《审计干部以有为争有位》.docx

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《审计干部以有为争有位》

《审计干部以有为争有位》

“有为”在古义中是“伪”之义，泛指人为。

而在现代汉语中“有为”一般是用来形容具有良好道德素养的人努力进取，发挥自身的才能，达到有所作为的结果。

它包含着能力、才干、品德、修养等多方面的内容。

“有位”通常指有职位、岗位、地位。

所谓地位可以是政治法律地位，也可以是在人们心中的地位，还可以是一个单位，一个团体在人民群众心目中的地位。

政治法律地位是法律赋予的，在人民心中的地位则需要在实践中树立。

俗话说，“老百姓心中有杆秤”，某个人、某个单位真心为人民服务，视人民利益高于一切，想人民所想，急人民所急，工作卓有成效，自然会赢得人民的信任与尊重。

因此，审计干部就应该做到“有为”，才能赢得“地位”。

要有位，首先要摆正位置。

什么才是我们的位置。

审计工作二十字方针已经做了回答：

“依法审计，服务大局，围绕中心，突出重点，求真务实”。

党委、政府领导下的经济建设、社会建设，就是审计机关要服务的大局；党委、政府确定的目标任务、中心工作，就是审计机关要围绕的中心；关系经济发展、民生民利的项目和资金，就是审计机关的工作重点。

要有位，必须要有所作为。

那么审计干部怎样才能有所作为呢。

首先，要“有所不为”。

就是凡违背党章党纪和国家法律法规的，凡违背党的路线、方针、政策的，凡是不利于审计事业发展的，就坚决不能做。

严于律己、善于自律，这是对审计领导干部的基本要求，也是做好勤政守廉的基本功夫。

如果做不到这一点，就不是一个合格的审计干部。

中国古代思想家、政治家提出了许多为官要自律的思想，如“慎独”、“居官，当廉政自守”、“正己为先”等等，也出现了不少两袖清风、一身正气的廉吏，至今广为人们传颂。

xx同志在《纪念白求恩》中曾提出，共产党人要做“五种人”：

即做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

刘家义审计长在全国审计工作会中提出：

“我们审计干部要坚守底线、严守法纪，防止放松警惕、谋取私利。

正人必先正己。

要时刻牢记自己是一名审计人员，始终坚守党纪国法、道德良知的底线。

要常怀敬畏之心，常思贪欲之害，清清白白做人，干干净净做事。

”因此，审计人员要做到严于律己，就是要按照这些要求加强思想道德修养，严格遵守党纪国法，与一切腐败行为作斗争，做到“正人先正己”，使自己的言行符合一名合格审计人的标准和要求。

其次，要“有所为”。

就是要作出成绩来。

如果审计工作仅仅满足于应付完成上级下达计划，审计过程随随便便，审计报告泛泛而谈，没有触动被审计单位，显然谈不上“有所作为”。

当然，“有作为”不是说一定要查出大案要案来才算有所为，如果通过审计，一些违纪违规问题在逐渐减少，财务管理得到加强，宏观调控和遵守财经纪律得到促进，同样是“有作为”。

如何有所作为，就是要加深理解“全面审计、突出重点”的内涵，做到不缺位、不错位、不越位。

一方面要扩大审计覆盖面；二是要突出对重点领域、重点部门和重点资金的审计监督，加大对重点违法违纪问题的查处力度，扩大影响，进一步提高审计的质量，做到不查则已，要查就务必查深查透，查清来龙去脉。

同时还要加大审计决定的整改落实和审计政策的宣传力度。

注重审计成果的转化，加大审计结果公开力度。

综上所述，“有位”是外在因素，而“有为”才是本质，其实，有位无位并不重要，重要的是要迈出“为”这第一步。

要以“有为”争取“有位”。

如果一味的埋怨等待，那就会离“位”越来越远。

正所谓临渊羡鱼，不如退而结网。

第二篇。

佛山有为干部有位“知识改变命运，平台施展理念”，陈云贤出任广东省副省长后，一位网友在微博中如此写道。

抛开陈云贤所代表的一批从佛山走出去的高级知识分子、进取的官员的个人特点不谈，单就地域来看，改革开放以来广东政治版图上的众多明吏均有“佛山缘”，佛山俨然成了培养和锻炼省级干部的重要“练兵场”。

为什么是他们。

前日，本报“时政南方眼”专题解读了从佛山走出的高级官员的特点，反响热烈（参看“延伸阅读《佛山“大户人家”干部受青睐》（摘编））。

今天本版，我们想探讨，佛山的土壤对官员的成长有什么特殊的意义，佛山的官员群体是否有某种鲜明的共性。

在今天的axx版，我们则将深入分析，陈云贤副省长任职佛山期间，在区域政治、经济以及发展理念上给佛山留下了哪些财富。

佛山又出了一位高官。

7月29日，佛山市委书记陈云贤被任命为广东省副省长。

这是继黄龙云、林元和之后，第三个被提拔到省部级领导岗位的佛山市委书记。

三任佛山市委书记连续升迁，不仅为佛山吏治史上所罕见，即使在整个广东政坛，这一现象也不多见。

佛山出官，俨然已成为传统。

在黄龙云、林元和、陈云贤之前的20多年时间里，曾经在佛山担任要职的卢瑞华、梁广大、凌伯棠、黎子流、欧广源、陈用志、雷于蓝、xx、李玉光等人，先后成为省级干部，如果再加上目前在广东各地担任党政主官的正厅级干部，比如徐萍华、杨浩明、林浩坤、刘海、xx等人，佛山输出的省级、厅级干部无疑是一份长长的名单，其数量在广东名列前茅，其能量对广东产生重要影响。

佛山出高官，看起来有点偶然，但其实是一种必然。

作为一个地级市，佛山所统辖的区域不断变小，但佛山所作出的贡献不仅没有减少，反而越来越大、越来越多。

这一显著特征，也构成了佛山盛产高官的背景。

在全国上百座大中城市中，佛山的综合实力排名第12位以内。

而在全国第一经济大省的广东，佛山的经济总量一直稳居第三。

从中国改革开放打响第一枪开始，佛山就一马当先，气势如虹。

那时的佛山上演了“农村包围城市”的大戏，广东四小虎佛山有二，以“南海模式”和“顺德模式”为核心的佛山经济发展经验举国关注。

那时，一批佛山官员被委以重任，有的被提升为副省长，而更多的被调到周边地区主政，比如南海县委书记梁广大主政珠海、顺德县委书记黎子流先主政江门，而后又主政广州。

进入20世纪90年代之后，担任佛山市长的卢瑞华走上了广东省省长的位置，成为佛山输出干部的标志性事件和标志性人物。

佛山输出干部的数量和势头强劲，一个重要原因在于“佛山经验”的草根性和可复制性。

作为广东的一个地级市，佛山显得更广东、更岭南。

由“草根经济”所构筑的经济大厦以及经济社会发展的路径和模式，佛山更能体现广东特色，也更能在广东各地复制。

3800平方公里的佛山，是举世闻名的制造业重镇，星罗棋布的企业，造就了大大小小的老板群体。

一个没有被充分正视的现象是，佛山官员调到哪里，佛山老板就把企业开到哪里。

佛山老板对佛山官员的信任和“捧场”，不仅强化了佛山官员的能量和含量，也催生了佛山企业向外扩张的规模和速度。

正是因为这样的特质，佛山官员才一直风生水起、阔步前进。

仅仅在最近一年时间里，就有徐萍华到肇庆任书记，刘海、xx分别去江门、茂名当市长，而今陈云贤被任命为副省长，无疑又是佛山输出干部的标志性事件和标志性人物。

中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋称佛山是“大户人家”。

但大户未必就一定出大官。

佛山之所以又是大户，又出大官，除了“佛山经验”可复制性之外，还在于佛山政坛不仅有敢作敢为的执政之气，更有团结清廉的为官之风。

佛山之所以成为全国地级市的“大哥”，顺德、南海之所以成为全国县域经济的领头羊，不能不说是因为拥有一批敢于开拓进取、敢于喝“头啖汤”的干部。

借债起飞、靓女先嫁、双轮驱动、大部制改革、文化统领发展、智慧佛山……这些在全省乃至全国都富有影响的发展思路背后，无一不凝聚着佛山官员的胆识、智慧和创造。

更为可贵的是，这样的创新传统一直在佛山政坛上传递。

它不是个人表演，而是群体行为。

佛山本土出身的官员虽然文凭不高，但开疆拓土的能力极强。

在这片资源短缺的南国水乡，他们练就了逢山开路、遇水架桥的功夫和本领，也形成了佛山官场的气场和磁场。

欧广源、黎子流、陈用志就是因为接力赛般带出了一个了不起的顺德，而相继走上了省部级领导岗位。

是佛山的实力决定了佛山的地位。

而佛山的地位又决定了上级派干部主政佛山时会慎之又慎，优中选优，这就形成了“能人治佛”的良性循环。

黄龙云、林元和、陈云贤莫不如此。

他们突出的个人能力一旦融入佛山这片充满活力的土地，所爆发出来的能量更能投射到更远的地方，他们的仕途也更能延伸到更高的位置。

佛山出官，一个必须承认的前提是佛山干部的团结和廉洁。

佛山班子没有相互内耗的恶习，也没有贪污腐化的丑闻。

功夫得到验证，作风经受考验。

如果佛山也像别处一样大案频发，书记、市长成了贪官，那绝对不会有今天这种景象。

原因很简短，哪怕一颗耗子屎，也会坏掉一锅汤。

佛山出官，是个人能力和群体合力的结果，亦是变压力为动力使然。

当佛山官员先后登上更大舞台的时候，广东政坛的“佛山现象”也呼之欲出。

佛山有为，干部有位。

佛山奔腾不息，佛山干部一定不会在岭南止步。

《佛山“大户人家”干部受青睐》（摘编）

陈云贤任广东省副省长，让佛山输出的干部又一次引起关注。

佛山，这片改革热土上的干部一直颇受重用。

从改革开放之初的卢瑞华、梁广大、凌伯棠、黎子流到如今的欧广源、陈用志、雷于蓝，再到赴外省任职的xx；从佛山区划调整后的第一任市委书记黄龙云到林元和，再到陈云贤，佛山输出省级干部的数量在广东名列前茅。

政情观察人士分析认为，佛山在广东的地位决定了这里的干部更受青睐。

“在重要岗位干过的干部，获得重用的机会当然会更多。

”

佛山经济总量排全省第三，省委书记汪洋曾称“佛山是大户人家”，佛山下辖的顺德、南海均长期引领中国县域经济发展。

一个令人瞩目的事实是，最近三任佛山市委书记都有在企业长期任职的经历。

广州市政协主席林元和先后在安徽省阜阳轴承厂、阜阳针织厂、阜阳卷烟厂工作；广东省政协主席黄龙云拥有在广州钢铁厂近20年的从业生涯；现任佛山市市长李贻伟也有着xx年的企业任职经历，先后转战江门造纸厂、佛山市泰嵩纤维内底板制造有限公司、佛山市工艺美术公司、佛山市工业投资管理有限公司等企业。

这并非巧合。

改革开放以后，佛山输出的干部中，有相当一部分人有企业从业经历。

前省长卢瑞华1966年从中山大学研究生毕业后，进入佛山市开关厂当工人，在企业干了约xx年；国家知识产权局副局长李玉光在意大利航空航天公司、德国西门子公司、佛山市电器工业总公司、广东劲兆电器集团公司等众多国内外企业工作过；肇庆市委书记徐萍华曾在广东制药厂工作；省委统战部副部长、省工商联党组书记杨浩明曾在广州市城市开发总公司黄埔分公司任职。

佛山党校副校长何劲和认为，这对于他们的从政颇有裨益，在市场经济中，竞争不仅存在于企业之间，也存在于政府之间。

在企业打拼过的人，往往具有更强的竞争意识和挑战精神。

他们主政一方后，可以更好地带领城市在城市竞争中获胜。

除了相似的经历外，佛山近几年走出的一批新干部呈现出明显的专家型特点，以卢瑞华、陈云贤、xx、李玉光为代表。

他们大多毕业于名校，拥有硕士、博士学历，拥有某一专业的深厚学养，有的还在国外镀过金，并在一些高校担任兼职教授职务，给人以现代、知性的感觉。

如李玉光毕业于德国柏林工业大学，是工学博士后，曾在意大利航空航天公司微重力研究中心任顾问、研究员，在德国不莱梅大学任研究员；现任内蒙古自治区党委常委、常务副主席的xx是哲学博士，曾参加中组部在美国乔治城大学举办的金融风险防范与危机管理专题研究班学习；前省长卢瑞华早在上世纪60年代就获得硕士学位，是佛山开关厂的工程师，曾担任中山大学管理学院兼职教授；现任佛山市长李贻伟是法学博士，高级工程师。

第三篇：

有为才有位有位更有为有为才有位，有位更有为

各位领导、团员青年们：

下午好。

我是来自民东村团支部的龚兵，今天很荣幸代表民东村团支部在此进行交流发言，我发言的题目是《有为才有位，有位更有为》

我于xx年2月被推选为民东村团支部书记，今年是我从事团工作的第15个年头。

在这xx年多的工作实践中，深刻认识到在新的形势下，共青团作为党的助手和后备军，如何起到一座好的桥梁作用。

这就要求团组织在不断加强自身建设同时，积极探索团建的新方法﹑新形式。

因此，也深深认识到只有得到党组织的支持，团工作才能健康发展。

近年来，我村团支部在上级团委的领导和村党支部的关心支持下，按照目标任务，紧紧围绕村的中心工作，积极推进团支部的自身建设，团结带领全村团员青年锐意进取、勤奋工作，较好地发挥了共青团组织的作用。

现将近年来的工作情况汇报如下：

一、加强理论学习，提高自身综合素质

俗话说“打铁先要自身硬”，作为一名年轻的团干部，理应谦虚好学，尤其是在我担任村党支部副书记以来，我一直按照共产党员的标准来严格要求自己，平时关心时政，认真学理论和“三个代表”重要思想，用科学发展观指导自己的日常工作，积极参加党支部组织的每一次讨论学习，认真思考，不断总结提高自己的思想政治水平。

在开展增强团员意识主题教育活动中，积极认真的学习团章，了解团的指导方针，紧跟团工作的步伐。

在工作态度上我本着老老实1

实做人、踏踏实实做事的原则，工作中不计较份内份外，不计较个人得失，尊重同志，努力营造和谐的工作环境。

二﹑党建带团建，团建跟着党建走，携手共前进

近几年来根据我村实际情况，我积极探索团工作的工作方式，积极争取党支部对团支部的领导和支持，商讨制定党建带团建的工作计划。

在制定工作计划时，及时和党支部进行沟通。

在工作思路上取得党组织的宏观指导，使团支部能围绕党政中心工作，结合自身发展需要，设计和发展团的工作。

为了适应农村社会发展的需要，村团支部以发挥育人功能，服务青年、服务农村为切入点，进一步形成“党团联建﹑齐抓共管、推优育人”的可持续发展的新格局。

近几年来，团支部每年向党支部推荐一名团员青年或退伍军人作为党的发展对象。

在此过程中并把好推荐关，推荐在政治上积极要求上进，愿为农村发展奉献青春的一流青年，推荐在工作实践中实绩较为显著，能力较强的工作骨干。

通过团支部的推荐以及协助党支部对他们的考察教育，相继有2名团员青年如了党，一名被确定为入党积极分子。

实践证明，只有依靠“党建带团建”，严格按照“坚持标准，保证质量，党团衔接，慎重推荐”的工作方针，才是开展好推优工作有力的组织保证。

三﹑积极发挥团员青年在民主参与农村社会发展中的作用。

随着农村城镇化程度的不断提高，创建文明社区活动的不断开展，更多的团员青年被吸引到农村社区服务中来，成为发挥团组织作用的有效抓手。

我村团支部在去年我村开展的新农村建设工作中，在村两委召开工作动员会的基础上，村团支部积极发挥宣传作用，组织青年骨干通过发放环境治理倡议书等形式，向村民们宣传科学文明的生活方式，让他们养成良好的生活习惯，从而进一步营造了创建氛围。

在历时半年的新农村建设工作中，村团支部围绕村两委的中心工作积极向党支部献计献策，如：

在五棚整治工作中，为了能按照时间节点保质保量完成任务，提出了在实施评估工作中聘请村里的老干部、老同志担任评估小组成员的建议，这样既加快评估工作时间同时凭着他们多年的经验，也能做到评估的公正性，建议得到了村党支部的采纳并在实际操作过程中得到了印证。

每年的暑期精心组织学生参加活动。

开展了“爱家乡，看变化”的主题活动，组织学生进行了环岛半日游，让学生了解我们横沙近几年岛域的发展变化，同时也向他们介绍了我们民东村从建村和改革开放以来村级经济、社会事业发展等方面的变化。

通过“看听”让学生们切身感受到家乡的变化，进一步激发他们的爱国热情。

积极参与村两委日常工作，像扶贫帮困﹑慰问军烈属﹑选送优秀团员青年应征入伍等，进一步发挥好作用。

通过这些活动，加强了团组织的凝聚力，扩大了团组织的影响力。

综上所述，虽然我们较好的完成了上级团委布置的一些工作，但与上级团委的要求还有很大差距，特别是对团员青年的思想教育开展有待于进一步加强。

对此，在今后工作中将采取切实的措施给予完善。

我们相信，只要以十九大精神为动力，科学发展观为指导，依靠上级

团委的领导、依靠村党支部的关心和帮助、依靠全村团员青年的共同努力。

结合自身特点，整合各类资源，创造性地开展工作。

牢记工作上有思路才有出路，组织上有实力才有力，政治上有作为才有地位。

紧紧依托党建促团建，通过抓住载体建立阵地和有效地活动，才能使团支部凝聚力和影响力不断扩大。

以上是我这几年来的一些工作体会，不妥之处望各位批评指正。

谢谢大家。

第四篇：

有为才有位有位必须有为有为才有位有位必须有为

“位子、票子、房子、车子、孩子”是网络流传的新时代“五子登科”，人们都在拼命向上攀登更高的位子，好的位子在这个社会又是稀缺资源，到底我们应该怎样赢得自己需要的位子。

从江禹呈、吕国荣的新作《有为才有位》中，我们就能够找到答案。

什么是“有为”。

“有为”泛指人为。

一般是用来形容具有良好道德素养和丰富知识的人努力进取，发挥自身的才能，达到有所作为的结果。

而“有位”则是指有地位，这种地位，可以是政治法律地位，还可以是经济地位，社会地位，也可以是在人民心中的地位，等等。

这种位决不是每个人都有的普遍存在的社会角色，这样我们来讨论有位与无位才有意义。

孔子和司马迁能够享誉千年，在中国历史乃至世界历史占有一席之地，正是因为他们编辑了春秋，史记等不朽之作，表现了极大的作为。

王选，袁隆平不仅大有作为，而且享有崇高的社会地位，那是众望所归，名副其实。

那么，为什么有为才有位呢。

笔者将从以下三个方面论述：

第一，从理论层面来说：

“有为”与“有位”并不矛盾。

这是指从“有为”这样一个起点出发，达到“有位”，再在这样的位置上做出一定的作为，从而取得更高层次的“位”，这是一个循环上升，量变质变的发展过程。

但是“有为”却是这一系列过程的最初起点，起码前提，最重要的一步。

因为没有“为”，任何的“位”都无从谈起。

所以“有为”是“有位”的先决条件，是人类社会发展和进步的基础。

第二，从现实层面来说。

当今社会，白手起家而创有一番业绩的大有人在，平凡的人做出了不平凡的事，也为数不少。

同时，使有为者有位，不仅是公正公平的需要，更是我们的事业持续健康发展的需要，符合多劳多得的分配原则，符合公正公开公平原则，得人心，合民意。

第三，从对社会的意义来说：

有为才有位，有利于人才量才使用，人尽其才、人尽其力，是良性的人才任用机制。

同时它也是一种健康的舆论导向：

有利于引导和激励人们奋发向上，努力进取，争作有所作为的强者。

有为的真正目的是为了实现个人价值，为他人创造价值，位子只不过是追求价值中的附属产品。

在追求有为的过程中，你还会收获更多胜过位子的东西，让你的梦想得以实现，让你的需求得以满足。

你追位子，位子可能会躲你，而你追有为，位子就会追你。

我想这才是一种健康的“有为才有位”。

综上所述，“有位”是外在因素，而“有为”才是本质，“有为”才是人类社会发展和进步的基础。

第五篇：

有为才有位vs有位才有为有为才有位vs有位才有为（反方四辩总结陈词）

202x年11月25日星期二08：

25

大家好。

想必刚才的比赛中大家已经对这个辩题从逻辑和事实上都有所认识了，但一场比赛如果失去了对未来的指导意义，也就偏离了辩论赛“求是明理”的本质，所以下面我将从价值上来反思这个辩题。

刚才对方三位辩友雄词博论，反复论证有为才有位，对方观点看似合情合理，无懈可击，但脑袋里要是装着这样的观点，其实和披着天使外衣的魔鬼在一起没什么区别，危险随时可能发生。

按照对方辩友的逻辑，有为才有位，无形中便把位当成了一切行为的终极目标。

这种认识的错位，可能把我们推向无法挽回的错误的深渊。

他们认为坐上高位的目的已经达到，便可以满足于已有成绩，在新位置上睡大觉，故步自封，脱离市场，脱离群众。

更有甚者，为争夺更高的权位，不惜牺牲公司利益，滥用职权，假公肥私。

我们想指出他碌碌无为、尸位素餐的时候，听到的只是理直气壮的回答：

我这个位是我当初的为所获得的，现在我愿意满足于我的位，关你什么事。

我想今天在座的各位都不愿意听到这样的回答吧。

这样的思考方式，这样的行为模式，会是我们科学发展观教育我们的吗。

会是今天比赛我们要告诉大家的意义吗。

答案显然不是。

因此今天我们要摆正为与位两者的真正关系。

位是工具，而为才是目的。

先有位后有为，位是我们扬帆搏击的坚定基础，位是指引我们不断取得胜利的指路明灯。

我们总想屹立于巍峨的珠穆朗玛山巅，因为那里可以持揽众山，我们总想当上威武的将军，因为那样可以谈笑间樯橹灰飞烟灭，我们总想成为奔腾的长江黄河，因为那样才可以拥抱大海。

我们总是那么想登上更高的位置，那是因为我们想做出更大的为。

我们心中都明白的：

有位才有为。

位与为，是相互联系又互相制约的两个方面。

位者，地位、职位、位置也；为者，行为、能为、作为也。

位者，为之用；为者，位之体。

二者相辅相成，应成为相互关联的辨证统一体。

孔子曰“不在其位，不谋其政”。

可见，位因谋政而设，是为政之条件。

在其位，谋其政，有“位”应有“为”。

有“位”者，既要忠于职守有所为，当官主事，尽职尽责，做好本职位与权力赋予的工作；又要有所不为慎言行，不越权，不越位，不做与己身份、地位不相称的事，不说与己身份、地位不相称的话，不以权谋私，不拉帮结派，不营私舞弊，不做任何有损党和国家利益的事，遵纪守法，格尽职守，做一个为党忠诚、为民勤政、政绩卓著、奋发有为的忠实体现“三个代表”、全心全意为人民服务的时代公仆。

位者，为之设。

任何一种职位、“官位”，都应是客观事物发展的需要，应因事而设，而不应因人而置。

对有为者，适其“位”，才能尽其“为”，要视其“为”给其“位”。

各级领导干部和组织人事部门，应谋人与谋事相结合，不拘一格，重“为”选人，把“位子”给予有“为”者，为有“为”而创造条件，使其有其“位”，尽其“为”职权相符，责利同担，放手工作，积极有为；对无为而“毛遂自荐”者，虽精神可嘉但于事不利，要鼓励其有为，但不能给其职位；对不思进取、贪图享乐，以权谋私、贪污腐化的人，不仅不能给其位，而且要批评教育，并视其情节轻重给予组织处理和党政纪处分；对拉关系、走后门、跑官要官、花钱买官，不择手段图谋位子者，不仅不能给其“位”，而且必须剥下其画皮，痛斥其

行为，唯有如此，才能严肃纪律，整顿作风，使无为者无位可图，有位者奋发有为。

有位者有为，要“思不出其位”（孟子语），谋其政，守其职，尽其责。

既不能打破职位分工，越权篡位，扰乱工作秩序；又不能因循守旧，墨守成规，不思创新，不谋发展；更不能以权谋私，中饱私囊，尽为自己和小团体的利益所为。

有位者，应倍加珍惜党和人民赋予的权利，立党为公，执政为民，勤奋敬业，踏实工作，努力把自己所办的事情做好，与时俱进，止于至善，使权力更好地为人民服务。

改革开放，使我们进入了全面建设社会主义现代化的新时期；加入wto，我们将会看到一个全球经济一体化的崭新世界。

愿我们的各级领导干部在新的历史时期，能经得住考验，认真实践三个代表，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态积极开展工作，在其位，谋其政，有其为，开拓进取，不断创造新的辉煌。

内容仅供参考