款基数单位19%个人8%单位11%个人2%单位1%个人0.5%单位0.5%单位0.5%基数单位11%个人11%110,000.001.00459.779,540.233,159.00600.21252.72347.4963.1831.5915.8015.8015.802,500.00275.00275.0025,000.003,159.00600.21252.72347.4963.1831.5915.8015.8015.802,500.00275.00275.0033,500.003,159.00600.21252.72347.4963.1831.5915.8015.8015.802,500.00275.00275.004567891011121314151617181920212223合计10,000.001,800.63758.161,042.47189.5494.7747.4047.4047.407,500.00825.00825.00批准：

制表：

金额单位：

元代扣款项实发金额签名个人小计公司小计个人所得税606.701,285.89531.718,401.82606.701,285.8926.804,366.50级数累进区间下限上限税率扣除数606.701,285.892,893.30180000800001E+1000.45135051,820.103,857.67558.5115,661.62工工资资表表按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：

月工资收入月计薪天数小时工资：

月工资收入（月计薪天数8小时）。

月计薪天数=（365天-104天）12月=21.75天