学期教育教学工作计划暨落实措施.docx

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学期教育教学工作计划暨落实措施

学期教育教学工作计划暨落实措施

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2011年秋季

为了使我校教育教学事业进一步向前发展，加强规范幼儿教育教学工作，全面推进素质教育，全面提高教学质量，促进教学均衡发展，拉开办学水平，办成一个人民满意的幼儿园，特制定以下计划落实措施：

一、德育工作

为了全面贯彻落实党的教育方针，根据榆阳区加强德育工作要求，结合我校实际制定本计划：

1、加强教育职工的职业道德建设，每学期开学、中期召开两次德育工作会议，期末进行总结评价，全体职工要热爱学生，德智体要全面发展。

杜绝体罚和变相体罚学生，要以慈母般的爱关心孩子的生活。

注意自身的形象和学校的整体影响，严格执行各项规章制度。

因材施教，转变思想，进行工作方法，加强教师作风建设，提高教师的道德素质发扬无私高尚的奉献精神适应新形势的要求，建人民满意的学校。

2、要加强培养学生们的文明行为和养成良好的道德品质的习惯。

每周进行一次课外实践活动，结合思品课队学生进行“五爱教育“，从小提高学生的道德素质，建立”教师节“等重大节日教育活动制度，每学期评一次”三好学生“

二、教育学工作、计划及工作

1、加强提高教师的业务水平，提高教学效果，改进教学方法，结合业务笔记的自学，定期组织教师进行业务活动，通过教研活动，写教学心得等多形式，提高教师的业务素质，每学期写论文两篇，记业务笔记不少于15000字，本人听课不少于10次，狐狸教师要有护理笔记。

2、上课

要遵守上课原则，课前要有歌声，教师在教室时学生要有礼貌。

课堂活动要体现自主创设合作，引导探究，注重过程，确保上课的有效性，即解惑、传道、引人入胜三个方面。

（1）缺上一节课扣50元。

（2）上课迟到一次扣5元，以五分累计（3）自习课不跟堂一次扣5元，铃响进教室。

（4）组织好课外活动（包括看电视）自己活动一次10元，不活动一次扣5元，并注意安全（5）根据幼儿年龄情况拓展儿童多方面的知识技能。

背古诗、诗朗诵、讲故事、猜谜语、打字谜、演唱、写字、绕口令等知识。

课外活动要有计划，邮组织，有意义，有利于儿童的全面发展，形式多样。

（6）严格控制外界干扰，上课不需接待家长及其他亲人。

3、作业

作业布置多样化、科学化，要及时细致批改，要求学生作业封面干净，内容书写整洁。

大班语数不少于60次，中班不少于50次，期末根据学区和本校检查好的作业给予奖励，课本作业要重点指导更正。

每学期检查教师业务不低于3次，每次打分。

说课稿论文各1分，听课笔记3分，班主任工作手册2分，政治笔记3分，以3次平均成绩计算出分值，每5分按30元计算。

3、期末奖励

（1）期末对教职工进行全面评奖。

对于在安全、质量、卫生“四风“等方面优秀的教师、模范学生给予精神、物质奖励。

尽最大力量调动广大师生教育教学的积极性。

（2）增设业务奖励。

期末对业务较好的教师以分奖励，每分10元。

（3）增设班与班之间的质量评比奖励，同课异人平均每高1分奖励30元

三、安全工作

安全工作是学校工作的重中之重，必须齐抓共管，确保师生安全，杜绝本年发生任何安全事故。

各班主任、保育人员要有安全计划，切实可行的防范措施。

1、落实责任，园长是第一责任，教导主任、保育主任、班主任、教师负直接责任，主管人员每周检查2次，发现隐患及时排除。

电路玩具设施，学生活动场所，经常细致进行检查，知州教师要深入学生活动之中，制止学生在楼道院内互相追逐。

上课时要注意学生安全，特别是活动和体育课。

代课教师要经常教育学生。

使他们初步懂得日常生活中怎样保护自己。

2、学生在校时，如有碰伤烧伤者，第一次学校警告并向家长解释。

第二次罚款20元，责任自责，并向家长赔礼道歉，对学生身心影响严重者罚款100元。

学校概不负责，其医药费自负。

3、由食物引起中毒事故，其后果全由灶务人员负责

4、上下可及活动中经常小心学生玩弄小刀等物品，严防玻璃等物品的伤害。

教育学生倒垃圾时不跑，小心车辆碰撞。

杜绝前后院单独来往，前后院往返必须整队慢走，谨防车辆。

每天登记好人数，周末放学家长必须签字。

5、值周教师要明确责任，全权负责一周内学生的活动、卫生等工作，三餐后活动必须按时到位，里外交替巡查，在值周时不得在一块闲谈或者做其他事情。

后院要明确责任，严防煤气中毒和车辆碰撞，并负责铃响音响，严防后院学生走失，门锁、路灯的开关等工作，认真准确的登记好《安全值周日记》和《护理工作登记表》。

6、园内实行奖励制度，护理教师和值周教师实行量化管理，年终队安全工作成绩突出的班级、个人给予200——300的奖励。

7、严格追究责任制，如发生一起安全事故，将取消当事人的全部奖金，并负责一切后果责任。

既要抓住关键环节，又要死打死缠不留空子，保育教师严禁晚上饮酒，违者一次扣款30元。

四、后勤工作

1、保育教师要关心爱护学生照顾好每位学生的食宿、晚睡工作，如饮酒不坚守岗位造成的事故，轻者一次罚款20元，重者罚款50元，并写书面检查。

2、保育教师要保证每位学生住宿期间，生活区的门锁，如有学生走失现象，扣款50元，其责任自负。

“两区”除规定开门时间，一律上锁，否则一次扣当事人40元。

3、学生有病不及时报告家长（白天班主任，晚上保育教师

）所引起责任自负。

4、保证学生饮水充足，前后院分人管理。

严谨学生和生水，白天午饭后开始饮水，由值周教师负责，晚上入睡前喝水由保育教师负责。

尽力照顾好学生，每天三餐，让孩子吃饱且不浪费。

定时间吃零食。

5、入睡前保育教师必须督促学生大小便，并护理学生上床等工作，睡前必须灭火，如有发现不按时灭火现象，一次罚款20元，造成重大事故者，后果自负。

6、灶房严禁闲杂人员进入，如发现一次罚款30元。

7、晚上12点保育教师必须提醒学生大小便，如有学生尿床者，教师必须及时呼叫，决不能对学生打骂，违者一次罚款20元。

8、学习区与生活区交接，教师必须清点人数，每天有人记录，小心路途安全，并互相交流学生的病情。

各班主任每周放学要求家长签名。

9、管灶人员坚决杜绝购买“三无”食品，所购买的一切主副食按时如实登记。

实行“三对头”，购买教师内部的食品数量要准确，价格要合理，肉类过称必须经过财务会计，否则不报。

10、管灶人员一周结算一次，伙食必须按标准，保质保量，学生的饮食如因管理混乱所造成的经济损失，自负经济责任。

11、灶务人员要本着勤俭持家的管灶态度，不浪费，要节约用煤用电，爱护灶务工具。

尽量调配好师生的伙食，把握好每顿饭的数量，不得随意使用灶务食品。

12、学生与教师同样每天三餐必须按时，绝不影响上课，如迟到10分钟一次扣10元，灶管人员扣其灶务人员。

13、照校人员要负起责任，确保学校财产不受损失，如发现问题及时汇报

14、卫生健康防疫教师要登记好新生防疫情况表，督促学生少年时防疫，及时发现流行性疾病。

五、财务管理

1、财务人员要把握好经济权，当好经济家，把好财务关，100元以下方可支付，100元以上要经过园长批准，“两帐”分明。

2、要本着勤俭持家的原则，主持好学校经济正常运转。

3、未经批准，不得给其他人借放公款，更不能挪用公款。

4、要按时收支、结算，票据正规，日清月结，实行财务公开制度，财务要民主，每学期要公开一次。

六、财产管理

1、对学校财产一件不漏的登记，逐人逐号，落实责任并作标号。

2、体育器材，音响设备，电冰箱，洗衣机邮专人专管，损一赔一，照价赔偿。

3、学生损坏玻璃等公共财产由学生赔偿。

七、校园美化及卫生工作

1、校园卫生邮园长、财务主任负责，分生活区，学生宿舍，教师，灶房，院子五个区域，要经常检查，每周专人评一次，评出两名先进者奖励20元，主要看环境干净，物品摆放整齐有序，陈列物品有讲究及个人讲卫生，学生宿舍床铺干净，被褥摆放整齐，教师墙壁不乱画，干净整洁。

2、班主任要经常教育学生不随地吐痰，不乱扔纸团及食品袋，垃圾要如指定地点，上厕所入坑，值周护理人员教育学生爱护自己的衣物，保护环境。

教室内外每天三餐后的卫生与上课前20分钟完成，否则免评一周卫生奖。

3、教育学生不随便损坏校内花草树木；不在墙上乱写乱画，永保校园内卫生干净，环境美观，有人文性。

4、灶房必须卫生干净，灶具要清洗卫生消毒，摆放有序，否则一次罚款10元，教师碗筷不乱用，随时更换不干净的桌布。

5、保育教师每周星期四引导学生洗脚一次，缺一次扣20元。

学生的洗具用具由班主任负责卫生，每周洗衣服、脚，每学期洗床单两次（家长）。

6、教师宿舍物品陈放要有序，经常保持干净。

八、教职管理

1、学校整体工作邮园长全盘负责，计划安排，由教导处具体组织实施。

2、教导主任负责教职业务活动，学生的课内活动，并制定安排好一学期的各项活动。

3、班主任要创新伴舞工作方法，对全体学生负责，关心爱护学生，不得以任何理由体罚和变相体罚学生，要加强学校社会家庭“三结合”教育网络的形成，定期家访，召开家长会不少于2次，尊重家长并倾听家长的意见，与家长保持良好的关系，注重班风学风纪律的办法诸方面养成良好的习惯，按时添学报表，学区所需的表册数据。

4、教师如遇事假和病假需提前半天打招呼，三天以内园长准假，三天以外一周以内学区领导批准，一个星期以外由教育局批准。

5、教师无请假属全勤奖，奖励200元。

6、请假节数累计计算，1——15节不扣钱，16——20节每节扣2元；21——25节每节扣3元，以此类推，每加五节加扣1元。

7、教师旷课一次扣15元，上课迟到早退一次扣5元，上课接电话扣2元。

8、教师两操要出勤，缺勤一次扣2元。

9、提高教职工的奖励奖金。

教职工待遇，尽力调好教师伙食，提高奖励资金。

搞好生活福利。

增加课时津贴，全方位体现多劳多得原则。

适当增加代课教师班主任的津贴。

10、班主任津贴发放：

学前班班主任每学期领取200元，大班班主任每学期领取250元。

11、每学期选出优秀代课教师奖励100元。

九、奋斗目标

我们的目标是狠抓质量猛促发展，与时俱进，培养新人，以质量为动力，紧紧围绕一个中心全面推进素质教育向前发展，教学质量一年上一个台阶，让孩子开心，让家长放心，确保孩子一年平安，尽力时教师由良好的生活坏境安心工作