三比三争活动方案.docx
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三比三争活动方案
20XX年三比三争活动方案
20XX年三比三争活动计划
为有用执行基地改善作业风格、密切联络大众的八项规则及省市区有关规则,推进机关干部改变作业风格,更好地联络效劳大众,进一步激起作业热心,构成西湖干部部队建造的强壮合力,为加快岳麓“三融共进、五化同步”的现代化进程,为建造“漂亮美好西湖”、跻身岳麓第一方阵方针供给坚强的安排保证。
依据大街工委的共同布置,现联系西湖实际,就西湖大街展开以“比热心、比风格、比实绩、争领先、争一流、争榜样”为首要内容的“三比三争”作业季度述职竞赛活动,拟定如下施行计划。
一、辅导思维
要以十八大、十八届X中、X中全会精力和科学展开观为辅导,坚持从严律己、从严带部队,杰出“比热心、比风格、比实绩,争领先、争一流、争榜样”的“三比三争”这个主题,进一步强化推进全街干部部队绩效查核规范化办理,大力加强各村(管区)社区领导班子和机关干部思维政治建造和风格建造,着力摸实情、办实事、求实效,实在强职责、强效劳、强效能,极力完结全年作业方针使命。
二、参加方针
整体机关干部,各村(管区)社区首要负责人,二级安排负责人。
三、方针使命
经过展开“三比三争”作业季度述职竞赛活动,发起和引导大街整体机关干部、各村(管区)社区领导班子成员安身新起点、激起新生机、迈向新高度,着力营建热心干事、再立异业、创先争优、自动效劳的空气,极力完结“西湖大街跻身一类单位”作业方针。
一是精气神得到进步。
环绕“三比三争”请求,进一步增强干部职工的赶超知道、职责知道和效劳知道,找准方针定位,进步作业标杆,强化等不起、慢不得、坐不住的危机感,实在改变“等、靠、懒、散”的不良风气,在全街干部职工中构成精力状态高昂,作业充溢热心,效劳知道得到强化的杰出精力风貌。
二是效劳力得到进步。
环绕“为大街优质的干部部队建造供给政治保证”这一主题,活跃饯别党的大众路线,坚持“用脚步丈量民情、用跑步处理民事”,坚持面向公司、面向大众、面向底层,全街机关干部、各村(管区)社区首要负责人要带头深化底层,自动帮困解难,表现榜样效果。
三是执行力得到进步。
引导全街机关干部、各村(管区)社区作业人员要爱岗敬业、恪尽职守,坚持纠正作业迁延、消沉坐等景象,以雷厉风行、兢兢业业的作业风格,着力处理一些重点疑问、打破一些展开瓶颈、化解一些社会矛盾、办妥一些民生实事,发明一些演示亮点,以季度揭露上台述职竞赛为平台,实在了解和准确评估机关各部分作业人员、各村(管区)社区领导班子绩效及德才表现,实在加强全街干部绩效查核作业。
三、活动安排
季度揭露述职竞赛活动从X月份开端,到次年年头完毕,详细分三个期间施行。
(一)宣扬发起期间(20XX年X月X日—X月X日)
首要抓好发起布置、学习进步和抢先许诺三项作业。
一是拟定计划。
拟定实在可行的西湖大街展开“三比三争”作业季度述职竞赛活动施行计划;二是发起布置。
X月中下旬安排举行全街机关干部、各村(管区)社区首要负责人作业发起会,展开发起布置,进一步共同思维,进步知道,充沛认清此项作业的主要含义,清晰活动内容、办法过程和请求,引导广大干部自觉、自动地投入到活动中去。
三是清晰职责。
环绕完结本单位、本部分年度作业方针、重点难点作业,创亮点争一流,全街机关各部分以部分为单位,将单位作业人员岗位职责分工于X月X日前报主管领导审批签字后报大街党建办。
(二)全部施行期间(20XX年X月—X月)
1、述职方针:
机关各部分作业人员、各村(管区)社区首要负责人,二级安排负责人;
2、述职内容:
机关各部分作业人员述职内容包含在本季度出勤状况、实行岗位职责(本季度自己作业完结状况、存在缺乏)、自己下季度作业方针计划、本人所负责作业对照区绩效查核请求还存在哪些距离;各村(管区)社区首要负责人、二级安排负责人述职内容包含本单位作业展开状况、下期间作业计划、对照大街绩效查核请求还存在哪些距离等等。
3、述职形式:
每季度末举行大街机关干部大会,会上现场抽选机关干部、村(管区)社区首要负责人、二级安排负责人总人数的XX%-XX%(详细抽选份额依照本季度作业实际状况断定)上台进行本季度作业述职讲话。
揭露述职讲话请求每人5-8分钟。
讲话后,由大街党政领导、各村(管区)社区首要负责人、二级安排负责人、整体机关干部对上台讲话的同志进行民主打分,进行述职排行。
4、总结点评:
联系机关作业人员上台述职状况和平常作业了解的状况,由大街党政领导当场点评,肯定效果,指出存在的疑问和缺乏,并提出下一步需求改善的方向和请求。
5、述职效果运用:
每季度对随机抽选上台述职的机关作业人员、村(管区)社区首要负责人、二级安排负责人进行现场测评打分,依据平常作业表现状况,由大街党政会议研究决定排行等次,对述职人员依照XX%的份额进行季度述职竞赛奖赏(一等奖按1XX元规范进行作业季度述职竞赛奖赏、二等奖按XX元规范进行作业季度述职竞赛奖赏、三等奖按XX元规范进行作业季度述职竞赛奖赏)。
同时,将述职效果归入年末评优评选、自己绩效查核、提拔任用的主要依据。
(三)总结进步期间(20XX年头):
要及时对展开活动状况进行总结回忆,对照年头方针许诺,进行一次自查,总结经历,剖析疑问,寻觅进一步处理疑问的作业措施。
要将全部活动自觉置于大众监督之下,自动承受大众的评议。
依据一年来的季度揭露述职竞赛活动实际状况,改善缺乏,建立长效办理机制。
四、作业请求
(一)加强安排领导。
建立西湖大街展开“三比三争”竞赛活动暨述职竞赛作业领导小组,由大街工委书记王军担任组长,工委副书记王莲霞任常务副组长,别的班子成员担任副组长。
领导小组下设单位(设党建办),由单位负责活动的详细安排施行。
大街机关各部分、各村(管区)社区要高度重视,依照大街请求抓好统筹,依序推进各项详细活动,并紧密联系本单位、本部分实际,拟定详细活动计划,保证活动有用展开。
(二)重视空气营建。
要充沛表现言辞导向效果,充沛利用大街揭露网站、党务揭露栏等对季度述职竞赛活动进行深化的宣扬发起,安排大街机关干部、村(管区)社区负责人深化进行大评论,进一步清楚活动的意图和含义。
要长于发现、总结、宣扬活动中好的经历做法和领先典型,为活动的深化展开营建杰出的言辞空气,构成人人热心干事、事事争创一流的生动局势。
(三)加强监监察看。
要加强对“三比三争”竞赛活动暨季度述职作业的监监察看和盯梢问效,采取随机检查、明察暗访等方法,及时发现和处理活动中的预兆性、倾向性、潜在性疑问,保证活动不走过场,不流于形式。
及时鼓舞新事物,限期整改旧弊端。
20XX年三比三争活动计划
为深化推进全县安排系统“双进步、双带头”主题实习活动展开,点燃组工干部干事热心,进一步掀起比学赶超热潮,推进安排作业创先争优,经研究,决定在整体组工干部中厚实展开“三比三争”对标竞赛活动。
现将有关事项告诉如下:
一、活动意图
经过展开比学习、争当事务标兵,比效果、争当立异标兵,比风格、争当效劳标兵的“三比三争”对标竞赛活动,建立标杆、选树典型,激起内生动力,增强部队生机,使“生命阳光灿烂、作业热心汹涌,个个生气勃勃、处处创先争优”的泗洪组工精力内化于心、外化于行,极力完结安排作业科学化、走在前、有影响。
二、活动内容
比学习、争当事务标兵。
组工干部要结实建立勤勉学习、长于学习、终身学习的理念,极力做到本职事务作业“一口清”、部内科室作业有涉猎、县委基地作业常重视。
倡议“日读一小时、周讲一次课、月荐一篇文、季读一本书、年度一小结”活动,推进组工干部自学,增强常识储藏。
继续举行“热心组工讲坛”,坚持外请授课与自我讲学两联系,完结组工干部人人登讲台、个个有进步。
充沛利用热心泗洪讲坛、高端论坛和外出学习培训等时机,加强组工干部教学培训,开辟视界、增加见识。
重视以考促学,不定期展开应知应会常识测验、组工事务常识竞赛等活动,使组工干部变成组工事务的“方针通”、“活字典”和“多面手”。
比效果、争当立异标兵。
组工干部要结实建立“人无我有、人有我优、人优我特”的理念,极力做到人人重立异、个个出效果。
要强化方针知道,环绕年度方针使命执行、省市立异创优项目评选、党建作业施行项目推进等作业重点,经常性展开“回头看”,既要抬高方针定位,跟快的赛、跟强的比,也要长于错位竞赛,表现优势、发明特征。
要强化协作知道,完善“大科室”联动协作作业机制,坚持重点作业、重大项目、主要活动项目化办理,清晰项目组长牵头负责,涉及人员分工协作,统筹推进活动展开,扩大活动成效。
要强化品牌知道,重视研究掌握安排作业规律性,找准作业立异创优打破口,深化发掘、总结提炼作业中的好经历、好做法,发明一批有影响力、有生命力、大众认可的安排作业品牌。
比风格、争当效劳标兵。
组工干部要结实建立以人为本、为民效劳的理念,极力做到处处作榜样、党群都满足。
要亮身份晒许诺,部机关各科室要环绕科室功能作出共性效劳许诺,每位组工干部要作出自己效劳许诺,着力营建党员之家、干部之家、人才之家的稠密空气;各单位要联系本身实际,别离拟定效劳许诺,实在进步效劳水平。
要出机关进底层,环绕组工干部“五个一”联络点准则和“六走进”、“访父老、叙乡情、议展开”等活动请求,带着使命下底层,带着豪情解民忧,带着职责解难题,发明阳光组工效劳品牌。
要立新风树形象,细心执行改善作业风格、密切联络大众系列规则请求,大力倡议求真务实之风、亲民为民之风、敬业贡献之风、艰苦奋斗之风,极力使安排部分风格建造走在全县前列。
三、活动请求
1、细心安排评论。
要对照“三比三争”对标竞赛活动请求,脚踏实地地查疑问、找距离,思缺乏、明方向,作出整改许诺,执行整改举动。
当令举行党内民主生活会,经过待人以诚的批评和自我批评,到达相互推进、共同进步的意图。
2、精选比学标杆。
要联系岗位实际,充沛发掘本身潜能,安身县表里选树标杆,清晰赶超方针,拟定赶超计划。
充沛表现领先典型演示引领效果,继续深化“热心组工之星”评选活动,加大对标竞赛活动涌现出的典型宣扬力度,营建人人学领先、个个当标杆的稠密空气。
3、强化监察查核。
建立健全对标竞赛活动查核评估系统,推广项目办理、效果倒逼、限时办结及满足度测评等作业机制,催促组工干部履职践诺,极力寻求各项作业高规范、高质量、高效益,保证活动取得实效。
20XX年三比三争活动计划
为深化执行县十二届五次党代会精力,厚实展开“亮身份、当前锋、比贡献”实习活动,进一步进步党员的效劳质量和作业功率,极力发明“学习型”、“效劳型”、“立异型”党支部,依据县委有关作业安排,联系实际,现就安排深化展开“三比三争三创”主题活动,提出如下施行计划。
一、辅导思维
紧紧环绕乡党委“党建立异、精准脱贫、惠泽民生”作业重心,经过展开“三比三争三创”(机关党员比学习、比效劳、比效能,农村党员争当致富能人、争当正气前锋、争当帮扶榜样,公司党员创业、立异、创优)活动,全部加强党员部队的风格建造、部队建造、才能建造和准则建造,充沛表现党支部的战斗堡垒效果,进一步进步“三效劳”水平,激起整体党员勤勉进步、无私贡献、争创一流的斗志,使整体党员在抢先创优的建造实习中,更好地表现前锋榜样效果,推进各项作业迈上新台阶。
二、基本原则
一要贴近基地、效劳大局。
要紧紧环绕党委基地作业展开活动,用是不是调动了党员同志的活跃性、是不是改善了效劳质量、进步了就事功率、圆满完结了使命来查验活动成效。
二要搞好联系、精心安排。
要依据年度作业关键、方针使命,联系全乡这些年展开的系列争创活动效果,精心设计活动载体,增强活动吸引力。
三要选树典型、营建空气。
要重视发现和总结典型的人和事,用生动案例教学党员干部,极力营建“争当领先荣耀、不思进步可耻”的稠密空气。
四要安身本职、重视实效。
要从本职作业和大众需求出发,从改善作业风格、进步效劳水平方面做起,经过展开活动让党员干部看到变化、增强信心、进步本质。
三、方针请求
经过展开抢先创优活动,使党支部变成班子联合协作、廉洁自律、有较强的凝聚力和战斗力的安排;变成本质优秀、赋有生机、前锋榜样效果表现显着的安排;变成各项准则完善、运转顺利有序、作业效果好、委员大众反映好的安排。
经过展开抢先创优活动,使党员变成带头比学习、带头比功率、带头比贡献的五星党员;变成酷爱学习、长于学习、甘于喫苦、勇于贡献、心系大众的领先党员。
四、施行过程
(一)安排发起布置(X月X日前)。
举行支部会议,学习文件精力,进步知道,进行发起,在听取党员、大众意见主张的基础上,拟定并布置施行计划,从而共同思维知道,清晰方针使命。
(二)展开主题活动(X月-X月底)
1、机关党员展开“三比”活动。
比学习:
展开学习读书活动。
从X月X日开端,每周四下午用一小时时刻,集中学习。
重点学习基地、省、市、县委一系列决议计划布置和主要文件精力,学习乡党委年度推荐书目,学习经济、法令、领导科学、办理科学、方针法规等方面的常识。
经过指定讲话人、交流学习心得、看专家电视网络讲座等多种形式,不断进步学习才能,进步常识素质。
比效劳:
一是招待大众“比耐性”。
建立大众观念,与大众建立豪情,多为民办实事,办妥事,从招待大众情绪、就事进度、作业方法等方面评比,自觉展示党员身份,自觉表现公仆形象,真实做到一心一意为大众效劳。
二是志愿效劳“比贡献”。
以贫穷大众、残疾人员、留守人群等为重点,活跃展开便民利民,扶贫帮困活动;以环境治理、社会治安、应急救援等为重点,活跃展开公益社会作业活动,表现无偿利他,彰显爱心领先。
比功率:
一是分工明细,责权清晰,奖先惩后,有用激起党员干部作业热心,坚持“党委有召唤、党员有举动,说了就算、定了就干,干就干好”的作业基调,保证思维同心、方针同向、举动同步。
二是深化展开“不作为、慢作为、乱作为,疑问专项整治,坚决向“不想执行、不会执行、不能执行”等懒政怠政者开刀,推进各级干部把心思和精力用在干事创业上,股动构成“尽心谋事、极力干事、尽责成事”的杰出空气。
三是展开“作业标兵”评选竞赛,声势浩大赞誉奖赏领先集体和自己,鼓舞激起干部活跃作业,自动作业,进步作业质量和功率。
2、农村党员展开“三争”活动
争当致富能人。
引导农村党员活跃展开多种经济,在脱贫奔康道路上,先行先试、先行一步,股动大众展开。
一要在家庭家庭经济上演示带头,农村党员要多养猪、多养鸡鸭畜禽等。
二要做栽培能手大户,依托科学科技及现代机械,展开现代农业,有用削减土地撂荒。
三要开动脑筋敢闯敢干,做二、三工业的带头人。
争当正气前锋。
实在加强政治理论学习,把学习作为一种自觉举动、作为一种生活习惯,坚决理想信念,强化党员知道,自觉做到我是党员,任何场合、任何时刻都要自觉保护党的形象,与党坚持肯定共同的举动自觉和言辞自觉。
争当帮扶榜样。
展开党员结对帮扶作业,一名农村党员至少帮扶一户建档立卡贫穷户,试点推广几名党员集体帮扶一户或两户艰难大众办法,保证帮扶作业处实效。
3、公司党员展开“三创”活动。
公司党员展开“创业、立异、创优”活动。
一要解放思维,更新观念,不能小富即安,小胜即喜,更不能躺在曩昔的“功劳簿”上吃老本,要破除妨碍,清除陋俗,以思维大解放推进作业大立异、破解难题、提速展开。
二是宏扬求真务实精力,重视艰难,知难而进,变“力不能及”为“量力而行”,讲作业、不比条件,比贡献、不比待遇,创效果、显身手。
三是做艰苦奋斗的榜样,建立过过紧日子思维,在生活上能艰苦,作业上能喫苦,干在前、喫苦在前,在平凡的岗位发明与众不同的作业效果。
(三)严厉查核评议(X月底前)。
联系年终民主评议党员活动和大众评议活动,对党员和党员干部展开抢先创优活动状况进行查核,并参照方针许诺查核得分,归纳鉴定效果,在支部内部揭露评议效果。
五、安排领导与请求
(一)共同思维知道,加强安排领导。
抢先创优活动在乡党委领导下安排展开。
各支部详细负责活动的安排协调作业,严厉依照活动计划展开,保证活动深化展开、厚实推进。
(二)搞好言辞宣扬,营建稠密空气。
活跃利用各种会议、标语、宣扬材料等,加强活动宣扬,及时发现和赞誉抢先创优活动领先典型,大力营建抢先创优的杰出空气。
(三)广泛征求意见主张,抓好整改善步。
在“三比三争三创”活动中,广泛征求大众意见,细心总结效果和经历,细心查找疑问和缺乏,把展开抢先创优活动作为推进“党建立异”的有用载体,鼓舞党员大众环绕进步效劳水平,立异活动方法,用作业的实际效果来查验活动成效。