知识产权现场审核记录表要点.docx

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知识产权现场审核记录表要点.docx

知识产权现场审核记录表要点

现场审核记录表

审核区域/过程:

审核时间:

年月日

审核要素

4.1、4.2.2、4.2.4、5.3.1、5.3.2、5.3.3、5.4.3、5.5、9.2

审核提示

●重大变化/变更信息

Ø组织/文件/人员/职责

●上次不符合项跟踪

Ø纠正/纠正措施实施情况

Ø效果/有无再发生

●知识产权纠纷

●分析和持续改进

审核过程/要素

审核记录

标准号条款号

评估

总体要求

 

文件控制

 

外来文件与记录文件

 

知识产权管理体系策划

 

知识产权目标

 

本公司知识产权管理者代表是谁?

是否进行管理评审?

是否按《文件控制程序》的要求对文件进行发放回收,是否对密级进行了规定,对外来文件是否进行有效管理

是否对记录进行了有效管理?

 

如何进行知识产权管理体系策划的?

公司是否制定了知识产权管理目标?

并按照目标合理的实施?

是否按规定进行考核?

4.1

4.2.2

4.2.4

5.3.1

5.3.2

说明:

“评估”栏用1表示符合,2表示观察项,3表示不符合项。

审核过程/要素

审核记录

标准号条款号

评估

法律和其他要求

 

内部沟通

 

管理评审

 

内部审核

 

 

公司的法律法规和相关要求是否收集齐全?

是否进行及时更新?

并对员工进行了传达?

 

查阅文件,看是否建立沟通渠道,有内部沟通渠道

查看管理评审的输入和输出是否满足知识产权管理的规定

内部审核的策划

5.3.3

5.4.3

5.5

9.2

说明:

“评估”栏用1表示符合,2表示观察项,3表示不符合项。

现场审核记录表

审核区域/过程:

审核时间:

年月日

审核要素

5.2、5.4.3、7.1、7.2、7.3.1、7.4.1、7.4.2、7.6、9.3

审核提示

●重大变化/变更信息

Ø组织/文件/人员/职责

●上次不符合项跟踪

Ø纠正/纠正措施实施情况

Ø效果/有无再发生

●知识产权纠纷

●分析和持续改进

审核过程/要素

审核记录

标准号条款号

评估

知识产权方针

内部沟通

获取

维护

实施、许可和转让

是否制定知识产权管理方针,并对方针进行了宣贯

查阅文件,看是否建立沟通渠道,有内部沟通渠道

获取知识产权前是否进行检索与分析,并形成记录,是否按目标制定了知识产权获取的工作计划?

知识产权获取记录是否保存?

是否保障发明创造人员的署名权?

 

是否制定知识产权的分类管理台账及日常维护记录,有没有发生知识产权的变更放弃行为,是否进行评估,

是否对知识产权的实施进行监控?

是否发生知识产权的实施、许可或转让,在实施、许可或转让前是否对知识产权进行评估?

5.2

5.4.3

7.1

7.2

7.3.1

说明:

“评估”栏用1表示符合,2表示观察项,3表示不符合项。

审核过程/要素

审核记录

标准号条款号

评估

风险管理

 

争议处理

 

保密

 

分析和改进

 

 

公司是否建立知识产权预警机制?

是否对知识产权风险进行识别并且进行监控?

有发生知识产权的风险吗?

 

是否有过知识产权纠纷?

发生纠纷后是否对处理方式进行评估?

保密制度的建立,明确保密人员、设备、信息和区域

是否对知识产权的不合格制定改进措施,并进行跟踪检查

7.4.1

7.4.2

7.6

9.3

说明:

“评估”栏用1表示符合,2表示观察项,3表示不符合项。

现场审核记录表

审核区域/过程:

审核时间:

年月日

审核要素

7.4.3、7.5、8.5

审核提示

●重大变化/变更信息

Ø组织/文件/人员/职责

●上次不符合项跟踪

Ø纠正/纠正措施实施情况

Ø效果/有无再发生

●知识产权纠纷

●分析和持续改进

审核过程/要素

审核记录

标准号条款号

评估

涉外贸易

合同管理

销售和售后

是否对出口国的法律法规进行搜索及分析,产品是否进行了海关备案

是否在出口国进行知识产权申请、注册和登记

是否对销售合同进行知识产权条款审查

 

产品销售前,是否对产品进行知识产权的审查和分析?

在产品销售过程中是否建立市场监控程序,对产品进行跟踪调查?

产品宣传、销售、会展等商业活动前制定了风险规避方案?

 

7.4.3

7.5

8.5

说明:

“评估”栏用1表示符合,2表示观察项,3表示不符合项。

现场审核记录表

审核区域/过程:

审核时间:

年月日

审核要素

8.1、8.2

审核提示

●重大变化/变更信息

Ø组织/文件/人员/职责

●上次不符合项跟踪

Ø纠正/纠正措施实施情况

Ø效果/有无再发生

●知识产权纠纷

●分析和持续改进

审核过程/要素

审核记录

标准号条款号

评估

立项

研究开发

立项之前是否对该项目的知识产权信息进行检索和分析,并对有风险的知识产权进行了相应的评估?

是否通过检索分析找到产品潜在的合作伙伴或竞争对手?

研究开发活动中的程序是否完善?

是否按照相应的研发程序完成?

研发过程中是否有记录?

记录是否完善?

在研发过程中是否进行了跟踪检索?

是否对知识产权进行规划?

 

8.1

8.2

说明:

“评估”栏用1表示符合,2表示观察项,3表示不符合项。

现场审核记录表

审核区域/过程:

审核时间:

年月日

审核要素

8.4

审核提示

●重大变化/变更信息

Ø组织/文件/人员/职责

●上次不符合项跟踪

Ø纠正/纠正措施实施情况

Ø效果/有无再发生

●知识产权纠纷

●分析和持续改进

审核过程/要素

审核记录

标准号条款号

评估

生产

生产过程中知识产权是否能够进行有效的管理?

是否对生产中的生产创新及合理化建议进行有效管理?

生产过程中的记录是否进行有效的管理?

 

8.4

说明:

“评估”栏用1表示符合,2表示观察项,3表示不符合项。

现场审核记录表

审核区域/过程:

审核时间:

年月日

审核要素

7.5、8.3

审核提示

●重大变化/变更信息

Ø组织/文件/人员/职责

●上次不符合项跟踪

Ø纠正/纠正措施实施情况

Ø效果/有无再发生

●知识产权纠纷

●分析和持续改进

审核过程/要素

审核记录

标准号条款号

评估

合同管理

采购

是否对采购合同进行知识产权条款审查

公司是否收集供方的知识产权信息及权属证明?

对供方信息、进货渠道、进价策略等信息资料进行了有效管理?

对委托合作的过程中有没有对合同中的知识产权条款进行审查?

如果有,有没有明确知识产权权属、许可使用范围、侵权责任承担等?

是否收集供方的知识产权许可证明?

 

7.5

8.3

说明:

“评估”栏用1表示符合,2表示观察项,3表示不符合项。

现场审核记录表

审核区域/过程:

审核时间:

年月日

审核要素

6.3

审核提示

●重大变化/变更信息

Ø组织/文件/人员/职责

●上次不符合项跟踪

Ø纠正/纠正措施实施情况

Ø效果/有无再发生

●知识产权纠纷

●分析和持续改进

审核过程/要素

审核记录

标准号条款号

评估

财务资源

公司是否设立了知识产权工作专项经费?

专项经费是否有计划?

是否能够按照计划使用?

对经费的使用进行记录?

 

6.3

说明:

“评估”栏用1表示符合,2表示观察项,3表示不符合项。

现场审核记录表

审核区域/过程:

审核时间:

年月日

审核要素

7.1、7.2、7.3

审核提示

●重大变化/变更信息

Ø组织/文件/人员/职责

●上次不符合项跟踪

Ø纠正/纠正措施实施情况

Ø效果/有无再发生

●知识产权纠纷

●分析和持续改进

审核过程/要素

审核记录

标准号条款号

评估

获取

维护

实施、许可和转让

获取知识产权前是否进行检索与分析,并形成记录

 

是否制定知识产权的分类管理台账及日常维护记录,是否进行评估

是否对知识产权的实施进行监控?

实施、许可或转让前是否对知识产权进行评估?

 

7.1

7.2

7.3.1

说明:

“评估”栏用1表示符合,2表示观察项,3表示不符合项。

现场审核记录表

审核区域/过程:

审核时间:

年月日

审核要素

6.2、6.4

审核提示

●重大变化/变更信息

Ø组织/文件/人员/职责

●上次不符合项跟踪

Ø纠正/纠正措施实施情况

Ø效果/有无再发生

●知识产权纠纷

●分析和持续改进

审核过程/要素

审核记录

标准号条款号

评估

基础设施

信息资源

是否对涉及知识产权的软硬件设备设立了台账,是否建立了网络设施台账?

明确了涉密场所

 

公司知识知识产权信息收集渠道是否完善?

是否定期收集知识产权信息?

信息发布审批前是否进行了相应的审批?

 

6.2

6.4

说明:

“评估”栏用1表示符合,2表示观察项,3表示不符合项。

现场审核记录表

审核区域/过程:

审核时间:

年月日

审核要素

5.4.2、6.1

审核提示

●重大变化/变更信息

Ø组织/文件/人员/职责

●上次不符合项跟踪

Ø纠正/纠正措施实施情况

Ø效果/有无再发生

●知识产权纠纷

●分析和持续改进

审核过程/要素

审核记录

标准号条款号

评估

机构

人力资源

是否明确了知识产权相关管理人员的岗位职责?

是否明确知识产权工作人员的任职条件?

是否制定了年度培训计划?

知识产权管理人员是否进行培训?

公司是否和公司内部涉及知识产权的人员签订保密合同?

是否对新入职员工进行了知识产权背景调查?

离职员工是否进行了知识产权提醒?

是否建立了知识产权奖励台账?

 

5.4.2

6.

说明:

“评估”栏用1表示符合,2表示观察项,3表示不符合项。

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