林业局青年半年工作总结完整版.docx

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林业局青年半年工作总结完整版

林业局青年半年工作总结

林业局青年半年工作总结

20*年上半年，*河林业局团委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十六届六中全会、共青团十五届五中全会精神，在林管局团委和林业局党委的正确领导下，紧紧围绕我局“*”时期的奋斗目标和党政中心工作，以创建“五四红旗团委”为统揽，以青年基础工程、人才工程和文化工程为载体，当好党的助手和后备军，努力做好新形势下公司青年群众工作，带领广大团员青年为公司又好又快发展、建设现代林业、构建和谐企业作出新的贡献。

现将工作总结如下：

一、青年基础工程

1、坚持党建带团建，夯实工作基础。

健全党建带团建工作责任制度，“抓基层、打基础、抓落实”，深入开展“团支部活力拉练赛”活动，按照“四好”标准，建立“三级联创”推进机制，不断加强基层团组织自身建设。

落实层压板厂第一团支部、阿南林场团支部、宾馆团支部、第二小学团支部4个支部为林管局团委直接考评基层团支部年度工作。

举办“增党性、强素质”知识竞赛，增强团组织的思想、组织、机制、队伍建设。

2、加强基层团组织建设、开展五四红旗团委创建工作。

在“五四”运动88周年、中国共产主义青年团建团85周年纪念日到来之际，局团委开展了表彰表彰活动，授予森林经营处等6个团组织为“五四红旗团组织”称号，刨花板厂和广电处团组织荣获“林区五四红旗团组织”。

3、思想与素质同提高，加强团干部队伍建设。

局团委以会代训的形式认真贯彻落实林管局党委《关于进一步加强共青团组织建设的通知》文件精神，从多方面做好团干部的教育和培训工作。

１月5日，开展了《江泽民文选》学习活动，通过自学和集中学习，召开学习交流会的形式，收集自学笔记35份、心得体会35篇，提高了团干部政治素质。

积极组织新老团干部参加林区建团85周年征文活动，共上报征文16篇。

4、加强团员队伍建设工作。

贯彻落实中共中央《关于加强共青团员经常性教育的意见》等4个增强共青团员意识长效机制文件，局团委深入开展团员公开上岗和团员示范岗创建工作，五四期间表彰林业宾馆等8个“青年示范岗”，侯胜波等25人为“优秀青年岗位能手”，展示了林业青年团队热爱企业、奋发有为，满腔热情地投身林业各项建设事业的青年团队和个人的青春风采。

局团委根据《团章》要求，114名学生经过团前教育，开展大型入团宣誓活动。

5、认真履行全团带队工作。

共青团组织以实践育人、体验教育为基本途径，开展丰富多彩的寓教活动。

局少工委在六一期间表彰了“优秀少先队辅导员”10名、“优秀少先队员”20名。

在“林区发展我成长,心手相连铸未来”东四局少先队员手拉手联谊活动中，62对少先队员在*河结成友谊、互助对子。

6、加强团的信息化建设工作。

局团委利用网络信息资源，完善了团队工作信息传递及上报制度。

局团委对20*年度在新闻宣传工作中表现突出的团干部进行表彰，授予姚春红等6名团干部为团队信息工作先进个人。

局团委在《林业新闻》中开设了“青春风采”和“六一专栏”，以电视通讯的形式对先进青年集体和个人进行了报道，使广大青年职工深受感染，树立爱岗敬业、无私奉献的工作精神。

目前《团队生活》出刊3期，《林海日报》见报17篇。

森工青年网站发搞101篇。

7、加强与成员单位的合作工作。

4月16日上午，*河林业局团委与林业局防火办共同组织2辆防火宣传车、青年志愿者60人，中小学生组成的鼓号队、彩旗队、宣传队共计450余人进行防火宣传，宣传队伍沿途经过闹市区、居民区、各生产或事业单位进行防火宣传活动，发放防火宣传单2600份，张贴防火宣传标语400张，制作防火宣传板报31块。

6月26日是国际禁毒日，局团委与森林公安局联合行动,围绕“参与禁毒斗争,构建和谐社会”的宣传主题，深入局址学校、宾馆、山场单位开展禁毒宣传活动，张贴《防范新型毒品危害宣传画》30张，使广大职工和青少年进一步认识了毒品的危害，营造了良好的禁毒宣传教育氛围。

二、青年人才工程

1、以青年文明号为龙头，开展创建活动。

局团委开展“做节约先锋，展青春风采”青年文明号信用建设示范行动，各基层单位在青年文明号的基础上建立青年安全生产监督岗，充分发挥共青团的组织优势，使青年安全生产监督岗在“青年安全生产示范岗”活动的创建和发展中起到积极的辅助和监督作用。

层压板厂团总支和林业宾馆团支部申报林区级青年文明号。

2、继续深化青工创新创效活动。

局团委在全局青年职工中广泛开展青年岗位能手活动和青工创新创效活动，取得了良好的效果。

20*年评选出青年岗位能手25人，共有15项QC成果在QC成果发布会上发布。

3、认真摸清青年致富小家庭基本情况。

团委通过下发《青年致富小家庭调查表》，对全局青年生活、生产状况进行摸底调查。

调查显示：

青年致富小家庭经营状况良好，经营规模有所扩大，大家对走多种经营致富的道路充满信心。

目前全局有青年致富小家庭17户。

4、以青少年捐助管理站为龙头，积极开展志愿服务活动。

在20*年“青春暖流”送温暖、送服务活动中，局团委利用青少年捐助管理站、青年文明号集体、青年志愿服务队等组织为单位，筹集物资1700元。

2月9日局团委工作人员重点深入6户困难职工家庭和青年家庭经济户家中走访慰问，在贫困青年职工和学生家中，认真了解了家庭收入情况，为他们送去了衣物、食品和学习用品和生活用品，鼓励他们树立信心，自立自强；为种养殖户家庭送去了科技书籍和春联，鼓励他们争做生态建设的带头人、开拓创新的带头人和兴林富民的带头人。

基层团组织开展了形式多样的慰问活动，如森经处团总支为青年家庭经济户送去科技书籍24册，组织青年志愿服务服队深入困难职工家中慰问，送去大米和慰问金100元，为他家打扫院子、劈柴；防火办团总支义务清扫街道积雪；贮木场以青年文明号集体为单位，为养猪致富家庭送去了养猪技术书籍，走访了青年困难职工；第一小学团组织为品学兼优、懂事好学的单亲学生送去了崭新的棉衣服和学习用具等等；通过活动的全面开展，在寒冷的冬季，各级团组织把温暖送到了青年困难职工和青年致富小家庭。

三、青年文化工程

1、用社会主义核心价值体系教育广大青少年。

局团委将青年思想政治工作同企业和青年实际相结合，紧紧抓住党的十七大召开、自治区成立60周年、林区开发建设55周年、自治区十二次团代会的召开等重大契机，在团员青年中广泛开展“我心中的雷锋”、“团干部征文”、“企业精神”等征文活动。

参加林区第六届青年歌手大奖赛，举办“林区发展我成长，心手相连铸造未来”东四局少先队员手拉手联谊文艺演出，近200名少先队员表演了诗朗诵《献给快乐的手拉手小伙伴们》、合唱《红星闪闪》、舞蹈《跨世纪的新一代》、葫芦丝演奏《美丽的金孔雀》等18个精彩的文艺节目，展现了当代少年儿童蓬勃向上的精神风貌，受到了广大师生和家长的欢迎。

2、深入开展青年文化活动。

4月30日，局团委举办了首届“青春与企业同行”跳绳比赛，来自15个基层单位的150名队员参加了比赛。

比赛中，队员们都能遵守比赛规则和办法，以饱满的热情、充沛的精力、全力投入比赛。

最后，局机关代表队获得第一名，营林处、第三中学分别获得第

二、三名。

3、抓好公民素质教育工作。

制度和“推优入党”工作，加强流动团员的管理。

开展新团员入团宣誓和“十八岁”成人宣誓仪式。

组织63名年满18岁青年在国旗下宣誓，领取了“成人纪念册”，促进了青少年的三观教育。

4、举办20*迎新年老干部与团干部联谊会。

公司领导、青年团干部与为林区建设发展做出杰出贡献的老干部们欢聚一堂，举办了20*迎新年老干部与团干部联谊会。

在联欢会上，团干部们表演了舞蹈、独唱、诗朗诵、小品、英语故事、古典舞等精彩的文艺节目，老干部们即兴表演了蒙古族民歌、诗词朗诵等节目，同时对青年人寄予了殷切期望。

5、学习雷锋精神、建设和谐企业。

在3月份学雷锋活动月期间，局团委以“践行雷锋精神，构建和谐林区”活动为主题，向全局广大青年职工、学生发出了“学习雷锋精神，争做时代先锋”的倡议书。

要求团组织利用团队日、新学期开学典礼、早会学习等形式重温雷锋先进事迹、爱心助学、志愿服务、爱岗创优、物资捐助等系列活动，广大团员青年、学生积极参与其中。

各单位青年文明号、志愿服务队集中开展了清理了街道、社区卫生活动，其中贮木场青年志愿服务队以“爱岗创优级”为主题，严质质量关，为木材生产任务的顺利完成赢得时间和效益。

防火办青年志愿服务队2次集中清理街道积雪，用自己的辛勤劳动为行人带了便利。

第二小学开展“滴水之爱，无限关怀”爱心助学捐赠仪式，活动中全体党员教师与团员青年教师分别与贫困学生结成互助对子,共救助学生60多人，捐赠图书、文具、学习用品和衣物累计资金1400元。

附送：

林业局领导班子科学发展观活动分析检查报告

林业局领导班子科学发展观活动分析检查报告

今年3月以来，我局党委根据县委的统一安排和部署，紧密结合实际，紧紧围绕“绿色××，富裕××，和谐××”的发展目标和“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，认真按照局党委《深入学习实践科学发展观活动实施方案》，全面谋划、分步实施、特色突出、主体鲜明，扎实推进学习实践活动各个阶段、各个环节的工作，并取得了阶段性成效。

现对我局领导班子学习实践科学发展观活动分析检查情况报告如下：

一、贯彻落实科学发展观取得的主要成效党的十六大以来，在县委、县政府的正确领导下，林业局领导班子充分发挥在林业系统的领导核心作用，团结带领全县林业系统广大党员干部，坚持以科学发展为统领、以解放思想为先导、以创新机制为动力、以林农增收为核心，锐意进取、真抓实干，以新的理念、新的思路、新的举措扎实推进我县林业事业健康、快速向前发展，全县林业呈现了森林资源逐年增加、生态环境日益改善、森林覆盖率稳步提高、林产业蓬勃发展、执法环境不断优化、林农收入快速增长的良好势头。

形成了共识通过学习，局领导班子成员进一步明确科学发展观对林业工作的具体要求，认识到林业工作与科学发展观非常密切。

大家认为：

坚持以人为本，全面、协调、可持续发展，林业作为一项重要的公益事业和基础产业,肩负着改善生态和促进经济社会发展的双重使命,在经济和社会可持续发展全局中居于特殊地位。

党中央提出构建社会主义和谐社会，是全面落实科学发展观、实现全面建设小康社会的必然要求，而加强生态建设，构建人和自然的和谐，是建设社会主义和谐社会的重要组成部分。

从以上可以看出，林业与科学发展是多么的密切，林业在科学发展中担当的角色是多么地鲜明。

科学发展观理论的提出，应该说是林业系统和林业工作迎来了事业发展的春天，从这些年党和国家对林业的重视也可以得出结论，投入是逐年增加，管理是进一步加强，生态考虑优先。

通过分析检查，我们意识到这是林业系统难得的历史机遇期，通过这次学习，对科学发展观有一个系统的认识，并认真加以领会，把科学发展观运用到今后林业的各项工作中去，按照新时期林业工作的特点，推进××林业又好又快发展。

取得的成效党的十六大提出科学发展观的重大理论，强调只有坚持科学发展，才能确保经济社会又好又快发展。

十六大以来，中共中央国务院出台了许多林业的好政策，201X年又专门出台文件，确定了加快林业发展的决定，我局紧紧抓住林业发展的大好机遇，科学谋划，围绕“11126”林产业发展目标，促进全县林产业健康持续发展。

一是在营林生产上，我县先后实施了工程造林、绿色扶贫、退耕还林工程、天保工程、世行贷款造林两期项目、以工代赈、速生丰产林建设工程和正在实施的60万亩核桃、油茶林产业发展项目等多项林业建设工程，工程涉及面积14

8.1244万亩，争取国家和省、市资金590

7.8441万元。

二是在森林经营管理上，积极探索经营的新模式，开展了森林分类经营，确定国家和省重点公益林8

3.3914万亩，每年争取省生态林补助资金73万元;三是在林产业发展上，以浙江华海木业、××森鑫木业为主的木材深加工基地已建成投产，形成了一条“林农+基地+企业”规模化发展体系;结合全县开展的深化集体林权制度改革工[作的深入，积极引导造林大户开展承包造林，开展集约经营，确保林地资源得到有效合理使用，全面提高林地产出率;四是在森林资源管理上，在加大宣传力度的同时，进一步优化执法环境，全面提升执法水平，强化对森林资源的有效管护，重点对偷砍盗伐、私拉黑运、毁林开垦等破坏森林资源的违法行为进行严厉打击，在森林防火和病虫害防治工作等方面，采取积极有效的管理措施，做到科学防范、群防群治、有的放矢、万无一失，使损失降到最低。

多年来，坚持依法治林，多措并举，全县森林资源得到有效保护，森林覆盖率快速增长，现已达到5

3.8%。

五是规范行政管理，深入推进各基层林点和基层林业站标准化建设，促进各年度工作目标落到实处;六是在制度建设上，强化目标责任制管理，主要领导与各分管领导之间、分管领导与各分管部门之间、部门负责人与职工之间层层签订年度工作目标管理考核责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

二、存在的突出问题和原因存在的突出问题

1、思想解放不够。

思想解放不够，发展信心不足，发展思路不宽是制约我县林业加快发展、科学发展突出的思想障碍。

由于解放思想不够，以致创新意识淡薄、超前意识淡薄，工作中主动性不强、协调性不强。

思想保守、观念落后、工作按部就班，前怕狼后怕虎，不敢闯、不敢试。

通过这次学习实践活动的深入开展，现在真正认识到：

思想解放不够，是与贯彻落实科学发展观的内在要求格格不入的，也是极不相适应的。

2、林业产业发展滞后。

林业产业是拉动林业发展的重要动力，我县林业产业发展规模小、科技含量不高，林业直接经济效益较低。

突出表现在：

一是缺少林业产业化龙头企业牵动;二是林业大户发展不足;三是特色林业发展不快;四是林下经济开发未得到高度重视。

如何在我县形成集约化、规模化、特色化的林业产业，是摆在我们面前一项迫切的任务。

3、林业资源管理力度不够强。

林业资源管理是我局目前存在的突出问题之一。

主要体现在采伐管理、林地管理、木材市场管理、森林病虫害防治等。

分析认为，近两年来，我局在这个方面做了大量的工作，加强对执法单位、人员的管理，进一步规范了执法标准、提高了执法人员的执法水平，应该说有一定成效。

但林业资源管理涉及面广，近年来难度增多，涉及点和面过多，都是我们始料不及的，按照科学发展观的要求，要解析这个方面深层次原因，制订行之有效的措施。

4、党性不强作风不实守纪不严。

近些年来，受到社会上一些不良风气的影响，有的党员干部在世界观、人生观、利益观上存在一些问题，为民服务的宗旨意识和认真履行职责的责任意识不强。

有些同志思想有波动，不安心，比条件，比待遇，没有把心思用在工作上，工作效率提不高，没有对自己严格要求，放松了自己对世界观、人生观、价值观其实质的进一步领会和认识。

这种现状的存在，显然与新形势下促进林业事业可持续发展的根本要求是极不相适应的。

产生问题的主要原因通过局领导班子民主生活会，班子同志既认真查摆问题，又深挖存在问题的根源。

大家认为有以下主要原因：

从主观上看：

一是坚持系统学习的少，蜻蜓点水式学习的多。

尤其是对科学发展观理论的系统学习不够，对科学发展观的精髓领会不深，理念转变不快，带来思想解放滞后，使各项工作受到影响。

二是宗旨意识、责任意识不强。

不少人缺少吃苦耐劳精神，怕吃苦。

三是坚持深入基层实际的少，工作漂浮在上面的多。

这反映了我们领导班子的工作作风不够扎实，深入到农村、到林业企业和大户、到林农中调研的次数还不够多，为群众办实事的主动性还不够强。

四是管理监督机制不够健全。

在林业局机关内部制度管理上，缺乏科学的管理机制，缺少奖优罚劣的激励机制。

对班子成员工作，也没有具体的量化指标，仅停留在一般性的考核上，欠缺完备的监督考核机制，处于粗放的管理状态。

从客观上看：

一是我县的林地立地指数不高，制约了高效林业的发展，致使产业规模不大。

二是近些年以木材为主的原材料的紧缺，造成部分木材贩子违法砍伐，铤而走险，同时道路的四通八达，加大了林业资源管理难度。

三是近些年随着封山育林，林内落叶增多增厚，极易造成森林火灾，造成局部地区因火灾而使森林资源受到破坏，影响了林分质量的提高。

三、今后林业工作科学发展的主要思路通过认真的分析检查和严格剖析，查找出了我局四个方面的主要问题和产生问题主客观原因，对照科学发展观的内在要求，我们林业局党政“一班人”一致认为：

在学习实践活动中，理清了存在的主要问题和找到产生问题的主要原因，固然重要，但如何整改、在学习实践活动中真正取得实效，才是硬道理!

对此，我们在广泛征求意见的基础上，初步拟定了以下整改的主要思路：

紧紧抓住新形势下林业工作的历史机遇，以践行科学发展观活动为主线，紧紧围绕县委“绿色××、富裕××、和谐××”的发展目标，按照科学发展观的要求，进一步完善发展思路，从实现全县经济社会全面协调可持续发展的战略高度出发，从落实科学发展观、解决“三农”问题的现实要求出发，从如何推进好集体林权制度改革出发，充分认识林业在经济建设、生态建设和社会发展全局中的重要战略地位，让科学发展观以人为本、全面协调可持续的基本要求和统筹兼顾的根本方针在林业工作中得到充分体现和落实，增强加快林业的紧迫感和责任感。

牢牢抓住科学发展这个主线，让全县现有的森林资源得到最大限度的利用和保护，真正做到促进全县经济社会又好又快发展。

四、加强领导班子自身建设的主要举措针对我局当前存在的上述主要问题，按照已拟定的主要思路，认真整改的主要措施有以下几点：

一是要加强学习，解放思想，开拓创新。

科学发展观对做好林业工作具有重大的指导意义，要把学习和落实科学发展观当作当前林业发展首要政治任务来抓，从理论和实践结合上，全面系统地把握科学发展观的精神实质、主要内涵和基本要求，深刻认识我县经济发展和林业现状，坚持从实际出发，按科学办事，增强运用科学发展观推进林业工作的自觉性和坚定性。

全面解放思想，开拓创新，结合集体林权制度改革，进一步激活林业发展的活力。

此次全县林改结束后，紧快出台相关林业配套改革措施，拓宽林业发展路径，调动各方面发展林业的积极性。

二是切实转变工作作风，改“浮在上面”为“沉到基层”，强化调查研究。

重点调查“林业产业规模不大、林业资源管理力度不强、党性不强作风不实守纪不严”的问题，探讨解决的途径和办法。

要在转变领导班子的工作作风，转变观念、转变职能上下功夫。

在转变观念上，要切实解决好“林业的科学发展”的问题;在转变职能上，要切实解决好“不作为与乱作为”、“勤政和廉政”的问题;在转变作风上，重点是要解决好工作无所事事和“浮在上面”的问题。

近期全县的林改工作、造林绿化、林政执法、核桃、油茶基地建设，都是硬任务，都要我们深入一线，亲临现场，领导班子成员带头深入基层，为我们转变工作作风提供了施展的空间和平台，真正体现了我们边学边改。

今后围绕全县林业发展大局、阶段展开专题调查研究，为县委、政府科学决策，当好参谋助手，为林业发展制订良策，同时为基层服务好，为群众服务好，多做顺民意、化民忧、谋民利的实事。

三是切实抓好机关效能建设，着力提升干部职工综合素质。

要通过加大对全体干部职工的培训教育力度，来不断提升干部职工的综合素质，努力增强履职本领、服务本领，并从解决机关工作机制、体制方面入手，强化工作纪律，健全完善岗位责任制、健全完善首问负责制、限时办结制和责任追究制，切实解决好机关纪律松弛、工作涣散、效能低下的问题。

健全完善各项规章制度，健全工作奖惩激励机制，工作岗位竞争轮换机制，切实解决职工反映强烈的“做多做少一个样，做好做坏一个样”的问题。

在林业职工遵纪守法方面，做到管好自己的人、看好自己的门、做好自己的事。

全面提升林业部门形象，使林业部门真正成为机关效能高、政务执行力强的职能部门。