管理人员岗位职责1.docx

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管理人员岗位职责1

校长岗位职责：

1、全面贯彻党和国家制定的教育方针，认真执行国家及上级教育行政部门的法规，法令和决定，从学校实际出发，按教育规律办好学校。

2、继承和发展学校的办学思路、办学理念，组织领导学校的全面工作，建设优良的校风、教风和学风，建立和谐的人际关系。

3、组织制定和实施任期责任目标，制定近期的学期、学年工作计划和长远的学校的远景发展规划。

定期检查执行情况，每学期向全校教职工提出改进学校的工作的意见。

4、领导教育、教学、体育卫生、行政后勤等方面的工作，组建教育、教导、后勤管理工作的指挥系统；审批各系统的工作计划；定期召开“校务会议”和“行政办公会议”，推动各系统的工作。

5、管理学校人事工作，任免中层干部，抓好教职工队伍建设。

负责聘用、调配和管理学校的行政人员和教师，做好对教职工的考核、奖励和其他管理工作，提高教职工的政治思想、职业道德、文化业务水平，发挥教职工的工作主动性、积极性和创造性。

6、管理和使用好学校经费，审批财务开支和校舍修建计划；关心师生生活，搞好师生集体福利。

7、建立和健全教职工岗位责任制，加强学校规章制度的建设和各项档案管理，组织和建立学校评估检查制度。

8、组织和开展教育科学研究，质量立校、科研兴校、特色强校。

9、加强学校与家庭、社会的联系，促进家校交流和校际交流，争取家长和社会的支持，提高办学的社会效益。

10、完成上级交办的各项任务。

教学副校长职责

1、在校长的领导下，全面贯彻执行党的教育方针、政策和法规，领导组织、安排检查、总结教学工作和教育活动。

2、负责制定和贯彻执行教学计划，安排教师工作，推动和组织检查教学计划的实施。

3、不断学习教育和管理理论，提高教学管理水平，修订完善教育管理制度，重点抓好教学质量的目标和过程管理。

4、深入教学第一线，掌握情况，组织分析评估教学质量，指导教学，搞好教学常规管理，不断探索教学改革的路子，总结推广教改经验，帮助教师不断提高业务水平和教学工作能力。

5、检查指导教务处搞好教务工作，负责组织检查教学的各个环节，抓好教师的教学考勤、教学质量、工作态度的检查、考核、奖惩工作。

6、配合学校党支部做好教职工的思想政治工作，协调和处理教学工作中的矛盾。

7、加强对学生上的思想品德、学风和养成教育，经常深入学生中了解掌握情况。

定期召开班干部、学生代表、科代表及家长座谈会，了解和征求对学校管理、各科教学的意见和要求。

经常听课，指导教师改进教学方法和提高教学水平。

8、负责学校图书室、教师阅览室、实验室、电教、语音、微机室、体育器材室等管理工作，确保为教学服务。

9、贯彻实施上级或学校有关教学工作的决议。

完成党委、校长委派的其他工作。

10、负责组织招生工作，责成教务处建好、管好学生的学籍档案、老师的家学业务档案。

组织好各类考试。

11、负责教师的业务进修和在职提高。

党总支书记、支部书记岗位职责

学校实行校长负责制，党总支（支部）起监督保证作用。

党总支（支部）应做好党章规定的基层组织的八项基本任务。

总支（支部）书记主要职责为：

　一、联系学校工作实际宣传和贯彻党中央的路线、方针和政策。

宣传和贯彻党的教育方针，积极推动教育教学改革。

保证和监督上级部门的决定在本校贯彻执行。

努力保证完成学校所担负的任务。

　二、主持党总支（支部）的工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高党员的素质，特别是干部素质。

　三、组织教职工政治理论学习，做好群众的思想政治工作，提高他们的觉悟。

密切联系群众，关心群众的工作、思想与生活，维护教职工的正当权利和利益，关心和帮助他们改善物质文化生活和精神文化生活。

　　四、领导好工会工作、教代会工作、共青团工作，充分发挥民主党派与各群众组织的作用。

五、配合校长做好干部的选拔配备工作。

完成校长交办的的其它工作。

工会主席岗位职责

一、协作党总支积极贯彻执行党的路线、方针和政策，充分调动广大会员的积极性。

二、组织全体会员学习《工会法》、《教师法》和《劳动法》，教育广大会员遵守国家政策法令和各种规章制度。

三、关心会员的生活，为会员排忧解难，为群众解决实际困难，为群众服务。

四、积极为教职工争取合法的利益，定期的组织会员开展各种文体活动，提高教职工身体素质，增强集体凝聚力。

五、每年组织召开一次教职代会，审议学校重大决定决议，评议学校年度工作。

六、制定工会的工作计划，搞好工会工作总结，完成上级交办的各项任务。

办公室主任岗位职责

一、协助校长收集资料，了解情况，制定学期学年工作计划。

组织对工作计划落实执行情况的检查和记录。

组织写好学校每周大事记和龙城高级中学基本情况年鉴。

二、组织安排全校性活动，制定学校每周活动日程，协调各处工作；当好校长的参谋和助手。

三、领导办公室人员做好学校文书工作。

及时传达各种电传、通知，收发各种公文文件，提好拟办意见，组织好传阅、催办及落实工作。

定期清理、编目、归档。

四、做好对内对外接待工作。

管理用好学校公章，负责开具介绍信工作。

五、在校长领导下具体做好学校人事工作。

协助校长做好学校定编定员，人员的调出调入，教职工的离退休，考勤管理，教职工工资福利、奖酬金管理工作。

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六、做好学校的安全保卫工作。

定期检查各方面的安全工作，安排好节假日教职工值班保卫工作。

七、参加校务会议和行政办公会议，协助校长做好会前准备，负责做好记录并整理公布决议，组织检查决议执行情况，向校长提出报告。

八、做好校长交办的各项工作。

政教处主任岗位职责

一、在党总支、校长室的领导下，负责管理学校各年级的班级工作，抓好班主任队伍的思想建设，注意总结经验，讲究实效，形成特色。

二、负责制定学校每一学年度的德育工作计划，并具体贯彻实施：

抓好班极和学生的日常管理工作，教育、督促、检查学生守则和各项规章制度的执行情况，并进行奖惩。

三、依据德育教育纲要，结合学生实际，组织开展多种形式、生动活泼的教育活动，陶冶学生情操，净化品格，规范言行，增强体质，树立正确的人生观。

四、指导学校团委工作，建立“三结合”的教育网络，抓好学生会干部的培训，采取有力措施，切实加强对后进生的转化教育。

五、领导学校的社会治安综合治理和安全保卫工作，加强对门卫和重点部门的管理和防范，坚持全天候校园值班巡逻制度，确保校园平安无事。

六、组织开展法制教育，建立法制学校，搞好军民、警民共建工作，做好学校对外宣传。

七、组织管理家长委员会，建立家访、校访制度。

八、组织开展心理健康教育及管理心理健康指导工作。

教学处主任岗位职责

教学处主任是学校教学工作的组织者和管理者，是校长教学工作的主要助手，工作对校长和分管教学的副校长负责。

其割职责是：

一、全面贯彻党的教育方针，认真实施素质教育，严格执行市、区教育局制定的教学计划和课程计划。

二、学期初，根据学校目标制定教学工作计划，审核教研组、备课组的工作计划和任课教师的教学计划。

学期末，审核教师的教学工作总结，搞好全校的教学工作总结。

三、组织实施教学常规管理，检查教师的“备、教、辅、改、考”等教学措施的落实情况。

四、组织学校的教学活动，认真开展教学研究活动，全力提高课堂教学效率。

五、负责教研组长、备课组长、教师及其他本处室所辖人员的职责的制定和考核评价。

六、定期开展教学调查研究，召开学生代表会，及时了解学生对教师教学的评价和要求，并如实反馈给教师。

七、负责组织教师的理论、专业和现代教育技术培训，搞好教师队伍建设。

八、完成校长和分管副校长临时交办的其它工作。

教务处主任岗位职责

教务主任是协助校长处理教学事务的助手，主持教务和日常事务工作。

具体职责是：

一、制定各个学期教学计划的具体实施方案，保证教学大纲的贯彻执行。

二、拟定各个学期教师和教务处工作人员工作安排方案，经校长审批后具体组织落实。

三、审定教务员编排的各个学期课程安排表、作息时间表和工作行事历。

四、制定教务处工作计划，安排全校各种教学活动。

五、指导各科组工作，抓好科组常规工作，管理好教师队伍。

六、组织好各类考试考务工作。

七、组织、指导、协调第二课堂工作。

八、指导和管理教务员、油印室、图书馆、实验室、电教室、电子阅览室、电子监控室、计算机网络室工作。

九、组织选调聘用教师和在职在编教师的业务考核工作。

十、协助校长和主管副校长搞好招生和新老学生的分班分科工作。

十一、做好校长和主管副校长临时交办的其它工作。

科研处主任岗位职责

一、协助校长和主管副校长领导学校教育科研工作，制定学校教学改革实施方案。

二、组织实施高中新课程改革方案，及时调查反馈新课改信息。

三、组织开发并实施校本课程，全面推行素质教育。

四、组织开展国家、省、市和学校各级的课题研究，搞好课题的申报、开题、研究、总结、结题等工作。

五、组织开展教学论文评比，指导教师开展各种类型的教育教学研究。

记录教师获奖情况并实施奖励。

六、组织教师开展各种类型的教学比武活动，鼓励和组织教师参加各级的教学评比活动。

七、组织开展学术讲座，营造民主、和谐的学术氛围。

定期召开教育教学研讨会，提高教学质量。

八、收集整理教研信息、先进的教学理念，引进和推广现代化的教学手段。

九、负责教师培训，提高整体素质。

十、完成校长和分管副校长临时交办的其它工作。

总务处主任岗位职责

总务处是在校长领导下处理日常总务后勤事务的办事机构总务处主任主持总务工作，其岗位职责是：

一、负责后勤员工队伍的建设。

二、负责财经工作。

三、负责校产管理。

四、负责水电管理和维护。

五、负责卫生管理。

六、负责绿化、美化管理。

七、负责基建工作。

八、负责物品采购管理。

九、负责勤工俭学管理工作。

十、完成学校安排的临时工作。

团委书记岗位职责

一、在党总支的领导下，按受政教处于指导，根据上级团委的指示精神和学校的工作计划，制订共青团的工作计划。

二、定期召开团委委员会，研究讨论团员的思想教育工作。

注意总结经验，形成特色。

三、根据不同年龄学生的特点，组织开展形式多样，生动活泼的团队活动。

陶冶学生的情操，丰富他们的学习生活。

四、加强团的组织建设。

搞好团前教育，团员发展，超龄团员的离团，接转团组织关系和收缴团费等日常工作。

五、配合政教处，建立“三结合”的教育网络。

抓好团委会、学生会干部的培训，提高他们的政治思想，培养他们独立工作的能力，并进行表彰奖励。

六、抓好教工团支部的工作，做好青年教师的思想教育和推优工作。

七、认真抓好学生社团联合会、学生会工作。

八、积极主动完成上级团委和学校交给的各项工作。

少先队大队辅导员职责

1、大队辅导员的主要任务是根据儿童心理的特点，通过少先队的组织形式，开展丰富多彩的少先队活动，配合学校做好队员的思想品德教育工作。

2、按照上级有关少先队工作的指示及学校任务，制定学校大队工作计划，写出学期工作总结。

3、指导中队辅导员制定中队工作计划，指导协助中队开展少先对活动。

4、经常了解中队辅导员及队员的思想、学习、工作情况，及时向行政领导汇报，帮助他们解决困难。

5、建立和健全大对委员会组织及少先队值勤工作，认真做好大中对委员的改选和培训工作，定期召开干部会议。

6、配合教导处做好校内有关评比工作，抓好各种兴趣小组活动。

7、主动向学校、家长、社会宣传少先队的性质、任务和作用，争取社会各方面的防范支持。

8、策划、组织开展学校大型德育活动，搞好节日少先队活动的校外活动指导。

9、定期组织召开中队辅导员会议，学习少先队工作理论，讨论工作，交流经验。

10、做好升旗手的培训工作，组织好每周的升降旗仪式。

11、做好少先对阵地建设，建好队室、广播站。

协助学校做好心理质询工作。

12、认真批阅教师《班队工作手册》，及时指导他们的班队工作。

电教管理员岗位职责

一、遵守学院各项规章制度，努力提高自身思想素质、业务素质和服务意识，保证各项工作任务顺利完成。

二、严格遵守考勤制度，不迟到，不早退，有事应办理请假手续。

三、管理好多媒体教学设施的所有设备，认真填写电教工作日志并妥善保管。

四、根据院多媒体教室的管理办法，管理电教值班人员按章办事，要求老师持证使用多媒体设施，全心全意为师生提供优质服务。

五、认真做好“多媒体教室使用情况登记表”、“多媒体教室用户意见反馈表”、“软件安装登记表”、“窗帘损坏情况及处理登记表”等各项工作，做到发现问题，立即解决。

六、每周对多媒体设备进行一次较为全面的检测、维护和保养，每学期开学前一周和期末后两周各进行一次全面的检测、维护和保养，及时排除设备故障，不能排除的疑难故障应及时上报，以保证多媒体教学的正常进行。

七、建立多媒体设备管理制度，做好新购、维修及报费设备的财产登记制度，做到帐帐相符，帐物相符。

八、建立对电教值班人员的管理、考勤制度。

九、外来人员使用多媒体设施或多媒体设备外借，必须经中心领导同意，由责任人根据安排具体经办。

十、加强对老师使用多媒体设施的管理，每天巡视多媒体设施的使用情况和效果，发现问题及时解决。

对违反多媒体教室使用规定的老师应及时指出，情节严重的要适当扣分或扣证处理。

十一、每天应认真检查电教设备的使用情况，对反映在登记表上的设备或使用上的问题要认真处理，做到小问题当时解决，大问题二天内解决，解决不了，应及时汇报。

并仔细检查电源、门窗、防盗、窗帘布等装置和设施是否符合相关要求。

十二、根据多媒体教学设施建设年度和学期计划的要求，组织实施各项多媒体教学设施建设和改造任务。

十三、努力改进工作作风，积极主动征求老师和同学对电教管理工作的意见，并做好个人工作总结。

十四、积极完成领导交办的其他各项任务。

舍务处主任岗位职责

1．负责学生公寓公共场所和宿舍卫生、安全的检查与评比。

每周检查一次，公布检查结果，并存档备用。

2．负责组织编排新生入住公寓的寝室名单并接待安排。

3．组织舍管员每天晚上清查回寝室学生人数。

及时处理晚归和不归寝室的学生。

4．坚持巡逻制度，及时处理如学生被盗、火灾，闹事、急病、打架、损坏公物、高声喧哗等突发事件或意外情况。

5．对寝室情况，如清洁卫生、折被盖、物品摆放、违章使用电器的基本情况，黑板定期公布评比分数或等级。

6．负责评选文明寝室。

7．指导学生会宿管部开展自我管理、自我教育、自我服务工作。

8．完成上级交办的其它临时性工作。

保卫处主任岗位职责

任职条件：

熟悉有关法律法规、安全保卫意识强，工作作风严谨。

掌握一定的安全保卫常识和技能，有较强的组织协调能力。

岗位职责：

1、在校长和分管校长的领导下，按照上级及学校安全保卫工作的要求，制定各项安全保卫规章制度，实施具体的安全防范措施，维护学校正常教学和生活秩序。

2、负责学校安全保卫工作，做好法制教育及有关宣传工作。

定期检查防火、防盗等设施以及各部门的安全情况，发现隐患及时处理，及时掌握学校治安状况，提出整改意见。

3、负责检查门卫值班、夜间巡逻和学校节假日期间的值班工作。

4、依法处理突发事件，配合教育处、团委处理学生重大违纪事件、突发事件及安全方面的纠纷。

5、负责与上级保卫机关、公安派出所联系，及时取得有关部门对学校治安工作的支持。

6、负责学校集体户口的管理，配合总务处做好集体宿舍的管理。

7、做好涉外活动中的安全保卫工作。

8、每学期听课20节。

9、重要活动、重要工作要请示汇报，并定期向学校领导汇报安全保卫工作，当好领导的参谋和助手，完成领导交给的其他工作。

教导干事岗位职责

　　一、按照上级有关学籍管理的规定，认真填写及保管全校学生的学籍卡，按时完成每学期的注册工作。

　　二、做好招收新生和接转学生、休学、转学、毕业、肄业的手续办理，认真保管各类证件、表册等材料；提前做好毕业生的档案整理工作。

　　三、向学校领导随时提供各班学生人数和学籍变化情况，发现问题及时汇报并解决。

　　四、检查上课、学生自习和课外活动等情况。

　　五、负责搞好考务工作。

负责建立并填写和保管教师业务档案工作。

　　六、完成教务处分配给的其他工作。